人材開発 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容人材開発業務のチームリーダー（次期マネージャー）として、部署の運営・管理を担って頂きます。 ■具体的には： ・採用方針の立案、目標達成に向けた業務のマネジメント、チーム員の人材育成 ・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善 ・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価） ・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討） ■組織について： ・配属予定である人事部は、人材開発１課・２課（採用・教育関連）、人事課（制度企画・規程関連）、労務厚生課（労務・給与・社会保険関

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 旅行好きの方必見！ホテル業界の知識を得られるオフィスワーク 株式会社Andwell（アンドウェル）は、ホテル・宿泊業界に特化した課題解決を行うスタートアップ企業です。深刻な人手不足や非効率な業務が数多く残るホテル・宿泊業界において、HRプラットフォーム事業を皮切りに複数事業を立ち上げることで課題の解決を目指します。 ■仕事内容■ ホテル・宿泊業界特化型のエージェント事業にて、コールスタッフ（テレアポ）・キャリアアドバイザーのアルバイトを募集します！ ■当社で働く魅力■ 人気のオフィスワークで、クリエイティブに働いていただけます！ また働く上でチームワークを重視しており、経験

仕事内容【大阪】人事（人材開発・組織開発）【EW 人事・総務センター】 【仕事内容】 ●担当業務と役割 【期待役割】 ・研修と組織開発を通じて、社員と組織の行動変容を促し、EW社の組織ケーパビリティを強化する 【担当業務】 ・新入社員の導入研修企画・運営（毎年約200名対象） ・階層別研修の企画・運営 ・オンライン動画学習（Udemy、GLOBIS学び放題等）を活用した研修企画 ・従業員サーベイをもとにした組織改善活動（組織開発） ●具体的な仕事内容 【階層別研修】 ・EW社の一般従業員、管理職を対象とした階層別研修の企画・運営（部長研修、課長研修、新任昇格者研修、一般社員

仕事内容<仕事内容> 企業研修の教材開発 顧客先企業の人材開発の体系構築や各種トレーニング及びコーチングの実施内容に伴う各種教材などの開発のお仕事です。 <給与> 年俸700万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇土曜・日曜日（出勤の場合は、振替休日取得） ◇ 年末年始休暇 ◇ リフレッシュ休暇（年間３日間） <勤務地> 東京都千代田区西神田1-4-11サンポウ水道橋ビル 4階 JR総武線水道橋駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給有 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇定期的な洗浄・消毒 ◇定期的な換気 ◇オンライン商談の推

仕事内容【岡山】人材開発 【仕事内容】 岡山本社／転勤なし／福利厚生充実／注目の急成長企業 【職務概要】 経営戦略を実現させるため、組織構成や人事開発の業務をお願いします！ 【職務詳細】 ■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ■研修企画立案 ■社内外への講師活動 ■標設定・評価制度の運用 ■社員のキャリアカウンセリング ～福利厚生の充実～ 優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボウリング大会等の楽しめるイベントの開催、更に配偶者の誕生日ギフトや新築祝いのギフトなど、同社からも様々な贈答品を用意しています。 ～同社の特徴～ 全国に積極展開する経営方

仕事内容人材開発課長（東京） 【仕事内容】 ＜お任せしたいミッション＞ メンバー2名、アシスタントマネージャー1名の計3名のマネジメント並びに 人材育成、研修の複数プログラムの企画、プロジェクトマネジメントや年間スケジュールを踏まえてのロードマップ作成など、主に課で取り組むプロジェクトの推進成功とマネジメントをお任せします。今後2年程度はプレマネジメント人材・マネジメント人材の育成に特に注力いただきたい状況です。 ＜仕事内容＞ ・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ・社内向け研修講師 ・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進

仕事内容株式会社サンゲツ 【名古屋】人材開発（教育・異動等｜インテリア専門商社）リモート可能｜フレックス｜残業少 【仕事内容】 【名古屋】人材開発（教育・異動等｜インテリア専門商社）リモート可能｜フレックス｜残業少 【具体的な仕事内容】 インテリア・エクステリア・オフィス空間などを手掛ける当社の人材開発課にて、採用・教育・異動などの人事業務をお願いします。 ■職務概要： 人事制度設計、異動、配置、キャリア開発、採用や教育といった業務をメインでお任せいたします。 インテリア商材の販売を中心とした企業から更なる成長を実現するためにスペースオペレーション企業を目指すために、人事部門強化を行っています

勤務時間[ア・パ]08:00～13:00 朝、昼 ■勤務日：5/14.15・5/24～26・6/1.2・6/11～16・6/29.30■勤務時間：8：30～18：00の間で4～５H程度※残業の場合あり

仕事内容～★未経験スタート大歓迎★～ヒトコムは「実践的な研修メニュー」&「充実のサポート体制」なので安心してくださいね♪履歴書不要のカンタン登録◎全国各地にお仕事多数!アナタのご希望教えてください☆彡 【職種】 [ア・パ]サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 2024年シーズン！ いよいよスタート♪Ｗワークさん・主婦（夫）さん大歓迎！ 時短勤務スタッフさん大募集♪【TEAM SHOP（グッズショップ）内でのレジ業務】 です♪★仕事内容は選手のグッズを取り扱っているお店で

仕事内容交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） シフト制 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 シフト制（毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。） 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

仕事内容株式会社Ling ほとんどが未経験スタート“売れる”人材を育成する【人材開発】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人のために支援したい人大歓迎です！》人材開発担当として家電やスマホの販売ノウハウをスタッフに教える、育成プログラムの企画・実施等をお任せ！ 家電量販店内の家電・携帯販売スタッフに 業務指導やフォロー研修・教育を行います。 ＼じっくりスキルアップできる環境！／ ▼まず、入社時研修で基礎を習得▼ 入社後は2日間程度、 座学・ロープレ・職場見学などを実施。 基礎知識を身に付けて

仕事内容～★未経験スタート大歓迎★～ヒトコムは「実践的な研修メニュー」&「充実のサポート体制」なので安心してくださいね♪履歴書不要のカンタン登録◎全国各地にお仕事多数!アナタのご希望教えてください☆彡 【職種】 [契]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【PayPayドーム・ツアー案内などの接客が中心】 見るからに楽しそう！ PayPayドーム内の魅力をツアー案内して頂くスタッフ募

仕事内容【役員補佐／人材開発・教育】宇宙航空業界やインフラ関係の基礎研究の技術者人材派遣事業・業績◎ 【仕事内容】 同社の課題としている、人材開発、人材教育面における新たな施策、実行を主導して頂きます。 【企業の特徴】 JAXA、宇宙航空分野業界との取引があり安定して業績拡大をしております。 航空宇宙をはじめとしたインフラ関係や基礎研究をメインとした事業展開を行っている。 業態としては技術系人材を常駐型で派遣するビジネスモデルです。 中長期・持続的に成長が見込まれる魅力的な市場に社内リソースを集中投下し、 所得等労働環境向上の好循環を達成する事を目標としております。 社員のご年齢幅も広く、若手からシニ

仕事内容日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 【東京・福島・茨城】人事※人材開発支援／未経験・第二新卒歓迎／アナログ半導体世界トップシェア 【仕事内容】 【東京・福島・茨城】人事※人材開発支援／未経験・第二新卒歓迎／アナログ半導体世界トップシェア 【具体的な仕事内容】 【アナログ半導体世界シェアトップクラス／グローバルで従業員約3万人／平均勤続年数20.7年】 ■業務内容： グローバル人事（HR）チームの一員として、社内のリーダーと協力し、当社が競争の激しい半導体市場で勝ち抜くために必要な人材と能力を確保できるよう支援します。戦略的パートナーとして、人事は会社の成功に不可欠な役割を担っていま

仕事内容～★未経験スタート大歓迎★～ヒトコムは「実践的な研修メニュー」&「充実のサポート体制」なので安心してくださいね♪履歴書不要のカンタン登録◎全国各地にお仕事多数!アナタのご希望教えてください☆彡 【職種】 [契]イベントスタッフ、キャンペーンスタッフ、PRスタッフ 【歓迎する方】 フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ★週2～3日の勤務OK！ （土日祝含むシフト制）★携帯業界での経験が活かせる！ ★しっかり稼げる！ 高時給1、500円♪≪具体的な業務例≫ 携帯・モバイル販売のSV（スーパーバイザー）として勤務をお願いしま

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容人材開発課（新卒採用）（正社員）／各種福利厚生が充実／月給291,800円～375,000円 【業務内容】タムスグループにおける新卒採用管理業務全般をお任せします 医療法人・社会福祉法人における新卒者の人事採用業務 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 医療・福祉業界は未経験という方もしっかりサポートします！ 【応募要件】新卒採用経験者を募集！女性スタッフが活躍するチームです ・大卒以上 ・新卒採用経験必須 採用対象職

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容<仕事内容> CRA（臨床開発モニタ－）：大阪 ＜概要＞ CRAとして、以下の業務を担当いただきます。 ・派遣先でのCRA業務：製薬会社またはCRO ＜ミッション＞ ・一人ひとりが才能を見つけ、強みを活かしながら働くことで、高品質な派遣CRA事業を開発現場にお届けします。 ・派遣先が求める即戦力となる優秀な人材を送り届けることで、クライアント企業の新薬開発を強力に進める力となります。 ・将来的には、新しい発想で、製薬業界や社会の医療インフラを変革する事業を立ち上げていきます。 ＜身に付けられるスキル＞ ・CRAとして、臨床開発のプロフェッショナルになることを目指します。 ・

仕事内容チャレンジングな社風で人事担当募集！（採用・人材開発部門） 【仕事内容】 採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んで頂きます。 特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、 会社の再成長フェーズである今期、「最重要課題」となっています。 【採用担当業務】以下いずれか、もしくは複数担当 〇営業、コンサル、エンジニア職の中途採用 〇営業、コンサル、エンジニア職の新卒採用 （新卒、中途いずれも採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメントなど） 〇非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコント

仕事内容組織開発・人材開発 【仕事内容】 ＜想定される主な業務＞ ・当社 Product Platform のカルチャーのアップデートや組織への浸透 ・組織デザインとそれを実現するための変化・進化の組織実装による生産性の最大化 ・OKR などの組織制度の設計・運用 ・相互フィードバックシステムなどの人材開発の設計・運用 ・採用に関する業務 【事業内容・会社の特長】 当社は医療×AIのスタートアップです。 病気推測技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。 現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトと、国内外の一般ユーザー(患者)向け