労務 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護ステーション等を運営する医療・介護系企業の本部管理部門にて勤怠管理・給与計算お仕事をお願いします。 【具体的には】 ・スタッフの労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事制度の改定 ・勤怠管理 ・各種申請書の整理等 ※ゆくゆくは管理職を目指していただきます ＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、 実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。 その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、 改善に着手していきたいと考えています。 ＊あなたには、人事・労務の責任者として、 例えば、人員が足りていないということであれば、 そこを

仕事内容▽仕事内容 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 ※仕事内容の変更：原則なし ※転勤：なし ▽アピールポイント ・人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！ ・キャリアコンサルタントなど人事・労務関係の資格を有している方、歓迎します！ ・土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能です！ ・育児休暇・休業や介護休暇・休業があるので、安心して働けます！ ・福利厚生倶楽部加入で宿泊施設等の多彩な優待割引が利用可能です。 ・研修に力を入れており、仕事をしながらス

仕事内容◇スタンダード上場メーカー企業で人事担当として、教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。 【具体的業務内容】 ・教育・研修業務： 新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定 ・労務管理： 勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案 ・人事企画 ・制度運用 ・その他人事関連業務全般 【所属予定部署】 管理本部 管理部 人材開発課 構成：課長1名－専門職(課長級)1名ー係長1名―主任1名―課員1名―パート1名 合計6名 【当社の魅力】 同社は、スイッチの専門メーカーとして創立以来70年以上にわたり高い技術力を持ってきました。 その技術力で350万機種もの高品質な産業

仕事内容仕事を通して新しい知識・専門的知識等を身につけていきましょう!! 丁寧な指導いたします。 介護施設運営（施設名：万葉のさと）に関わる事務全般 ・会計・経理・人事・労務に関わる事務 ・来客対応等に関わる受付・手配業務 等 特別な会計上の専門的知識の有無あるいは医療・介護保険請求事務等の経験はなくても問題ありません。 仕事に対してまじめに取り組みたいという気持ちさえあれば十分です。 仕事を通して新しい知識・専門的知識等を身につけていきましょう。 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「応募する」ボタンからエントリーください。【24時間受付OK】 エントリー

仕事内容働きやすいPOINT ●女性代表で穏やかな雰囲気の社内 ●訪問してのクライアント対応なし！ ●資格取得目指す方には支援制度あり ●ブランクある方も応援！ ●未経験からのスタッフも活躍中！ ●30代から50代の女性スタッフが多数在籍 ●賞与は年1～2ヵ月支給（正社員のみ） ●入社時期や勤務時間の相談もOK！ ●残業月10時間未満と少なめ、残業なしも可能 ●駅チカ、交通費は全額支給！ ●税理士事務所併設で税の知識も身につく ▮事務所のこと 当事務所は12名のスタッフが在籍する、 社会保険労務士法人です。 比較的女性の多い事務所とあって、 社内は穏やかで相談しやすい雰

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験2年以上 [歓迎] ・社会保険手続き経験、人事・労務の実務経験をお持ちの方は優遇いたします。 【フィットする人物像】 ・給与計算の経験を活かして活躍したい方 ・業務改善や効率化の提案に興味がある方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 【職種名】 【人事労務】給与計算から業務改善まで幅広く担当│安定企業・残業少・転勤なし 【仕事内容】 人事部の労務担当として、給与計算や社会保険手続きを中心とした労務業務全般をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・労務管理・給与関連業務 └給与計算、年

仕事内容～この仕事について～ 川崎清風霊園の運営を支える受付・事務スタッフを募集します。 来園されたお客様のご案内や各種手続きの対応を中心に、霊園運営に関わる幅広い業務をお任せします。 「事務だけ」「接客だけ」ではなく、人と関わりながら施設運営を支えるお仕事です。 ～お任せするお仕事について～ ■外部会社との連携・事務サポート（月に2～3日ほど集中的に行います） ・勤怠管理、給与計算の補助業務 ・請求書、領収書の整理や作成 ・会計ソフトへのデータ入力 ・その他、管理部門に付随する事務全般 ※専門的な実務そのものは委託しているため、連携や確認作業が中心です。 ■霊園事務所の運営・お客様

仕事内容■おすすめポイント 【川崎市】人事企画マネージャー候補の募集◎最大800万円提示可能！残業月平均10～20時間程・日祝休み！年間休日115日◎ ■お仕事内容 人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 当病院の人事責任者として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営をしていただきます。人事領域をプレイングマネージャーとして統括していただきます。 【業務詳細】 ・人事制度・規定の設計企画、改定、運用 ・人事評価制度の企画、改定、運用 ・人事採用・育成業務 ・部下マネジメント ・人事システム更新に伴う運用整備など ・その他総務人事関連業務 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） 勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等 就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 労務領域の「実務責任者」として自走できる方 [歓迎] ・労務管理体制の構築・改善（0→1）に携わった経験 ・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 【年収315万】人事全般（労務・採用）のオシゴト!残業ほぼナシ 総務・庶務から労務職、採用などの人事職、学校訪問、ハローワーク対応昇給・賞与・財形・退職金制度ありキレイな自社ビル働く環境◎ 残業ほぼナシ！プライベート重視派には嬉しいですね☆ ご興味いただけらたまずはエンリー面接対策などテンプにおまかせ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～

仕事内容有限会社佐野商店 【川崎／労務総務】正社員事務◆基本定時退社・月平均1日以上有休消化◆冠婚葬祭業のセレモニアグループ 【仕事内容】 【川崎／労務総務】正社員事務◆基本定時退社・月平均1日以上有休消化◆冠婚葬祭業のセレモニアグループ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！／有給消化率90％超・退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■職務内容 総務事務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ・電話・

仕事内容【募集背景】 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！ 【業務内容】 ■給与計算 ■社会保険の手続き ■就業規則作成・改訂 ■労務コンサルティング ■税理士補助業務（記帳代行など） 初めての業務は、お教えしながら進めていきますので、ご安心ください。 【事務所特徴】 税理士法人一颯は、会計・税務の専門知識を有するプロ集団として、会社経営全般をはじめ、税務、資金繰り、会社設立、相続対策に至るまで、幅広い分野のご相談に対応している税理士法人です。 今回、さらなるサービス拡充を目的として、社会保険労務士の資格保持者を募集することといたしました。 通常の記帳

仕事内容【法人本部で本社及び介護施設等の人事・労務（社員90人程度）を担当】 人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！ 土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能！ 明るい雰囲気で働きやすい職場です！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 〇仕事内容の変更：原則なし 〇転勤：なし 資格: ▽必要な経験（次のいずれかの経験） ・スタッフ募集（求人広告、採用面接等）に関する経験 ・勤怠管理及び給与支給事務の経験 ▽

仕事内容社会保険労務士事務所の事務のお仕事です。 書類作成、申請業務、営業サポート、書類等のチェック作業を主にやっていただく仕事です。 未経験でもしっかり指導致しますので安心して取り組めます。 ・社会保険労務士事務所に興味のある方 ・社会保険労務士試験を目指している方 ・労務・社会保険・年金などに興味がある方 ・法律に興味のある方 お気軽にお問い合わせください。 ＊「給与計算業務の経験者・総務・経理経験者の方」は歓迎いたします。 そろってご応募ください。

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容会社の「お金」の流れを管理する経理業務をお任せします。日々の細かな業務から年単位の大きな業務まで、幅広く担当していただきます。 ＜日次業務＞ ■現金出納（手書きの帳簿への記帳を含む） ■伝票の仕訳・整理、データ入力 ■業者からの請求書のチェック・支払い（振込） ■電話・来客応対 ■その他庶務（清掃など） ※業務はPC管理が中心ですが、一部手書き帳簿での管理を手伝っていただく場面もあります。 ＜月次業務＞ ■小口現金の入力 ＜年次業務＞ ■車の各種保険関連の手続き等 ＼Point！／ 当社では専門家と密に協業。"一人で抱え込まない"分業体制が整っています。 ◇顧問税理士：決算申告書の作

仕事内容『信長の野望』などで知られるコーエーテクモグループ。そのホールディングス企業にて、グループ全従業員の労働環境を支える人事（労務）の仕事をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ2,600名以上を支えるやりがい ●制度企画など上流の業務にも挑戦可能 ●ジョブローテーションでキャリアを拡大 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事業務を一元管理する人事部にて、労務チームの一員として社会保険業務を主にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ 一部の専門業務は社会保険労務士事務所へ委託しているため、事務所との連携が中心となります。 ●社労士事務所へ提出する資料の作成・

仕事内容旭光通信システム株式会社 【川崎駅】労務◆給与計算・社保経験を活かせる／土日祝休み／退職金制度あり／時差出勤可 【仕事内容】 【川崎駅】労務◆給与計算・社保経験を活かせる／土日祝休み／退職金制度あり／時差出勤可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 総務課にて、労務業務を中心とした総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算（PCA給与を使用） ・社会保険手続き全般 ・就業規則の改定 ・その他、総務関連業務 など ■配属先情報 本社／総務課（5名） ■会社の特徴 ・当社は、鉄道や高速道路などの社会インフラを支える通信機器・システムの

仕事内容業界をリードする動物の高度医療専門病院にて、人事労務の中核を担うポジションです。従業員が安心して活躍できる環境づくりを、マネージャー・リーダークラスの裁量で推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で手腕を発揮 ●労務の仕組みづくりにゼロから挑戦 ●経営層と連携し組織課題を解決 ■具体的な仕事内容 人事課の労務担当として、従業員からの相談対応から体制整備まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ● 従業員からの各種相談対応（勤務条件、休職・復職、育児・介護など） ● 労務トラブル・個別事案への対応（事実確認、ヒアリング、解決策の実行） ● 管理職・経営層との連携

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・人事労務における下記4領域の中から、 まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ■労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、 管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ■雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ■福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、 就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（