労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 時給1350~1800円 仕事内容： ◆女性多数活躍中★働くペースはあなた次第。自由度の高いお仕事です！◆ 業務委託のお仕事です。短時間もフルタイムワークも対応可能。 フリーランスとしてあなたのスキルや経験を活かせます。 【業務内容】 在宅スタッフとして税務・会計事務所での顧客担当業務を行います。 給与計算・社会保険手続き補助 ・給与計算業務 ・社会保険手続き等の労務の補助 スキルや能力に応じて業務をお任せしていきます。 社内連携はメールやTeams等でのやり取りとなります。 PCスキルはExcel・Wordの操作に困らないレベルがあれば大丈夫。 給与計算や社会保険手続の

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社グループの一般的な事務作業を担当するスタッフとして、 あなたの経験を活かしていただきます。 ・データ入力、書類作成 ・契約書や請求書の管理 ・庶務 ・勤怠管理を中心とした労務業務全般 ・人事・労務システムの運用 ・社会保険・各種手続き ・助成金・補助金申請に関する業務 ・電話、メール、来客対応 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制

仕事内容総務／「週4日／10／00／16／00」労務事務所で給与データ対応／No／62150 【業務内容】 ・給与計算データのチェック/修正 ・データ入力 ・書類のコピー ・年末調整対応のサポート など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修 【働く環境について】 横浜駅から歩いてすぐ！業績好調の社労士事務所でのお仕事です。 横浜の事務所には10名が就業中＊女性が90％を占めています♪ 30代～50代のミドル世代がメインで活躍中！ 派遣スタッフさんやパート社員さんも複数名いらっしゃいます＊

仕事内容いらなくなった家電などを回収する「不用品整理」を中心に、亡くなった方の持ち物を整理する「遺品整理」、片付けが難しい部屋を扱う「特殊清掃」なども手がけていただきます。 【業務の割合】 担当するのは不用品整理が6割以上で、遺品整理は3割、特殊清掃は1割未満。現場は支店がある都道府県内がメインです。特殊清掃に関しては、どうしても作業が困難な場合には担当を代わってもらうことも可能です。 【業務内容】 ■不用品整理 主に回収するのは壊れた洗濯機、使わなくなったベッドなど。1件につき家電1個のみを回収する依頼も多いです。スケジュールは作業の1週間前～前日までには決定します。 ■遺品・生前整理

仕事内容神奈川県横浜市中区の一般事務（本社）／駅近 (正社員) | 三洋装備 株式会社 ▼仕事内容 管理物件の事務、客先対応、労務管理等【変更範囲：変更なし】 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 一般事務（本社）／駅近(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)230000〜230000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均10時間 (神奈川県横浜市中区) ▼休日・休暇 (休日)

仕事内容神奈川県平塚市の社会保険労務士法人での障害年金業務スタッフ (正社員) | さがみ社会保険労務士法人 ▼仕事内容 障害年金業務全般 ＊障害年金に関する相談受付（電話等） ＊年金関係の書類作成補助 ＊医療機関へ診断書等依頼書の作成 ＊その他庶務（コピー、郵送、電話対応、社内総務全般）等※ゆくゆくは顧客の病歴 ・成育歴を聞き取り、申立書を起案できるよう丁寧に指導します。 その為、ある程度の文章力と傾聴力のある方を求めています。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県平塚市) ▼職種 社会保険労務士法人での障害年金業務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜310

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★増員★フラットな組織風土★総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！★食品加工メーカー★横浜市★ 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業務（リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） └（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ■就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ■労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 ■関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 ■従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 ■個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 ■労務領域の「実務責任者」として自走できる方 [歓迎] ▼労務管理体制の構築・改善（0→1／仕組み化）に携わった経験 ▼ハラスメント防止施策の企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての何かしらの経験（採用・労務など） 【職種名】 人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】 【仕事内容】 採用労務業務を幅広く行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ・新卒採用 ・人事制度の運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部（部長、メンバー5名） 【事業内容・会社の特長】 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。 同社は、いすゞ車すべ

勤務時間8：15～17：00（実働：8時間） （休憩45分） ■お仕事のポイント■ ＊おすすめポイント＊部分的な業務だけでなく、人事全体の流れを実務で理解できるため、知識の幅が広がります！ 制度運用や派遣管理など、会社を支える人事の仕組みを学べるのもポイント！ 人事として長く使えるスキルを、着実に積み上げられる環境です。 【企業の紹介】 世界に認められる「お客様最優先」を実現できることを目指しています。 社員の方がとても穏やかで人間関係良好のおすすめ企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手自動車メーカー系列企業での人事のお仕事。 採用＋労務＋制度企画など、人事の”全部”に触れられる！ 採用業務を入り口に、人事制度や労務にも少しずつ関われるポジションです。 「採用しかやってこなかった」「制度企画にも挑戦したい！ 」そんな方のステップアップにも最適なお仕事です。 紹介予定派遣なので、職場との相性を見ながら正社員を目指せるのも嬉しいポイント！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01446829 【お仕

仕事内容株式会社KOKADO 【労務（管理職候補）】★年休126日／完休2日／残業月平均20h★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 トップクラスのシェアを誇るクレーンゲーム機器総合会社である当社の「労務（管理職候補）」として、活躍していただきます！ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ◆給与計算（計算自体は外部委託。昇給や時給変更などの設定業務が中心です） ◆勤怠管理 ◆入退社手続き（社会保険など官公庁関連の手続き） ◆年末調整業務 ◆健康診断手配 ◆社宅管理・手配 ◆その他、総務人事全体にかかる

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務職経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 [歓迎] ・総務労務業務の実務経験３年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【30代40代男女も活躍中】総務・労務職／未経験者歓迎／食品メーカー／～500万円／横浜市／車通勤可 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ※前任者からの丁寧な引継ぎを行いますので、未経験者でもご安心ください！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの

勤務時間10:00~19:00(休憩時間:1時間00分) └週3日~、6時間/日~

仕事内容仕事内容 本社での労務関連の事務作業をお任せします。 特別な経験やスキルは一切不要です！ 【主な業務内容】 ・従業員の勤怠管理や労務関係の手続き ・簡単なデータ入力 ・給与計算、書類作成 「自分にできるか不安…」という方でも安心！ 充実した研修で、先輩スタッフが丁寧に教えます！ 分からないことは何でも聞ける、そんな環境があります！ ☆★こんな前職の先輩たちが活躍中★☆ 実際に未経験からスタートした先輩たちの前職は実にさまざま！ ・アパレル販売員 ・飲食店のホールスタッフ ・ホテルのフロント ・美容部員、エステティシャン ・携帯ショップ店員 ・営業職 など… 「立ち仕事が体力的にきつくなってきた

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区の社会保険労務士補助など (正社員) | アドバンスコンサル社会保険労務士事務所 小峰 隆広 ▼仕事内容 ＊社会保険労務士補助 ・行政書士補助 ＊総務 ・営業 ・広報 ・経理 ・雑務など ＊結婚コンサル ＊人材コンサル ＊養子縁組コンサル変更範囲：事業所の定める業務 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 社会保険労務士補助など(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204167〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)189167〜215000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼

仕事内容神奈川県横浜市西区の社会保険労務士業務 (正社員) | みなとみらい社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ・労務相談 ・社会保険、労働保険事務手続き ・就業規則、労使協定作成 ・給与計算 ・年末調整変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市西区) ▼職種 社会保険労務士業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)233000〜273000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)57000〜67000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★横浜【人事労務職】新たに人事労務職の専任者を採用し、採用業務や労務管理に注力していく為の募集です！ 【仕事内容】 ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務（リクルーティングから採用業務） ・行政への各種提出書類作成、顧問社労士対応 ・その他、経理補助や総務・庶務業務 【事業内容・会社の特長】 食の楽し

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月15H

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 教育機関にて、給与計算・労務関連業務を担当いただきます。周囲の職員と連携しながら進めていくお仕事です。 ・給与計算システムを使用した月次給与計算 ・イレギュラー案件のExcelによる手計算、金額入力 ・指定フォーマットへのデータ入力、チェック ・年末調整業務 ・雇用保険の入退社手続き、各種給付金対応 ・労務関連の付随業務 ※対象人数：約600～700名規模 【お仕事のポイント】 駅徒歩圏内×安定した教育機関での給与・労務事務のお仕事です☆給与計算を担当し、経験をしっかり活かせるポジションです☆彡、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、3

仕事内容株式会社江ノ電バス（江ノ電グループ） バスの運行管理／賞与年2回／U・Iターン＆資格取得支援あり 【求人要約】 【江ノ電グループ】湘南・鎌倉エリアを走行／安定性◎ 【未経験の方歓迎】あなたの成長をしっかりサポート 【U・Iターン支援あり】他県から移住した先輩も！ 【仕事内容】 【未経験歓迎】多くの観光客が訪れる湘南・鎌倉エリアを走る江ノ電バスの運行管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ★スマホの方は、先に『Pickup!』タブからご覧ください。より職種理解を深めていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 湘南・鎌倉エリアを走る江ノ電バスの運行管理業務をお任せします。 ■運

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・雇用問題の相談対応 ・来庁者の窓口対応及び電話対応 ・賃金の支払の確保等に関する法律施行令第２条第１項第４号の規 定による認定に関する調査 ・未払賃金額、その他の事項についての確認に関する調査 ・未払賃金の立替払事業に係る相談、指導、助言、その他必要な事 務 ・文書管理等の事務 変更範囲：当署の定める業務