人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を行うことができる方 ・人事労務経験3年以上 [歓迎] ・マネジメント経験者 ・社員数300名以上の会社での給与計算、社会保険業務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、宅地建物取引士資格 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事労務マネージャー候補 【仕事内容】 人事の仕事には、社員の生活の土台を正確に支える「労務」の実務と、会社の成長に向けて人と組織の仕組みをつくる「企画」の

仕事内容株式会社ブリヂストン <福岡>世界的タイヤメーカーで活躍！【人事労務】★リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 久留米工場における人事や労務業務全般をお任せします。 採用企画や研修の実施、労働時間管理など幅広い業務を担っていただきます。久留米拠点における人事・労務領域全般のオペレーションを幅広くお任せします。 部門一体となった変革や社員一人ひとりの自律化を推進し、組織強化を支える重要なポジションです。 ・人事関連：異動、昇進、評価といった各種制度の運用、人員体制の管理業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務労務領域での実務経験（2～3年以上） ・労働法や社会保険に関する基礎知識 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・プライバシーマーク認証取得や更新に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・教育業界に興味がある方 ・人事領域で幅広い経験を積むことで社員の活躍に貢献したいという意欲が強い方 【職種名】 人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【教育×ICT化の支援】スタンダード市場上場で安定性抜群／各種福利厚生充実◎ 【職務概要】 同社の人事労務・総務全般

仕事内容【千代田区役所での人事労務業務】※業務委託：契約社員・給与関連（扶養手当や通勤手当の認定など）住民税や年末調整・福利厚生関連共済組合関連事務、団体保険財形貯蓄（申請・一部解約・解約手続き）などその他付随業務・電話・窓口対応あり (区職員様の対応がメイン、区民の方の対応なし）（必須）事務経験5年以上（歓迎）エクセル（Vlookup、ピポット）■人事事務未経験ＯＫ■チームワーク良くなんでも相談しやすい職場です

仕事内容１．環境調査・測定分析事業に関する業務 ◆営業、入札・契約事務 ◆経理、受注管理 ２．循環社会推進事業に関する業務 ◆廃棄物処理に係る市町等への支援 ◆廃棄物の再資源化の推進 ３．環境創造事業に関する業務 ◆地球温暖化防止の推進 ◆環境学習、教育の推進 ４．経営企画部門業務 ◆人事、労務管理、法人運営、給与、福利厚生に関する業務 変更範囲：上記１～４は部門が分かれており、その間での異動あり

仕事内容富山県中新川郡立山町の人事・労務及び総務 (正社員) | マルホファーマ株式会社 ▼仕事内容 ＊人事及び庶務労務として ・勤怠管理、給与、社会保険、入退社 ・休職の手続き等 ・人事業務関係（新卒 ・中途採用、社員教育等） ・庶務総務に関する業務など「変更範囲：会社の定める範囲」※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 (富山県中新川郡立山町) ▼職種 人事・労務及び総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜320000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（1年以上） ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 [歓迎] ・100名以上の企業での人事労務経験 ・人事制度の構築・改善に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（徳島）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用など ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務事務の実務経験 ■人事管理システム「COMPANY」の利用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務事務（グループリーダー候補）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事務グループの職務について】 ※ジョブローテーションを経て以下の業務全般の実務・運営を 幅広く担っていただきます。 ■国内外で勤務する社員・有期スタッフの給与計算 ■年末調整 ■健康保険料・介護保険料・通勤手当・休暇制度・年金制度などの福利厚生管理 ■社会保険の手続き ■社員の入社・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 セメント業界のリーディングカンパニーでありブライム上場企業であるグループの中で唯一のIT企業として、業務システム開発、ITインフラ構築、AI・画像処理技術など、幅広いITソリューションを提供しています 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【職種名】 人事労務【課長クラス】プライム上場食品メーカー 【仕事内容】 漬物業界で確固たる地位を築いている企業です！総務・人事・経理関連のご経験を活かし、【課長クラス】としてマネジメントをお任せ致します。 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善

仕事内容◆人事労務業務全般を中心となって担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険に関する各種手続き ・入社、退職に伴う各種手続き ・年末調整に関する業務 ・算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の各種手続き ・産前産後休業、育児休業等に関する各種手続き ・健康診断の手配、管理 ・３６協定等の労務関係書類の作成、届出 ・求人掲載、応募者対応等の採用業務 ・その他、人事労務に付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容消防設備工事や防災用品の販売を手がけ、県内トップクラスのシェアを確立している当社。 主要取引先は官公庁のため、景気変動の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。お任せするのは、総務業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を中心としたお仕事です。あわせて、電話対応・来客対応等々の庶務業務から総務業務全般に携わって頂きます。 【雇入れ直後】人事・労務・総務・庶務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ① 人事労務 ■入社退社に伴う、社会保険、雇用保険の加入、喪失各種手続き、労働保険関連 、 産前産後休暇、育児介護休暇等々の各種手続き関連 ② 総務労務 ■給与計算、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、育成、人事制度、労務など、人事領域に関する幅広い知識・実務経験 ・人事部門またはチームのマネジメント経験 ・社内の関係者と連携しながら課題解決を進めた経験 [歓迎] ・人事業務にてマネジメント経験が3年以上 ・人事施策の企画・改善を主体的に進めた経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 採用・育成・人事制度・労務など人事領域を横断し、経営層や各部門と連携しながら組織課題を捉え、施策立案から実行、チームマネジメントまで担い、将来の人事部門の中核として会社の成長を支えるポジションです。 ■仕事内容 人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務としての経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案経験 ・労働組合との折衝経験 【尚可】 ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用業務経験 ・教育企画経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／安定した経営基盤／柔軟な働き方◎ 【職務概要】 同社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務を担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【尚可】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事（労務・人事制度） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 想定年収最大700万円／各種手当・独身寮完備の手厚い待遇で労務のプロへ 【職務概要】 同社の舞鶴工場における人事・労務業務全般を担当いただきます。工場長や各

仕事内容―観光やホテル再生を支える、グループのコアポジション！― 旅行事業とホテル運営を展開するグループ2社にて、中途採用や制度設計を中心とした人事労務をお任せ。入社後は先輩社員が隣で半年間伴走するため、安心して組織づくりに挑める環境です。 ＜お任せする業務＞ ホテル事業6割、旅行事業4割で、業務比率は人事7割・労務3割。約250～300名規模の組織を支えます。 【人事業務（メイン）】 ■中途採用業務（Indeed運用、専門媒体への出稿など） 新規開業が続くホテル事業の採用が中心。支配人や調理人獲得に向け、媒体選定から入稿・運用まで手がけます。 ■新卒採用業務 来年度の採用はありませんが、再

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の条件・スキル】 ■高卒以上 ■人事・労務・総務のいずれかの事務経験 ■パソコンスキル（Excel・Word） [歓迎] ＊人事業務等のご経験が１年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 《総務・人事（採用・労務・教育など）係長職》◇17時定時退社！残業ほぼなし！送迎バスあり 【仕事内容】 医療法人に於いて人事業務を主に対応いただきます。 年間休日125日！勤務は9時から17時！マイカー通勤可能など、長く働きやすい環境が揃っています♪ 【お仕事内容】 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 [歓迎] ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験 【職種名】 【人事労務＜採用・労務等＞】人事経験者歓迎／WLB×福利厚生CMでおなじみ家電・生活用品メーカー 【仕事内容】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続ける同社。 同社の工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。

仕事内容【人事労務スタッフ】正社員／経験活かせる／安定成長企業で安心して働いてみませんか／年間休日120日 ■人事担当者として正社員、 パート従業員の面接関連業務 ■入退職における手続き ■労務管理として給与計算、 及び各種保険加入等の手続き ■電話応対やデータ入力作業、庶務的作業 アスワンでは現在【人事労務スタッフ】を 募集しています。 今まで新卒や中途採用にかかわったことがある 経験者を求めています。 まだまだ成長し続けるアスワンで あなたの経験を十分に活かしながら お仕事しませんか？ あなたの今までの経験がアスワンには必要です！ 長く働いていただく為に、休日・休暇や 福利厚生を充