東京都中野区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容／ 未経験の方も大歓迎！ “縁の下の力持ち”として一緒に働きませんか？ ＼ 【仕事内容】 当社は建設業を中心とした事業を展開しており、 あなたにはそのバックオフィスを支える人事・事務スタッフとして活躍していただきます。 主な業務内容 ◇ 勤怠管理・給与計算の補助 ◇ 入退社に関する手続き ◇ 社会保険・雇用保険などの事務処理 ◇ 求人掲載の手配・応募者対応 ◇ 書類作成・データ入力などの一般事務業務 ◇ 各種社内手続きのサポート 建設現場で働く社員がスムーズに業務に集中できるよう、 バックオフィスからしっかり支えていく仕事です。 【働き方の特徴】 当社の人事事務は、現場スタッフや会社全

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容職種：採用業務・労務業務 採用(新卒・中途・アルバイト)、入退社手続き、給与計算、労務管理、各種申請書作成など、社員の「困った」にお応えする仕事なので、業務範囲は多岐に渡ります。 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★20代～30代のお酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★女性管理職＆若手リーダー活躍中！新卒3年目の主任も。実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力により早期にマネジメント職になれるため、キャリアアップが早いです。 半年に1度、幹部との面談もあり、適性と希望で部署異

仕事内容【三菱ＵＦＪ銀行】正社員＊賞与あり！採用戦略の企画など！ ◆駅近でアクセス抜群！近くに飲食店・コンビニあり！食堂・休憩室も利用ＯＫ！同業務の方もいるので安心！うれしい土日祝休み！交通費全額支給あります☆彡 人気の職業紹介のお仕事♪経験を活かして活躍できるチャンスです！【正社員で就業開始】採用戦略の企画および人材要件の具体化・精緻化、母集団形成推進、選考運営 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※事

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社マイナビワークス 【総務人事と事務全般をサポートする仕事】土日祝休／安定基盤で安心！ 正社員 雇用先企業 株式会社マイナビワークス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 安定基盤があるので安心してスタート★未経験でもしっかり育成してくれるから続けやすい 【業務概要】 オフィス関連業務でスキルを伸ばしながら、ライフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用・研修・労務・給与）1年以上 ・人事コンサルティングに関するご経験 2年以上 ・Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事 [歓迎] 【求める人物像】 ■主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ■社内の関係者を巻き込んで協働していける方 ■スピード感を持って業務を回していける方 【職種名】 【人事（採用／人材開発／人事戦略推進）】オープンポジション／経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎ 【仕事内容】 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとし

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04314490 おすすめポイント： ◆アットホームな雰囲気！幅広い年齢層が活躍中！休憩室利用可！オフィスカジュアル勤務！ 駅直結なので雨の日も傘不要で通勤ラクラク！近くには飲食店・コンビニもあり便利です！ お仕事内容： ◆システム開発会社◆同業務者がいるので安心！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれます！【内容／人事事務】給与計算、年末調整対応、Ｅｘｃｅｌを使用したデータ集計、 労務関連業務のサポートなどをお願いします。引継ぎがあるので安心です 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際の就

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 ・面接官経験 【求める人物像】 ・主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ・社内の関係者を巻き込んで協働していける方 ・スピード感を持って業務を回していける方 [歓迎] 【歓迎】 ・説明会や研修の登壇経験 ・採用管理システム「AOL」の使用経験がある方 【職種名】 【人事部採用課（新卒採用担当）】福利厚生年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超 【仕事内容】 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04448176 おすすめポイント： ◆人気企業の本社勤務！最寄駅から近いので通勤ラクラク！ 同業務の方も在籍！先輩社員が教えてくれる！ホッと一息つける休憩室完備です！ お仕事内容： うれしい土日祝お休み！カジュアルな服装での勤務ＯＫ！ネイルもＯＫです！【内容／ＯＡ事務】部屋検索、稟議対応、見積書・契約・解約書類・合意書作成・チェック、 メール対応、郵送手配、送付先リスト作成、電話応対などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際の就業先は、入社前の面談を元に、ご希望と適正に応

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4日以上 (1)平日 11:00-21:00の間(17:00-20:00)を含む6時間以上 (2)土日 8:00-18:00のうち8時間 ※その他ご希望の勤務時間があればご相談ください。 ＼POINT！／ ・週1回提出の希望シフト ・残業なし ■勤務時間例 12:00-20:00、15:00-21:00 など

仕事内容＼Point!!／ ＊午後からのお仕事 ＊完全在宅可 ＊未経験OKの人事事務 ＊トークスクリプト、マニュアル完備 ＊業務の難易度に合わせて昇給も！ ー ■業務内容： 人事・採用部門で応募者対応をご担当いただきます。 具体的には ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化 など 応募者おひとりおひとりのキャリアをお手伝いできるお仕事です。 事前知識は不要です♪ キャリアアップ希望される方にはリーダー職や正社員登用への道も開かれています。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【こんな方に合っています】 ◎採用に興

勤務時間9：00～17：30（休憩60分） 【残業】9時間／月間 【詳細】残業は月1～15時間程です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総務部で事務のお仕事です。 ルーティンワークがメインです。 【業務例】 ・支払い伝票処理（100件／月） ・リース車両、社宅、携帯電話、IP電話の管理 ・慶弔対応 ・電話応対 ・来客対応 ・庶務雑務 ＊社員から丁寧なレクチャーがあります。 【お仕事のポイント】 総務未経験でもOK！入社後もマニュアルがあり、社員からのOJTもあるので安心です！#月収25万円以上、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブ

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社マイナビワークス 【バックオフィスを支える事務・総務・人事】土日祝休／研修で基礎から学び未経験でも安心！ 正社員 雇用先企業 株式会社マイナビワークス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 未経験歓迎♪サポート体制充実の事務職で新たなキャリアを切り開こう 『業務概要』 「事務の仕事をしてみたい」そんな方を応援！マ

仕事内容残業月10h以下・転勤なし！風通し抜群の人事でオフも充実☆｜最寄駅：中野坂上駅より徒歩1分募集要項: 職種: 総務(人材会社にて採用と社内人事／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 株式会社AMENSでの採用業務全般、社内人事業務（採用業務・社内人事メイン）をお任せします。 【商材・サービス】 人材紹介・人材派遣 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、採用業務全般、社内人事をお任せします。 ◎経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社マイナビワークス 【オフィス業務(事務・総務・人事)】土日祝休 正社員 雇用先企業 株式会社マイナビワークス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 未経験から事務職へ！安定した環境でスキルアップ可能 【業務概要】 オフィス関連業務(一般事務、営業事務、人事・採用事務、総務事務、データ入力など) 【扱っている商材

仕事内容【自社採用～人事としてのキャリア幅残業20H程度】 ■業務内容： 当社の中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ・カジュアル面談、面接実施 ・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 ・内定に向けての社内調整 ・内定～入社までの間の内定者フォロー ・採用促進策検討、実施など ■キャリアパス： 入社後は、面接や応募者対応などのオペレーション業務を担当し、採用業務の基礎を身につけていただきます。 その後は、オペレーション業務に加えて、新人育成や歩留まりなどの数値管理、各部門との調整といった、より責任のある業務にも挑戦していただきます。 経験を積みながら、幅広い業務に携わり、キ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人事採用業務経験2年以上 ■採用戦略立案経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■面接官経験 ■説明会や研修の登壇経験 ■採用管理システム「AOL」の使用経験がある方 【職種名】 【新卒採用戦略人事】拡大期に向けた採用戦略立案/キャリアアップできる環境 【仕事内容】 会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立

勤務時間9:30 ～ 18:15

仕事内容週２日の在宅あり★大手☆帳票入力など＊時給1850円＊駅近☆ ◆駅近！アットホーム！電話応対基本なし！当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方が活躍中！ランチスペースあり！本社勤務！飲食店・コンビニが近いです！ １１月スタート！《精密機器メーカー》憧れの大手企業！質問しやすい！モクモク事務です！【ＯＡ事務】メールでのお問い合わせ対応（全国の学校・企業・自治体）｜回収品に関する支店への連絡・ メール送信｜回収品の重量測定・Ｅｘｃｅｌ入力・関係先への連絡｜帳票入力（ＶＬＯＯＫＵＰ使用）など。※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が

仕事内容当社の新人社員～マネジメント層まで幅広く人材の教育・育成業務 をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・従業員向けスキルアップ研修の企画・導入・運営 └新入社員の基礎スキル研修～マネージャーのマネジメントスキル 研修まで、幅広くご担当いただきます。 ・教育体系や研修評価制度の設計 ・外部講師やｅラーニングなどの教育手段の選定・実装 ・新入社員研修やＯＪＴ体制の改善・標準化 ※月２～４回全国の事業所へ出張がございます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆駅・飲食店・コンビニが近くて便利！当社スタッフ活躍中！残業ほとんどなし！ マニュアルあり！質問しやすく先輩に教えてもらえる環境♪食堂や休憩室が完備されています１０月スタート！システム開発会社の本社勤務★同業務の方がいるので安心！ＯＪＴがしっかりあります♪ 【お仕事の内容】新卒採用アシスタント選考関連：会場設営、面接前学生対応、学生管理システム更新、資料の作成・更新 ▼交通費精算：学生への連絡（不備確認など）、経理提出用の資料作成・印刷 ▼懇親会対応：名簿作成、入館書の手配 ▼式典関連業務 ▼自社イベント対応 など。

仕事内容東映アニメーション株式会社 【東京】人事労務・健康経営マネージャー◆労務・健康経営・制度運用を推進/リモートワーク可 【仕事内容】 【東京】人事労務・健康経営マネージャー◆労務・健康経営・制度運用を推進/リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 創立60年以上／国内外に多数のアニメーション作品を持つ老舗企業／人事労務の管理職として健康経営と制度運用をリード ■業務概要 当社の人事部労務厚生室にて、労務オペレーションの安定運用を基盤とし、健康経営や働き方改革、各種制度の企画・改善を推進するマネージャー職です。チームの指導・育成を担いながら、経営層や現場部門、外部専門家と連携し、従業員の健康