労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00~15:00/09:00~16:00/09:30~16:30/09:00~15:00/09:30~16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容事務総合職の募集です。 労務業務、採用業務、庶務業務、電話対応、福利厚生対応 他 ※入職後、最初の配属先は総務課の予定です。（総務業務全般） ※総務課・資材・地域医療連携・経理・医療事務・健康管理センタ ー等の何れかへ事務担当として配属いたします。 【変更の範囲】法人業務全般

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※どちらか好きな時間帯を選択できます♪

仕事内容人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 ◆入社後のキャリアについて 同社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■基本的なPCスキル 【職種名】 事務【クライアント・オペレーション本部／第2新卒歓迎／横浜馬車道】〈安定基盤／働き方◎〉 【仕事内容】 ■業務内容 相続に係る手続き(相続書類の発送・受入、戸籍謄本の精査、法定相続人の確定、相続関連書類・口座開設書類の精査、預り移管、お客様・営業店からの問い合わせ対応・ご案内 等)を担当しています。 ■具体的な仕事内容 ・業務フローの構築およびマニュアル整備 ・派遣スタッフへの業務レクチャー ・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当） ・派遣スタッフの労務管理 ・野村證券との打ち合わせ（イレギュラー対

仕事内容労務管理（リーダー候補） 年収 500万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー 仕事内容 ■同社の労務管理スタッフ（リーダー候補）海外人事業務を中心として下記業務を担当していただきます。 ※WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して同社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 【具体的には】 ■海外人事・海外処遇 ■人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 ■働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・マネジメント経験（人数不問） ＜学歴＞ ・高卒以上 [歓迎] ・人事制度（評価・等級・給与）の構築経験 ・英語スキル（日常会話レベル） 【職種名】 <人事労務＊管理職候補>東証上場◆電子部品メーカー｜在宅週1回｜年休123日｜転勤無し＠本社（座間） 【仕事内容】 ・採用業務（新卒、中途、キャリア、派遣） ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：人事総務部人事課3

仕事内容<仕事内容> 社労士業務スタッフを募集しています！メンター制度、チーム制度が整っている当社で一緒に成長しませんか？ 社労士事務所や一般企業の人事総務等での勤務経験がある方を募集いたします。主な業務は、お客様からのご相談（疑問、悩み、不安等）を受け、一緒に解決方法を考えることやアドバイスする業務です。 公的保険等の書類手続きなどの事務作業をメインに取り組んでいただく業務もありますので、応募者ご本人のご希望や適性を踏まえて、どちらの業務に就いていただくか検討します。 合わせて、未経験の方も募集いたします。 未経験であっても社会保険労務士を目指している方、社会保険労務士の業務に興味がある方も応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務総務の実務経験5年以上 ・IT業界での勤務またはエンジニア採用の経験 ・社会保険、給与計算に関する知識 ・労務管理、社内規定の運用経験 ・総務業務全般の実務経験 【尚可】 ・リーダー経験 ・モノづくりに対する関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務課（リーダー職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 少数精鋭の成長企業！幅広い経験を活かし、組織の要を担うポジションです！ 【職務概要】 人事労務総務管理するリーダーとして、

仕事内容レンブラントグループが運営する複数のホテル・ゴルフ場を担当し、 各施設の人事総務を支えるポジションです。 一般的な労務管理に加え、採用対応やスタッフの定着支援など支配人と連携しながら、 現場の声をもとに職場環境やモチベーション向上に取り組める点が大きな特徴です。 ■仕事内容 レンブラントグループが運営するホテル・ゴルフ場のうち、 複数施設を担当し、人事総務業務を行っていただきます。 【人事業務】 勤怠管理、給与計算対応 社会保険・入退社手続き 採用対応（求人調整・面接対応 等） スタッフのモチベーション管理、定着支援 支配人と連携した人事評価の一部対応 【総務業務】 備品管理・発注 施設

仕事内容仕事内容 事務次長として、病院長・施設長・事務長を補佐し、隣接する介護老人保健施設を含むグループ施設の運営全般を管理・調整いただきます。医療・介護報酬請求、職員の労務管理、予算管理といった多岐にわたる業務において、事務長や各部署と緊密に連携し、そのリーダーシップを支えながら、患者様・利用者様にとって質の高いサービス提供と快適な環境づくりに貢献いただく役割です。 ・病院および介護老人保健施設の運営管理 ・医療および介護報酬請求業務の管理 ・職員の労務管理・採用・教育 ・予算管理・収支分析・経費管理 ・施設の入退所管理（入所相談含む） ・行政・関係機関との折衝・届出対応 求人詳細 「健康で安らか

仕事内容株式会社ワイグッドケア 労務/業界未経験OK/残業ほぼ無/ブランクありOK/産育休取得あり 仕組みを整え、未来を支える！ あなたの手で新しい土台をつくるやりがいを♪ 新事業所の立ち上げという、 労務担当者として貴重な経験を積めるタイミングである当社。 社労士事務所と連携しながら、 給与計算や各種保険関係の対応、規程の策定から運用まで あなたの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力。 グループ全体で約500名の従業員を抱え、 入退社が頻繁に発生する医療・介護業界だからこそ、 労務のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨けます。 また、時短勤務可能や残業少なめの環境で、 プライベー

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士募集 ・給与計算 ・社会保険事務手続 ・請求書作成 ・派遣・紹介契約書作成・更新・管理 ・その他庶務 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 横浜駅 各線横浜駅徒歩２分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 人事×ブランクOK:契約社員でキャリア復帰★~40代活躍/土日祝休 久しぶりで不安な方も安心丁寧なOJT＆徐々に業務を広げていける環境◎契約社員から再スタート！無期転換制度・正社員登用制度で安定雇用を確立柔軟に働ける＝家庭も大事に◎フレックス制/土日祝休/年間休日125日定年60歳・再雇用65歳→定年後も再雇用で安定したキャリアを継続可能！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・人事労務に関する実務経験3年以上 ・複数メンバーの業務をまとめた経験（正式な管理職でなくても可） 【職種名】 グループ給与計算・労務マネージャーを担う（神奈川）【グローバルの素材メーカー：プライム上場】 【仕事内容】 人事 ■職務内容 本ポジションは、グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、 給与計算領域の業務運営およびチームマネジメントを担う課長職です。 また本社の人事も兼務することで本体人事と連携することで、グループ内の制度設計から運用設計まで 幅広く携わるチャンスがあります。 （1）給与計算・労務オペレーシ

勤務時間09：00～18：00 ※週2日～勤務（相談可）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務開始時間について 出勤は９時から出来る方 時間は４～６時間応相談、休憩時間６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：社会保険労務士業務の繁忙期（６月～７月） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日