労務 - 中目黒駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険、労働保険等の手続き ・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健康保険組合等へ の提出 ・給与計算ソフトを使用した給与計算 ・電話、メール、来客対応 など ＊業務に慣れてきたら、人事労務相談なども担当する ことが出来ます。 ＊中目黒から徒歩２分の好立地 「変更範囲：変更なし」

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容外資のアパレルメーカーでの労務。あのNY発のストリート系ブランドの本社オフィスで働いてみませんか？！給与・労務・入退社手続きなど、人事オペレーション全般を担当していただきます！従業員対応が多く感謝されるポジションでやりがいあり！少人数体制で裁量を持って働けます！直接雇用に前向きな企業なので評価などにより目指せるチャンスがあります！ 夏場はショートパンツとビーチサンダル、人事のかたもキャップを被って出社されるほどスーパーカジュアルな環境です！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】ストリートキャップが有名な世界最大級のキャッ

仕事内容募集背景 SANUは「Live with nature.」というプランドコンセプトを掲げ、自然とともに生きるライフスタイルを提案するブランドカンパニーです。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり、多様な働き方を支える労務基盤の強化が重要なテーマになっています。 現在のHRチームは少人数で、労務・総務・一部情シス的な業務まで幅広くカバーしています。 このたび、労務・総務実務を中心に、自走して支えてくださるアシスタントを募集することになりました。実務を通じてスタートアップの労務業務を幅広く経験できる、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。 「Live with nature.」への共感はも

仕事内容人事労務担当／東京 人事課 人事労務職スタッフ 従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。また、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。 ＜具体的な想定業務＞ ◆給与業務 給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ◆社会保険 手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、

仕事内容【職務内容】 経営管理部の基盤を支え、社員が安心して働ける環境を構築するポジションです。総務・労務の枠を超え、組織のガバナンス強化やバックオフィス実務を通じ、急成長する組織の土台作りを担っていただきます。 まずは日々のオペレーションを安定して回すことからお任せし、将来的には、業務の内製化や運用改善などにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ▼ 具体的な業務内容 ・オフィス環境・PCまわり・備品などの整備／運用 ・規程やワークフローの改善（より良いルールづくり） ・契約書管理・押印フローなどのバックオフィス運用 ・勤怠管理・入退社対応などの労務実務 ・社内イベント、全社コミュニケー

仕事内容■おすすめポイント 【目黒区】人事・労務募集！社労士資格者・経験者歓迎！土日祝休み！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 社会保険・雇用保険手続き 労働法令遵守と対応 給与・賞与計算 募集・採用活動のサポート 労務管理全般（就業規則の整備・管理）

仕事内容社会保険労務士事務所で、お客様の次の業務を担当して頂きます。 （社会保険労務士専用のクラウドシステムを利用して電子申請で 業務を行っていきます。） ◎社会保険に関する手続き業務 ◎労働保険に関する手続き業務 （労働保険事務組合の手続もあります） ◎給与計算業 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・IPO準備企業やスタートアップでのバックオフィスのご経験 ・労務、総務領域の複数業務の主担当としてのご経験 ・労務管理体制の見直し・運用改善・規程整備等のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・給与計算／年末調整の実務スキル ・勤怠管理／社会保険／入退社手続きの対応経験 ・PCスキル（Excel／Googleスプレッドシートでの関数利用など） ・社労士資格保持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オフィスワーク経験（業界・年数不問／第二新卒歓迎） ・スムーズなPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointなどの操作に抵抗がないレベル） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・JULIA IVYのビジョンへ共感できる方 [歓迎] ・総務・労務・人事いずれかの実務経験1年以上 （例：勤怠管理、入退社手続き、備品管理、契約管理などの経験） ・勤怠管理～月次締めまでの一連の流れの経験 ・規程整備、業務フロー改善、SaaS導入の経験 ・PC調達・キッティング経験 ・ベンチャー企業やスタートアップでのバックオフィス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容株式会社ＦＴＧ Ｃｏｍｐａｎｙ 事業拡大中の企業で経理・労務／完全週休2日制／フレックス制 【求人要約】 ＜成長フェーズ＞事業拡大に伴い、管理部門も進化中 ＜チャレンジ歓迎＞業務改善や仕組みづくりに関われる ＜キャリア＞年功序列なし！経営に近い役割も目指せる “縁の下の力持ち”だけで終わらせない。 考え、動き、提案できる。新しいバックオフィスとは？ ルーティン業務だけで終わらない。 組織拡大フェーズだから、仕組みづくりや改善にも関われる！ あなたのキャリアを次の段階へ。 … 毎日まじめに仕事はしている。ミスも少ない。 でもふと、「これ、ずっと続けた先に何が待ってるんだろう」と思

仕事内容株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE） 【東京都目黒区】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション 【仕事内容】 【東京都目黒区】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション 【具体的な仕事内容】 【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国で160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働け

仕事内容＼4年連続『働きがいのある会社』認定！飲食を軸に多角展開する成長企業／ 労務経験があれば業種・雇用形態は不問。会社を支える“屋台骨”として、自ら企画・改善できる風通しの良さが誇りであり「働きがい」の理由です。 【こんな方にピッタリ】 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・労務経験を活かしてゆくゆくはステップアップしたい方 ・計画を立てて着実に業務を進めることが好きな方 ・Excelやスプレッドシートを触るのが好きな方 ・変化のある環境を楽しみながら取り組める方 ・年次業務の流れを理解し、前向きに取り組める方 （ゆくゆくは、業務フローの改善などを提案できる方） 【仕事内容】 労務担当として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 労務【東証プライム上場／ワークライフバランス整う】 【仕事内容】 【ミッション】 M&Aによる新規事業の参画を進めており、連結従業員数は5000名規模に達しています。 このような事業の多角化に伴い、人事労務部門の強化を目的として実務担当者を募集しています。 【業務内容】 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容株式会社ネルケプランニング 【労務人事】★サイバーエージェントG／ミュージカル『テニスの王子様』等実績 【仕事内容】 【労務人事】★サイバーエージェントG／ミュージカル『テニスの王子様』等実績 【具体的な仕事内容】 ★2.5次元ミュージカル制作会社『テニスの王子様』など有名作品多数◎ ★残業20h程度・フルフレックス制・リモート可の働きやすさ◎ ★サイバーエージェントグループの強み・安定性◎ ■採用背景： サイバーエージェントグループにおいて、2.5次元ミュージカルやブロードウェイ作品等、あらゆるエンターテインメントの制作に携わっている当社。 業績好調につき、人事担当を増員募集いたし

仕事内容独立行政法人国立病院機構東京医療センター 国立病院機構を支える【診療情報管理士】経験者歓迎◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【手厚いOJTで安心スタート♪】診療録の点検やDPCデータ作成、がん登録など診療情報管理士としての業務全般をお任せします。※8名チームで対応◎診療録の点検・管理 ◎国際疾病分類に基づく疾病名コーディング ◎DPCデータ作成、各種統計作成・分析 ◎がん登録 ◎医師や看護師との情報共有 など 《管理士チームは現在8名》 半数が中途入社で 20代～50代男女メ

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集

仕事内容株式会社ＪＵＬＩＡ ＩＶＹ ※未経験者、経験者双方歓迎【目黒】総務・労務◆美容サロン向けソリューションや自社コスメブランド展開 【仕事内容】 ※未経験者、経験者双方歓迎【目黒】総務・労務◆美容サロン向けソリューションや自社コスメブランド展開 【具体的な仕事内容】 【未経験、経験者どちらも歓迎／自分の経験やアイデアを活かし、一緒に組織づくりしませんか？／美容サロン向けアイブロウソリューションを展開／業界を牽引する新しい職業と文化を創造】 ■募集背景／ミッション： 【会社の成長を支える、組織の土台づくりのための増員】 ◇当社は「HBL」という、美容サロン向けのアイブロウソリューションを展開

仕事内容TSP太陽株式会社 【人事労務】月給29.5万円～*年休128日*土日祝休*賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【これまでの経験を活かしてできる業務から徐々にスタート◎】人事業務のリーダーとして、給与・社会保険や異動対応、人事システム管理を担当します。■給与・社会保険業務 └給与計算・社会保険手続きは外部にアウトソーシング・連携しています。 └先方に渡す基本データの作成 └社員からの問い合わせ対応 └提出書類の確認 ■異動対応 └人事異動などの際の勤怠管理システムや人事データベー