人事労務 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 総務事務スタッフ 病院本部の人事・労務のお仕事です！新卒・第二新卒のかた大歓迎！ 病院やクリニックで現場で働く医師や看護師などの医療スタッフをサポートする総務事務スタッフを募集します。物品購入や給与計算、社会保険の手続き、スタッフの健康管理、文書管理など、多岐にわたる仕事内容でやりがいを感じられるお仕事です。丁寧な指導のもと、様々なスキルが身に付くチャンスです。 <給与> 年収266万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日113日、シフト交替制、年次有給休暇（法定通り） <勤務地> 東京都町田市中町1-23-3 小田急町田、JR横浜線町田 小

仕事内容■勤務地 東京都港区北青山 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織の成長を人事面から支える、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事制度の運営と最適化を行い、社員の成長を後押しします。 ・社員研修の企画・導入を通して、組織全体のスキルアップに貢献します。 ・社員のエンゲージメントを高める施策を立案・実行し、活気ある職場環境を作ります。 ・人事グループのメンバーをマネジメントし、チーム全体の能力向上を目指します。 ・人事労務手続きを統括し、社員が安心して働ける環境を整備します。 ・経営陣と連携し、組織戦略に基づいた人事戦略を策定・推進します。 ■募集情報 ＼未経験から人事のプロへ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ 下記のいずれかの3年以上のご経験 ・事業会社でBCP対応、防災、衛生、人事労務のいずれかの経験 ・社会保険労務士事務所などにおける経験 ・コンサルファームなどにおける人事コンサル経験 [歓迎] ＜歓迎する経験・スキル＞ ・BCP計画立案、運用経験 ・衛生管理者資格 ・横断的なプロジェクトをリードした経験 ・ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験 ・業務プロセス設計 / 改善の経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務の経験 ・Slackなどのチャットツールの業務上での利用経験 【募

仕事内容業績右肩上がりの企業で人事増員！採用メイン＊将来の管理職候補 採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。 ■新卒・中途採用、アルバイト採用、外国人採用、エージェント・広告代理店対応、スカウト送信、求職者とのやりとり、面接対応、内定者フォロー、社内研修、教育プログラムの見直しなど ※業務に慣れてきたら、就業環境整備や人事制度改定、労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）などにも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 京都エリア中心に、焼肉・焼鳥・韓国料理など、7ブランドの飲食事業を展開する企業です。 今後、さらなる店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務としてのご経験をお持ちの方 ※給与計算や入退社手続きなど実務経験をお持ちの方歓迎いたします！ 【歓迎要件】 ■会計周りにも意欲的に取り組める方・関心がある方・簿記資格のある方 【職種名】 【人事労務】アウトソーシング担当／太陽グラントソントングループ【東京・赤坂】 【仕事内容】 当法人のクライアントの労務業務に対してのアウトソーシング業務を主にお任せいたします。 【業務例】 ■給与計算に関わる業務 ■社会保険手続に関わる業務 ■入退社管理 ■就業規則の策定に関わる相談対応 ■会社設立に関する相談対応 等 クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 今回の募集は、完全に人物重視の採用です。人事・労務職の未経験者も歓迎します！ 【フィットする人物像】 ・資料や情報の整理をコツコツ丁寧に出来る方 ・期限や納期をきちんと守れる方 ・仕事に対してポジティブに取り組める方 【職種名】 【人事労務事務のおしごと／未経験歓迎】土日休み＊名古屋市中区 【仕事内容】 お客様の人事・労務業務アウトソーシング全般 ＜仕事内容＞ ・給与計算 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応等 …幅広い業務を経験して頂いて、人事労務担当としてベースのスキルを身につけて頂きます。 ＊自社オフィス内での業務がメインです。 【事業内容・会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

仕事内容□執行役員CHROや管理部長直下で、企業成長と組織拡大を支える人事・総務領域の マネージャーとして、採用、制度設計、組織開発、労務管理、総務業務など 幅広い業務を担当して頂きます □経営陣・各部門と密に連携しながら、持続可能で強い組織作りを担って頂きます 【具体的業務内容】 特に以下のような業務をご担当いただきます ＜人事領域（労務以外のコーポレートHR）＞ ・組織拡大に伴う採用活動全般 ・等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む） ・年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等） ・組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等） ・人事関

仕事内容<仕事内容> 人事労務チーム｜正社員（仙台駅～徒歩7分）在宅ワーク＆フレックス制導入 こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに当てはまる方 ■労務や労務事務業務のご経験をお持ちの方 ■採用など人事や人事事務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■社会保険のご経験をお持ちの方 ■中途採用のご経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方 【職種名】 【岡山市北区／ 人事労務】岡山を代表する交通・情報・街づくり等を扱う企業／人事労務経験者 【仕事内容】 労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 【具体的には…】 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） └（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ■就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ■労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 ■関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 ■従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 ■個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 ■労務領域の「実務責任者」として自走できる方 【尚可スキル・経験】 ■労務管理体制の構築・改善（0→1／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・人事／労務の実務経験を1年以上お持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】人事・労務（射水市） 【仕事内容】 【転勤なし】福利厚生充実！幅広い業務に挑戦可能！ 【職務概要】 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う同社にて総務部門の人事、労務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事、労務について ・給与管理 ・採用、評価業務 ・社内教育に関する企画等 ※将来的に管理者としてのポジションを狙うことも可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事やHRBP、とりわけ従業員向け広報、エンゲージメント向上施策など従業員向けに関する業務経験 [歓迎] ・英語および日本語でのコミュニケーション能力 ・多国籍企業での就業経験があれば尚可 ・強い対人スキルと多様な人々との関係構築能力 ・コミュニケーションのベストプラクティスとトレンドに関する知識 ・イベント企画やプロジェクトマネジメントの経験 ・タスクマネジメント能力 ・日本の労働基準に関する知識 ・オンラインまたはオンサイトでのコミュニケーション・ミーティングを管理する優れたファシリテーション能力 【フィットする人物像】 ・チームプレーヤーであり、自主的に行動でき

仕事内容労務管理や人事・勤怠管理、社会保険に関する手続きなどをお任せ いたします。 ■入退社手続き ■給与計算（使用ソフト：給与奉行） ■勤怠管理（使用ソフト：ＳＥＣＯＭ・オフィスステーション） ■社会保険手続き ■年末調整 ■給与・勤怠ソフト管理 ■問い合わせ対応 ■人事制度の改定や運用 変更範囲：会社の定める業務（変更はほとんどありません）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務・人事・労務業務（給与計算、労務管理、労務問題対応等）または経理業務のうちいずれかのご経験が5年以上■4大卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■日商簿記2級 【職種名】 総務・人事・労務、経理担当 【仕事内容】 【東京都千代田区/総務・経理/年収～800万円】総務・経理担当者の募集です！ ご経験に応じて弊社経理・総務業務（いずれか、または両方）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 （経理） ■決算関係業務 ■会計監査、内部統制監査対応 ■月次経理 ■各種支払い 等 （総務） ■給与計算 ■労務管理 ■労務問題対応 ■社内行事、総務業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（いずれかに該当する方） ・人事制度設計経験 ・労務経験 【職種名】 人事（人事制度・労務）【千葉／袖ヶ浦】フルフレックス・充実した福利厚生 【仕事内容】 総務人事室にて人事制度や労務業務をお任せします。 ■仕事内容 ・人事制度運用管理・企画 └制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成 ・社内規程の管理・改廃 └ex) 労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応 ・労政管理 └ex) 就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析 ・労務管理 └ex) 担当業務に関する社則・内規等の管理 ■働きがい 人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・社会保険労務士の有資格者 ・企業の人事部での労務実務経験 [歓迎] ・M&A、組織再編の実務経験のある方 ・法的リスクの指摘に留まらず、案件を進めるための積極的・実効的な法的アドバイスを行う姿勢 【職種名】 社会保険労務士／労務エキスパートとしてM&A案件のリスクチェック・クオリティマネジ／上場M&A企業 【仕事内容】 東証プライム上場企業／売上200億円・営業利益30％超／従業員450名／M&A事業承継コンサルの専門家として全国の主要都市に支社を持つ／いち早くIT化をすすめM&A仲介のマッチングを手掛けている ●M&Aプロセスにおける社労士の主な業務

仕事内容【グローバル人事マネージャー】現地労務ｘ人事制度 ▼仕事内容 【仕事概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【担当業務例】 ◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ◆海外拠点の人

仕事内容■勤務地 東京都新宿区新宿2001-6-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 IT基盤を提供する企業で、人事・労務をメインに、スキルに応じて総務業務にも携わっていただくお仕事です。入社後はOJT研修で丁寧にサポートしますので、ご心配はいりません。リユース業界の成長を人事・労務の側面から支える、意義深いお仕事です。 《具体的な内容》 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（外部委託先と連携） ・入社・退職に伴う各種手続き ・産休育休、傷病、介護申請などの支援 ・健康診断などの健康管理に関する業務全般 ・就業規則をはじめとする社内規程の改定支援 ■募集情報 ＼未来を創る！人材のプロとして、新たな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務担当部署における業務経験（年数不問） ■給与計算や労働・社会保険の実務経験 ■Excel、Wordの基本操作ができる方 【歓迎経験・スキル】 ■労働基準法等の基本事項を学習されている方（保有資格不問） ■人事関連システムの導入や運用改善に関与したご経験 ■その他人事領域業務（人事関連規程の改定、安全衛生、休職に関する業務など）の実務経験 【職種名】 【人事労務】◎メンバー/年間休日121日以上/高卒可/創業50年以上の総合環境エンジニアリング企 【仕事内容】 【業務内容】 人事、給与、福利厚生等に関する定常業務と、その