人事 - 東新宿駅 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【未経験OK/人事・採用担当/幹部候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの採用担当 仕事内容 新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容として ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 募集背景 シニアジョブは高齢者総活躍社会の実現をビジョンとして 高齢者向けの就業支援サービスを行っている会社です。 50代・60代の働きたいシニア層の方々が、働きたい時に働ける社会環境づくりを行っています。 組織拡大において採用の面から経営戦略に携わって頂

仕事内容【仕事内容】 会社の中枢を支える人事部で会社の給与計算・社会保険関連の業務をお任せします。 採用課・労務課に分かれており、労務課に配属予定です。 困ったときには社員にすぐに聞ける環境です。 また、2022年12月に本社移転、2023年6月新宿営業所・関西営業所リニューアル、えるぼし2つ星取得など働きやすい環境つくりを進めています。 【魅力ポイント】 ◎明るく働きやすい社風 現在20～40代のメンバーが活躍中です。 オンオフのメリハリのついた働きやすい職場環境です。人数も少ないので、相談もしやすく風通しも良い雰囲気です。 ◎働きやすい環境 週休2日制（土日祝）＆年間休日121日以上！配偶

勤務時間09：30-18：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■派遣での就業時は基本的に定時で上がれます ※直接雇用化となった場合、5～10時間/月 程度発生する可能性があります

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 基本残業はございません！

仕事内容総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 ◆業務について ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ◆当ポジションの特徴 当社管理部門は少数精鋭のため 総務業務以外にも採用業務など幅広い業務に携わり、 管理部門のスキルを身に着けることが可能です。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 今期8期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレ

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事部 労務・総務スタッフ ■仕事内容 1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務チームのリーダー候補となる方を募集しております。 キズキの労務総務部メンバーはベンチャー人事労務での経験豊富なマネージャー1名、社員リーダー1名、パート5名の合計7名で行っています。 今回の募集では、マネージャー・リーダーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）と連携し、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容当社、総務担当として、資産・備品管理、施設管理、契約書管理などの業務を遂行いただきます。 株主総会・取締役会関連業務の補助業務や、固定資産管理に伴う会計処理の補助（台帳入力、資料作成など）も含まれます。 業務基盤・ワークフローの運用補助（マニュアルに基づく処理）や、社内外との調整業務、資料作成、庶務対応など、幅広くご担当いただきます。 ＜当社総務業務全般の概要＞ ・資産・備品管理 ・施設管理 ・契約書・文書管理・防災・BCP対応 ・株主総会・取締役会関連業務 ・役員秘書業務 ・固定資産管理に伴う会計処理 ・業務基盤・ワークフロー管理業務 など ※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮し

仕事内容■業務内容 本ポジションでは、中途・新卒を含む採用活動の戦略立案から実行までを幅広く担当いただきます。現場と連携しながら母集団形成から選考、クロージングまで一連のプロセスをリードし、採用成功に向けて推進していただきます。 まずは採用領域をご担当いただき、採用（マネージャー候補）としてチームをリードしていただきます。その後はご希望や適性に応じて、人事企画・制度設計・研修・育成などの領域にも携わり、人事ジェネラリストとしてキャリアを広げていただける環境です。 ■業務詳細 ・採用戦略の立案および推進（中途・新卒） ・各事業部門との連携による採用要件の整理・ポジション設計 ・採用計画の策定、KPI管理

仕事内容<仕事内容> 【労務経験者募集】東証プライム上場！人事部スタッフ/リニューアルしたオフィス！ 会社の中枢を支える人事部での業務をお任せします。 人事部（労務課）に配属予定です。 給与計算・社宅管理・勤怠管理等のレギュラー業務はもちろん、住民税処理、年末調整などの年次業務や衛生委員会の運営など 従業員に関わる幅広いお仕事を担当していただきます。 業務に慣れてきたら、グループ会社の給与などもご担当いただきます。 困ったときには社員にすぐ聞ける環境です！先輩に教えてもらいながらステップアップ実現できます。 ＼リニューアルしたオフィス・えるぼし2つ星取得！／ 2022年12月に本社移転、202

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 ◎経験者募集／転勤なし／駅チカ／キャリアアップを目指せる／男女共に活躍中！ 総合商社を中心に、ブランド品総合販売店、ECサイト運営・管理、自社商品開発、市場開拓など様々な業務を開始する当法人グループにて、採用担当を募集します。 ＜本ポジションのミッション＞ 既存事業の成長や新規事業の展開に伴い、「いかに質の高い人材を効率的に採用していくか」が重要課題となっており、グループ全体の採用業務を一手に担う独立した採用部門を新たに立ち上げることとなりました。採用担当として、採用戦略に沿って選考業務を円滑に遂行し、人員計画通りに採用を行なえる方を求めています。 ＜具体的な

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補／キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理

仕事内容<仕事内容> 総務人事◆年休123日／土日祝休み／残業ほぼなし／賞与年2回／フリードリンク有／設立56年の老舗企業 ＼総務と人事の両面から会社を支えるポジション／ 人事本部のいちメンバーとして、幅広いバックオフィス業務を行ないます。とはいえ、いきなりすべてをお任せするわけでなく、得意・不得意に応じて徐々に業務をお任せ。まずは会社のことや、仕事の進め方などを先輩が教えますので、心配はいりません。 《総務業務》 ◆来客対応 ◆電話対応 ◆郵便・宅急便対応 ◆社内行事運営 ◆取締役会準備 ◆慶弔儀礼管理（お中元・お歳暮・冠婚葬祭等） ◆印刷物管理（封筒・名刺・挨拶状等） ◆謄本・印鑑証明管理 ◆

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分