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仕事内容神奈川県横浜市中区の社会保険労務士アシスタント フルタイム (正社員) | みすず社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ○社会保険労働保険の手続、電話応対、給与計算、労務相談をしていただきます。 《主な担当業務》 ・社会保険労働保険の手続き ・給与計算 ・電話応対（顧客対応含む） ・労務相談※短時間正社員制度あり※担当業務を選択することも可能です変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市中区) ▼職種 社会保険労務士アシスタント フルタイム(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)260000〜33000

仕事内容給与： 月給240000~300000円 仕事内容： 【給与計算の経験を活かして、労務のプロへ！】 社会保険労務士法人Beingでは、企業の給与計算や社会保険手続き、労務相談などを通じて、「経営者も社員も、自分らしく活躍できる組織づくり」を支援しています。 今回募集するのは、給与計算の実務経験がある方です。 まずは、これまでの経験を活かして、顧問先の給与計算業務を担当していただきます。 その後は、社会保険手続きや労務相談など、希望や成長に応じて仕事の幅を広げ、労務の専門家として活躍できる環境です。 ◆ 主な仕事内容 顧問先企業の給与計算 勤怠データの確認・チェック 入退社に

仕事内容会社の未来を決める採用。あなたの経験、活かしませんか？ "一級建築士事務所として、30年の歴史を誇る当社。先進技術のBIMを用いた新築構造設計や、建物を大地震から守る耐震補強設計という特殊技術で大手ゼネコンから信頼を集めています。 今でも経営は順調そのもの。ですが、耐震診断・耐震補強設計に並ぶ柱をつくるために、新卒採用の体制強化を推進中。知見を持つあなたの力を、ぜひ活かして欲しいのです。 ◆周囲に目を配り、支え合う 少人数だからこそ、自分の業務だけでなく周囲の状況を見て主体的に動くのが当社の管理部。「会社の未来をつくる人事労務を迎え、成長を共に支え合いたい」と社長も期待しています。1人で

仕事内容神奈川県横浜市鶴見区の人事・総務・労務事務／横浜市鶴見区 (正社員) | 医療法人社団 育成社 佐々木病院 ▼仕事内容 人事 ・総務 ・労務などの管理部門業務 ・給与計算業務 ・社会保険などの手続き業務 ・勤怠管理業務 ・総務業務他変更範囲：法人の定める業務 (神奈川県横浜市鶴見区) ▼職種 人事・総務・労務事務／横浜市鶴見区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給261307〜287867円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)219370〜238970円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月

仕事内容[仕事内容] ＼未経験から労務事務にチャレンジ 社員や派遣スタッフを支える、労務に関する事務業務をお任せします。 ◆ 勤怠データの確認・入力 ◆ 給与計算のサポート ◆ 入退職に関する書類作成 ◆ 社会保険などの各種手続き ◆ データ入力・書類整理 ◆ 電話・メール対応 など 最初からすべてをお任せするわけではありません！ まずはデータ入力や書類作成など、できる業務からスタート。 仕事の流れや必要な知識は、先輩社員が一つずつ教えていきます。 労務の経験や専門知識がない方も、働きながら少しずつ覚えていけばOKです♪ 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] ・神奈川県

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） └（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ■就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ■労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 ■関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 ■従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 ■個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 ■労務領域の「実務責任者」として自走できる方 [歓迎] ▼労務管理体制の構築・改善（0→1／仕組み化）に携わった経験 ▼ハラスメント防止施策の企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記、すべての経験をお持ちの方 ■社会保険事務経験 ■給与計算実務経験者 ■社労士法人でのフロント業務経験または営業職でのご経験 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士有資格 ■社労士試験勉強中の方 ■生成AIやマクロを活用できる方 【求める人物像】 ■変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ■自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方 ■コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを大切にできる方 ■向上心があり、新しい知識や働き方を積極的に吸収できる方 ■人事労務の経験を活かし、幅広い

仕事内容キリンエンジニアリング株式会社 【労務】★経験者歓迎★年間休日125日（土日祝休み） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与・社会保険・勤怠管理などの実務や各種制度・規程の運用・見直し、労務課題への対応などをお任せします。給与計算、賞与対応（人事給与システムを利用した自社計算） 社会保険、労働保険に関する手続き（社労士への委託をしない自社対応） 勤怠管理、長時間労働管理（36協定管理含む）、休暇管理 源泉所得税、住民税、退職金税務、年末調整、法定調書作成等の税務関連業務 就業規則、人

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位のシフト制 就業時間１： 月～金曜日 就業時間２： 土曜日、休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■職員の入退社手続き・リクルート等の人事業務 ■社会保険・育休などの手続き等の労務業務 ＼仕事に慣れてきたら下記もお任せしていきます／ ■健康診断、ストレスチェックなどの社内アナウンス ■院内委員会の準備、委員として参加 など ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間固定時間制 9:00～18:00（休憩1時間） ＊基本的に残業はありません！ ＊週4日～・1日6時間～ご相談OK！ ※週30時間以上の勤務 ＊勤務の開始時間や終業時間のご相談も可能です！ ＊業界繁忙期（６月～７月前半）は、土曜日勤務あり

仕事内容創業50年の信頼と実績！横浜の企業を支える税理士法人が母体の士業グループです。 あすなろグループのビジョンは、お客様の多様なニーズに応えられる組織になること。税務だけでなく社会保険や相続など、何でも相談される存在になりたいと思っています。これからも世の中が変わるに伴って生まれる多くの悩みに対応できるような税理士事務所・社会保険労務士事務所を目指します。 給与詳細 基本給：時給 1350円～ 通勤手当支給あり 残業は基本的に想定していませんが、超過が発生した場合は全額支給します。 試用期間3ヶ月間（本採用と同条件） 働き方 時短勤務OK、時差出勤OK 働き方詳細 オフィスは綺麗で、BGMも

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 人事中心にバックオフィス◆フルフレックス×リモート相談可 人事労務から経理・法務まで、横断してバックオフィスを構築フルフレックス＆在宅相談可横浜市関内駅徒歩3分の働きやすい環境DX推進・業務改革に携わり、経営課題の解決へ直接貢献できるポジション5日連続休暇や年休120日でメリハリある働き方、ワークライフ両立 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 [歓迎] ・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ・社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） 【職種名】 【横浜/人事（労務）】プライム上場/無借金経営/年間休日129日 【仕事内容】 入社後は給与計算、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ・給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験者 ・Excel、Word 等の基本 PC スキル [歓迎] ・労務(勤怠・労働時間、人事データ分析管理)に関わる経験・知識 【職種名】 【東証プライム上場グループ】労務人事/管理監督者/年収500-600万＠横浜 【仕事内容】 労務管理、勤怠管理などを中心に人事業務をご経験に応じて担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・教育・人材育成 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険 ・労務管理 ・福利厚生 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：人事部 ◆職場環境／企業PR 東証プライム上場のホールディングスのグループ企業であり、自社では扱

仕事内容ポーラ化成工業株式会社 【戸塚】人事労務※労務管理から人事制度の企画立案にも挑戦！リーダー候補／残業月20h程度／リモート可 【仕事内容】 【戸塚】人事労務※労務管理から人事制度の企画立案にも挑戦！リーダー候補／残業月20h程度／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～POLA・オルビスグループの研究中核企業／労務全般から人事制度の企画立案なども対応／月残業20時間程度・「残業ゼロ運動」を社内促進！／フルフレックス・リモート可～ ■募集背景： まずは人事労務領域を中心に、給与・社会保険・福利厚生・安全衛生・労使関係など、幅広い業務をご担当いただきます。 定常的な実務は主に外部委託しているた

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時００分から１７時３０分までの間の４時間半～６時間程度で応 相談 （ご希望がございましたら面接時にお伺いいたします） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇社会保険労務士及び行政書士の補助業務 ・書類作成（パソコン入力）、提出等（主に電子申請） 社会保険・労働保険関係の諸手続き（取得や喪失、給付申請等） 給与計算（顧問先の給与計算業務） 労務管理事務（就業規則、協定届等の作成・届出） 建設業許可申請（作成・届出） ・電話や来客応対 ・役所や郵便局などへの車での訪問（証明書取得、郵便物発送等） 【範囲】県西地域を中心としたエリア（市内が大半） 【社用車】軽自動車（ＡＴ限定可） ・その他業務上生じる雑務全般 【変更の範囲】なし

仕事内容神奈川県横浜市青葉区の経理・労務事務スタッフ (正社員) | セコムフォート株式会社 コンフォートガーデンあざみ野 ▼仕事内容 ・財務全般（日常の経理処理、決算処理） ・労務管理など※転勤の可能性なし※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務 (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 経理・労務事務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)210000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)

仕事内容【人事・労務部】部署新設／土日祝休み／福利厚生・手当充実◎ ▼仕事内容 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年俸408万円〜588万円＋諸手当 ※12分割して1／12を月々支給。（賞与相当額を含む） ※経験や年齢、スキルなどに応じて当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給。 昇給：年1回（9月） 業績に拠りま

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間のご相談も可能です。（１日の実働が５時間未満は不可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容経理・総務に関わるお仕事です。 売掛金の入金予定データ入力や入金処理がメインのお仕事です。 その他、お仕事に慣れてきましたら、総務業務に関するサポート業 務を少しずつお願いしていく予定です。 具体的な業務手順や、ソフトの使用方法やデータ処理方法等は指導 します。 ※経理ソフトは弥生販売を使用します。（経験不要） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給408000〜408000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)397000〜397000円 (昇給)あり

仕事内容キャリアも、ライフも、あきらめない。柔軟な働き方を実現する人事労務ポジション。 "独立系システムインテグレーターとして国内トップクラスの規模を誇る当社。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、さまざまな組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験などをもとに、世界に向けてITソリューションを提供しながら成長を続けています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事管理、働き方に関する制度設計、運用などの人事労務業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定などの企画、設計、運営 ■労