人事 - 浜松町駅 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・全社イベントや表彰制度の企画推進経験をお持ちの方 ・人事企画、組織開発の業務経験がある方 【職種名】 人事戦略（組織開発施策の立案～実行）【東京】福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 事業企画の担当者として、人事戦略における組織開発施策の立案～実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全社/グループ各社/事業部別の事業課題の把握 ・組織開発視点での課題解決にむけた戦略策定～実行推進 ・表彰/イベント/コンテスト/プロジェクトなどの企画～実行 ・コミュニケーション促進施策の立案／実行 ・その他上記の実現に付随する運用業務

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事・人材業務スタッフ【194ヶ国ネットワーク】 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容求人概要 【業務内容】 当社は、半導体製造装置部品の精密加工事業を基盤としながらも、ヘルスケアやキャラクターグッズ産業の領域で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、拡大を続けている会社です。急成長する当社で、給与業務をメインに担っていただける方を探しています。 ＜具体的には…＞ メインの業務は給与業務になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。 その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務をしっかりと確実に運営しな

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容求人概要 【業務内容】 当社は、半導体製造装置部品の精密加工事業を基盤としながらも、ヘルスケアやキャラクターグッズ産業の領域で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、拡大を続けている会社です。急成長する当社で、給与業務を中心とした既存の制度運用と、新しい制度や仕組みの企画・展開の両方の仕事を担っていただける方を探しています。 ＜主な業務内容…＞ メインの業務は給与制度運営になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。 その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下の

仕事内容【募集背景】当社は「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、プログリットの新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。【業務内容】・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む）・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行・採用KP

仕事内容人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事

仕事内容【人事秘書】社員は全員エンジニア！大手クライアント様との継続取引で拡大中の弊社を更に盛り上げてくれる方を大募集中！ 仕事内容 【概要】 人事秘書担当として、代表と共に会社の屋台骨を作って頂きます。 バックオフィスから事業戦略、推進まで幅広く業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・バックオフィス業務全般 ・採用業務 ・新規事業 ・その他、代表と業務を行います 【仕事の魅力】 誰もが知るクライアント様のスマートフォンアプリ開発事業を行なっている成長中企業の屋台骨を作ることができます。代表直属のポジションとして大きな裁量を持って業務に取り組んで頂けます。 【社内の雰囲気】 平均年齢

仕事内容人事企画（メンバー～リーダークラス） 【ミッション】 本ポジションでは、人事課の一員として整備途中の「エンゲージメント」「社員育成」「制度設計」領域をリードし、 「持続可能な成長を続ける強い組織」という中長期目標の実現に向け、人事企画全体を推進するコアメンバーとしてご活躍いただきます。 現場との連携や経営層との折衝など、双方に関わりながら課題を把握し、制度・施策を形にしていく実践的な役割です。 【具体的な業務内容】 - 社員エンゲージメント向上のためのサーベイ設計・実施・結果分析、改善施策の立案・実行 - 研修プログラムの企画・設計・運営（外部研修会社の活用／内製企画の立案・運営）

仕事内容<仕事内容> 人事担当者 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼

仕事内容．労務管理 ・勤怠管理（出勤・残業・休暇など） ・社会保険・雇用保険の手続き ・給与計算・年末調整 ・健康診断（手配・結果・集計・産業医手配など） ２．研修・採用業務 ・中堅社員研修などの企画・実施 ・求人票の作成・掲載、応募者対応 ３．オフィス管理 ・備品・設備の管理（ＰＣ、文具、什器など） ４．契約・文書管理 ・契約書の作成・保管、社内文書の管理（稟議書、社内通知など）

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 会社の成長を支える人事・採用担当として幅広く担当いただきます 【◆採用業務】 ・求人票作成、応募者対応（日程調整～面接） ・スカウトメール配信、採用イベントへの参加 ・社内アナウンスや情報共有 ・入社・退職時の手続きおよびフォロー 【◆人事業務】 ・勤怠確認、有給休暇管理、給与・賞与に関する事務処理 ・スタッフ面談、評価制度の運用補助、資料作成、規程管理など 現場と連携し、採用した人が活躍するまで支える仕事です。 課題に気づき、改善に取り組める方を歓迎します。 <給与> 年収363万円～402万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇>

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 人事・人材担当者★急募★ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) ス