勤怠管理 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務データの分析およびレポート作成 ・労基署の臨検対応 ・労務問題の訴訟対応 ・就業規則の改定、社内規程の策定および運用 ・安全衛生法に基づく職場の安全衛生管理 ・ストレスチェックの運用 ■働きがい ・人事担当者として労務業務全般広くスキルアップを図れる。 ・工場、関連会社など様々な社員を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務の経験をお持ちの方 【職種名】 労務マネージャー候補【フレキシブルな働き方が可能／月残業10時間程度／労務中心のキャリア形成可能】 【仕事内容】 労務実務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の管理業務 ・衛生委員会の運営管理 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・就業規則改定 ・社内イベント企画 給与計算・社会保険の管理などは社労士に外部委託をしているためWチェックや社労士との折衝などがメイン業務です。労務周りにおける入力業務などは派遣社員の方と協力しながら、中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定などの業

仕事内容【業務内容】 特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。 そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。 事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。 事業の成

仕事内容<仕事内容> 【新宿/週2在宅可能】人事部 労務・総務リーダー候補（正社員） ■チーム体制 キズキの人事部労務総務メンバーは部長1名、リーダー1名、パート・業務委託4名の合計6名で行っています。 ■仕事内容 マネージャー・リーダーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）と連携し、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定常業務＞ 【労務】 ・従業員情報の管理、更新 ・入退社、休職・復職、異動等に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与手当・賞与計算 ・社会保険関連の手続き ・安全衛生管理 ・年

仕事内容販売管理(企画事務職) 一般事務/正社員で働いてみませんか？ ▼会社紹介 グループ会社に旅行事業、人材事業、介護福祉事業、ハウスクリーニング・家政婦家事代行事業、リラクゼーション事業があり、各事業のコンサルティングを行っている会社です。 【仕事内容】 【仕事内容】 会社の運営を支える事務全般を担当していただきます。主な業務は、販売管理（受発注・請求処理・在庫管理）、総務（備品管理・社内対応）、人事（勤怠管理・採用補助）、経理（伝票処理・経費精算）など、多岐にわたります。幅広い業務を通じて、会社の円滑な運営をサポートする重要なポジションです。 【給与】 月給192,000円～300,00

勤務時間シフト制 下記の通り 8:50～17:00 8:50～18:00 9:50～19:00 14:00～21:00 11:50～21:00 週4日～ 固定曜日休み/ご家庭事情、等相談OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務知識全般をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計） ・以下いずれかのご経験 従業員数300名以上の事業会社の労務経験3年程度 社労士法人経験3年程度 [歓迎] ・社労士資格取得者 ・人事/労務PMIのご経験 ・人事/労務DDのご経験 【職種名】 人事・労務PMIリーダー（東京）★HR分野の労務領域PMI全般／初のPMI専任／人事労務の基盤作る 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億

勤務時間18:00~21:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容【職種名】 勤怠管理等総務事務 【会社名】 Start me株式会社/ANS 面影橋駅 【PR】 面影橋駅の方必見！データ整理等事務業務のお仕事！学歴経験不問！ 【コメント】 面影橋駅でお探しの方に！ 学歴経験一切不問！ 未経験から大手企業の事務系正社員★ 履歴書不要&選考1回！ 研修充実♪ 大量募集中につき採用率UP！ ご応募をお待ちしております！ 【ポイント】 ＼ココがおすすめ／ ★未経験から大手企業の事務系正社員に！ ☆年間休日125日以上でプライベート充実！基本土日祝休み ★大手ならでは！賞与あり、昇給あり、社会保険や健康診断ももちろん完備！ ☆履歴書も職務経歴

仕事内容【ミッション】グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する。2025年で創業20年目を迎え、18事業を展開するまでに成長したNEXTAGE GROUP。私たちの次なる目標は「2036年の100事業展開」です。この壮大なビジョンを実現するためには、グループ全体の成長を支える強固な経営インフラが不可欠です。あなたには管理責任者候補として、専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。▼まずはここから：守りの強化

仕事内容同社労務リーダーとして、勤怠管理・入隊彩などの労務手続きから制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理（300名程度） ・給与計算（中身は外部委託しているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応がメインとなります） ・社会保険（手続は外部にアウトソーシング・連携しているため、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認がメインとなります） ・異動、育産休、各種休暇対応 ・働き方改革推進：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 ・人事システム、タレントマネジメントシステムの管理、運営 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業

仕事内容【職種名】 勤怠管理等総務事務 【会社名】 Start me株式会社/ANS 面影橋駅 【PR】 面影橋駅の方必見！申請書の事務対応のお仕事！正社員！ 【コメント】 面影橋駅でお探しの方に！ 学歴経験一切不問！ 未経験から大手企業の事務系正社員★ 履歴書不要&選考1回！ 研修充実♪ 大量募集中につき採用率UP！ ご応募をお待ちしております！ 【ポイント】 ＼ココがおすすめ／ ★未経験から大手企業の事務系正社員に！ ☆年間休日125日以上でプライベート充実！基本土日祝休み ★大手ならでは！賞与あり、昇給あり、社会保険や健康診断ももちろん完備！ ☆履歴書も職務経歴書も不要！

勤務時間10：00～16：00（実働05：00、休憩01：00） ★残業はございません

仕事内容株式会社MAYA STAFFING ＼完全未経験OK！／コールセンターの【管理】◎年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験の方も安心！】オペレーター管理や問い合わせ対応など＊インターネットサービスに関わるコールセンター・事務センターの管理事務をお任せ！スタッフのシフト・勤怠管理 日々の業務進捗・数値管理 オペレーターのフォロー・育成 お問い合わせ対応 など OJTで基礎から習得。 入社後は先輩社員がマンツーマンで 業務をレクチャーしますので、未経験でも安心の体制です。 ご

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

勤務時間シフト制

勤務時間09:30~17:00/09:30~18:30 週勤務日数：5日~5日

仕事内容<仕事内容> 総務・人事 事務担当者募集｜経験者歓迎／土日祝休み◎ 総務人事スタッフとして、事業所の管理から社内イベント、労務業務等、幅広い業務を担当していただきます。 人と組織の成長を支援し、社内外の調整役として活躍できるポジションです。 ■主な業務内容 【総務系業務】 ・社内規則の制定・改廃 ・告示、名刺の作成、管理 ・稟議書、契約書、重要文書の保管・管理 ・会社財産（不動産、設備、車両当）の総括管理及び損害保険対応 ・社内行事の企画・運営 等 【人事系業務】 ・労働契約書の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・新卒・中途採用活動 ・傷病・育児・介護休業への対応 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかに該当する方 以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 ・経理・財務・経営企画領域の実務経験 ・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験 [歓迎] ・弊社のグループ理念に共感いただける方 ・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方 ・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方 ・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方 【フィットする人物像】 【人間力重視】 ・ベンチャー企業や急成長企業での業務経験 ・管理部門横断でのプロジェク

仕事内容「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品を目指し、冷凍食品・健康食品などを自社開発し、 個人家庭への販売を手掛ける同社にて、総務担当をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算業務 勤怠データ確認、給与・賞与計算 社会保険料の計算チェック 年末調整のサポート システム：勤次郎「Q太郎」 ・入退社手続き 社員情報のシステム登録 社会保険（資格取得・喪失）の手続き ・ 備品管理 社用携帯、オフィス家具、消耗品の在庫・発注管理 社宅管理（契約手続き、入退去対応、家賃管理 など） ・社内規定関連 社内規定の作成・改定・管理 ・契約書管理 契約書の作成補助、ファイリング、更新管理