労務 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容■概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて社会保険手続き業務を中心に担当していただきます。 ■業務詳細 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険） ・労働保険（労災保険・雇用保険） 手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、 社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 ■キャリアパス： 初めはサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の社会保

仕事内容【年収570万～】市場直送の活気と、リノベーション済みの綺麗なオフィス。ギャップが魅力の職場 離職率3％には理由が！福利厚生に愛がある?安定企業の人事【年収570万～】市場直送の活気と、リノベーション済みの綺麗なオフィス。ギャップが魅力の職場休憩スペース、食堂あり その他ロッカー、給湯室、ポット、レンジ、冷蔵庫あり30～50代食の安全と品質にこだわり、社会インフラを担う重要な役割を果たす安定した企業様です。 離職率3％には理由が！福利厚生に愛がある?安定企業の人事 【正社員採用】 年末には1.5万円分のお野菜 クリスマスにはギフト そんな少し古風で温かい福利厚生と リノベーションしたての最

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＼中型免許必須 ／トラックの洗車回送スタッフ(勤務地：川崎)《1日3時間～ＯＫ》 ＼残業0の職場を目指して安心して働ける環境！／ 【ポイント】 ●トラックの販売・買取やレンタル、メンテナンスなど創業60年を超える安定企業です ●休みの取りやすさや教育体制が評価され、「経営労務診断適合企業」に選ばれています ●残業ほぼナシ。規則正しい生活ができて幸せ、という社員がたくさんいます 【仕事内容】 レンタカー川崎営業所におけるトラックの回送がメインの仕事です。 【具体的には…】 (1)10分ほどの回送 営業所～置き場まで、車を移動させるお仕事です！ (2)構内の車両移動 洗車

仕事内容多摩トーヨー住器株式会社 【営業アシスタント】★年間休日124日！★転勤なし！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月1～2回の勉強会あり】営業を支えるサポート業務全般をお任せ。電話応対から受発注、見積作成まで、幅広い業務で会社の成長を支えてください！■顧客（工務店・リフォーム会社など）からの電話による問い合わせ対応 ■顧客からの商品受注対応～メーカーへの発注業務 ■材料費・労務費などの積算見積もり ※専用システム・Excelにより作成 ■売上処理や、営業サポート業務全般 幅広い業務を通じ

仕事内容株式会社東栄ビルド 【川崎市／登戸】リフォーム施工管理 ◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社 【仕事内容】 【川崎市／登戸】リフォーム施工管理 ◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社 【具体的な仕事内容】 ～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ ■業務内容 リフォームの現場監督および現調、見積をお任せ致します。今後、増改築や修繕の受注増が予想されることから、事業拡大に向けて営業のサポートを含めた採用です。リフォーム経験を評価させていただき、

仕事内容◎基本的に、プロジェクト先での内勤のお仕事です！ ◎最初は先輩と一緒に仕事を担当できるのでご安心ください！ あなたにお任せするのは、事務チームの運営管理。メンバーのマネジメントに加え、あなたのアイデアで業務を改善することも大切なミッションです。ほとんどの先輩がマネジメント未経験から始めているので、安心して挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 製薬会社や出版社など、様々な業界の事務チームを担当。以下の業務を通じてチームを支えます。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、労務管理、日々のフォローや相談対応など。メンバーが安心して働ける環境をつくります。 ■オペレーション管理 業務

勤務時間09：00～17：40（実働07：55、休憩00：45） 残業月5～10時間 残業少なめ。多い時でも月10h未満です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 残業少なめでライフワークバランス◎経験活かして正社員へ＋人事労務 ●社会保険手続き全般（メイン業務：すべて自社内対応）対応社員数300名程入退社手続き（新卒・中途入社合わせて年60名前後）産休・育休時手続き、ハローワークへの届け出等 ●労務管理（勤怠システム締め処理・年末調整等） ●社内イベント運営（会場予約・参加者管理等） ●社内備品管理 ※社会保険手続きを中心に人事総務全般を幅広くご対応頂きます 【お仕事のポイント】 2006年創業様々な業界のシステム開発・コンサルを手掛ける会社です穏やか環境20代～50代まで幅広い年代の方が安定就業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■理系出身の方 ■メーカーにおける特許取得に関する知財経験（1年以上） 【尚可】 ■弁理士の資格保有 ～働く環境・福利厚生～ フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理を行ったりと、働き方は良好です。 また、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助も手厚いです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・

仕事内容株式会社東栄ビルド 【川崎市／登戸】請負営業◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社 【仕事内容】 【川崎市／登戸】請負営業◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社 【具体的な仕事内容】 ～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ ■業務内容： 法人や民間事業者に対する営業活動をお任せします。案件情報の収集、関係構築、提案から契約まで一貫して携わっていただきます。将来的な受注につながる新規アプローチやネットワーク構築も重要な業務となり、これまでのご経

仕事内容施設に常駐し、電気・空調・ガス・その他機器などを点検する仕事です。各種設備の専門業者とも連携し、施設運営を支えます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・保守メンテナンス チームで施設内の機械や設備に不具合がないか、データを確認。10～30名のスタッフが常駐し、その日の業務によってチームに分かれます。 ■故障時の一次対応 水漏れ修理などを対応。故障の状態や規模によっては、メーカーや専門の業者に依頼することもあります。 ■各種点検表・報告書の作成 点検などの報告をフォーマットに沿って入力します。 責任者補佐にステップアップ後 ■工事の段取り・お客様との連携 設備入れ替えなどの際は、打ち合わせか

仕事内容＜経理総務（メイン）＞ ■請求書・領収書の仕訳 ■会計ソフト（弥生会計）へのデータ入力 ■入出金の確認や帳票の整理 ■簡単な支払処理や月次報告補助 ■決算関連データの作成（決算書の作成は税理士に依頼） ■納税手続き（計算は委託） ■振込対応 ■コンビニ支払い対応 ■社内外（税理士・社労士・取引先等）への書類郵送対応 ■領収書・書類の確認、整理 ■荷物・書類の受け取り、発送、管理業務 ■入退社に伴う備品一時保管・管理および、梱包・発送対応 ■業者等への電話問い合わせ対応 ※基本は在宅勤務ですが、書類・備品の管理、郵送対応など、 一部、物理的な対応や外出を伴う業務が発生することもあります。 ＜

仕事内容グローバルティーカフェ「ゴンチャ」の店長候補（正社員）求人情報！ 「ゴンチャ」の躍進を牽引してくれる店長候補をお待ちしています！あなたの成長がゴンチャの成長につながります！ ストアマネージャーのミッションは、店舗の経営者としてブランドの理念を理解・体現し、自店の魅力を高めてお客様に価値を提供し、結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。国内で急拡大中のゴンチャを牽引してくれる方を募集します！ 【具体的な職務内容】 店舗運営全般をお任せします。具体的には顧客対応、発注やQSC向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般、PLコントロール、ランド

仕事内容■おすすめポイント 【川崎市宮前区】クリニック事務長／未経験可／賞与3ケ月分支給実績あり！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 新規開業に伴い、クリニックの要となる事務長を募集します。 ＜業務内容＞ クリニックの管理部門業務 ・新規開設準備 ・営業活動 ・収支管理 ・人事系の管理業務 ・行政提出書類の作成、対応 ・備品 ・設備の管理 ・関連業者との調整、交渉、対応 ・各業務に付随する運転 ・医師のシフト整備などの人事業務 ・小口現金、出入金管理 ・その他、関連会社や本部、エリア長との調整、打ち合わせ等の業務 【募集背景】 2026年4月開院予定の訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材開発プログラムの企画や設計・提案経験 ＜上記と合わせて、いずれかのご経験必須＞ ・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案経験 ・社内、顧客、協業パートナー等、多くのステークホルダーを巻き込んで業務推進した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発企画・推進【NECグループ10万人対象/リモート主】（年収570万円～910万円） 【仕事内容】 2014年にNECグループ4社が統合して設立/NEC本体の本社管理部門・事業部スタッフ部門の集約先として設立された企業です◆勤務先は

仕事内容<仕事内容> ＼文字入力など、シンプル業務／大手優良企業で働く事務◆土日休み／年休124日／産休育休実績90名以上 「そろそろオフィスワークに挑戦したいな…」 「でも、特別なスキルもないし、自分にできるか不安。」 ――そんな想いを、アデコで叶えませんか？ 実は、活躍中の先輩のほとんどが、販売や接客など異業種からの転職者。 入社後の研修と、配属先での丁寧なサポートがあるので、未経験からでも安心してスタートできるんです。 先輩たちの志望動機をご紹介！ ・残業少なめや土日休みは譲れない。働きやすい環境がいい！ ・契約社員ではなく、安定した雇用条件で働きたい！ ・大手企業で働き、未経験から事務と

勤務時間08：45-17：30（休憩60分）実働7時間45分 ※残業時間：月3時間～10時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎総務人事として ＊人事 ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程調整、入社手続き） ・労務サポート（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 等） ・社員情報管理 ・書類作成 ・研修の企画、運営 ・人事業務 ＊総務 ・オフィス環境の整備（備品、消耗品発注 等） ・社内イベント（懇親会 等）の企画、運営 ・契約書管理 ・文書管理 ・ファイリング ＊未経験や経験が浅い方のご応募もOKです！ 【お仕事のポイント】 【正社員化前提/想定年収350万～420万円】【自転車通勤OK】【人事採用・総務のお仕事】 ◎経験が浅い方もOK！しっかり教えて

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：25-04257929 おすすめポイント： ◆駅直結で通勤ラクラク☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！オフィカジ勤務♪ 落ち着いた雰囲気の職場☆質問しやすく先輩に教えてもらえる環境♪お昼にうれしい食堂が完備されています♪ お仕事内容： 〔企業年金事務所〕うれしい土日祝休み！残業はほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【内容／労務関連事務】退職者裁定業務、移受換手続き、加入事業所・加入者・ 受給者からのメールや電話による問い合わせ対応、来客対応、電話の取り次ぎ、書類のコピー、書類の配布や仕分け、書類のファイリング、書類の発送や郵便受

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された方 ・プロジェクトや業務改善等において、チームリーダーとして折衝や調整を経験された方 【歓迎条件（WANT）】 ・人事コンサルの経験のある方 ・人事／給与システム開発の知識・経験のある方 ・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方 【フィットする人物像】 ・課題に対し自ら周囲に働きかけ調整し、課題解決に向けて具体的に動ける方 ・知らないことでも自ら率先して学ぼうという姿勢がある方 【職種名】 人事シス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 ■業務プロセス改革を自らリードした実績がある ■業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など） ■業務委託元または業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） [歓迎] ■給与計算、社会保険の実務経験5年以上 ■一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可） 【職種名】 グループ社員の給与計算業務ほか/マネージャー職 【仕事

仕事内容<仕事内容> 【2026年新卒採用】事務アシスタント職◆残業少なめ！◆仕事とプライベートの両立が出来る！ 【26卒採用】 事務アシスタント職として、プロジェクトや会社をバックオフィスから支えるお仕事です！ 【具体的には】 ・会議の資料作成やデータ入力 ・経理事務や人事事務の事務アシスタント業務 ・社員のスケジュールや人員の管理 ・協力会社との打ち合わせ ・電話対応やメールの対応 ・派遣社員や契約社員のマネジメント業務（配属後2年目以降） ・備品や資材の管理 【一日の流れ】 ★8:30～：朝礼 情報共有のための朝礼を行います ★8:50～：一般事務業務 労務システムへのデータ入力や会議資料