ハローワーク 人事 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分又は8時30分〜14時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○人事業務補助 ○給与入力 ○社会保険業務 ○入退職管理

仕事内容○総務・人事業務 ○安全業務 ※仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※雇用開始日 令和６年８月１日～ ※ＩＵターン歓迎 ◎応募希望の方はハローワーク紹介状の交付を受けてください。 ◎応募の際、履歴書上に希望の職種を記載してください。

仕事内容＜人事業務スタッフ＞ ・人事施策業務（働き方改革推進） ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ★企業として大切な「人材」に関わる仕事です。通常業務と併行し て、社員が安心・安全に働くための施策や環境づくりを促進するた め体制の強化を行います。 ★困っているときにはお互いに助け合い協力して業務を進めます。 同じ部署の仲間と一緒にキャリアアップを目指しましょう

仕事内容・勤怠管理・給与計算業務を、チームで分業して行っていただきま す。 ・約７０拠点、２０００名を超えるグループ従業員の勤怠情報を本 社で集約・管理し、給与データを確定させる業務を本社スタッフで 分業して対応しています。 年度末から期首にかけては数百名単位の入退社関連業務が発生する など、大量のデータをスピード感をもって扱う業務となりますが、 汎用性、再現性のあるビジネススキルを身に着けることが可能です 。

仕事内容人事・労務に関連する諸業務全般 具体的には、 １「採用」（新卒採用、中途採用に関する業務） ２「教育」（新入社員、既存社員への教育関連業務） ３「評価」（社員の人事評価に関する業務） などの業務を、社内の各部門と連携しながら担当して頂きます。

仕事内容・社員の要員計画を策定し、教育・配置・評価及び規定・規制など の人事制度の企画立案・見直し ・人事契約書の作成、官公庁への届け出 ・社会保険関係手続 ・備品の購入、固定資産の管理 ・社員教育と評価 ・従業員の健康と福祉の管理、企画立案 〇トライアル併用求人

仕事内容人事総務（人事、労務管理、庶務）業務を行っていただきます。 ・求人～採用に係る業務一般 ・労務管理 ・給与計算 ・契約書類等保管管理業務 ・その他、庶務業務 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働に関する特別条項協定書 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容人事業務全般 ・給与計算業務 ・社会保険事務 ・その他人事関係業務

仕事内容◎人事労務業務全般◎ 勤怠システム管理、給与処理、各種保険加入・喪失の手続き、 規定関連、安全衛生管理委員会対応など ※定期異動でコンタクトセンタースタッフとして お客様対応業務をするチームに配属になる場合もあります その場合は２４時間の中で８時間勤務 休日は月間の土日祝日の数と同等なります ※臨機応変に対応できる方、キャリアアップ可能 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事・労務全般 ・入退社処理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健保対応 ・人事・採用業務 ・施設管理 ・助成金の申請 ・年に数回、役所や駒岡工場に赴く際、車を使用します。 ・その他事務、電話応対、来客対応 社会保険関係は社労士と契約しているためわからない事は聞く事が 出来、面倒な処理はありません

仕事内容人事・労務 ・勤怠管理業務（従業員管理） ・採用に係る業務 ・福利厚生に係る業務 ・外国人技能実習生管理 ・総務、庶務事項一般 〔変更範囲：変更なし〕 【画像情報あり】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時45分又は9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：時差出勤あり（貸館がある場合） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容パソコン入力や書類の作成 各種事業の運営等 施設管理（館内外の掃除、草刈り等） ＳＮＳによる情報発信

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務日数応相談 年末年始

仕事内容グループ会社合併に伴う人事事務取りまとめ補助 ・社会保険事務補助 ・給与計算補助 ・その他関連業務補助 ※総務事務の経験あれば尚可 こちらで丁寧に指導致します。 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・お子様の学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 変更範囲：変更無し

仕事内容・求人、面接補助 ・入社、退職他労務手続き ・勤怠、給与管理 ・文書管理、データ管理 ・会社行事、イベント業務 ・安全衛生業務 ・就業規則等規程類の見直し、業務フロー改善 ・ＤＸ推進、教育研修制度 ・その他人事総務業務、庶務 ＊給与や労務手続きは業務委託しています。 ＊新東京、静岡、横浜オフィスの従業員が対象です。 ＊ホームページ・画像情報をご参照ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容本社工場での人事・総務業務 ・採用業務（求人票作成→応募者対応→面接調整→（習熟度により 面接官）→合格通知まで一連業務） ・入退社手続き ・健康保険手続き ・労務関連手続き（勤怠管理・給与計算等） ・人事教育・研修（企画・運用） ・社内行事の企画・運営 等 ※管理本部（６名）への配属となります ※面接会あり 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務のお仕事をお任せします。 経験が浅い方でもご応募可能です！ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険、源泉徴収業務 ・各種規則・規定の構築・運用・修正 ・その他労務管理 また、その他人事業務にも広く携わることができるので より一層経験を積むチャンスです！ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容〇新卒採用 会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用 〇中途採用 会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用 〇アルバイト採用 会社説明、面接 〇勤怠管理 〇給与・社会保険業務 〇入退者対応 変更範囲：変更なし 〇制服・備品の管理 〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可

仕事内容本社（東京千代田区）に於いて人事・総務・労務の実務担当者兼責 任者として活躍頂ける方を求めています。 ・採用（退職）、教育・育成に係る手続き ・社会保険等の保険手続き ・給与、賞与、退職金等の事務処理及び関連手続き ・各種補助金申請等の手続き ・社内規定や人事評価制度等の整備 ・株主総会他の社内会議に係る準備、運営 ・ファシリティの運用管理 ・労基法、安衛法等の法令に関する書類作成、届出 ・ＩＳＯ（９００１、１４００１）に関する業務 ・その他人事、総務、労務に関する事項

仕事内容人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画、他） 総務 （設備管理、株主総会運営、行事企画、他） 労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、 衛生管理、就業規則管理、他） 庶務（備品、消耗品、インフラ整備）他、広報等々に関すること 人事総務全般を担当していただきます 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：なし］

仕事内容人事・総務課にて人事、総務関係業務を中心とした事務を 担当していただきます。 ・入退社に係る事務手続 ・寮の管理、運営 ・文書管理 ・採用、教育関連業務 ・給与計算 ・保険手続き 【変更範囲：会社が定める業務】