人事 - 溜池山王駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【業務内容】人事労務分野における以下の業務について、主担当として推進いただける方を募集いたします。・勤怠管理、給与・賞与計算業務（各種税・保険対応含）・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務・人事制度運用業務・決算資料、人件費予算管理関連業務他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。【業務の魅力】今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。【組織

仕事内容【職務内容】～コミュニケーション活性化が得意な人をお待ちしています！～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当いただきます。当社経営管理部の一員として、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。【業務内容】▼人事・採用・新卒・中途・パートナーの採用（採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等）・社員のコミュニケーションフォロー・人事制度運用・研修企画、運営など▼総務・労務、勤怠管理・郵便、電話、来客対応・備品、什器の購入や管理・研修企画、運営・社内イベント、企画、運営・職場環境改善・災害対策など▼中途入社者の受け入れ体制について当社は半数以上の社員が中途入社です。そ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容マルワソフト株式会社 人事・採用事務／未経験歓迎／土日祝休／リモート可 【求人要約】 【改善事例が多数】労働環境・キャリアも気軽に相談可 【環境】半年後は週2～3日在宅OK／残業5～10h 【安定性】大手企業との取引多数＆長年の信頼関係 【仕事内容】 ☆残業ほぼなし☆福利厚生＆採用＆研修サポートなどの事務業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ☆スマホからご覧の方は、上部のタブから「Pick up」もご覧ください！ ＼安心して働ける事務職／ ◎年間休日125日＆有休平均取得11日 ◎残業ほぼゼロ／月5～10h ◎入社半年で週半分リモート勤務可能 ◎大手通信グループで安定勤務 ◎続け

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00 ～ 18:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間08：45-17：15（休憩45分）実働7時間45分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生しません。

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＿＿＿春スタートのお仕事多数！＿＿＿ 3月・4月開始、春からの新生活に向けて 安定した働き方を！ パソナなら安心の【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも◎ ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK等… -----------------------------------------

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務希望日等ご相談くださいませ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」【担当業務】エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。１．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行２．組織運

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容 デニスグループの日本法人の人事総務部人事課にて、主に、採用・研修を担当していただきます。  デニスグループの日本法人全て（6社）の人事を担当して頂きます。 ◎採用業務（中途採用） 各部署マネジャーとの要件ヒアリングおよび求人票作成 適切な求人媒体の選択 応募書類のスクリーニング 面接手配および実施 オファーレターの作成 入社手続きの給与担当への依頼 入社研修の実施 雇用に関する法令順守の管理 会社ホームページの採用情報の管理 採用マーケティング（会社のWebサイト作成・管理・社員インタビュー記事作成、広報活動など） 採用に関するデータベース管理およびレポートの作成

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Workdayや類似のクラウド型人事システムを用いたプロジェクトに主体的に関わった経験 ・業務で英語を用いたコミュニケーション（メール、会議、ドキュメント作成など）の実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事部／HRテクノロジーエンジニア（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 ★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と公正な評価、… 【期待する役割】