労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） 【歓迎】 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 【職種名】 【人事・労務マネージャー】働きやすさ改革に挑む成長企業で活躍@神奈川県 【仕事内容】 事業が成長する中で、同社では従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え形にしてくれる方を求めています。 ■人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は９時から１８時の間でご相談で決定します 勤務日数は原則週５日勤務が望ましいですが、相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所での補助的な事務作業を担っていただきます 。 ・郵便物の受信・発信 ・メール対応 ・顧客間の共有サーバーへのデータアップ＆ダウンロード ・スキャン、コピー、ファイリング ・電話対応 ・来客対応 ・文章作成及び資料作成 ・その他 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容労務＜給与計算＞ 年収 400万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 仕事内容 ■同社にて、給与計算を中心に、社員の入社から退職までの一連の人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与・労働・社会保険 全般業務（月次・年次） ※人事システム：COMPANY - 月次給与・賞与・年末調整業務・社会保険・労働保険・退職金（DB、DC運用事務）・福利厚生 等 ・勤怠管理（勤怠システムの保守等対応窓口・管理）※勤怠管理システム：トーマス ・入社者・退職者に関する手続き ・休職・復職に関する手続き ・出向者の手続き ・派遣社員

仕事内容制度企画／労務管理／リーダー候補／上場自動車部品メーカー 【仕事内容】 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当いただきます。 新しい人事政策の策定や全社の人事戦略推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、効率向上のための人事DX推進、国内・海外グループ会社への支援など幅広い業務を経験できます。 ＜主な業務内容＞ 1）制度企画 ・人事諸制度の設計・運用管理 ・全社の人事施策推進 ・規定改定・労使交渉 ・タレントマネジメントシステム導入（人事DX推進） ・グループ会社支援 ・人的資本開示、働き方改革推進、ダイバーシティ推進 2）労務管理 ・人事発令、評価制度運用・昇進昇格管理

仕事内容<仕事内容> 人事 労務 労務（入退社時の簡単な手続き、健康診断などに関する業務等・社会保険労務士による代行手続きのため、社内の手続き業務になります） 人材の採用 ファイリング 電話・来客対応 ※会社組織を円滑に動かすためのバクオフィス ※安定した大手取引先多数 <給与> 年収385万円～413万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> その他 ◇ 土・日・祝日休み ◇ 年末年始休暇（12/31～1/3） ◇ 有給休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 神奈川県相模原市中央区田名塩田３－１－１０ ＪＲ相模線 原当麻駅 ＪＲ相模線原当麻駅～「田名塩田団地前」バ

勤務時間9：00～19：00 の間で1日5時間～ (休憩1時間) 【働き方】 平日1日5時間～、週3日～勤務可能です。(週20時間以上、週30時間未満) ご希望の勤務回数・勤務時間については、ご相談ください。 原則、固定時間、固定曜日での調整をお願いしておりますが、ご家庭のご事情やご自身のご予定に応じて柔軟に相談可能です。 有（0〜10時間)

仕事内容労務業務／週3～1日5時間～／社会保険完備／フルリモート／神奈川県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務所の事務全般 週3日からOK 社会保険労務士事務所における事務全般 ◇PCによる文書及び図表の作成、給与計算等入力作業 ◇郵便物 （送付前準備、郵便局持ち込み、伝票及び控え管理、到着郵便物仕分け及び管理） ◇FAX（PCにて受信FAXの確認、データ保存、出力、仕分け） ◇受け渡し書類の仕分け及び管理 ◇ファイリング（書類、資料、PCデータ） ◇電子公文書、スキャンデータの整理、管理 ◇電話応対 <給与> 時給1,250円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 （土・日） 当法人年間カレンダーによる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・税務・会計コンサルタント ・経理 ・財務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士のアシスタントとして社会保険手続き、給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務コンサルティング（助成金申請、労務相談） ※入退社、新規適用、算定基礎、年度更新などの基本的業務が中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界（病院、診療所、歯科医院）で

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに合致する方 ・人事（教育研修、評価制度運用構築）に関わるご経験をお持ちの方 ・労務業務に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 横浜市(神奈川) 人事・労務マネージャー・グローバル産業機械メーカー～1,000万◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （人事領域） ・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開 ・全社研修体系の構築 ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携 ・人事データ分析（年齢構成、離職

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 中長期的なIPO（株式上場）を正式なマイルストーンとして掲げ、本格的な上場準備・体制整備の初期フェーズへと進んでいます。労務基盤の構築をお任せします。 ■主な業務 勤怠・給与・社保業務の統括（SmartHR／Follow運用） 労務リスク管理・内部統制整備（IPO監査対応） 就業規則・36協定・賃金規程等の改定と運用監査 社労士・監査法人・顧問弁護士との折衝・調整 BPO／委託フローの構築・運用標準化 労基署対応・監査対応の主導 チーム立ち上げ・後進育

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・企業における労務実務経験5年以上 ・就業規則改定の実務経験 ・給与計算・社会保険の実務知識 [歓迎] 優遇条件 ・社会保険労務士資格保有 ・労務システム導入・運用経験 ・労働判例の知識 【フィットする人物像】 ・労務関連法規を正確に理解し、適切に運用できる方 ・チームをまとめるマネジメント能力のある方 ・経営陣に適切な報告・提案ができる方 【職種名】 【労務担当】労務課長候補 募集 【仕事内容】 労務課長 ・従業員約300名の労務管理業務全般の統括 ・労務チームのマネジメント ・経営陣への適切な報告・提案 【主要業務】 ■労務管理業務 ・就業規則の作成・改定

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・園長補佐 ・法人経理 ・会計ソフトへのデータ入力 ・社会保険等の手続き ※社会福祉法人の経理経験 あれば尚可 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７．５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土日・年末年始・夏季・ＧＷ・その他事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎人事・労務事務 ＊勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 ①９：３０～１７：３０の間の7時間程度 ★休憩は法定通り ★週4日～週５日勤務で日数について相談可 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 １２月２９日～１月３日までは冬期休暇です

仕事内容人気の事務スタッフ募集！ 土・日・祝休み♪ 全職員170名ほどの社会福祉法人です。 そのうち総務・労務チームは全5名（パート3名・常勤職員2名）で業務を行っております。 最初は覚えることが多く大変だなと思うことがあるかと思いますが、チームみんなで確認・報告しながら業務を遂行しています。 未経験でも先輩がサポートいたしますので安心してご応募ください 【土日祝休み】 仕事とプライベートのバランスを大切にする方に最適です。土日祝はお休みなので、家族との時間をしっかり確保できます。休日はリフレッシュの時間としてご活用ください。 【働きやすい時間】 働きやすい時間帯は家事や育児との両立を求める

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・総務 下記の経験をお持ちの方、歓迎 ・接客経験 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして、下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算代行 ・就業規則、各種規程の作成、整備 ・労働、社会保険の書類作成、申請、提出代行 ・労務課題の相談対応、支援 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、運輸業界、卸売・小売業界、飲食業界、個人事業主と多

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間は応相談 ６時間～８時間程度 ＊法定時間外労働は繁忙時期以外ありません。 ＊フルタイムの場合は月２０日（１６０時間）勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日は出勤日 フルタイムの場合は月２０日（１６０時間）勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．労働・社会保険に関わる事務手続（入退職・育休申請等）全般 ２．給与計算業務 ３．電話対応（テレアポなし）、来客対応、郵便物の処理・送付 ４．経理補助、資料集め・ファイリング、メール対応、ＨＰ更新等 ５．その他社会保険労務士業に関する事務全般 変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容未経験歓迎！土日祝休み！年間休日１２０日以上！ カジュアルでフラットな社風です！ 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションで

仕事内容<仕事内容> 元住吉駅／9：30出勤＆残業少なめ／大手自動車メーカーのディーラーでの労務・総務 【仕事内容】 出来るところから一連の労務・総務業務をご担当いただきます。 ※人事管理システムの利用、運用がメイン業務となります。 ■人事業務全般 または ■労務業務全般 ※特に人事管理システム「カオナビ」やこれに準ずるＨＲシステムを利用・運用をしたことがある方歓迎 ※使用システム：カオナビ、その他 ＜おすすめポイント＞ 車好きの方、大歓迎！カーディーラー本部での総務・労務スタッフの募集となります。 ご希望・ご経験に応じてポジションを決定いたします。 ■朝は少しゆったり9：30出勤＆残業少

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日６時間以上、週４以上勤務（社会保険加入）：１名募集 ※１日５時間、週４日以上勤務（扶養の範囲内）：１名募集 ※但し、土日祝祭日が休業日であるため、祝日が多い週は 週４日未満の勤務となることもある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業・夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士補助業務を中心とした事務 ・お客様からのメールや電話対応 ・労働保険・社会保険関係の手続き（主に電子申請） ・クライアント事業所の労務管理業務 ・就業規則作成後のチェック（誤字脱字チェック） ・助成金申請準備 （管轄官公署への提出前に、所長が最終確認するまでの準備） ・障害年金請求手続き補助業務 （お客様対応から書類のたたき台作成等） ・資料、書類の作成、事務用品の管理・事務所内清掃、お客様対応 ・社労士ソフト入力管理、データ入力業務、・給与計算業務 変更範囲：変更なし