労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予想を大幅に超える依頼が集中し、納期がひっ迫したときは、１ヶ 月８０時間、１年７２０時間まで延長。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先 給与計算 ・給与計算（勤怠チェック） ・賞与計算 年末調整はございません 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務管理事務／労務管理事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用）

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容霊園管理事務所スタッフ／労務・経理業務経験者歓迎 1.労務、経理業務サポート： ・勤怠管理、給与計算の補助業務 ・請求書、領収書の整理・作成 ・会計ソフトへのデータ入力 ・その他、管理部門に付随する事務作業全般 2.サービス、商品の提供： ・来園されるお客様のご案内、受付対応 ・ご法要プランのご提案、当日の準備・運営サポート ・各種お手続きの受付、事務処理 ・周辺各駅（栗平駅、新百合ヶ丘駅、若葉台駅、柿生駅）からのお客様の送迎 （業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般） 霊園・納骨堂の企画開発、管理、運営、貿易事業、石材輸入販売ほか 交通費支給あり,学歴不問,転勤なし,残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題対応の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【EC展開中／労務対応をお任せ】 【仕事内容】 各店舗の労務問題対応や正社員の労務管理をメインにお任せします。 ・労務問題の対応（賞罰に関する事項、労使関係の調整に関する事項も含む） ・労務管理（労働時間・休暇・職場環境等）の実施およびそこに付随する業務全般（関係官庁への報告など／イントラマート使用） ・人事制度の改定・運用 ・メンバーマネジメント ※お客様対応や給与社保を行っている部署は別にあります。 ※月1回程度、海外人事とのミーティングや、チャットにてやり取りが発生します。（翻訳アプリ・通訳アプリ利用可） ※総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容神奈川県横浜市金沢区の総務課（労務管理） (正社員) | 医療法人社団景翠会（金沢病院グループ） ▼仕事内容 【雇入れ直後】医療法人社団景翠会（従業員数１０００名以上）の法人本部における総務事務業務 ・人事情報入力 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他総務業務 ・労務案件の対応、改善 ・就業規則等人事関連規定の見直し ・社員総会、理事会の運営など【変更の範囲】 ・変更なし (神奈川県横浜市金沢区) ▼職種 総務課（労務管理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231300〜291860円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)201210〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方 【職種名】 【労務リーダー候補】 給与・社保の経験を活かす！

仕事内容障害年金特化型社労士法人にて、障害年金業務スタッフを募集します。（未経験者歓迎） 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ■障害年金に関する相談受付（電話等） ■年金関係の書類作成補助 ■医療機関への文書作成依頼 ■その他、障害年金請求に関する業務 先輩スタッフによる教育体制が整っているので、実務経験がなくてもご安心ください。 【求める人材】 ■障害をお持ちの方の支援に情熱をもって取り組める方 ■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる

仕事内容労務／横浜 給与計算・社会保険手続 フレックス 在宅可 原則土日祝休 弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです 1.コンサルティング 2.人事評価制度の構築・運用コンサルティング 3.税務 4.会計 5.資産管理 6.法人設立等その他 7

仕事内容労務課長／労務課長 働きやすさ改革を担う主力チ ム 急成長で体制強化！ 人事労務部門の中核をあなたにお任せ 現在、会社は大きな変革期を迎えています。 今後は、会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、KING OF TIME、SmartH

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜18時30分又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週５日勤務かつ７時～１９時の間で６～８時間勤務 （１）～（３）シフト例 就業時間：相談可 休憩時間：勤務時間６時間以上の場合４５分、８時間の場合６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園内の事務室や園内のバックヤードなどで、業務勤怠管理（出 勤管理簿のチェック等）、書類（契約書）の作成、資料の整理や官 公庁への書類提出、電話対応、来客対応、給与計算や社保取扱い、 連絡調整などの秘書業務、用務や買い出し、その他法人内業務など もお願いします。また、保育園業務にもあたっていただきます。 ＊車の運転免許をお持ちの方は社用車にて外出業務も可。 「変更範囲：会社の定める業務」 ※保育士・幼稚園教諭・正看護師・准看護師、いずれかの資格が必 須です。

仕事内容【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 人事労務支援でお客様をサポート！ 社会保険労務士を募集中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ≪ 仕事内容 ≫ 社労士業務をご担当していただきます。 専門スキルを高めていただける環境です。 < 具体的なお仕事 > ・書類等の作成/提出代行 ・社内及び社外での研修講師 ・障害年金の請求代行 ・社内規程の作成及び運用支援 ・給与計算の代行 ・労務管理や労働保険・社会保険に関する相談 ・人事コンサル 等 < 働きやすい理由＆魅力 > 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入を確保 完全週休2日制でワークライフバランス◎ 20~40代活躍中！組織でサポートし合

仕事内容◇スタンダード上場メーカー企業で人事担当として、教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。 【具体的業務内容】 ・教育・研修業務： 新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定 ・労務管理： 勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案 ・人事企画 ・制度運用 ・その他人事関連業務全般 【所属予定部署】 管理本部 管理部 人材開発課 構成：課長1名－専門職(課長級)1名ー係長1名―主任1名―課員1名―パート1名 合計6名 【当社の魅力】 同社は、スイッチの専門メーカーとして創立以来70年以上にわたり高い技術力を持ってきました。 その技術力で350万機種もの高品質な産業

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制による休日

仕事内容・社会保険労務士業務補助者の補助業務 労働保険・社会保険各種申請書作成、届出補助 ・就業規則作成、助成金申請、給与計算、データ入力、 電話対応等の補助 ・その他の労務相談、社会保険労務士業務全般補助者の補助業務 ・行政書士補助者の補助業務 ・各種許認可手続 外国人に関する各種届出 その他の行政書士業務全般補助者の補助業務 ・社会保険労務士補助者及び行政書士補助者の補助業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事/労務担当/正社員】賞与年3回/充実の福利厚生/介護事業本部でのお仕事です!! 【介護事業本部での人事労務業務全般】 東京・神奈川に介護付き有料老人ホームを17施設運営している会社です。 管理部門を担う本社の正社員として、人事労務業務をお任せします。 当社本部の労務は、勤怠管理システムや社内アプリをフル活用し、各拠点をスマートにサポートしています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社会保険手続き ・労務管理システム（勤次郎）を活用 ・給与計算ソフト（スタッフブレイン）によるデータ照合 ・現場スタッフとの連絡には社内iPhoneを使用し、ペーパーレス化とスピードアップを推進しています。 《

仕事内容大同建設工業株式会社 事務（経理・労務他）／横浜／転勤なし／年休125日／土日祝休 【求人要約】 【地域密着企業】横浜のインフラを支える建設会社 【職種経験を活かせる】経理経験を活かせる事務 【働きやすさ】年休125日／土日祝休み／転勤なし 横浜エリアの暮らしに欠かせないインフラを 事務の立場から支えるお仕事です。 ■大同建設工業株式会社とは？ …………………… 神奈川・横浜エリアに根ざし、道路や水道など人々の暮らしに欠かせないインフラの維持管理を担う建設会社です。地域密着型の企業として、長年にわたり公共工事や施設管理を手がけており「市民の生活を守る」ことを大切にしてきました。自社

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：出社時刻、労働時間、月の労働日数などは、相談可能でございます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な設備トラブルへの対応、突発的な天候の変化等によるスケ ジュール変更への対応他 月６０Ｈ、年６回迄、年間６１２Ｈ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月作成する勤務シフト表による

仕事内容ゴルフ場クラブハウス内の事務室にて、従業員の勤怠及び労務管理 に関連する事務作業に携わっていただきます。 主な業務は、 ・有給休暇の取得日数等の管理 ・タイムカードの管理・集計 ・給与計算（給与計算ソフト使用） ・入社、退社等の手続きの補助 ・その他、勤怠及び労務管理に関する事務作業全般 変更範囲：会社の定める業務 ※従事していただく業務につきましては、ゴルフの経験や知識は特 に必要ございませんので、ご安心ください。

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は９～１７時の間で〔実働４～６時間程度〕でご相談に応 じます。 ※就業日数・曜日もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季

仕事内容当方所属８名の社会保険労務士業務をサポートしていただきます。 ＊労働保険・社会保険手続業務 ＊給与計算業務 ＊クライアントとの電話対応・打ち合わせ補助 ＊役所への届出提出 ＊その他書類整理・ファイリング等 【変更の範囲】変更なし