人事 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容人事スタッフ／上場企業の人事スタッフ 未経験OK 駅徒歩 分 交通費支給あり 賞与年 回 ＜会社概要＞ 当社は全国75店舗展開しており、飲食店向けの業務用の調理道具や 食器、家具、厨房機器の販売・買取を行っており、店舗に集まる閉店及び出店情報をもとに、主に個人店や中小飲食店の開業支援も行っています。 『人手が欲しいお客様には人材紹介サービスを提案』といった、 各サービスをサポート出来るよう9社の子会社があり、 グループ全体でフードビジネスプロデューサーを目指しています。 ＜仕事内容＞ 本部の人事スタッフとして、グループ会社の「採用」「教育」「労務」などの人事の仕事を担当して頂きます

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ・製

勤務時間月～土（14：00～18：00）土（9：00～13：00） 週3～4日、週15時間未満の勤務

仕事内容＜ピッキング業務＞未経験歓迎！安心の充実研修あり／残業代は1分単位 薬剤師の指示のもとで無資格でも行える範囲でのピッキング業務が主なお仕事です。 受付窓口対応や処方入力業務などもお願いすることがあります。 最初は先輩スタッフが丁寧にフォローするので、薬局でのご勤務が初めてという方もご安心ください。 医療の面から地域に貢献できるのがやりがいです。 薬剤師の指示のもとで無資格でも行える範囲でのピッキング業務が主なお仕事です。 受付窓口対応や処方入力業務などもお願いすることがあります。 丁寧な研修があり、フォロー体制も整えているから 心配せずに飛び込んできてください！ ■残業代はきちんと支給

仕事内容【未経験可】【総務】 ▼仕事内容 総務業務をメインとした当社人事部内の業務を担当いただきます。 入社直後は OJT により業務を把握していただき、独力での遂行、最 終的には改善企画の立案・遂行までを行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算、労務管理 ・各種社内制度の運用、改定 ・行事運営 ・社員の安全衛生管理（健診対応等） ・施設、備品管理 ・社内認証資格運用（プライバシーマーク） ・社内広報業務 (東京都大田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 賞与年２回（７月・12 月）。昨年度実績4.4カ月。 試用期間：3 カ月（試用期間中の条件変更無） (正社員

仕事内容【残業月10～15h程】土日祝休み×年間休日123日｜40代活躍中！子育て世代も多数｜休憩室利用OK ＼大田区・牧田総合病院で人事労務／ 職員約1,500名を支えるやりがい大◎ まずは100名程度からスタートします。 最終的には300～400名を担当予定！ ＜働きやすさポイント＞ ・土日祝休み、年間休日123日！ ・残業月10～15h程度と少なめです。 ・賞与年2回（計3ヶ月分）あり♪ ＜業務内容は…＞ ・給与計算（Galileopt／ミロク情報サービス使用） ・入退職手続き・社会保険関連業務 ・産休・育休など各種制度の手続き ・e-Govを使用した電子申請 ・職員からの問い合わせ対応（

仕事内容採用活動や労務・総務業務をお任せします。 まずは、弊社のことを知ってもらうために総務・労務業務からお任 せし、その後社内の採用活動をリードする中心メンバーとして活躍 していただきます。 ・法改正に伴う就業規則の改定・作成 ・総務・労務業務全般 ・社内研修制度の企画・資料作成 ・応募者対応・面接・選考管理 ・企業説明会等の企画・運営 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容東京都大田区の【総務・人事・広報】★裁量をもって仕事ができる／土日祝休 (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 ■総務業務：社内規程管理、備品管理、契約書管理、オフィス環境整備、安全衛生管理■人事業務：評価制度の見直し ・運用改善、就業規則 ・各種規程の改定■広報業務：コーポレートサイト更新 ・改善、ＳＮＳ企画 ・投稿 ・分析、ブランド発信の企画会社運営の基盤を支える業務を中心に、総務や評価制度などの制度企画、人事規程の整備、そして経営戦略に基づく広報活動を担当します。 【ポイント】 ・“会社の方向性を形にする”領域にも関われる「変更範囲：変更なし」 (東京都

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・役員報酬や人事制度（報酬、評価）の企画および運用経験 ・英語力 【尚可】 ・指名委員会、報酬委員会などの運営経験 【組織のミッション】 人事戦略推進室は、従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 チームワークを大切にできる方 多様な関係者と連携できるコミュニケーション能力、対人スキル 課題設定および問題解決スキル 【職種名】 【東京：リモート】人事制度・報酬 ※管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事 【具体的には…】 ・人事制度運用、改定補助 ・人事評価制度(評価基準・評価方法・評価反映の策定など) ・労使交渉 ・労務管理(雇用関連に関する各種対応) ・組織活性化施策の立案・実施 等 【働き方】 出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 残業は、1ヶ月では30時間程度です。 仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用

仕事内容人事労務担当／在宅ワ クOK 世界注目のロボット企業 IPO準備に向けたHR Operations担当者の募集 HRオペレーションスペシャリストは、従業員データ管理や給与処理、コンプライアンス対応、HRシステムの管理など、人事に関するあらゆる業務が円滑に進むよう支援する役割を担います。このポジションでは、人事プロセスに関する深い理解を持ち、部門を横断して協力しながら、会社のHR戦略の成功に貢献できる、細部にまで気を配る姿勢が求められます。 主な職務内容 給与および福利厚生の管理 従業員データの管理 採用プロセスのサポート コンプライアンスおよび法令遵守 HRシステムおよびテクノロジーの管

仕事内容【障がい者採用枠】 【仕事内容】 1.本社スタッフ データ入力、書類作成やファイリング等（可能な方は電話応対） 2.商品センタースタッフ 配送作業、ＣＤ・ＤＶＤ等のピッキング等 ※スキルや経験、希望等を考慮した上で配属・勤務形態を決定します。 ※正式にご入社いただく前に体験入社を実施させていただく場合がございます。 （その他、会社の定める業務全般） 【募集の背景】 タワーレコードの正社員募集です！ 【求める人材】 明るく前向きに仕事に取り組める方で、音楽好きな方。 パソコン操作可能な方、尚可。 ■障がい者手帳をお持ちの方 ※療育手帳／身体障がい者手帳／精神障がい者保健福祉手帳 （身

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士資格 ・就業規則改定のご経験 [歓迎] ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 【職種名】 【大田区】人事労務◆創業70年以上の安定企業／新しい取り組みに積極的な社風／裁量権◎残業20H以内 【仕事内容】 主に人事・労務関連業務を担当。 場合により、総務や経理の一部にも携わっていただく可能性があります（未経験分野はしっかりフォローしますのでご安心ください）。 【入社後まずお任せする予定の業務例】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 ・勤怠管理 ・各種人事データの入力・管理 ・労務関連規則・規定の見直しや改定業務サポート ・問い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域何かしらのご経験 →採用・労務・制度などの業務を想定しております。 【職種名】 人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20H 【仕事内容】 人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管

勤務時間※休憩６０分。※１時間の時短は相談可能です。

仕事内容◆土日祝お休み＊残業ほとんどなくプライベート充実！ＯＪＴしっかり！ 先輩社員が教えてくれる！オフィスカジュアルＯＫ！複数駅からラクラク通勤！約３ヶ月のお仕事です！病院◎お弁当発注可能！ランチスペースがありお昼もゆっくりできます♪ 【お願いしたいお仕事の内容】各種書類作成・準備、社会保険関連書類の作成・送付、証明書関連作成、入退職の書類説明、電話対応（社内外あり）などをお願いします。

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 1800円＜給与計算入退社手続きなど！＞＠蒲田6分9-17時 入退社手続きの経験活かせる！給与計算の経験がある方も活かせます★週4～5日で選択OK！時間も相談できます！実働7時間～相談可能!デニム・スニーカーOK！服装カジュアルOK！働きやすい服装で!ネイルもできます★ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：定時地9-18時/10-18時もしくは9時-17時も相談OK！ 月～金 週4日 週4～5日相談OK！ <給与> 時給1,800円 交

勤務時間9:00 ～ 18:00の間で4時間以上 ・勤務時間は9時～18時の間で、1日4時間以上で決定します。 ・シフトについては、面接時にご相談ください。 ・休憩時間は、1日の勤務時間に合わせて調整いたします。 ＜シフト例＞下記のような勤務時間でもOK 10:00～14:00（休憩なし） 9:30～15:00（休憩30分） 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容上場企業の人事/年間休日110日/女性管理職登用実績あり ＼東証スタンダード上場企業の人事アシスタント／ ●未経験OK！人事経験のない方でもすぐに活躍できます！ ●中古厨房販売業界ではシェアトップ (2021-2022年業界動向サーチ調べ) 中古品も取り扱い、不況に強い業態！ 全国展開60店舗以上。 コロナ禍でも増収増益となりました。 小売り事業以外にも他サービス展開中で、安定経営を強化中。 ●男性女性・幅広い年代が活躍中！ ●今は主婦・パートだけど、これから正社員で復帰したい！という方もご応募可能です。 ●定年制がないので、中高年の方も活躍頂けます！ 男女・年齢に関係な

仕事内容ＡＮＡスカイビルサービス株式会社（ANAグループ） 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待 【求人要約】 【未経験OK】異業界から入社された方も多く活躍中！ 【安定性】ANAグループの一員として活躍できる 【やりがい】定刻フライトや空港内の安心安全に貢献！ 数百・数千万人規模の安心と安全を守る仕事。 機械いじりが好きから『機器・設備のプロ』へ成長！ ANAスカイビルサービス株式会社はANAグループの一員として建物・設備保全や環境衛生、保安警備、搬送設備・検査機器保守管理などの事業を展開する企業です。 今回お任せしたい業務は主に下記になります。 ◎機械メンテナ

仕事内容株式会社テンポスホールディングス 【スタンダード市場】 上場企業の総務・秘書スタッフ／年休125日／月給28万円～ 【求人要約】 飲食店の総合プロデュースを手がける上場企業 総務業務から採用・教育などの人事領域まで幅広く担当 従業員持株会、土日休み、年休125日など待遇充実 東証スタンダード上場企業の総務・秘書スタッフとして 人事領域の知識と経験を手に入れませんか 私たちテンポスホールディングスは本社としてグループを統括する役割を担い、創業以来安定した基盤のもとで連続的な成長を続けてきました。今では飲食店総合サービス支援事業を通じて、フードプロデューサーという独自の地位を築き上げて