清澄白河駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容会社の成長があなたのキャリアアップにつながる！ ＜ポイント＞ ・20億円企業への挑戦。だから、あなたが活躍するポストが生まれます。 ・会社の成長は、あなたのキャリアアップのチャンスです。 ・会社を大きくする仲間を募集。ポストはこれから増えていきます。 ・完成した組織ではなく、これから一緒につくる組織です。 ・ポストが空くのを待つ必要はありません。会社の成長とともに、新しい役割が生まれます。 建築スタッフを募集します。 リフォーム現場や様々な工事を支える、縁の下の力持ちとしてご活躍頂ける方をお待ちしています。 リフォームに携わる一連の業務から、総務関係全般です。 かっこいいオフィスでお仕

仕事内容【仕事の内容】 急速に需要が高まっている「在宅医療」の中核を担う「在宅専門薬局」にて、人事・採用業務全般をお任せします。 現場の薬剤師がより患者さまと向き合える環境を、人事の側面からサポートする社会貢献度の高いポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用業務：薬剤師、医療事務、ドライバー等の採用計画の立案・実行（媒体選定、エージェント対応、面接調整） ・広報活動：SNSやHPを用いた「在宅専門薬局」の魅力発信、採用ブランディング ・労務管理・定着支援：スタッフとの面談、離職防止施策の提案、組織活性化 ・制度設計：在宅医療特有の働き方に合わせた人事評価制度の構築・改善

仕事内容【15時退社×残業ゼロ】その後の時間は、すべて「自分の人生」のために。 未経験から始めるタクシーの人事！ ★残業ほぼなし！15時きっかりに退社OK ★実質「年間休日175日」！？ゆとりあるシフト ★国が認めた「3ツ星」のホワイトな職場環境 各営業所にて、ドライバーの安全を守る「運行管理」および「労務・人事事務」をお任せします。 【具体的には】 ◎乗務員の点呼・アルコールチェック・健康確認 ◎配車や運行スケジュールの管理・作成 ◎ドライバーの採用活動（会社説明会の企画・運営） ◎安全運転や接客マナーに関する指導・教育 ◎車内の忘れ物管理や、保険会社との折衝 ★チームで動く仕事なので、

仕事内容未経験歓迎！江東区・東都タクシー運行管理者。年収360万以上・正社員、乗務員を支える立役者に。風通しの良い社風も魅力 タクシードライバーを支える縁の下の力持ちとして、地域社会に貢献しませんか？ ドライバー一人ひとりとしっかり向き合いながら、営業所の運営を支える責任あるお仕事です。 安全運行や接客サービス向上に貢献することで、お客様に「安心」「快適」を届ける重要なポジションです。 ＜お仕事内容(一例)＞ ■健康管理・点呼・配車 ドライバーがタクシー業務を始める前に健康状態のチェックを行います。 安全運行が可能な状態であることを確認した後、配車業務を行いスムーズな業務開始をサポート。 ドライバ

仕事内容会社の成長があなたのキャリアアップにつながる！ ＜ポイント＞ ・20億円企業への挑戦。だから、あなたが活躍するポストが生まれます。 ・会社の成長は、あなたのキャリアアップのチャンスです。 ・会社を大きくする仲間を募集。ポストはこれから増えていきます。 ・完成した組織ではなく、これから一緒につくる組織です。 ・ポストが空くのを待つ必要はありません。会社の成長とともに、新しい役割が生まれます。 内装工スタッフを募集します。 リフォーム現場や様々な工事を支える、縁の下の力持ちとしてご活躍頂ける方をお待ちしています。 リフォームに携わる一連の業務から、総務関係全般です。 かっこいいオフィスでお

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21森下 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者候補＞ 訪問介護にて現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務全般 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など ＜管理者＞ 訪問介護事業所にて管理者業務全般 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育

仕事内容店長・副店長 店長代行として、店舗運営の管理業務と現場業務の両方を担います。 ■管理業務 ・スタッフのシフト管理・労務管理 ・売上・粗利・在庫の数値管理 ・衛生管理・コンプライアンス対応 ・スタッフの育成・評価 ■現場業務 ・品出し・商品管理・売場づくり ・接客・レジ対応 ■入社後の流れ 配属店舗のOJTで店舗運営の流れを習得します。店長代行から店長へ昇進した実績も多く、異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■勤務地と働き方 首都圏の店舗が対象です。転居をともなう異動はありません。 ▼業務

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 【「高待遇」を実現】 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に

仕事内容【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお弁当や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 ＜働くポイント＞ ◇固定シフト制＋4週8休で、生活リ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設しています！あなたのご経験を活かせる環境です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ 【主な業務】 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導 ・シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 907371

仕事内容訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、

仕事内容株式会社ケア21／新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給403281円 【店舗住所】東京都江東区常盤二丁目14-8 【最寄駅】清澄白河駅 3分／森下(東京都)駅 5分／菊川(東京都)駅 10分／浜町駅 12分／水天宮前駅 14分 【お仕事内容】マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等と

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ 売上管理、居宅支援事業者等との連携 営業活動 訪問介護、サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導、シフト作成 採用面接対応 労務関係 など 【応募要件】 必要資格 介護福祉士 必要経験 実務経験5年以上（

仕事内容《定年なし》 マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動、訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応、労務関係 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【月給40.3万円～】年間休日111日／賞与あり／希望休OK／定年制なし｜正社員の訪問介護の管理者を募集 マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 募集概要 職種：訪問介護の管理者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名：ケア21 森下 給与：月給40万3,281円～43万9,784円 各種手当 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:68,281円(30時間分)～74,784円(30

仕事内容（訪問介護）サービス提供責任者／キャリアアップもOK！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護事業所で、サービス提供責任者として利用者様への介護サービスを行います。ケアマネジャーとの連携や、ヘルパーへの指導・情報共有、訪問スケジュールの調整を担当します。会議への参加や書類作成など、サービス提供に伴う事務業務も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,963〜385,029円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 勤続加算:勤続3年以上、2,000円/月 固

仕事内容東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか～ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,963円～385,029円 月給30万5,963円～38万5,029円 試用期間中 月給30万5,963円～38万5,029円(試用期間3ヶ月) 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:27,963円(15時間分)～65,029円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 専門手当:20,000円～35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 居住支援特別手当(東京都):2

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――