人事 - 浜松町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容「守り」だけでなく、組織を創る「攻め」の人事総務へ １年半後のＩＰＯ（株式公開）を目指す成長フェーズにおいて、バ ックオフィスの中核を担うコアメンバー（将来のリーダー・マネー ジャー候補）を募集します。これまでのルーティンワークから一歩 踏み出し、「会社の成長スピードに合わせて、自ら制度や仕組みを アップデートしていく」やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・労務：採用・異動・昇給管理、給与計算、入退職手続き、 福利厚生の運用の効率化 ＩＰＯ準備に伴う各種業務：管理業務の最適化、内部統制の強化 グローバル支援：就労ビザ（技人国など）の申請・管理業務 総務全般： 備品管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における実務経験 ・採用、人事制度、組織開発のいずれかにおける企画・推進経験 ・マネジメント経験 ・経営層または事業責任者との協業経験 [歓迎] ・人事責任者、人事部長、CHRO等の経験 ・成長企業、ベンチャー企業での組織拡大経験 ・人事制度構築または制度改革経験 ・組織開発、カルチャー変革の経験 ・HRテック活用経験 ・IPO準備企業または上場企業での人事経験 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、事業成長と組織成長を両立して考えられる方 ・ゼロから仕組みを構築することにやりがいを感じる方 ・変化の大きい環境を前向きに楽しめる方 ・自ら課題を発見し、実行

仕事内容【組織で事業を伸ばすHRBP】事業責任者のパートナーとして組織戦略を担う人事ポジション募集！ 仕事内容 【概要】 事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。 【業務内容】 - 事業部門と連携した組織課題の抽出および解決施策の企画・実行 - オンボーディング施策の設計・運用 - 評価制度の運用・改善（評価・報酬・

仕事内容＜ミッション＞ ・ 既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める ・ 事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする ・ 制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する ・ 組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する ＜業務内容＞ 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・入退社処理や給与処理など、何らかの人事労務経験ある方（年数問わず） ・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜メンバークラス 【仕事内容】 人事 ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。

仕事内容■おすすめポイント 【港区】新卒採用リーダー候補（採用戦略企画・実行担当）◇実務経験者募集！想定年収550万円～850万円！駅徒歩3分の好立地◎ ■お仕事内容 経営企画,採用業務 ■お仕事詳細 新卒採用チームのリーダー候補として、以下の業務を主導していただきます。メンバー（8名）やアシスタントと連携しながら、「戦略立案」から「実行」までを一気通貫でお任せします。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に領域を広げていただきます。 ・採用戦略のグランドデザイン └経営戦略と連動した採用ターゲット（ペルソナ）の再定義 └選考歩留まりの分析と、それに基づくプロセス改善・評価基準の策

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時まで！募集案内の配信など！◆時給1800円◆ ◆マニュアルあり！質問しやすく、先輩社員から教えていただける環境！大手グループ企業で安定した基盤！アットホームな雰囲気の職場！本社での勤務です！ 直接雇用の可能性があります♪７月スタート！《福祉施設の運営会社》ＯＪＴしっかりで安心して業務に取り組めます！【お仕事の内容】採用関連の募集案内配信｜スカウトメール送付｜ 求人媒体掲載の求人作成・修正｜契約書などの書類押印対応｜Ｅｘｃｅｌ・専用システムでのデータ入力など。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※事務の経験が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】新卒採用業務、中途採用業務経験（目安：３年以上）※業界不問 [歓迎] 新卒採用規模100名以上 採用業務経験 予算策定経験 【職種名】 採用戦略・人事企画/主任 【仕事内容】 人事 新卒採用の計画立案から母集団形成、選考・内定者フォローまでの実務全般を牽引。 加えて、採用コスト管理や担当者の育成、データ集計、他部門連携等のマネジメント業務を含めた 採用戦略の実行全般を担っています。 【具体的な業務内容】 《新卒採用領域》・新卒採用計画立案・会社説明会・インターンシップ・内定式や懇親会などのイベント企画・運営 ・合同説明会への出展 ・面接官対応 ・大学等への訪

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用:採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用:中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当:面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応:応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理:採用データの収集と分析 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験（下記は詳細となります）目安2年程度 -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 [歓迎] 上場会社での人事企画経験 子会社を含むグループのマネジメント経験 英語での実務経験 【求める人物像】 自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、 問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ■人事業務■ ●人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事制度（評価・報酬・規程等）の企画・設計中心の経験（一からの完全新規構築の経験までは不問） ■人事労務領域の経験5年以上 【魅力】スピード感のある環境で、経営と現場の双方に向き合いながら人事施策を検討・実行できる点が魅力です。人事労務の専門性を軸に、将来的にはスペシャリストやグループ経営支援など多様なキャリアを描けます。既存の枠にとらわれず改善提案を行い、自らの手で制度や仕組みを形にできる裁量があります。グループ全体の戦略を理解した上で意思決定に関わることで、ビジネスに貢献する人事としての視座が磨かれます。 【職種名】 【人事（制度企画・労務担当）】グルー

仕事内容株式会社ＧＯＯＤＮＥＷＳ 『バターのいとこ』の菓子メーカー【事務系総合職(人事・経理)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【急拡大するお菓子メーカー企業。バックオフィスから会社を支えるポジション】スキルや経験に応じて「人事労務」または「経理財務」をお任せします。【人事労務】 ・新規採用に関する戦略立案～各種媒体選定～選考フォロー ・社員・アルバイトなどの入退社手続き ・社労士と連携した給与計算や支払い管理、社会保険手続き ・人事評価制度の運用や改善提案 ・教育研修に関する企画検討～実施 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用および中途採用にまつわる経験 ・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用 ・採用広報または採用マーケティング ・人事業務領域でのリーダー経験 [歓迎] 【ベンチャー企業での人事経験】 人事業務領域でのマネジメント経験 法人営業の経験 【求める人物像】 組織拡大フェーズのスピード感ある環境下を楽しめる方。 【職種名】 ［人事マネージャー］採用課題を中心とした戦略人事 【仕事内容】 成長の根幹である採用（新卒・中途）について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、 プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。 ゆく

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容人気企業での人事事務☆高時給1800円！残業少なめ！駅チカ☆ ◆ＯＪＴ・マニュアルあり！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気！本社勤務！ウォーターサーバーあり！駅近で通勤便利！近くに飲食店・コンビニもあります！ ≪人事サービス会社≫朝は少しゆっくり９時半始業！ネイルＯＫ！服装は比較的自由です☆【お仕事の内容】応募対応、架電業務（１０～２０件／日）、企業との面接調整や連携、 メール応対、合否連絡、クライアントの採用サポート事務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＳＵＭ・Ａ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等） 【求人の魅力】 ・アイスタイルグループは多数事業を展開していることもあり 領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、実現をすることが可能です。 ・抽象度が高いものを構造化することに楽しさを感じる方にはおすすめです。 [歓迎] ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開示し、選ばずに誰とでも

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須（業界・業種等不問） ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 [歓迎] ・制度設計や人事戦略立案・実施の経験 【フィットする人物像】 ・企業の目指す方向性と現状を理解し、プランを描ける方 ・社会の変化や企業のニーズを捉えながら、企画立案し実行できる方 ・関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（大手デベロッパー系列※人気企業 育成・研修施策の立案・推進）〔東京〕 【仕事内容】 不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、中核ポジションとして、 人材育成や研修の戦略企画の

仕事内容株式会社IMAGINATION ＼K-POP・韓ドラ好きは必見☆／映像制作を支える【人事労務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼業務領域を広げられる&語学力UPも！採用・評価・労務管理などの人事・労務業務をおまかせ★制度づくり・改善のアイデア発信も気軽にOK！◆採用業務 └求人作成、応募者の対応、面接調整 ◆入退社手続き ◆雇用契約書・人事関連書類の管理 ◆勤怠・雇用形態の管理 ◆労務対応 └社員からの相談に関する一次対応、社労士との連携 ◆人事評価・目標設定・面談のサポート ◆

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容週１から２日在宅あり＊大手グループ＊人事事務＊時給1800円 ◆ＯＪＴがしっかりで質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気！幅広い年齢層の方々が活躍中！派遣スタッフも就業中です！ ７月スタート！《人材育成サービスなどをおこなう会社》残業少なめでプライベートも充実ＯＫです！【お仕事の内容】＜集合・オンライン研修の運営事務＞▼講師サポート、説明会・面接調整 ▼研修ルームの設営・進行▼研修の受付・案内・出欠管理▼新入社員研修支援、電話応対など。引継ぎあり※週１日～２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある

仕事内容【採用広報事務】年休140日以上/自由な働き方/圧倒的福利厚生 ▼仕事内容 【募集背景】 創業からグループ全体でおよそ5,000社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。グループのメイン事業は 日本唯一のビジネスモデルで展開している新卒採用支援。コロナ禍でも全く売上・利益が落ちず、過去最高益を更新。 さらなる体制強化のため6名0名の採用広報事務を募集することとなりました。 クライアントの外部人事的な立場で、新卒採用のトータルサポートを行います。 必要な知識は先輩スタッフが1年かけてじっくり教えますのでご安心ください！ 【仕事内容】 ＜事務業務＞ ＊採用進捗のデータ入力 ＊採用進捗が悪いフ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療系の人材サービス会社での人事採用】自社への応募者に対する面接日程調整などのコーディネート業務をお願いします。具体的には、選考の合否連絡、応募者の面接日程調整（メール・電話）、面接日程調整に付随する社内調整、応募者の進捗管理、求人作成・更新および公開管理、採用に関わるダッシュボードのデータ更新、説明会やイベント参加者への連絡・進捗管理・交通費精算など。 【企業紹介】医療系の人材サービスを手掛けている一部上場の大手企業／個々の裁量が大きく主体的にチャレンジできる文化があります！＜社歴や年齢など関係なく、フラットなコミュニケーションが取りやすい雰囲気です！＞ 【こだわり条件】派遣 残業多め