人事 - 乃木坂駅 の求人・仕事・採用

仕事内容業界TOPクラスフィットネスメディア運営/ITベンチャーを採用の力で拡大した実績を作りませんか？1人目の人事（採用担当）募集 仕事内容 株式会社dwingは、「ユーザーファーストな姿勢を貫き、自己実現への最適な選択を導く」ミッションを掲げる創業6期目のベンチャー企業です。 現在はパーソナルジムのポータルサイト「Getfit」を運営し、業界トップクラスへ成長をしています。 今後はGetfitをより市場が大きいヘルスケア領域へのリーディングメディアへ成長させることと、店舗×高額商材（脱毛などの美容領域）でも新規でメディアを立ち上げ、人々の自己実現に貢献できるメディア企業へと成長することを目指しま

仕事内容R&D Function Unitについて パーソルグループは、創業以来、“はたらいて、笑おう。”をグループビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能性を広げることで社会に価値を届けることを目指してきましたが、日々変化する社会の中で、新しいニーズや課題にも取り組み続けています。パーソルグループの既存事業各社（パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアなど）も事業開発に取り組んでいますが、R&D FUでは、 ①世の中の最先端の技術や知見を取り入れた新しい手法に挑戦すること ②パーソルグループ内の他社がまだ取り組んでいない領域に最初に参入すること をテーマに、事業開発を行っていま

仕事内容<仕事内容> 土日祝日休！完全週休2日制！年間休日125日！総務⼈事 (採⽤業務経験者対象) 【仕事内容】 総務⼈事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ご経験に応じて⼈事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■⼈事業務 ・採⽤(新卒・中途) ・雇⽤管理 ・研修 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算(社会保険/住⺠税/所得税当) ■福利厚⽣ ・健康診断/⼈間ドック/産業医 ・保養所/フィットネスジム ・社内⾏事 ■総務業務 ・庶務(発注/修繕/廃棄) ・資産管理(社有⾞/倉庫管理) ・広報(HPなど) ・保険関連 ・

勤務時間月・火・水・木・金 8:00～17:00/8:30～17:30/9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 期間限定業務で、2026年8月頃までとなります。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間10：00～19：00（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】残業は普段はありませんが、繁忙期には月20時間位発生する場合があります。

仕事内容日比谷線六本木駅直結！ これまでのご経験をぜひ当院で活かしてみませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 在籍職員50名程度のクリニックです。 業務を総務/人事で縦割りにせず、院内皆で連携を取りながら業務進行をしています。 人事係業務 ・入職者・退職者手続き ・入職/産休オリエンテーション ・入職後人事面談 ・在籍職員の勤怠管理・給与計算 ・総務業務サポート 入職後は在籍職員と共にOJTにより進行します。 資格: 資格/学歴不問 ◆人事業務に携わったご経験のある方 ◆社会人スキル・コミュニケーション能力を期待できる方 PCスキル：Excel、Word、PowerPoint

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価制度の運用経験 ・労務管理、給与計算などの人事労務業務の経験 【職種名】 人事チームリーダー※IPO準備中 【人事制度の改善をおまかせ／在宅医療サポート事業】 【仕事内容】 人事評価制度の再構築を中心に、IPO準備に伴う人事領域全般の整備をおまかせします。 【具体的な業務内容】 ◎評価制度の運用と改善 会社の事業成長を支える評価制度の年間スケジュールの策定・運営をお任せします。 評価システム（SmartHR）の管理や、評価結果の分析・フィードバックの仕組みづくりを通じて、 社員一人ひとりの成長と公正な評価を実現します。 ◎IPOを見据えた人事領域全般の整備 上

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 人事総務（マネージャー候補）【スキンケア・ヘアケア業績好調／裁量権アクセス◎】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています

勤務時間09:40~15:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安5年以上） ◆人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ◆組織マネジメント経験 ◆経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ◆プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとしての実務実績 [歓迎] ・採用／労務／制度／組織開発など複数領域での実務経験 ・IPO準備フェーズにおける人事体制構築経験 ・スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部立ち上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇「組織をつくること」に情熱を持ち、泥臭く手を動かせる方

仕事内容職務内容 ■概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■詳細 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。 まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネ

勤務時間10：00～19：00（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】残業は普段はありませんが、繁忙期には月20時間位発生する場合があります。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。残業時間については相談可能です。 残業対応可能な場合でも10時間/月程度です

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】残業無しも応相談です！

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用経験 ・コーポレートガバナンス関連業務の経験 ・役員人事や株式報酬制度に関する知識 ・関係各所との調整・折衝能力 ・高い倫理観と守秘義務を遵守できる方 【職種名】 【パーソルグループ人事本部】グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当を募集中です。 【仕事内容】 グループ全体の役員人事制度や株式報酬制度の企画・運用、コーポレートガバナンス対応を担当し、経営戦略の実現を人事面から支援します。 コーポレート人事室にて、以下の業務を担当いただきます。 ・役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の企画・運用 ・グループ共通の株式報酬制度

仕事内容#私たちについて 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 今後弊社の人事として上場に向けたGLUGメンバーを拡大させるべく中心になり引っ張っていける方、何事にも挑戦するマインドのある方、社会に貢献していきたい方を募集しております！ #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け

勤務時間09：30-18：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■基本的には定時で帰れます。急ぎの案件等があれば、30分～1時間程度お願いする可能性があります。

仕事内容ＷＷＪ株式会社 ＜青山＞戦略人事（マネージャー） ※採用計画・人員配置／WeWork／年休123日／年収800万～ 【仕事内容】 ＜青山＞戦略人事（マネージャー） ※採用計画・人員配置／WeWork／年休123日／年収800万～ 【具体的な仕事内容】 Manager, Talent Acquisition ■業務内容 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、創造性と生産性を高めるワークスペースを通じて、多様な働き方を支える柔軟なオフィ