人事 - 日比谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 EY税理士法人における採用全般の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・EY Japan Taxの採用戦略全体の構築から運営までをリードする ・内部クライアント（SSL）に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する ・採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理 ・採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施 ・採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する ・候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネット

勤務時間10:30 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務管理経験: 3年以上の人事労務管理分野での実務経験をお持ちで、 ハラスメント事案の対応や、労務の個別事案の対応経験がある方 ・労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方 [歓迎] ・1000名以上の企業の本社労務部門での実務経験がある方は歓迎します。 ・企画・制度設計の実行力: 労務領域の企画や制度設計を、素案検討から経営合意、従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できる方。 ・HRBP経験: HRBPとしての経験が3年以上ある方は尚可。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 監査法人の労務企画・個別労務リーダー/

仕事内容株式会社JECC 【丸の内】人事担当（採用業務や労務管理等）◇在宅可/設立60年/IT×ファイナンスのパイオニア企業◇ 【仕事内容】 【丸の内】人事担当（採用業務や労務管理等）◇在宅可/設立60年/IT×ファイナンスのパイオニア企業◇ 【具体的な仕事内容】 ～人事ポジションで入社いただき、将来的には総合職としてスキルを活かして幅広い部門にチャレンジいただける可能性がございます！～ ■職務概要： 採用・教育・管理等人事全般に関する業務をご担当いただきます。能力や経験に応じて、順次、下記業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ●予算・決算・事業計画関連業務 ・一般管理費、人件費、決算関連

勤務時間09：30～17：30 土日祝日休み 残業はほとんどありません（残業月10時間未満） ※休憩時間は労働基準法に則る

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下の営業の経験をお持ちの方 ・法人営業 ・個人営業及び事業マネジメント 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・管理職 ・プレゼンテーション ・人事経験、研修講師経験 ※歓迎領域 ・卸小売業 ・学習塾 ・人材紹介業 ・メーカー ・保険業 ・人事（人材育成） ■ 求める資格 資格不問 ※教員免許の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・スペシャリスト（マネージャー候補） ・シニアコンサルタント ・ミドルコンサルタン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 極めて高い課題解決能力 成果に対する強いコミットメント ※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 HRBP（メンバー～責任者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活かせます 【職務概要】 HRBP 【職務詳細】 年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築 など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。 簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活

勤務時間11:00 ～ 19:00

仕事内容当社は、主にゴム薬品の販売から始まり、現在では合成樹脂・化学品・電子材料など多様な製品を提供しています。世界20ヶ国・52拠点に展開し、顧客のニーズに応えるため材料の研究開発や製造も行なっています。 製品は住宅用資材・自動車部品・塗料・半導体材料など幅広く、特にエレクトロニクス分野での実績が強みです。 【仕事内容】 あなたには、社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理をお任せします。 【具体的には…】 ■新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ■各研修の事務局業務（階層別、役職別など） ■研修内容のブラッシュアップや企画 ■人材管理システムの運用管理など 【当社で働く魅力】

仕事内容【業務内容】 ・経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案 ・年次人件費および人事経費予実管理 ・会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定 ・採用オファー条件の設定支援 ・その他報酬制度全般に関する支援業務 ・チームマネジメント（2名） ※月次の給与計算をするのではなく、EYSCの報酬設計を担当する部署となります。 【組織体制】 ・EYSC Talent組織は、採用、Learning、評価、HR Operations、HRBPの5つのサブファンクションで構成されています。 ・HR Operationsは、報酬、労務、勤怠、Payroll、Mobilit

勤務時間9:30 ～ 18:00

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容健康食品・化粧品のブランド『北の快適工房』から、全35商品を展開している当社。 「品質最優先主義」のコンセプトのもと、ブームには乗らず、本当に良いものしか商品化しないというこだわりや、アフターフォロー専門の部署を設けるなど、顧客満足の最大化を目指しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）をお任せします。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 残業月20～30時間

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

勤務時間10:00 ～ 16:00

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） 【残業】月10時間まで ＊平均すると月に10～15時間程度

勤務時間10:00 ～ 16:00

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容▍通勤面：リモート併用環境！ ▍インボイス未登録の方OKです！ 人事業務効率化支援業務にて、 PowerAppsの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・PowerAppsで社員申請フローの構築 ・RPAでの人事データ処理自動化 ・業務フロー分析・改善提案 ・運用テスト・フィードバック対応 ・マニュアル作成・社員教育 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！