労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ～労務課長～ ◆働きやすさ改革を担う主力チーム◆ 急成長で体制強化！ 人事労務部門の中核をあなたにお任せ 現在、会社は大きな変革期を迎えています。 今後は、会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、KING OF TIME、

仕事内容上記事業内容を担い、国際ロータリー第2590地区を1年任期で統括する ガバナーの地区運営事務のアシストして頂きます。 法人格はありません。雇用主は代表者ガバナー大塚正一です。 【雇入れ直後】事務 【変更の範囲】団体の定める業務 【具体的業務内容】 ■国際ロータリー世界本部への報告・手続き ■ガバナー責務・業務のアシスト事務 →月報の発行、イベント・会議の準備・受付等 留学プログラムや奉仕活動等ロータリープログラム事務 ■地区運営・事務所運営・会計業務事務 ■電話・メールによる各種問合せ ■各種資料・書類作成（会計・労務含む） 【ポジションの魅力】 ■毎年役員が交代するため、横浜・川崎市の地域性

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容大手グループ企業で即戦力採用｜給与計算経験者募集/平塚市 総務部門にて、社員の給与計算および労務管理業務を担当していただきます。 具体的には、 ・専用システムを使用した勤怠・就業状況の管理 ・毎月の給与計算業務 ・社会保険の手続きや年末調整などの各種事務対応 ・社員の入社・退社に伴う手続き対応 ・社内備品の管理および発注業務 ※労務管理は専用システムを使用し、業務の流れも分かりやすい環境です ※給与計算はExcelを使用した計算や、状況に応じて電卓による確認・手計算を行うこともあります ※Excelの基本操作や数字を扱う業務に抵抗がなければ、落ち着いて対応できる内容です ・給与計算の実

仕事内容<仕事内容> 【経験者採用】人事労務 ◆土日祝の年休125日／残業ほぼなし／家族手当や家賃補助あり 年間休日125日＆残業ほぼなし 土日祝休みの完全週休二日に加え、残業はほとんどありません。業務時間にしっかり頑張り、夕方の17:30にはパッと帰宅できるので、メリハリのある働き方が可能です。 創業60年の「安定基盤」 大手ゼネコンや官公庁からの信頼が厚く、景気に左右されにくい安定した経営基盤が自慢です。「腰を据えて長く働ける会社を探している」という方に、何よりの安心を提供できる環境です。 「お休み」がとりやすい。お互い様だから。 現在6名の事務チームでは、2名の子育て世代も活躍

仕事内容<仕事内容> 【未経験OKの労務スタッフ 】残業月10hほど／20～40代活躍中／関内駅すぐの綺麗なオフィス勤務 ◎未経験OK！研修を豊富に用意しているので安心です ◎残業は月10時間ほどなのでプライベートも充実 ◎キャリアアップの支援制度あり！ 【主に何をやるの？】 数十現場との契約の中で、当社作業スタッフが配属されております。 その作業スタッフとのコミュニケーションや、道具の運搬などを行いないがら請求時に必要な伝票収集を集計。 慣れてきたら現場へのスタッフ配置や、お客様との打ち合わせを行ってもらいます。 顧客層は主に大手ゼネコンです。 部活のようなノリと真剣に作業を行う空気が、やりが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ 未経験OK／20～40代活躍中／残業月10hほど／17時半定時でプライベート充実 ╲弊社で働くポイント！／ ◎未経験OK！研修を豊富に用意しているので安心です ◎残業は月10時間ほどなのでプライベートも充実 ◎キャリアアップの支援制度あり！ 仕事内容 当社作業スタッフとのコミュニケーションや、道具の運搬などを行いないがら請求時に必要な伝票収集を集計。 慣れてきたら現場へのスタッフ配置や、お客様との打ち合わせを行ってもらいます。 【具体的には】 ・見積り、請求業務 ・各提案資料作成 ・社内行事企画、運営 ・現場スタッフの管理 └現場配置、道具等の運搬、伝票仕

仕事内容学校法人関東学院の円滑な運営をサポート！ 経理・労務などの事務作業や店舗運営、イベント企画、保険の提案など、学生生活サポートに関する幅広い業務を担当。配属は、希望や適性を考慮して決定します！ ＜お任せする業務＞ ■経理・労務 ・経理（伝票作成、支払管理、請求書作成、決算、予算策定） ・労務（社員の給与計算、労務管理、社内規定の整備） ・保険提案（大学法人向け、学生・教職員向けの各種保険） ・業務委託の管理（現場管理、大学との調整） ■食堂部の管理 ・事務処理（営業許可の更新、食品衛生管理に関する書類作成） ・店舗運営（週替わりメニューの企画、食材発注、仕入伝票の処理、売上管理） ・イベント

仕事内容神奈川県川崎市多摩区の【経験者募集】人事労務事務 (正社員) | 株式会社ＺＯＯ ＬＡＢＯ ▼仕事内容 ◇人事労務業務全般をご担当いただきます。 スタッフの勤怠管理から採用業務、給与計算まで、会社の「人」に関わる幅広い業務に加え、制度設計 ・仕組みづくりにも関われるポジションです。 ・勤怠 ・給与 ・社会保険等の実務対応（アウトソーサー連携有） ・労務リスクの予防 ・対応（就業規則 ・労使対応 ・安全衛生等） ・人事企画や採用戦略の立案（企業説明会や就職ガイダンス等） ・人事制度（評価 ・報酬 ・等級）の見直しや改定 ・労務管理業務のデジタル基盤整備（クラウドツール導入などの運用改善の立案

仕事内容＜900名の組織を支えて改革する＞ 医療機関や介護保険施設などを展開する当法人にて、人事労務業務を主な業務としつつ、職場改善業務などもお任せします。これまでの経験を活かし、900名の職員がいきいき働ける環境をつくりましょう。 ……人事労務業務（6～7割）…… ■給与・賞与計算 ■社会保険関連業務 ■健康診断対応・ストレスチェック対応 ■年末調整関連業務 ■退職金関連業務 ■福利厚生関連業務 ■総合相談窓口の運営 ……職場改善業務（3～4割）…… ■上記業務に関連する改善業務 └ストレスチェック、総合相談窓口への相談に基づく職場環境改善、法改正などに伴う各種業務フローの見直しなど ■衛生委員

仕事内容<仕事内容> 本部設立リーダー候補（人事労務・採用・施設環境マネジメント）｜実務はBPO/RPO活用 当社の「本部・管理部門」の立ち上げメンバーとして、人事労務・採用・総務の統括業務をお任せします。 事務作業はBPO（外部委託）やシステムを最大限活用しており、あなたのミッションは「管理・仕組み作り」による組織強化です。 １．労務マネジメント ・BPOベンダー（勤怠管理・給与計算・社保手続等）の連携・管理 ・勤怠管理の運用改善、労務トラブルの未然防止策の立案 ２．採用統括 ・採用戦略策定、媒体選定、求人ページ作成、採用オペレーションを行いながらからフロー改善や最適化を図る ・RPO（採用代

仕事内容<仕事内容> 人事労務・経理スタッフ 人事労務や経理を担当するスタッフを募集します。 ジョブローテーションで、管理業務の全般を担当できるよう育成します。 【業務内容】 ・仕訳入力 ・振込業務 ・決算業務 ・P/L作成 ・給与計算 ・年末調整 ・人事労務管理 ・採用（新卒・中途） 【選考方法】 履歴書および職務経歴書を提出⇒書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ・月9日休み（週休2日） ・年間休日111日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（年間5日以上の取得） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 <勤務地> 神

仕事内容当社の管理部門は、経営を支えるバックオフィスチームです。 経理・財務・人事・総務・法務など、いずれかのご経験をお持ちであればOK。 経験に応じた業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ▼ 例えばこんな仕事をお任せします 【経理・財務】 ※アルバイトOK！ 月次・年次決算業務 予実管理、管理会計資料の作成 資金繰り管理、銀行対応 【人事・労務】 採用業務（中途・新卒） 勤怠・給与管理 就業規則整備、労務対応 【総務】 社内規程の整備・運用 取締役会・株主総会の運営補助 オフィス管理、備品・資産管理 【法務】 契約書レビュー コンプライアンス体制整備 外部弁護士との連携 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 [歓迎] ■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ■英語力を有する方（TOEIC600点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】人事/労務管理・人事制度※プライム上場/年休127日（年収500万円～630万円） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上

仕事内容神奈川県横浜市中区の社会保険労務士アシスタント フルタイム (正社員) | みすず社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ○社会保険労働保険の手続き、電話応対、給与計算をしていただきます。 《主な担当業務》 ・社会保険労働保険の手続き ・給与計算 ・電話応対（顧客対応含む）※短時間正社員制度あり※相談業務専門、又は、給与計算 ・手続と専門を選択することも可能です変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市中区) ▼職種 社会保険労務士アシスタント フルタイム(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)23200

仕事内容<仕事内容> 総務・人事 ◎残業月平均5時間以下 アメリカ・スイス・イタリア等の各メーカーから仕入れた業務用コーヒーマシンや付属品を、日本国内のコンビニエンスストアやファストフード店、カフェなどに導入している当社。多くのお客様に評価をいただき、業務用コーヒーマシンにおいて国内でトップクラスのシェアを誇っています。 【ブルーマチックジャパンの成長を“人”の面から支えます】 主に総務業務全般をお任せします。 これまでの経験を活かして当社の成長を支えてください。 ≪具体的な仕事内容≫ ・勤怠管理、給与計算 ・各種法人契約の管理（社用車リース・保険等） ・健康診断・ストレスチェック ・衛生委員会

仕事内容□各種産業用ポンプの設計・製造・販売・表面加工など多岐にわたる モノづくりの会社です。 □人事職でのマネージャー代理候補の募集です。 【雇入れ直後】経営企画部 人事グループ 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■マネジメント※当面はマネージャーのサポート ■人事企画(人事制度改革等、人事関連企画)※当面はマネージャーのサポート ■採用業務(新卒・中途採用実務、採用計画、採用手法検討等)※現担当者と共同で実施 ■教育(研修企画、研修運営等)※現担当者と共同で実施 ■労務業務(給与計算や社保手続き)※アウトソーシングを進めておりチェック等 マネジメント中心 【ポジションの魅力】 ■管理職目

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 社会保険労務士業務 ・社会保険、雇用保険手続（電子申請） ・給与計算 ・就業規則作成、変更業務 ・クライアントとの打ち合わせ ・コンサルティング ・助成金手続 ・書類整理、ファイリング、その他の雑務 様々な業種の顧問先がありますので、相談内容も多岐にわたりスキルアップできます。併設で税理士法人、弁護士法人、株式会社もあるので、仕事の幅が広がります。 在宅勤務制度も導入しています。 職場見学可能です！ <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 株式会社IJTTは、いすゞ自動車グループの一員であり、 世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その他法務的業務 ＜転勤＞ 当面なし 入社後すぐは予定しておりませんが、 将来的