労務 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容・総務・庶務業務（社内環境整備・文書作成管理・来客宅配電話対応） ・経理会計業務（取引登録・伝票作成・入出金管理・経費精算） ・人事労務社会保険業務（勤怠管理・社労保険手続・安全衛生） 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 調理は「完調品」の使用がメインです。 変更範囲：変更なし

仕事内容お任せするのは、建物の安全性を左右する「配筋検査」。施工管理のようなマルチタスクや、技能工のような体力勝負の作業はありません。一つの検査にじっくり集中できる仕事です。 ■仕事の流れは、いたってシンプル。 ――――――――――――――――― 現場に到着したら、『配筋図』という設計図と実際の鉄筋を照合。図面通りに鉄筋が組まれているかを確認していきます。 ▼STEP1：配筋検査 「本数」「配置」「太さ」など約30項目のチェックシートを基準に、メジャーやノギスで正確に計測。ズレがあれば現場監督へ報告します。あなたの役割は「品質の番人」。工期やコストを気にする必要はなく、純粋に「正しさ」だけを追求

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収450万円】経理・労務!残業少なめ★17時台定時☆彡 静かな環境で集中アップ★穏やかな雰囲気で質問もしやすい経理業務でも残業少な目なので就業後の予定が立てやすいペットのMRIとCT検査の画像診断をする施設です動物好きな方にぴったり 退職金制度あり定年退職は65歳！なが～く安定して勤務できます 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:45 実働時間：

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 調理は「完調品」の使用がメインです。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇総務／労務／経理に関する一般事務をしていただきます ＜総務・労務＞ 書類チェック、パソコン入力、その他事務補助等 ＜経理＞ 伝票起票、書類チェック、パソコン入力、 その他事務補助等 ※パソコンスキルは定型フォーム入力レベルで可 マクロ（ＶＢＡ）等が出来る方歓迎 （雇入れ直後）総務事務、労務事務、経理事務、購買事務等 （変更の範囲）ソフトウェアの研究・開発・販売を含む当社業務 全般 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間09時30分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容約280名規模の企業で、給与計算・社会保険のアシスタントをお願いします。 就業開始後は社員の方からOJTによる1ヶ月間の丁寧な引継ぎがあります。 現在は2名体制で業務を進めています。 業務に慣れた後は週1回程度の在宅勤務も可能です！ ＊川崎駅ほぼ直結！キレイなオフィスです！ ＊在宅勤務あり！勤務時間の相談OK！直接雇用の可能性もある企業です！ ●勤怠管理（使用システム：CC-BizMate） ●給与計算アシスタント（使用システム：マネーフォワード／末締め25日払い） ●社会保険関連の手続きサポート ●入退社に伴う各種労務手続きやデータ入力 ●その他、庶務 ※280名分を2名で対応 【会社

仕事内容【青果物流通センターの人事総務スタッフ】 センタースタッフの採用、管理、事務など労務管理及び経理事務を担当 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用(契約社員採用、パート採用、管理) ・環境整備・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理) ・官公庁対応 ・その他随時業務 など ※変更範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・業界経験不問＞ ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 人員採用（契約社員/パート採用）もしくは労務管理の経験がある方 ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションをいとわない方 【職種名】 人事（採用メイン）◇青果業界トップクラス／持続可能な社会に貢献 【仕事内容】 お任せするのは、同社が運営するセンターのバックオフィス業務全般です。 まずは採用業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは労務や経理など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、主にセンタースタッフの

仕事内容■仕事内容 UT東芝では、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しております。 事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しており、労働関連契約対応、労災対応、 安全衛生対応、労使協定対応、総務庶務関係、および業務効率化に幅広く携わっていただきます。 給与計算・社会保険に関わる補佐的な業務が発生する可能性もあり、 これらの経験をお持ちの方も歓迎しております。 AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい方を求めております。 【具体的には】 ・ 労働関連契約対応 ・ 労災対応 ・ 安全衛生対応 ・ 労使協定対応 ・ その

仕事内容医療法人社団慶晃会 人事（採用・人事庶務）／未経験歓迎／年休123日／残業10h 【求人要約】 ◆未経験歓迎！人事領域の専門性を身に付けられる！ ◆退職金、化粧品・美容施術の社割など福利厚生◎！ ◆年休123日・残業10h程度と働きやすさが抜群！ 地域に根差し、医療・福祉を支える"人事"のシゴト！ 『採用』と『人事庶務』の2ポジションで募集！ 2005年の大串整形外科の開院をルーツに、『地域に根差したクリニック』を目指し、現在では川崎市多摩区エリアを拠点に8つの病院・クリニックを運営する規模に拡大しています。 今回、募集するのは当法人で活躍する人材との出逢いを生み出す『採用担当』

仕事内容▽仕事内容 事務職業務と介護職業務を半々程度担っていただきます。 【事務職業務】 ・介護保険、医療保険の請求・収入管理 ・人事・労務（勤怠管理、給与、福利厚生、研修等） ・経理（入居者の金銭管理、料金請求・収入管理、物品調達等） ・総務事務（書類作成、データ入力、関係機関との連絡調整等） 【介護職業務】 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・通院介助 など ※仕事内容の変更：あり（会社が指定する業務） ※転勤：なし ▽アピールポイント ・事務職も経験してみたい介護職の方、介護職も経験してみたい事務職の方、職域拡大のチャンスです。 ・日勤のみ＆転勤なしで、仕事と家庭を両立しやすい職場です！ ・

仕事内容公共機関から測量作業委託を受け、現場作業から成果作成までの業 務を担当する。その他、営業（積算業務等）、総務・経理（労務管 理、税理士来社時の対応等）幅広くお手伝いして頂きます。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

勤務時間08：30～17：15 【残業】有 月0～10時間程度（繁忙期：月15時間程度）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【業務内容】 ・給与計算に関わるデータ集計 ・銀行への請求業務 ・契約書の作成サポート、メール対応 ・離職票に関わる申請準備 ・従業員証及びセキュリティカードの配付 ・支払伝票処理 ・その他庶務 【その他】 ・人数：6名 ・服装：オフィスカジュアル ・在宅：月4日程度（月中～月末にかけて在宅可能） 【お仕事のポイント】 17時台退社でプライベート充実♪給与計算や社会保険関連業務をサポートから担当していただきます！社員の方から教えてもらえるので安心です☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間や勤務日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・電話対応 ・郵送物の処理 ・経費の精算（現金清算などの簡単な業務） ・備品、消耗品の管理（在庫補充、払出など） ・社会保険等の手続き（社労士へ書類送付などの簡単な業務） ・書類送付状などの簡単な書類作成 ◆未経験者でも大歓迎。丁寧に少しずつお教えします。 ＣＡＤソフト経験があれば、尚可。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容 このような方にオススメ ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・幅広い事務スキルを身につけたい方 ・未経験から総務のお仕事に挑戦したい方 ・安定した環境でキャリアを築きたい方 ➹実務未経験の方でも、6ヶ月研修を終えれば安心してデビューすることができます！➹ 【入社後は、】 ・業界研修 ・総務の基礎研修 ・事務処理 ・社内ルールや規程の理解 などの研修からスタートし、 ゆくゆくは、下記お仕事をお任せします ↓ 【具体的なお仕事内容】 ・備品やオフィス環境の管理 ・契約書や社内文書のチェック ・勤怠管理のサポート ・郵便物や書類の整理 ・電話・来客対応 【慣れてきたら、】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（目安10年前後） [歓迎] 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・製造業（メーカー）での人事経験 ・階層別研修等研修計画策定の経験 ・教育体系の企画立案のご経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・現場の声に耳を傾けつつ、経営方針に沿った仕組み作りができる方 ・他部署と連携し、相互に信頼関係を築くことができる方 ・「スイッチ・コミュニケーション」をより進化させ、社会の発展に貢献していく企業として、今、同社に必要なのは、チャレンジ意欲が旺盛で、常に新しい価値を追い求める意志を持った人材です。

仕事内容【本部機能強化】医療法人の本部事務員募集！｜組織づくりに関われるポジション 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 【仕事内容】 医療法人社団恒潤会の本部にて、 各クリニックの安定運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、 法人全体の運営基盤を整え、安定的に回すための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜労務・人事業務＞ 勤怠管理（打刻・残業・有給管理） 入退職手続き、雇用契約書の作成・管理 就業規則・各種規程の運用 産休・育休・休職対応 労務相談対応（現場スタッフ・院長との連携） ＜給与関

仕事内容株式会社東急キッズベースキャンプ 【武蔵小杉／労務担当】東急グループ /学童保育・保育園事業/スーパーフレックス 【仕事内容】 【武蔵小杉／労務担当】東急グループ /学童保育・保育園事業/スーパーフレックス 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／月平均残業15H／教育事業に関心をお持ちの方】 ■業務内容 ・入退社手続き ・契約更新手続き ・社員情報管理 ・BPO運用（一部業務を外部委託） ・その他（適性に応じて労務業務全般に携わっていただく可能性あり） ■詳細 弊社の社員数は約2100名（常勤社員：550名／非常勤社員：1550名）であり、年間で常勤社員は130名、非常勤社員は

勤務時間（ 1 ） 9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-17:00 （実働6時間00分・休憩60分） （ 3 ） 9:30-16:30 （実働6時間00分・休憩60分） ※記載の時間は一例です。09:00～17:30の間で時短勤務可能です！他の時間もご相談ください！

仕事内容お仕事の内容 これまでの人事(労務)経験が活きる！ 40代女性社員と2人3脚のポジションだから ブランクがある方も 安心してオフィスワークに復帰☆ ＊―――――・―――――＊ ＜ お任せするお仕事 ＞ ・勤怠データのチェック （CCビズメイト使用） ・給与計算のデータ処理 （マネーフォワード使用） ・入退社の手続きサポート （スマートHR使用） ・郵便物対応などの 総務／庶務サポート ＊―――――・―――――＊ ＼POINT／ もっと時短時間も選べます♪ 9:00～17:00のなかで、 16時おわり、10時開始、など ご相談いただけます◎ 求人詳細 職種 人事・総務 給与