人事 - 東新宿駅 の求人・仕事・採用

仕事内容ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。? ■特徴

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【関東】学習支援事業部 アカウントセンター事務スタッフ 仕事概要 キズキ共育塾の生徒管理・講師管理を担う「アカウントセンター」で、塾の縁の下の力持ちとしてご活躍いただきます！ ■仕事内容 ・顧客の契約管理・授業予定管理 ・請求書作成業務 ・メール対応、電話対応 ・備品の管理・発注 ゆくゆくは講師の採用や育成に携わっていただくチャンスもあります！ ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 <勤務地> 東京都新宿区新宿６丁目２８－７ 新宿ＥＡＳＴ Ｃ

勤務時間09:00～17:40(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 【週2～3在宅】大手食品会社☆未経験OKな人事＆服装自由! デニムやスニーカーでの勤務もOK!好きな服装で働けるってウレシイ＼在宅食事補助＆社食あり／社食はビュッフェ形式で安いです！ 人事未経験も大歓迎↑頑張りはお給料にしっかり反映★英語を使うお仕事なら、パーソルテンプスタッフまで！★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・契約社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

勤務時間08:40～17:10 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容日系証券会社での支店サポート業務をお願いします。 Ｃワークライフバランス重視の方におすすめ、スタッフさんからは「社員の方々が親切で、サポート体制もしっかりしておりとても働きやすい職場」と評判です！【企業紹介】金融資本市場を通じて、真に豊かな社会の創造に貢献し、最も信頼できるパートナーとして顧客に選ばれる金融サービスグループを目指しています。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 金融

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務事務/パート/新宿勤務/週20H以上勤務 ※応募資格をご確認の上ご応募ください。 主に、勤怠管理、給与計算、入退社手続きをメインで行っていただける労務事務のアシスタントポジション（パート）を募集します。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ■仕事内容 ・勤怠管理 ・給与計算（社労士と連携） ・入退社手続き 社員やスタッフとコミュニケーションを取りながら、業務を進めていただける方であれば問題なく業務を行えます。 業務を行う際の配慮事項がございましたら、選考の過程で、どのような配慮が必要かを詳しくお伺いいたしますので、ご遠慮なくお伝えください！ <給与> 時給1,30

仕事内容株式会社ワールドウィン 管理部門スタッフ／幹部候補／残業ほぼなし／月給32万円～ 【求人要約】 【幹部候補】経営層と近い距離で、裁量大きく活躍！ 【高収入】月給32万円～／宅建取得者は月給35万円 【働きやすさ◎】年休120日（土日）／残業ほぼなし 総務・人事・経理等の経験がある方へ。 “納得の収入とポジション”を手に入れるチャンス！ ＼POINT／ ●成長中の“福祉×不動産”という面白い業界 ●手取りUP／月給32万円～（宅建取得者は月給35万円～） ●幹部候補としての採用 ●完全週休2日制／土日／年休120日 ●残業ほぼなし 【不動産×福祉を主要事業に急成長】 2010年の設

仕事内容★正社員！賞与２回あり！採用計画の立案など！駅すぐのオフィス ◆見逃せない職業紹介のお仕事！うれしい土日祝お休み！駅からすぐなので通勤がラク！交通費全額支給あり！オフィスカジュアル勤務！飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンです！ ★人材サービスなどをおこなう会社★中途入社の方も多数在籍！同業務の方も多数いるので安心です♪【正社員で就業開始】担当事業における採用戦略・計画の立案と実行、 人事制度の立案と運用、人件費・採用費のマネジメントなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆採用担当と

仕事内容【未経験OK/人事・採用担当/幹部候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの採用担当 仕事内容 新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容として ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 募集背景 シニアジョブは高齢者総活躍社会の実現をビジョンとして 高齢者向けの就業支援サービスを行っている会社です。 50代・60代の働きたいシニア層の方々が、働きたい時に働ける社会環境づくりを行っています。 組織拡大において採用の面から経営戦略に携わって頂

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事部 労務・総務スタッフ ■仕事内容 1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務チームのリーダー候補となる方を募集しております。 キズキの労務総務部メンバーはベンチャー人事労務での経験豊富なマネージャー1名、社員リーダー1名、パート5名の合計7名で行っています。 今回の募集では、マネージャー・リーダーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）と連携し、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定

仕事内容<仕事内容> 【新宿/週2在宅可能】人事部 労務・総務リーダー候補（正社員） ■チーム体制 キズキの人事部労務総務メンバーは部長1名、リーダー1名、パート・業務委託4名の合計6名で行っています。 ■仕事内容 マネージャー・リーダーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）と連携し、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定常業務＞ 【労務】 ・従業員情報の管理、更新 ・入退社、休職・復職、異動等に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与手当・賞与計算 ・社会保険関連の手続き ・安全衛生管理 ・年

仕事内容★正社員！賞与２回あり！社会保険手続きなど！駅チカでラクラク ◆交通費全額支給あり！土日祝お休みなのでメリハリをつけてオシゴトができます！年間休日１２４日！近くには飲食店・コンビニがありお昼には便利！人気の職業紹介のお仕事です！ ≪人材紹介会社≫オフィカジ勤務ＯＫです！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、入退社手続き、社会保険手続き、給与計算サポート、休職者・有期契約社員の管理、 労務課題の改善提案、福利厚生制度整備、法改正対応、産業医・衛生委員運営…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事

勤務時間09：30～18：30 【残業】基本的にはなし、残業可能な方には依頼あり（最大1日1時間）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〈労務サポート＞ ・社会保険に関する業務：扶養申請書の受付、内容確認、不備内容のフィードバック 健康保険資格取得・扶養認定後の本人への書類発送業務 ・人事関連書類に関する業務：行政監査等で提出が求められる人事関連書類（資格証等）の出力 個人情報に関する書類の整理など ・マイナンバーに関する業務：マイナンバー提出の為の案内メール送信、受領したマイナンバーの整理など ・電話応対・・・担当者へ取次 ・その他担当者の補助業務 ＊職場環境＊ ・部署：18人（男性4人女性14人※派遣社員の方いらっしゃいます） ・服装：オフィスカジュアル 【お仕事の

勤務時間（1）9：00～17：00（休憩 60分） 実働7時間／残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【経験を活かせる！】 ・月次給与計算 ・入退社に関する窓口 ・手当、控除資料の作成 ・担当グループ会社とのメール、電話対応 など ＊大手グループ会社から、《3～4名》労務事務スタッフさんの募集が届きました！ ＊150～400名規模の月次給与計算をメインに担当しますが、ゆくゆくは社保手続きや証明書作成など幅広く人事労務のキャリアアップが可能です！ ＊優しい社員さんが多く、働きやすい環境です！社員登用の実績もあるので、安定して働きたい方におすすめですよ。 【お仕事のポイント】 ＊1月以降スタートも相談OK！ ＊社員登用の実績あり！ ＊幅

仕事内容総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 ◆業務について ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ◆当ポジションの特徴 当社管理部門は少数精鋭のため 総務業務以外にも採用業務など幅広い業務に携わり、 管理部門のスキルを身に着けることが可能です。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 今期8期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレ

仕事内容今期8期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。 来期、更に本事業を飛躍させる4人目のメ

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 ＜服装自由＞1,900円☆人事労務＆総務!アットホームな環境◎ ゲームやMVに使われる高品質なCGムービーなどの制作を手掛ける企業です！採用や育成などの人事業務も徐々にお任せします！一緒に働く社員の方はみんな穏やかで質問しやすい！安心ですね☆彡落ち着いた雰囲気の職場です！コツコツもくもくと働きたい方にオススメ! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補／キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【設備管理をしている企業での人事総務のお仕事】＜おすすめポイント＞人事労務経験を活かして安定したキャリアを築きたい方におすすめの紹介予定派遣求人です♪最初は派遣社員としてスタートして職場の雰囲気や業務内容をしっかり理解した上で直接雇用へステップアップ！時短勤務ご相談できるためプライベートを大切にしたい方にオススメです♪丁寧に教えていただける安心環境で働いてみませんか？ ★ 直接雇用を目指せるチャンス！ ★ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます♪直接雇用前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です♪ 【企業紹介】お客様に安心とやすらぎの空間を提供す

仕事内容新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]