東京都大田区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管理・運用（選考、表彰式運営等）など 【入社後の教育】 ・

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】未経験歓迎／会社の成長を支える仕事！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 ■エンジニア採用戦略の立案／採用手法の選定■求人作成／スカウト配信■求職者、紹介会社の対応■書類選考／面接対応■内定者フォロー■営業担当や各拠点との採用連携など先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますのでご安心ください。 「変更範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】未経験歓迎／会社の成長を支える仕事！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給279500〜329500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・仮説を立てて粘り強く取り組める方 【職種名】 人事戦略【未経験歓迎企画～実行を一貫担当／賞与3.5ヶ月実績】 【仕事内容】 経営企画室の一員として、同社の現場や各部署で発生している課題を整理し、関係者と連携しながら、組織づくり・人財戦略・制度設計に関する施策検討を担っていただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 未経験から経営企画のキャリアに挑戦 ● 会社の未来を創る、変革を支えるやりがい ● 組織・人事領域の専門性が身に付く ■具体的な仕事内容 経営企画室にて、組織・人事領域における課題の解決と、各種施策の企画・推進を担っていただきます。

仕事内容"人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務を担当いただきます。 【業務詳細】 採用 採用に関わる一連の業務を担当いただきます。 ・募集業務：求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など ・会社説明：自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など ・選考業務：面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など ・内定研修：内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など ・採用事務：入社に必要な書類作成や手続きなど 研修 エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ・教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など ・研修管理：研修の進

仕事内容企業の業務を支えるIT・Web関連の事業を行っている当社で、人事・採用業務をサポートするアシスタントを募集しています。 採用担当者のサポートを中心に、応募者との連絡や面接の日程調整、データ入力など、人事業務がスムーズに進むよう支えていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・応募者情報の入力、管理 ・応募者へのメール対応 ・面接日程の調整 ・求人情報の確認、修正 ・採用に関する書類作成 ・面接準備のサポート ・入社に必要な書類の準備、管理 ・電話対応 ・採用データの集計、入力 ・その他、人事担当者のサポート 人事の経験がない方も、まずはデータ入力やメール対応、書類整理など、取り組みやす

仕事内容学校法人片柳学園 【蒲田・八王子】人事（課長）◆年休130日/所定労働時間7時間/働きやすさ年収750万円～ 【仕事内容】 【蒲田・八王子】人事（課長）◆年休130日/所定労働時間7時間/働きやすさ年収750万円～ 【具体的な仕事内容】 ～多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人／安定基盤／年休130日・所定労働7H／働きやすさ◎～ ■業務内容： ・人事課の業務統括、進捗管理、メンバーの指導・育成 ・人事・労務上の課題への対応方針の立案 ・人員計画、採用計画、配置・異動・人事処遇の検討 ・人事制度、就業規則、諸規程の企画・改定 ・労務問題、休職・復職、職員対応等に関する判断

仕事内容★未経験からバックオフィスに挑戦！ 会社を支える「経理・労務・人事広報」など、バックオフィス業務をお任せします。 「事務スキルを身につけたい」 「将来に活かせる経験を積みたい」 「人をサポートする仕事がしたい」 「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 入社後は、あなたの適性や希望を考慮して担当するポジションを決定。 一人ひとりの得意なことや「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、長く活躍できるキャリアを一緒に考えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 経理 ・入出金、通帳・帳簿管理 ・会計ソフトへのデータ入力 ・契約管理 ・各種支払い処理

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容石油製品販売会社での人事・総務・経理。＜設立60年以上の老舗企業で正社員を目指せる！＞エネルギー・燃料会社の管理部門事務です。＜事務経験からチャレンジできる！＞ 経理・人事・総務に関するサポート業務を幅広く担当いただきます。事務経験があればOK！バックオフィスの経験を広げたい方にもおすすめです！残業はなくワークライフバランスも充実。年間休日１２３日でしっかリフレッシュしながら働ける環境です！ 【祐奈のオススメポイント】年間休日１２３日＆１７時定時で残業少なめ！プライぺートもキャリアも大事に働けるスタイル！設立６０年以上の老舗企業で安定して長期的に働ける環境でオススメです！ 【企業紹介】石油製

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※時差出勤対応の場合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：販売強化、大規模クレーム対応、工期のひっ迫などにより年間６回 を限度として７２０時間まで延長。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等。有給休暇は入社月 からすぐに使用できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容◆事務経験を活かして無理なく、長く働きませんか？ 家庭やプライベートを両立できます。 ●Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用した簡単な資料作成 ●備品、ユニフォーム等受発注 ●その他総務担当者の事務サポート ◆入社後はしっかりとＯＪＴを中心とした研修を実施し引継ぎを行 います。丁寧に指導いたしますので、安心して覚えられます。 将来は、採用や給与計算などを業務分担してお任せしていきます。 ◆長期で勤務できる方歓迎！ 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

仕事内容"AI領域で事業を展開する同社で、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。採用計画の立案から選考、入社研修の企画・運営まで、採用に関する幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社研修まで担当 ●事業拡大に伴う増員採用 ●将来は人事領域全体へ拡張可能 ■具体的な仕事内容 ●採用計画の立案、応募者・決定者に関する各種データ分析 ●人材紹介エージェントの開拓、関係性構築 ●求人媒体の選定・運用、大学就職課との連携 ●会社説明会の企画・登壇（対面・Web）、選考評価 ●内定者フォロー、面談、研修企画、辞退防止策の実施 ●データ分析に基づく選考プロセスの改善提案・実行

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613111 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容"人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考

仕事内容"採用チームのリーダーとして、経営戦略や各事業部のニーズを踏まえた中途採用戦略の企画から実行までを担います。 採用活動をデータで捉え、プロセスの改善やチーム運営にも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から実行まで一貫して担当 ●データを活用して採用プロセスを改善 ●タレントプールの構築を推進 ■具体的な仕事内容 採用戦略の企画・実行を中心に、以下の業務を担当します。 ▼採用要件の定義、ペルソナ設計、採用計画の策定、予算管理 ▼人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報などの採用チャネルの運用・改善 ▼新規エージェントの開拓、既存エージ

勤務時間勤務時間は4パターンから選択OK！ 【シフト例】 05:50~14:20 ★05:50~08:00は時給1,480円！ 11:50~20:20 08:30~17:00 12:30~21:00 ※実働7.5時間／休憩60分 ※週3日~勤務OK ※月1回のシフト提出

仕事内容時給最大1,480円~！社員割引や体験搭乗制度など珍しい福利厚生あり！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 学歴不問 交通費支給 正社員登用あり 制服貸与 シフト自由 月1シフト提出 週2・3日からOK 土日祝のみOK 平日のみOK 駅近5分以内 社会保険完備 ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 販売店員 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,380円〜1,480円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上決定 ※固定残業代なし、時間外手当（残業代）は超過分を別途全額支給いた

仕事内容創業70年を迎え、上場企業グループの一員になりました。 ◆70年超の歴史に、新たな追い風 1953年創業、東京・神奈川でスーパーチェーン『文化堂』を展開する当社。地域の食卓を支え、長い歴史を重ねてきました。2025年には、東証プライム上場「ブルーゾーンホールディングスグループ」の一員に。築き上げた基盤を土台に、さらなる発展をめざしています。 ◆経験を活かし、支え合える職場へ 配属先の人事部では、社員同士の協力を何より大切にしています。困ったときには気軽に相談でき、互いにフォローし合いながら業務を進められる環境です。今回お迎えしたいのは、人事労務の経験をお持ちの方。特に社会保険の手続き経験が

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当のを募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容3社のグループ会社の経理業務 ・本社での経理、本支店計上作業（本社負担の仕分け等） ・予算管理（期初予算・修正予算） ・月次決算・年次決算業務 ・仕訳入力、経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払い、資金繰り ・業績資料作成、固定資産管理 ※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。 会計ソフトは GLOVIA を使用しています。 ＜業務習得度に応じて将来的にお任せしたい業務＞ ・勤怠管理、ギャラリーのお仕事 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業

仕事内容東京都大田区の【総務・人事・広報】★主体的に業務を推進できる／土日祝休 (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 ■総務業務：社内規程管理、備品管理、契約書管理、オフィス環境整備、安全衛生管理■人事業務：評価制度の見直し ・運用改善、就業規則 ・各種規程の改定■広報業務：コーポレートサイト更新 ・改善、ＳＮＳ企画 ・投稿 ・分析、ブランド発信の企画会社運営の基盤を支える業務を中心に、総務や評価制度などの制度企画、人事規程の整備、そして経営戦略に基づく広報活動を担当します。 【ポイント】 ・“会社の方向性を形にする”領域にも関われる【業務の範囲：変更なし】 (東京

仕事内容アルプスアルパイン及び関連会社の社宅住宅関連業務です。 丁寧な指導で未経験者でも安心して勤務していただけます。 駅チカのキレイな本社ビル勤務です。 【業務の一例】 ・住宅手当関連業務 ・社宅関連業務補助 ・その他人事関連業務のオペレーション及びオペレーション企画 ◇大手グループで安心の事務職 プライム上場アルプスアルパインの１００％子会社。 本社機能を支える人事事務として、安定した環境で長く働けます。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 【職務内容】 給与計算・社会保険関連業務および業務改善 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整対応・社会保険・労働保険の各種手続きおよび計算 ・外部委託先との連携・ディレクション・給与・労務業務の業務フロー整備および効率化・高度化の推進 労務関連規程および人事オペレーションの整備・改善 ・就業規則・各種労務関連規程の見直しおよび運用設計・休職・復職制度をはじめとした各種人事制度の運用および改善 ・社内への周知・定着化の推進・人事業務プロセスの企画・構築・改善 国内外の人事制度運用 ・国内転勤、出張に関する制度の運用および改善・国内グループ会社へ