人事 - 乃木坂駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度設計・運用の経験 ・人材開発や教育制度の設計・運用経験 ・研修・人材育成の企画・設計・実施・効果測定の経験 【職種名】 人事（制度担当）【医療×IT／フルリモート可／フレックス】 【仕事内容】 ■ すぐにお任せしたい業務 ・教育制度の設計・運営 - 全社研修開発・運営 - キャリア開発支援 - スキル管理 - オンボーディング設計 ・人材開発・組織開発業務 - 組織開発施策の企画・実行 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・人事制度全般の企画・設計 ・制度を通じたKPIの設計と評価 ※ビジネス職（オフィス職

勤務時間9：20～17：30（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】残業はありません。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:40~15:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容【労務担当 エンタメ系IT企業】東京オフィス勤務・福利厚生充実・給与勤怠管理メンバーを増員中です！ 仕事内容 人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など 募集背景 グループ横断的に管理部門の強化を目指しているため 概要 Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な

仕事内容<仕事内容> 【人事労務総務】人事（給与計算、採用等）と総務を中心に音楽等のエンタメ事業をサポートできる方を募集！ STARBASEは、音楽レーベルやライブ制作、音楽配信サービス、エンタメを活用したブランディング・PR、カルチャーショップの企画運営等、様々な事業を手掛ける、エンタメ総合商社です。 更なる成長のため、人事労務と総務（庶務）を兼務いただける方を募集いたします！ ＜仕事内容＞ 人事総務として、従業員の「働きやすさ」「業務効率化」を目標に活躍いただきます。 具体的には （人事労務） ※社労士との連携により行っていただきます。 ・給与計算（freeeを使用） ・労務管理（勤務状

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上） ・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験 [歓迎] ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・企業型確定拠出年金の運用管理経験 ・マネジメント経験（チーム規模不問） ・上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験 ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年500万フレ

仕事内容経験を活かせるお仕事／フレックス制導入／アパレルに特化したHR企業で労務担当募集！ 人事労務の仕事を中心にバックオフィスから当社の事業を支えていただきます！ ・勤怠管理、労務データチェック ・入退社手続き、社会保険手続き ・オフィス環境・制度改善に関わる提案 ・就業規則や社内制度の運用サポート ・社員からの労務相談の一次対応 ・その他、人事労務に関わる幅広い業務 【会社紹介】 アパレル上場企業の子会社である株式会社エス・グルーヴは、ワンストップで課題を解決する「人財支援サービス」を提供している企業です。 メイン事業である販売運営代行事業で常設店舗を全国約55店舗、POPUPストア年間約2

仕事内容職務内容 ■概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■詳細 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。 まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネ

仕事内容<仕事内容> 秘書・人事・総務担当 社長秘書として本社業務を広く担当頂きます。全てやり方を教えますが、少しずつ様々な業務をお任せしたいので、なんでも勉強しながらチャレンジしたい、将来的に経営に携わりたいという方を求めています。 <給与> 年収328万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇バースデー休暇（入社1年経過後） <勤務地> 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 18階 六本木駅 六本木駅直結 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容管理職／フレックス制導入／アパレル特化のHR企業で人事労務領域をリードするリーダー候補募集 経営を支える中核部門で、あなたのスキルと経験を幅広く活かせる環境！ ・労務領域の全体マネジメント（勤怠・社保・手続きなど） ・労務リスク管理、コンプライアンスの強化 ・組織/事業フェーズに合った制度設計、見直し ・働き方や人事施策に関する改善提案と運用のリード ・労務チームのマネジメント（育成・業務管理） ・社員からの労務相談対応 ・経営陣との協議やレポーティング 【会社紹介】 アパレル上場企業の子会社である株式会社エス・グルーヴは、ワンストップで課題を解決する「人財支援サービス」を提供している企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用人事としての経験2年以上、またはHR業界での経験2年以上（エージェント／RPO等） ★Translead CRMとは？★ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 自社開発のSaaSプロダクト「Translead CRM」は、営業のプロが監修し、 使いやすさにこだわった顧客管理・営業支援ツールです。 営業活動の効率化と営業力強化を実現し、営業組織のDX推進をサポートします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら主体的に行動できる方 【職種名】 採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒・中途採用の経験 【職種名】 人事総務【採用業務メイン／残業平均25時間】 【仕事内容】 入社後、採用を中心とした人事や総務業務をお任せします。 ◆新卒、中途における採用業務全般 ◆取締役会の運営の手伝い ◆不動産や規定等、各種管理業務 自社の人事業務だけでなく、業務を通じた人材育成プラットフォーム等自社製品へのフィードバックにより間接的に他社人事も支える可能性のある仕事です。 【キャリアパス】 ご経験にもよりますが、入社後は実務に慣れていただいたのち、課長として業務に望んでいただきます。 将来的には現部長の後任として部長を担っていただくことも想定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価制度の運用経験 ・労務管理、給与計算などの人事労務業務の経験 【職種名】 人事チームリーダー※IPO準備中 【人事制度の改善をおまかせ／在宅医療サポート事業】 【仕事内容】 人事評価制度の再構築を中心に、IPO準備に伴う人事領域全般の整備をおまかせします。 【具体的な業務内容】 ◎評価制度の運用と改善 会社の事業成長を支える評価制度の年間スケジュールの策定・運営をお任せします。 評価システム（SmartHR）の管理や、評価結果の分析・フィードバックの仕組みづくりを通じて、 社員一人ひとりの成長と公正な評価を実現します。 ◎IPOを見据えた人事領域全般の整備 上

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容#私たちについて 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 今後弊社の人事として上場に向けたGLUGメンバーを拡大させるべく中心になり引っ張っていける方、何事にも挑戦するマインドのある方、社会に貢献していきたい方を募集しております！ #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け

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