東京都世田谷区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人社団東京せいわ会 おくさわ脳卒中リハビリテーション病院 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇奥沢駅から徒歩1分の好立地＊賞与4か月分＊誕生日休暇有◎ 【仕事内容】 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇奥沢駅から徒歩1分の好立地＊賞与4か月分＊誕生日休暇有◎ 【具体的な仕事内容】 回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120～130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け

仕事内容"通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応

仕事内容"事業の未来を担う新卒ビジネス職の採用をリードするポジションです。 BtoB SaaSという高難度のマーケットで、採用戦略の立案から実行までを担い、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。 ■具体的な仕事内容 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案から実行までを幅広くリードします。 ＜担当業務＞ ご経験や志向に合わせて、以下のような業務をお任せします。 ●採用戦略立案 ●リクルーティングスキームの仕組み化 ●採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定 ●インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進 ●リクルーター業務（候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・Excel（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算）およびPowerPointの実務スキル ・変化の激しい環境への適応能力 【尚可】 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する実務経験 ・データ分析に基づいた課題解決・提案能力 ・多様なバックグラウンド（国籍、宗教、性別等）を持つメンバーとの協働経験 ・経営陣や多様なステークホルダーとの高いコミュニケーションスキル ・衛生管理者等のHR関連資格 [歓迎] ※活

勤務時間8:30～17:15（実働7時間45分/休憩1時間） ※業務進捗により残業・休日出勤の可能性あり 【勤務】 月～金/平日週5日 【期間】 即日～長期 ★開始日ご相談ください ＜研修＞ まずはOP業務をOJTで習得します。 業務に慣れた後、マニュアルやチェックリストに基づき、 スタッフフォロー・進捗管理などSV業務を段階的に覚えていただきます。

仕事内容【世田谷区／時給2000円～2100円】自治体関連＊人事・給与などの総務事務のSV募集！世田谷駅チカ ＜総務事務センター／SV業務＞ 人事・給与・福利厚生・休業などに関する各種手続きを行う事務センターです。 まずはオペレーター（OP）として実務を覚える所からスタート！ ▼OP業務 ・職員から届く申請書類・データの受付、内容の確認 ・専用システムへの入力、帳票の出力 ・記載内容・添付書類のチェック、不備がある場合の確認・差戻し連絡 ・職員からの電話（内線）・メールによる問合せ対応 ・その他、書類の仕分け・運搬（台車使用あり）など ▼業務に慣れてから担当するSV業務 ・OPへの業務指示、指導

仕事内容通勤手当全額支給／半日＆時間年休／未経験歓迎／社員買物割引有・仕事終わりにお得にお買物☆ 新規スタッフ大募集！自分らしいワークスタイルで、幅広い年代が活躍中の西友。新しい仲間と一緒に働きませんか？ 【経理・事務スタッフ】※レジサポート業務あり 従業員の人事関係のデーター管理変更・経理・商品の荷受けや仕入れデーターを管理する仕事です。事務や経理経験がなくても会社のシステムを使用して作業を行います。小売りの事や労務関 係の事に詳しくなれますよ！世話焼き好きのあなたにピッタリ！ 【未経験でも安心!】 未経験の方も安心して始められるお仕事です。基本から細かい作業まで、先輩が丁寧にサポートするので

仕事内容充電式ミニライトのスイッチを操作し、点灯するか確認してから箱に梱包するお仕事です。確認ポイントが分かりやすく、一つずつ進められます。 【仕事内容】 【STEP1】ミニライトの外側に割れや目立つキズがないか確認します。 【STEP2】指示されたスイッチを押し、ライトが点灯するかをチェックします。 【STEP3】点灯状態を確認したら、スイッチを戻して製品の向きを整えます。 【STEP4】ライトを箱へ入れ、梱包手順に沿って中身がずれないように収めます。 【STEP5】箱の閉じ方と外観を確認し、完成品を所定の場所へ並べます。 【この仕事のメリット】 スイッチ操作による点灯チェックが中心で、確認する

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月水木土 （２）火…休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容ＭＵＴＯＨ株式会社 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◇東証プライム上場G/大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【仕事内容】 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◇東証プライム上場G/大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【具体的な仕事内容】 人事制度設計／労務マネジメント／データ分析活用／制度企画推進／技術系企業での仕組み創り／組織課題の可視化／人事改革リード/東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間45分 08:30 ～ 17:15 （実働7時間45分／休憩60分） ※業務進捗により残業が発生する可能性あり 【勤務】 月～金/平日週5日 【期間】 即日～長期 ★開始日ご相談ください

仕事内容＜自治体関連BPO／庶務・要員管理サポート＞ センター運営を支える庶務・定型事務を中心に担当します。 まずは取り組みやすい庶務業務から始め、習熟に応じてスタッフ情報・進捗管理、要員管理へ担当範囲を広げます。 ▼スタッフの受け入れ・退職 ・入社予定者の受け入れ準備 ・入退館申請書類の作成・提出 ・入館証の準備、配布、回収、管理 ・在籍・退職スタッフの情報管理 ▼センター運営 ・消耗品や備品の在庫確認・管理 ・書類作成、整理、データ入力 ・勤怠データと請求書の照合 ・請求金額・費用データの確認、資料作成 ・書類発送管理 ▼慣れてきたら、以下業務もお願いします ・入社時研修の準備・運営 ・派遣

勤務時間8:30～17:15（実働7時間45分／休憩60分） ※業務進捗により残業が発生する可能性あり

仕事内容自治体系の事務センターで庶務業務/土日祝休み/社会保険完備/交通費支給/世田谷区/EG5022922 ＜梅ヶ丘駅徒歩3分＞自治体関連の事務センターで庶務・スタッフ管理のお仕事！時給1750円◎平日週5日×土日祝休み ＼世田谷の事務センターで庶務業務をお願いします／ 自治体関連のBPOセンターを支える庶務担当者を募集します。 消耗品・備品管理や書類作成、入館証の準備などの定型事務から始め、 習熟に応じてスタッフ情報の管理や要員管理へ担当範囲を広げていくお仕事です。 ★要員管理の経験は不問 ★事務職の経験を活かせる ★月～金の週5日勤務／土日祝・年末年始休み ★8:30～17:15の固定勤務

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 10～20時間/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【業務内容】人事関連業務：研修/採用 ・研修、TOEICの運用、データ管理 楽天へ応募いただいた方のスケジュール調整 ・面接前の面接者との確認 ・そのほか付随する業務 【お仕事のポイント】 ＼服装自由☆楽天グループ企業！／ とってもキレイな本社オフィス♪社食は何食でも無料で利用可能です！駅からも濡れずに通勤できます♪マンパワースタッフさんも多数在籍中なので安心ですね☆、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み、平日休みあり 【働き方・環境

仕事内容プライベートも大事に働こう/防災グッズの仕分け・ピッキングStaff/人気の軽作業/土日祝休み/長期休暇あり 軽作業でラクラク高収入 知識不要で8割以上の方が未経験からスタートしています お仕事内容はとってもシンプル 誰でもすぐに覚えられる軽作業です デスクワークより、もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ 未経験でも初月から月収30万円以上も可能です ご興味のある方はまずは是非お気軽にご応募ください ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職支援を行なっております 「関わってくれたすべての人の人生が豊かになる”キッカケ”をつくる」という

仕事内容経験不問で安定して稼げる/人気/月収30万円/日払い対応/防災グッズの仕分け・ピッキング作業スタッフ 軽作業でラクラク高収入 知識不要で8割以上の方が未経験からスタートしています お仕事内容はとってもシンプル 誰でもすぐに覚えられる軽作業です デスクワークより、もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ 未経験でも初月から月収30万円以上も可能です ご興味のある方はまずは是非お気軽にご応募ください ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職支援を行なっております 「関わってくれたすべての人の人生が豊かになる”キッカケ”をつくる」という理念のも

仕事内容～～業務内容～～ ▷人事部門、全般になります ・採用プロセスの構築と、実施 ・求人媒体の実施と連携 ・社内研修の企画、実施 ・社内外との連携業務 上記になります。

仕事内容【アピールポイント】 ■多彩なブランドを展開する当社で、幅広い職種の採用に携われます セールス、整備士、サービスアドバイザー、受付、管理部門など、多様な職種の採用経験を積むことができます。 ■採用業務を一貫して経験できます 求人作成や応募者対応だけでなく、募集部門へのヒアリングから採用手法の検討、内定後のフォローまで幅広く携われます。 ■成長を続けるグループの組織づくりに関われます 新規ブランドや拠点の展開が続く当社において、採用は事業成長を支える重要な役割です。採用に携わった社員の活躍を通して、会社の成長を実感できます。 ■アイデアを採用活動に反映できます 求人媒体の選定や原稿改善、採

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【東京】人事企画・人材開発担当（RTS／楽天モバイルショップ事業）◆事業の成長を支える◆年休123日 【仕事内容】 【東京】人事企画・人材開発担当（RTS／楽天モバイルショップ事業）◆事業の成長を支える◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日・完全週休2日制】 ■概要： ・モバイルショップを目標とした人事制度の改善を主導し、人事部と連携しながら現場の課題に即した運用を行うことで、組織の規律とモチベーションの基盤を構築します。 ・さらに、社内カンファレンス等の当面の育成

仕事内容"同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリー

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度