人事 - 東新宿駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容採用人事として、採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をご担当頂きます。 ＜お仕事詳細＞ ・新卒採用、中途採用 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ※上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計などもございます。 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部の

仕事内容中途採用人事担当として、採用広報の企画立案から実行まで、幅広い業務をお任せする予定です。東京都新宿区にある、年間休日124日！リモート・フレックス可能！物流・建設等のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長企業の求人です。 【業務内容】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室

仕事内容ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。? ＜求人の特徴＞

仕事内容採用人事として、主に新卒採用をメインとした採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をご担当頂きます。 ＜お仕事詳細＞ ・新卒採用 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ※上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計などもございます。 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお

仕事内容<仕事内容> 大手会社人事・労務担当 1、事業部門の業務を理解し、業務上の課題を深く把握した上、中途採用施策の企画立案から実行まで行う。自社の人材データベースを構築と管理する。 2、労働基準法等法律を理解し、社会保険・厚生年金・国民年金・所得税等税務政策などの政策、仕組みと構成を把握し、アウトソーシング会社と提携し、社員の社会保険関係、給与計算をします。 3、各事業責任者にヒアリング・サポートし、組織構築・人員配置・評価制度・イノベーション・カルチャー浸透等について課題を整理し、人事スペシャリストとして人事関連制度・施策の立案、実務マネジメントを担う。 4、パフォーマンス評価管理を協力し、評

仕事内容ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など。 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。​ ＜特徴＞ 人事を担

仕事内容【仕事内容】 社員向け研修の企画・立案や、海外現地法人における教育・研修の推進、海外現地法人の経営層に対する教育・研修等の業務に従事して頂きます。また、将来的にはグローバル研修課（組織）のマネジメントも出来る方を募集。 ■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始 本求人はお仕事さがしドットコムの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@oshigoto-sagasi.com 03-6696-5165 求職者様はこのまま応募してください。 ※ご相談は無料です。

勤務時間09:00〜17:00

仕事内容駅から5分 未経験OK 社食あり 【ポイント】 管理部門の事務職でキャリアアップ長く安定してお仕事したい方に◎テンプの仲間が多数！債権回収専門の法律事務所です 人事も総務も庶務も…幅広く経験できる環境♪最初はアシスタントから↑同じお仕事する仲間がいるから安心♪フォロー体制万全です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東京メトロ副都心線 東新宿駅 徒歩2分 ＪＲ山手線 新大久保駅 徒歩12分 ＜期間＞ 2024年07月上旬〜長期

仕事内容ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。? ＜求人の特徴＞

仕事内容ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。​ ＜求人の特徴＞ 人事

勤務時間09時30分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容東新宿駅が最寄の顧客先で人事事務をご担当いただきます。 また、1～3名程度のメンバーのリーダーとして、メンバーの方の進捗管理もお任せします。 ●人事データ入力・処理 ●社員提出書類の内容確認・不備解消 ●社内・関係会社と人事手続きの質問受け・手続き案内（電話・メール等） ●人事手続き（定期券申請、各種手当の申請、証明書の発行）※カンパニー・スマートHR使用 ●年末調整 ●進捗の管理・顧客との調整 【会社の主力商品・サービス】 コールセンター運用会社 【残業】 5～10時間程度/月 【月収例】 約325,000円（時給2,000円×実働7.50h×21日+残業5h）+交通費 ※月収例は一

仕事内容ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など。 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。? ＜特徴＞ 人

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容ここがポイント ! 人事関連のお仕事未経験の方もOK◎ 大手ゲームソフトメーカーでの ＼人事関連事務スタッフ募集！／ ・朝はゆっくり出勤 オフィスは東新宿駅からは駅直結、 新宿三丁目駅からも徒歩6分と駅チカで便利♪ 9:30～のシフトなので、余裕をもって出勤できます。 ・土日祝はお休み 勤務は週4日～OK！ 終了の時間も、 「17:00」「17:30」「18:00」の いずれかから相談可能です。 仕事内容でわからないことがあった時は、 当社のSV（管理者）にスグに確認できる環境なので 安心してくださいね。 たくさんのご応募、お待ちしております！ 【アルティウスリンク株式会社は、KDD

仕事内容ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など。 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。? ＜特徴＞ 人

仕事内容国際企業株式会社 東証プライム上場企業グループの【人事労務スタッフ】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事労務の中心ポジションとして活躍！】給与計算や勤怠管理、社会保険納付、年末調整などをお任せ ◆新たな制度をつくれるなど、柔軟な体制です♪ できる仕事を 徐々に増やしていける環境です！ お任せするのは… 給与計算 勤怠管理 社会保険納付 年末調整 備品管理や契約などの総務業務 など ★幅広い業務に挑戦可能！ ★変化する時代に合わせて 社労士にお願いしている業務を

勤務時間9：30～18：00（休憩時間：12：00～13：00） ※残業時間：20時間未満／月（発生した場合は全額支給いたします。）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪人事関連業務のSVポジションとして、下記業務をお任せいたします！≫ ・人事データ入力及び処理 ・社員提出書類の内容確認及び不備解消 ・社内及び関係会社との電話連絡、メール等による、人事手続きの質問受け、手続き案内 ・カンパニー及びスマートHRを使用した人事手続き（定期券申請、各種手当の申請、証明書の発行） ・年末調整業務 ・上記の業務及び、同業務の進捗の管理及び受託企業様との調整 ※会計ソフトは「COMPANY、スマートHR」を使用しています。 本求人のほか、会計、税務、経理・財務分野特化の派遣会社ならではの求人バリエーション ご経

勤務時間●9：30～18：00 ●残業：5～10時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 コールセンター運用会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手コールセンター運用会社で人事事務のお仕事です。経験を活かして大手企業でご活躍のチャンス☆派遣スタッフ活躍中！受け入れ態勢が整っていますよ♪ 【仕事内容】 東新宿駅が最寄の顧客先で人事事務をご担当いただきます。また、1～3名程度のメンバーのリーダーとして、メンバーの方の進捗管理もお任せします。 ●人事データ入力・処理 ●社員提出書類の内容確認・不備解消 ●社内・関係会社と人事手続きの質問受け・手続き案内（電話・メール等） ●人事手続き（定期券申請、各種手当の申請、証明書の発行） ※カンパニー・スマートHR使用 ●年末調整 ●進捗の管理・

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容採用人事として、採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をご担当頂きます。 ＜お仕事詳細＞ ・新卒採用、中途採用 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ※上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計などもございます。 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕

仕事内容【仕事内容】 株式会社タイトーの人事採用担当として下記業務に従事していただきます。 【職務概要】 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【職務詳細】 ・中途採用をメインに新卒・派遣／アルバイトの採用管理・部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等)・人材紹介会社との関係構築・年間4～5本の研修の運営、実施 （アルバイトの勤怠管理についても人事厚生課と協力して実施する場合もあり） 【昨年の年間採用実績】 新卒：15～20名中途：20～30名 【職場環境】 ・勤続平均年数16年・産休育休復帰率100％・新卒中途入社率4：6★よりクリエイティブで質の高い仕事ができ