人事 - 茅場町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容□人事業務改革を推進するための実務プロジェクトリーダーを募集します。 【具体的業務内容】 ・勤怠関連業務の整理、マニュアル化（正社員・契約社員・アルバイト・配膳会） ・給与計算業務（控除項目関連を含む）の整理、マニュアル化（同上） ・入退社関連事務（退職金計算を含む）の整理、マニュアル化（同上） ・社会保険、地方税関連、福利厚生業務の整理、マニュアル化（同上） ・年末調整関連業務の整理、マニュアル化（同上） ・上記対象業務を外注するにあたり、外注先との交渉 【組織構成】人事部11名 【雇入れ直後】BPOプロジェクト専任 【変更の範囲】現状なし 試用期間 無 休日 年間休日：111日（有給5日

勤務時間08:30～17:10 実働7時間50分／休憩50分

仕事内容■お任せする業務 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してくださいね。 （詳細） - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康診断・メンタルヘルス対応 等 社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。 採用・教育に関しては別の担当が行います。 採用以降の工程をお任せします。 ■魅力ポイント ・「人事・労務」の経験がなくても始められます！（経験ある

勤務時間10:00~19:00 の中でシフト制 休憩時間: 有（法令に準ずる） 週3日、1日4時間からOKです。 ご希望の働き方を面接時にお知らせください。

勤務時間9：00～17：30 休憩45分（実働7.75H） 勤務時間は調整可能です。 ご相談ください♪

仕事内容・採用活動実務（中途・新卒） ・入社受け入れ ・研修準備等 ・労務対応 ・社員問い合わせ対応 ・人事評価制度運用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【採用担当の募集】企業規模拡大に伴い人事の強化！会社の魅力を一緒に伝えてくれる方を探しています。 ◎ご担当いただく業務 採用業務（新卒・キャリア）に付帯する以下業務をご担当いただきます。 急激な会社規模拡大に伴い、現担当者の業務分担と新入社員のサポート。 ◎具体的な業務内容 【採用業務】 ■新卒採用 ・会社説明会（オンライン）の実施 ・学生、紹介会社との面談調整、選考者管理 ・1次選考～最終選考の実施 ・内定者交流会の開催 ■キャリア採用 ・求人媒体の運用・更新 ・求職者、紹介会社との面談調整、選考者管理 ・1次選考～最終選考の実施 ・入社予定者のフォロー・手続き 【総務

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・5年以上の人事業務経験 ・英語能力（日常会話レベル以上） ・大卒 [歓迎] ■歓迎条件: ・人事コンサルティングの実務経験がある方 ・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 ECMSはグローバルに展開する国際物流企業である。 ■業務内容 新卒採用、中途採用業務、人材開発、教育・研修制度の計画・実施をお任せします。 社員がより働きやすくなる環境をつくり、社員の成長を後押ししていきます。 ■業務詳細 【採用】 ・各部門責任者へのヒアリング ・キャリア採

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）/年収600万円 ～900万円/東証プライム上場企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内規定の改定を含む労務経験 【職種名】 人事労務リーダー候補【人事制度や規則改定をお任せ／創業130年以上／平均年齢45歳】 【仕事内容】 人事制度や労務規則の改定をメインにお任せします。 ・人事制度（等級・評価・報酬）改定・運用 ・社内規則改正 ・法改正対応 ・労働衛生 ・労働問題対応など ※基本的な給与計算や社保手続きなどは外部委託しています。 現状の人事制度の課題として、職種によって評価にばらつきがあり、格差が生まれてしまっている状態です。従業員のエンゲージメントと定着性の向上のために制度の見直しから行っていただくことを期待します。 【将来的に従事する可能

仕事内容自分のアイディアで採用を動かしたい！ ＼未経験入社のメンバー活躍中／ NYCでは、自社の採用だけでなく、 投資先企業の採用サポートまで幅広く担当できます。 スタッフ・幹部・社長クラスまで、 さまざまなポジションの採用に携わりながら、 自分の発想を形にできる環境です。 具体的には・・・ ■求人票作成～面接～クロージング～フォローアップまでの採用一連業務 ■リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ■採用広報 アイデアが飛び交うフラットなチームで、 好奇心を持って学びながら成長できます。 投資や経営の知識がなくても大丈夫。

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

勤務時間09:30～18:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれの経験もお持ちの方 ・管理職、リーダー等マネジメント経験 ・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上） ・OAスキル ・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）を利用した経験 【職種名】 人事BPOマネジメント担当【フレックス/ 副業可/長く働ける◎】 【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※本件

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社チェッカーサポート 人事（採用担当）／月給27万円～／手当充実／転勤なし／裁量有 【求人要約】 【経験を活かす】採用知識を新しいフィールドで発揮 【やりがい◎】採用だけでなく採用戦略を考える人事へ 【安定】レジ代行のパイオニア！強固な基盤×福利厚生 【仕事内容】 まずは採用業務からお任せします。その後、人事業務に関わる企画・実行などへ携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＼ スキルを発揮できる環境です！／ 今後のさらなる事業領域の拡大に伴い、採用・教育・制度設計まで幅広く挑戦できる人事ポジションを募集します。 「採用業務だけで終わらない」「仕組みづくりや制度改革にも

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間9：00～16：00／10：00～17：00からお選びいただけます（実働6時間／休憩60分） 残業：ほとんどありません。