労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務事務 社員の働きやすさを大切にします 業界トップクラスの福利厚生で働きやすさを実現！ 「プライベートも充実してこそ良い仕事ができる」 との思いから、働きやすい環境を整えています 【こんなお悩みはございませんか？】 ○未経験だけど大丈夫かな？ ○休日は取りやすい職場かな？ ○長く働ける環境かな？ こんな悩みがある方でも大丈夫！安心して就業いただけます！ 【お仕事内容】 一般事務業務全般をお任せします。 具体的には ・電話応対 ・仕入、売上げ処理 ・入出荷等の伝票処理 ・納品書、送り状の準備 ・電話、FAX、メールでの受発注業務 ・営業の補助 ・PC入力作業など 【入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要なスキル 経理、労務、総務などのいずれかのバックオフィス分野における実務経験３年以上 [歓迎] ■歓迎スキル 推奨ソフト ：freee、notionの業務管理経験 経理 ：日商簿記2級以上の知識、会計ソフトの使用経験 人事労務 ：freeeソフトの使用経験、社労士資格 情報システム：ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術資格 総務 ：秘書検定、防災管理者、防火管理者 調達 ：輸出入管理業務経験 採用 ：派遣元責任者 【フィットする人物像】 ■求めるキャラクター ・定型的な業務を愚直に実施できる方。今までは会社のルールを守ることを経験した方で、やり方に違和

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節による大幅な増客の場合、年６回を限度として、１ヶ月９９時 間、年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※繁忙時には出勤日数増をお願いする場合があります。

仕事内容労務・勤怠を中心に、バックヤードでの管理業務です。 社内の各種庶務事務及び対外的業務の窓口も含み、事務業務全般を お願いします。 ＊労務管理 ＊勤怠管理 ＊営業支援事務 ＊庶務 ※土・日どちらかの勤務出来る方を求めます ＊免許のある方には市役所や銀行等への外出をお願いすることあり 〔社用車〕軽自動車 〔エリア〕鎌倉市内 【変更の範囲】変更なし

勤務時間・08:00〜17:00 (休憩75分) ・09:00〜16:00 (休憩60分) ・09:00〜15:00 (休憩60分) ・08:00〜12:00 (休憩0分) ・13:00〜17:00 (休憩0分) 残業なし

仕事内容人事・労務業務全般をご担当いただきます。 ■組織体制 ＊経営企画部ー事業サポート課ー総務グループ（求人部署） ＊総務グループはグループ長以下３名 ＊事業サポート課には他に設備グループ（4名）があります。 ＊事業サポート課の他に経営管理課（経理・3名）があります。 ■業務内容 ＊勤怠管理、給与支給処理、社会保険等手続き、研修事務局等 ＊対象：従業員82名 ＊使用ソフト：勤次郎（勤怠管理）、マネーフォワード（給与計算） ＊給与計算の一部は社会保険労務士事務所に業務委託しております。 ■その他 ＊働き方は出来るだけご相談に応じます。 ＊人事・労務部門での管理職経験等、豊富な経験をお持ちの方

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／神奈川県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代

仕事内容全国展開の「平成医療福祉グループ」の一員なので経営基盤が安定☆戸塚駅から送迎バスでも通勤可♪183床の病院です◇【業界は問いませんが労務事務の経験者が対象】 ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 病院（183床）での労務業務 【業務内容】 社内文書作成（報告書・会議資料等） 給与計算 備品管理 福利厚生制度整備 来客・電話・メール応対 勤怠管理 登記変更作業 社内イベント企画・運営 社内コンプライアンス作成 データ入力・チェック・集計 など 【応募要件】 労務事務の経験がある方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定とおり付与 時間帯応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【新横浜駅から徒歩５分圏内のオフィスで労務部門の補佐】 ■入退社、条件変更、雇用契約の手続き ■従業員の勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険事務 ■雇用関連の助成金申請 ■健康診断に係る業務の管理 ■年末調整 ■その他附随する業務 【変更範囲】法人の定める業務 異業種からの転職者活躍中 ＯＪＴや研修がありますので未経験の方やブランクのある方でも 安心して業務を始められます。 仕事と子育ての両立をしやすい お子様の急な発熱などがあっても部内でフォローする体制が 整っているので子育て中の方も安心して勤務頂けます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・３年以上の「福利厚生/給与業務」の実務経験 ・800名規模の民間企業在籍経験 ＜歓迎＞ ・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化推進経験 ・人事領域でのマネジメントまたはチームリーダー経験、給与計算のプロセスマネジメント経験 【求めるスキル】 ・人事労務関連法規、社会保険関連の実務知識 [歓迎] . 【職種名】 【グローバル商用車メーカー】人事労務・給与・厚生オぺレーション シニアスタッフ 【仕事内容】 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、併せて、生産性を高める効率化、グループ全体の業務改革を推進する

仕事内容＜仕事内容＞ 日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします。 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を代行します。ひとり立ち後は、1人あたり7～10社のクライアントを担当。業界も規模も異なる企業の、多様で複雑な労務課題に日々向き合います。 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き クライアント企業の社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当しま

勤務時間・勤務時間 9:00～18:00の間で実労働時間4時間以上で応相談 ・勤務日数 週3日以上で応相談 就労期間：期間の定めなし

仕事内容タイトル: 【パート】人事・総務経験者歓迎 社会保険労務士補助の事務スタッフ募集 勤務先名: フェリタス社会保険労務士法人 職種: 社労士補助の事務スタッフ募集 仕事内容: 【主な仕事内容】 ・データ入力、チェック ・労働局やハローワーク、労働基準監督署、年金事務所等への届出 ・来所対応 ・電話対応 などを行っていただきます。 当事務所では、正社員スタッフがいくつかの顧問先を担当し、各種手続きや給与計算業務、助成金の申請業務を行いつつ、経営者のさまざまな相談にのり適切なアドバイスをしながら、お客様の企業がより成長するためのサポートをしています。コロナウィルスによる経営状態の変化

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります コスタルグループ日本法人：コスタルジャパンの管理部門におけるリーダーポジション ・経理、人事労務、一部IT関連をひとまとめとした、管理部門のとりまとめ、リーダー ・経理、財務の経験を主軸としたキャリアーを活かした、月次決算、キャッシュフロー、予算管理 ・人事労務、福利厚生管理

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容≪チーム制だから安心≫≪労務の経験値UP≫大手グループ・食品メーカー本社の約230名分の労務管理を、メイン担当2名＋4～5名のサポート体制でご対応いただきます！主に給与計算・社会保険・勤怠管理・各種手続きなど、労務に関わる幅広いサポート業務をお任せします♪組織の強化のため、経験を活かして仲間の一員として貢献していただける方、お待ちしております！ 労務を含む人事系職種は、どの企業にも必要なポジション。特に労務の専門知識がある人材は希少性があり、転職市場でも有利です♪この機会に、更に自己成長に繋げてみませんか？【企業紹介】主にコンビニエンスストア向けの調理済食品の製造・販売を行っている食品メーカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高等学校卒以上 ・普通自動車運転免許 ・総務・労務・経理いずれかのご経験がある方 【歓迎条件】 ・旅館やホテルなど宿泊業でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【湯河原】旅館での総務・労務・経理/マネージャー/500～700万円/老舗ホテルチェーン 【仕事内容】 北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する 老舗ホテルチェーンです。自社でのホテル人材育成にも力を入れています。 ■バックオフィスマネージャー 同社運営旅館において、バックオフィスマネージャーとして 総務、労務、経理関連業務をお任せいたします。 ※転勤なしをご希望の方は、

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の人事労務事務／川崎駅徒歩１分 (正社員) | 株式会社 サン ▼仕事内容 具体的には、 ・社会保険手続きをお願いします ・入退社手続きをお願いします ・給与計算をお願いします（ソフトに入力） ・勤怠管理をお願いします（ソフトに入力） ・仕分け、支払伝票起票をお願いします ・その他付随業務※コミュニケーションを取りながらの事務作業なので安心です※残業ほぼなし ・土日祝お休みでワークライフバランスも ◎変更範囲：なし (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 人事労務事務／川崎駅徒歩１分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜270000円 (基本給（月額平

仕事内容・入退職に関わる事務処理 ・勤怠データ、給与データの管理や入力 ・職員への手続き案内等 【変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理の経験 【職種名】 人事労務マネージャー【採用・マネジメント経験不問】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理をメインにお任せします。 ・勤怠・残業・休暇管理の運用・整備 ・勤怠システムのチェック・改善 ・入退社手続き、雇用契約 ・労務対応（社会保険・証明書発行メイン） ・就業規則・労働条件通知書等の整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 【ゆくゆく着手いただく業務内容】 ・教育制度・人事施策立案 ・評価制度の運用・改善 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等） ・人事データ分析（年齢構成

仕事内容株式会社ハマキョウレックス 月給26万円以上！【倉庫管理】★完全週休2日制★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お休みはしっかり月9～10日】物流センター内の現場作業がスムーズに進むようにサポート！ ＼主な実務内容／ 現場作業計画の策定 商品入出庫の進捗管理 スタッフのシフト作成や労務管理 PCへのデータ入力（専用のシステムおよびWord・Excelを使用） ＼CHECK POINT／ 一般的に現場作業はパート・アルバイトスタッフがすべて担当します配属先の編成現在、「平塚センター」には正

仕事内容<b>人事労務業務全般（人事部にて、社会保険、勤怠管理、給与計算中心）b> 従業員の「ウェルビーイング」をバックオフィスから支え、 社内を盛り上げるポジションです。 日々の労務管理だけでなく社内イベントの企画・運営などにも広く関わることができ、 ホスピタリティやコミュニケーションスキルも活かせる業務です◎ <b具体的な仕事内容b> <b>・給与計算およびデータ管理b> エクセルを使用し、約200名規模の給与計算データの入力やチェックを行います。 <b>・社会保険・勤怠管理のサポートb> 社会保険の加入・脱退手続きや、日々の勤怠データの確認を行います。 <b>・社労士事務所との連携業

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？国の労働保 険（労災・雇用保険）に未加入な事業所に対して加入を促し、企業 の社会的信用度向上と経営の安定、そして従業員が安心して働ける 職場づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。この活動は国の 労働保険事業の円滑な運営にもつながります。あなたの頑張った成 果が報酬としてしっかり反映されるため、社会貢献と自身の成長を 同時に実現できます。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人 の裁量によるところが大きく、ワークライフバランスを重視する方 にも最適な環境です。入社後は千葉研修センターで２か月間の充実 研修があり、労働保険に関する専門知識が基礎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 ・民間企業での保健師業務経験 ＜尚可＞ ・産業保健従事経験 ・健康管理方針の策定、企画提案 【求めるスキル】 ・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人関係スキル ・困難な事業環境下でも、産業保健/人事労務スタッフと共に従業員の健康保持に関与できるスキル ・真摯的且つ臆することなく誰とでもコミュニケーションを図れるスキル ・従業員の心身の健康増進に関して、自ら考え、バランス良く判断ができるスキル ＜尚可＞ ・行政/医療機関等での保健師業務経験 ・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識 ・ITスキル（健康管理