労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 組織拡大のため、増員 【事務所の特徴】 当事務所は、社会保険労務士6名を含む11名体制で、複数名での対応による質の高いサービスを提供しています。 顧問先は約150社にのぼり、IT・建設業・外資系企業から国の外郭団体まで、幅広い業種に対応できる高い専門性が強みです。 また、平均勤続年数は約7年と定着率が高く、女性も安心して長く働ける職場環境が整っています。 社労士としてのキャリアアップや資格取得を目指す方を積極的に支援しているほか、新高島駅や横浜駅など複数路線から徒歩圏内でアクセスできる好立地も魅力です。 【組織体制】 社会保険労務士法人：11名 グループ全体：55名 【主な

仕事内容VISTRA Japan株式会社 労務*外資系企業*未経験歓迎*リモートOK*フレックス*髪色服装自由*女性9割 ＼語学力は必要ありません／ グローバル×働きやすさ抜群の環境で労務にチャレンジ！ ＊働きやすい環境を整えています＊ ■リモートワークOK（入社後3ヶ月以降が目安） ■フレックス制 ■土日祝休み／年休120日以上 ■産育休活用実績が多数 ■髪色・服装自由 ＊労務経験を活かせる＊ あなたにお任せしたいのは、 クライアントである外資系企業の 給与計算や社会保険関係の手続きなど。 ご経験に合わせて、少しずつ仕事の幅を 広げていただきますのでご安心ください◎ ＊仕事を通して英語に

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 Optiway株式会社は「テクノロジーで叡智をオープンに」をミッションに掲げるコンサルティング会社です 。2025年2月13日に設立し、戦略立案やM&A支援、BPR、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援しています 。 弊社の強みは、コンサルタント個人の経験に依存しがちなノウハウを、独自の「アセット（標準化された資産）」としてパッケージ化していることです 。これにより、高品質なサービスを安定して提供

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容給与計算や労務管理等人事に関連するお仕事をお任せいたします。 ご経験等に従い「給与課」「人事労務課」に配属となります。 ■給与・社会保険・各種税金の計算 ■勤怠／労務管理・働き方改善 ■安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） ■就業規則の作成・改定・法令対応 ■福利厚生制度の運用 ■人事制度（賃金・退職金など）の企画・改善 ※上記業務を２課、全１３名のチームで分担して行っています。 ■仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） 【歓迎】 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 【職種名】 【人事・労務マネージャー】働きやすさ改革に挑む成長企業で活躍@神奈川県 【仕事内容】 事業が成長する中で、同社では従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え形にしてくれる方を求めています。 ■人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）土曜日勤務（休憩なし） （１）（２）「又は」選択可。 ※求人に関する特記事項欄 参照。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）保有 ・マネジメント経験は不問 年齢 39歳まで 転職回数3回以内（今回が４回目） [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善、構築経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正規管理職でなくても可） ・業務フローの見直し、効率化の提案や実行経験 ・採用関連業務経験 ・柔軟な対応力と前向きな姿勢で、組織の仕組みや環境づくりを担える人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定

仕事内容株式会社ハマキョウレックス 月給26万円以上！【倉庫管理】★完全週休2日制★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お休みはしっかり月9～10日】物流センター内の現場作業がスムーズに進むようにサポート！ ＼主な実務内容／ 現場作業計画の策定 商品入出庫の進捗管理 スタッフのシフト作成や労務管理 PCへのデータ入力（専用のシステムおよびWord・Excelを使用） ＼CHECK POINT／ 一般的に現場作業はパート・アルバイトスタッフがすべて担当します配属先の編成現在、「平塚センター」には正

仕事内容経理スキルで茅ヶ崎の観光と地域イベントを支える総務・事務スタッフ大募集！土日祝休み ・経理を主とした事務作業 ※会計ソフト使用 （決算業務、仕訳入力、入出金管理、経費精算、給与計算、勤怠管理、労務管理など） ・来客・電話応対 ・観光案内業務 ・イベント事業の企画運営（屋外での作業あり） ・イベント出店 ・商品の販売・管理 ・SNSでの情報発信 ・着ぐるみキャラクター運営サポート 出金管理、経費精算、給与計算などの経理業務を中心に、 観光案内やイベント事業の企画運営など幅広く関われるポジションです。 数字と向き合う地道な事務作業を丁寧に進めながら、 屋外イベントでの運営サポートなど 茅ヶ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

勤務時間9：00～17：30（休憩60分） 【残業】10時間／月間

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定（給与奉行クラウド） ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜17時30分又は9時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容職務内容 ■Mission 急成長中のPolyuseの“組織運営の土台”をつくり、労務・採用の両面から会社の成長を加速させる 従業員70名規模へと拡大する中で、入退社や勤怠といった日々の労務実務から、制度・ルールづくりまで広く担えるメンバーを募集します。 まずは労務領域を中心に担当いただきながら、興味に応じて採用や総務などにも幅広く関わっていただくポジションです。 ■現状 / 直近やっていただきたいこと ■ 労務実務（メイン業務） 入退社手続き 給与計算・勤怠管理 社会保険・労働保険の各種手続き 就業規則・社内規程の整備、改定 健康診断等の安全衛生管理 ■ 採用業務（興味・適性に応じて ）

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月５～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容ＵＮＩ ＳＯＵＮＤ株式会社 【関内】労務担当（マネージャー候補）／労務基盤の構築をお任せ／残業月平均15～20H程／朝10時始業 【仕事内容】 【関内】労務担当（マネージャー候補）／労務基盤の構築をお任せ／残業月平均15～20H程／朝10時始業 【具体的な仕事内容】 ＜マネージャー候補＞労務ガバナンス強化／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／社用車完備／自由な髪型・服装～ ■募集背景とポジションの魅力 ・UNISOUNDでは今期、管理・人事部門を中心に内部統制や労務ガバナンスの強化を本格化しています。 ・その中核となる労務領域の責任者候補を新たに迎え入れます。プレイングマネージャー

仕事内容横浜ビルシステム株式会社 【横浜｜未経験歓迎】人事労務＜技能実習生対応／新卒・中途採用＞年休120日／育成体制充実 【仕事内容】 【横浜｜未経験歓迎】人事労務＜技能実習生対応／新卒・中途採用＞年休120日／育成体制充実 【具体的な仕事内容】 ～業界・業種未経験歓迎◎採用から外国人技能実習生の生活支援まで、人事の幅広いスキルが身につくチャンス／週休2日(土日祝)×月間平均残業20hでワークライフバランス重視の方にもおすすめ／快適な環境づくりをめざすトータル･ビル･マネジメントのスペシャリスト/転勤なし～ ■職務内容 人事業務をお任せします。 主な役割は、技能実習生や特定技能外国人の受入れ