人事 - 浜松町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容新卒採用担当として、当社の未来を担う人材を見つけ、育てるための採用活動全般をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 採用戦略の立案・実行（媒体や手法を企画） 採用イベント（会社説明会、インターンシップ、座談会など）の企画・運営 応募者対応（スカウト対応、面接日程調整、選考フォロー、面接選考、内定者フォロー） 採用広報（SNS・採用サイト・動画などの企画制作） 内定者研修・入社までのフォローアップ施策の実施 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら採用フロー全体に関わり、将来的には採用計画の立案やチームリーダーとして活躍していただきます。

仕事内容■ GBPとは GBP株式会社は、「再生可能エネルギー × モビリティ × AI/IoT」を軸に、次世代社会インフラをつくるエネルギーテック企業です。 太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器などの設備を、設計・施工・検証・保守まで⼀気通貫で担い、脱炭素社会の実装を加速させています。 急拡大する事業スピードに対し、組織・人事の基盤強化が急務となっています。 制度がなければ事業はスケールしない。今まさに私たちは、「組織の骨格」をゼロから形にしている真っ只中です。 ■ ミッション 単なる人事実務にとどまらず、採用・制度・労務・カルチャー・ガバナンスといった組織の上流を設計し、 「人が働く仕組み」をつ

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容国立大学法人東京大学 【総合職(事務)】世界トップクラスの教育・研究を推進 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一人ひとりの経験を大学経営に！】教育・学生支援や研究推進、経営企画、総務、人事、財務などジョブローテーションを通して幅広く経験できます。【事務系業務】 教育・学生支援、研究推進、産学協創、社会連携、産学連携法務、経営企画、総務、人事、財務、環境安全衛生、医療支援等、様々な業務に総合的に従事。 ＊希望・適性等に応じて配属を決定します。 【給与】 ・四大卒 / 月給262,900円

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信

仕事内容売れる“仕掛け”をつくる会社で、仲間を“集める”仕事を。 私たち株式会社オールは、家電量販店を中心に「売れる売場づくり」を手がけるマーケティング＆セールス支援のプロ集団です。 「つい立ち止まってしまう売場」「思わず手に取りたくなる商品」その仕掛けの裏には、オールのアイデアと“人”の力があります。 そんな当社の成長を支えているのが“採用”。 採用人事は、オールのビジネスの基幹を担う重要なポジションです。 現場と経営の橋渡しをしながら、どんな人材を迎え入れるかを考え、行動し、形にしていく。 あなたの判断と工夫が、会社の未来を左右する。 そんな責任と裁量が与えられる仕事です。

仕事内容【人事秘書】社員は全員エンジニア！大手クライアント様との継続取引で拡大中の弊社を更に盛り上げてくれる方を大募集中！ 仕事内容 【概要】 人事秘書担当として、代表と共に会社の屋台骨を作って頂きます。 バックオフィスから事業戦略、推進まで幅広く業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・バックオフィス業務全般 ・採用業務 ・新規事業 ・その他、代表と業務を行います 【仕事の魅力】 誰もが知るクライアント様のスマートフォンアプリ開発事業を行なっている成長中企業の屋台骨を作ることができます。代表直属のポジションとして大きな裁量を持って業務に取り組んで頂けます。 【社内の雰囲気】 平均年齢

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、週所定労働日数は応相談（週２０時間以上の勤務） 年次有給休暇日数は労働基準法３９条のとおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容スキルに応じて業務をお願いいたします ・データ入力 ・データ作成 ・人材紹介会社との面接調節（中途採用） ・求職者や面接官との面接調整 ・入社手続きサポート ・その他庶務業務 など ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容[募集背景組織強化を目的とした、増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社員一人ひとりが「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」として成長・活躍できるよう、その成長を実現・促進する人事制度の企画・立案・実行を担当していただきます。まずはメンバーとして業務を遂行いただき、施策の運営・推進業務に従事いただきます。 将来的には人事制度・企画にとどまらず、経営戦略や事業戦略と連動した人材戦略（人材ポートフォリオ、人物像等）の立案・実行なども担当・経験して頂くことが可能です。 【具体的には…】 ・社員エンゲージメント等のアセスメント向上施策の立案・実行 ・タレント情報の充実や可

仕事内容★正社員！従事者の受け入れ・育成など！残業少なめ☆彡 ◆幅広い年齢層の方々が活躍されている職場☆彡正社員目指せるチャンス♪交通費月３万円まで支給！分煙で快適な環境！人気の職業紹介のお仕事！お見逃しなく！ ◆人材派遣事業などをおこなう会社◆残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】従事者の受け入れ・育成（教育／面談）、シフト／勤怠管理、書類作成（報告書など）、 納期／スケジュール管理・調整、データ集計業務、業務フロー／スクリプトの作成・改善など。※就業先（大阪府）ついて詳しくはお問い合わせください。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】研修充実＆駅チカ｜有名企業を支える採用サポートスタッフ 【お任せするお仕事：採用アシスタント】 CMで見るような「あの有名企業」の採用活動を、裏方としてサポートするお仕事です！ 難しい知識は一切不要。「人と話すのが好き」なら活躍できますよ。 クライアントの採用活動のサポートとして、クライアント応募者への電話やメールなどの連絡をお任せします。 【具体的な業務】 ・応募者の対応 求人に応募してくれた方へ、お礼のメールや面接日程の調整連絡（電話・メール）をします。 ・スカウトメールの配信 求める人材に、プローチメールを送ります。 ・簡単なデータ入力 応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織の事業会社（1000名以上）における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験２年以上 [歓迎] ・IT/Web系企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方（将来的に） ・労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！学生インターン 採用支援会社として、企業の「採用がうまくいく」を裏側から支える仕事です。 面接日程の調整、スカウトメールの送信、データ整理などを、 社員のサポートを受けながら実務として担っていただきます。 泥臭い実務も含めて、“採用が決まるまで”のリアルを最前線で学べるポジションです。 ▼このインターンで身につくこと ・実務レベルの人事・採用の知識 ・クライアント向けレポートの作成スキル ・生成AIを使った業務効率化の経験 ・「お手伝い」ではなく、成果に向き合う経験 ▼業務内容 ・面談/面接の日程調整 ・求人媒体などで、スカウト送信 ・データ整理、進捗管理、

仕事内容■おすすめポイント 【港区】新卒採用リーダー候補（採用戦略企画・実行担当）◇実務経験者募集！想定年収550万円～850万円！駅徒歩3分の好立地◎ ■お仕事内容 経営企画,採用業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 〈採用戦略の立案・改善〉 ・採用ターゲット（人物像・要件）の策定 ・選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） ・採用予算・コストの管理 〈採用施策・イベントの企画運営〉 ・年間スケジュールの策定と進捗管理 ・インターンシップ・会社説明会の企画、集客、運営 ・大規模イベント（ボストンキャリアフォーラム等）への出展企画・現地運営 〈候補者対応およびチームマネジメント〉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大卒以上、過去経験社数２社まで ■事業会社での中途採用人事の経験 または、人材紹介会社でのRA／CAのご経験 ■中途採用における候補者面談／面接の対応経験 ■基礎的なPCスキル（Excel、PowerPoint、ITツール等） [歓迎] ・人事・採用分野での幅広い経験 ・ITリテラシー、採用媒体含むWebツールの利用経験 ・ATSを活用した採用オペレーションの設計、改善のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～30代前半 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・機密情報を扱うに足る信頼感がある方 ・新しい

仕事内容<仕事内容> 【人事人材業務・採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。