勤怠管理 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ▼月末月初にちょっとだけ♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼電話少なめ店舗の運営管理に関する事務 ●売上データの管理 ●出張手配 ●経費精算 ●勤怠管理 ●シフト作成 ●備品管理 【お仕事のポイント】 ＼すぐ結果出る！／早く始めたい方必見！7~8月開始で選べます！なんと！テンプから50名以上も活躍中♪派遣の受け入れ体制バッチリ◎電話少なめで安心！難しいスキル不要！事務経験あればエントリーOKシフト制☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、シフト勤務 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、

勤務時間08：45～17：45 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 <総務・労務事務> ◇勤怠管理・集計（約100名分） ◇株主総会準備･対応、社内行事対応 ◇入退社管理、Pマーク対応 ◇社内規則などの改訂、備品管理 ◇給与計算・社保手続きのサポート ◇来客対応、電話応対 ◇福利厚生サービス関連の入力（入退社の度に情報入力・修正） ◇年末調整・法定調書作成 ◇事情報管理など 【部署】4～5名 ※休憩室、ロッカー・給茶機・電子レンジ・冷蔵庫 完備 【お仕事のポイント】 ＼温かい雰囲気の社内で働きやすいです／送迎バスなどの車両運行管理・人材サービス（運転手）の会社！＊勤怠管理や株主総会準備等の総

仕事内容SOMPOコーポレートサービス株式会社（グループ／SOMPOホールディングス株式会社） 人事事務・総務／未経験歓迎／年休120日以上／リモート勤務有 【求人要約】 【安定基盤】SOMPOグループの一員として活躍 【未経験OK】手厚いサポート体制で無理なく成長 【働く安心】年休120日＋有給休暇年間33日付与 SOMPOグループ各社を支える人事・総務で活躍！ 『やりがい』も『働きやすさ』も手に入れませんか？ ★安定企業で大いに活躍するチャンス！ ……… 東証プライム市場上場「SOMPOホールディングス」の傘下である当社。グループ全体のバックオフィス業務を担い、各社のさらなる成長を支え

勤務時間9：00～15：00 ※休憩６０分。９時～１６／１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪☆不動産会社☆新宿御苑前駅から徒歩３分！質問しやすく、教えてもらえる環境です！ 【ＯＡ事務】請求書・経費のチェック、入出金管理、賃貸管理（家賃入金・オーナー支払い確認）、勤怠データ管理、入退社手続きアシスタント、消耗品管理・発注、データ入力・確認などをお願いします。 引継あり ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 8月・9月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆１５時退社！同業務者がい

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事総務 ・勤怠管理 ・契約手続き ・面接日程調整 ・請求書チェック ・システム入力 ・派遣管理システム対応（現在HRstation→5月：e-staffing） ・電話対応（代表電話の取り次ぎ） ＊その他付随する業務 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計2か月分目安 ・年間休日 129日、土日祝日しっかり休み！ #想定年収300万以上のお仕事 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 08月、09月スタートのご希望の方も

勤務時間シフト制

仕事内容カスタマーサクセス／カスタマーサクセス／SmartHR導入支援／土日祝休み TECO Designは、人事・労務に特化したクラウドシステムの導入支援を行い、システム選定から初期設定、運用開始まで一貫して伴走しています。導入支援実績は1,000社以上。 本ポジションでは、カスタマーサクセスとしてクライアントの課題解決およびシステム導入・活用支援を担っていただきます。 【業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン中心） ・SmartHRの導入支援、初期設定、運用サポート ・業務フローの整理、最適な運用方法の提案 ・課題ヒアリング、改善提案 ・社内メンバーとの連携、プロジェクト進行管

仕事内容【総務業務】 ■勤怠管理（Ｊｉｎｊｅｒ勤怠／給与ソフト使用） ■入退社、産休育休に関する手続き（社労士、先輩スタッフ補助） ■衛生委員会運営補助（産業医面談資料作成等） ■備品、消耗品の発注、在庫管理 ■電話対応・来客対応 ■新卒中途採用（専門学校などの求人登録、高校訪問） ■健康診断の手配・運用 ■ストレスチェックの手配・運用 ■社内外の慶事や弔事の手配 ■各種届出作成、申請 ■資料作成 ■ファイリング ■その他庶務業務など 【経理業務】 ■請求書、振込のチェック 変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務全般 ・入退社管理、給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き ・各種申込・契約手続き ・各種書類・会議資料作成、ファイリング ・来客・電話対応、消耗品・備品管理、その他庶務全般 等 ＊給与・勤怠管理ソフト：オフィスステーション １．フレッシュで元気な対応のできる人材を求めています。 ２．総務事務全般の管理・監督を担う責任者候補人材を 求めています。 変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収347万】 ◎残業少な目 ◎年間休日129日 ◎穏やかな雰囲気の職場 ◎ ◆東証プライム上場！家賃保証会社にて事務のお仕事 ◆※紹介予定派遣 時給￥1,700 アクセス：都庁前 徒歩1分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事総務 ・勤怠管理 ・契約手続き ・面接日程調整 ・請求書チェック ・システム入力 ・派遣管理システム対応（現在HRstation→5月：e-staffing） ・電話対応（代表電話の取り次ぎ）＊その他付随する業務 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計2か月分目安 ・年間休日 129日、土日祝日しっかり休み！

仕事内容労務実務から制度整備まで幅広く経験できるポジション OpenProp株式会社 - 不動産の楽しみを、すべての人へ。Open property. Feel the joy. 仕事内容 OpenProp（旧社名：BIDHIT）は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から新しい不動産体験をつくるスタートアップです。 本ポジションは、成長フェーズの会社で、人事労務の実務を担いながら、労務体制の整備や仕組みづくりにも関われるポジションです。 入退社対応、勤怠管理、給与計算に必要な情報の取りまとめ、社労士事務所との連携など、日々の労務実務を幅広く担当

勤務時間【9:00～18:00 】（実働8h、休憩60h） ※月の残業は10時間ほどです ※月末締めにつき、月初が繁忙期となります

仕事内容全国でリゾートホテル、ビジネスホテル、貸会議室を運営する上場企業本社で労務事務をお願いします。 【具体的な内容】 ①勤怠管理：管理ソフトを使用した勤怠実績管理、締め処理、シフト入力 ②採用業務：キャリア採用・アルバイトの募集、エントリー対応などの受付、面接日程調整 人事経験、経理経験は必要ありませんが、事務経験がある方を歓迎します 【ポイント】 ★PC基本操作（office365）が使えればOK！ ★20～40代の女性が多く活躍しています。 ★社員登用制度あり！双方で合意の場合、転籍（正規・非正規）となります。

仕事内容勤怠管理や職場環境の改善など一連の人事労務をお任せします！ 組織全体の勤怠管理、衛生管理など会社組織が適切に運営を行うために必要な人事労務を総合的に担当していただきます。 また、社内イベントや食事会などの企画・運営（参加）も併せて担当していただきますので、 事務的な作業だけでなく人との関わりもしっかり持てる業務ポジションです。 「人を陰ながらに支える」「人が抱える悩みや課題の相談を受ける・解決する」ことに やりがいを感じていただける方におススメなポジションとなります。 また、同社では業務マニュアルをしっかりと整備し未経験の方でもスタートできる研修体制を 用意しておりますので、是非チャレンジし

仕事内容株式会社東洋実業 オフィスワークメインの【業務管理スタッフ】◎転勤無◎東京支店 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ワーク・ライフ・バランスplus認証企業／オフィスワークメイン】■現場スタッフの労務管理などをお任せします ★フォロー体制充実で安心のスタート管理物件の問い合わせ対応 清掃スタッフの指導・教育 スタッフのシフト作成や勤怠の管理 担当ビルの日々の清潔や環境を守っている スタッフの育成や勤怠管理を主に行っていただきます！ ★実際に「清掃」や「修繕」などのお仕事はなく ビルの快適

仕事内容総務事務 書類作成やデータ入力、備品管理、電話・来客対応など幅広い業務を担当し、 社内のさまざまな部署をサポートしていただきます。 「事務の仕事は初めてだけど挑戦してみたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「人を支える仕事にやりがいを感じる」 そんな方にぴったりのお仕事です。 入社後は研修制度や先輩社員によるサポート体制が整っているため、 事務経験がない方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【 ここがpoint◎ 】 ◆ 未経験OK 事務経験がなくても安心スタート ◆ 勤怠管理・備品管理・書類作成など幅広い業務でスキルが身につく ◆ 土日祝休み＆残業少なめでプライベート

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【年収～607万】賞与５ヶ月以上◆人事労務!17時台定時☆彡 在宅ワークもできて働きやすさ抜群お財布に嬉しい社員食堂つかえます創業120年を超える大手建設会社のバックオフィス業務まずは実務をお任せできること優先時差出勤あり賞与５ヶ月以上マネジメントに興味がある方歓迎！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：時差出勤制度あり 残業時間：10～20時間/月 月20時間以下

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半終業！勤怠データ管理業務など！高時給！1900円！ ◆大手企業で働くチャンス！駅スグで通いやすい立地！リフレッシュできる休憩室完備！幅広い年齢層の方々が活躍中！アットホームな雰囲気です！ ★半導体商社★ＯＪＴ＆マニュアルあり！質問しやすい環境！先輩が教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データの確認・不備チェック・集計｜給与関連データの集計・登録更新｜ 証明書の作成・発行・申請確認｜調査票の作成・データ集計｜社内外との日程調整・連絡｜書類管理・郵便対応・備品管理｜人事関連事務などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験があ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 8月開始☆彡給与社保!残業なし！スニーカーOK！サポート◎ 大手保険代理店☆労務チームでコツコツ勤怠データ管理人事・給与社保の経験が活かせます☆彡環境GOOD！穏やか社風◎9時30分～18時30分もOK！残業ナシ！プライベートとの両立◎テンプの仲間がたく活躍してます! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：◇9

勤務時間10：00～17：00 ※休憩は６０分。 ※９時半～１７時半などの勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人気業界★医療機器メーカーでのお仕事！残業はほとんどありません！ 【お仕事の内容】勤怠管理システムの運用、勤怠データの月次確認およびベンターへの提出、入退社の手続き、給与計算データの入力、営業用カーシェアや福利厚生ベンダーの加入手続き、支払申請業務などをお願いします。 ※週１日の在宅勤務が可能。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 8月・9月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント

仕事内容M&Aによる事業拡大を続ける同社にて、労務業務全般をお任せします。勤怠管理や給与計算といった日々の業務から、制度の見直しや仕組みづくりまで、組織の基盤を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●M&Aに伴うグループ統合作業にも関われます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ●プライム上場G水準の労務知識が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 総務・人事グループの一員として、労務業務を幅広く担当します。給与計算や社会保険手続きはアウトソースしているため、データ整理や連携が中心です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、申請確認、締め処理）

仕事内容人事労務担当／「人事／労務／総務」HISグループ企業／フルフレックス・在宅勤務OK 東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。 まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHIS