エリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【エリアマネージャー（石川）】◇業績好調◇未経験でスタートした40～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容【エリアマネージャー（愛知】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である

仕事内容三重県桑名市のエリアマネージャー (正社員) | 株式会社 ＭＺＳ ▼仕事内容 三重県北勢地区 ・伊勢地区エリアマネージャー及び店長募集「変更範囲：会社の定める業務」 (三重県桑名市) ▼職種 エリアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)250000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 又は 9時 00分 〜 18時 00分 の間の

仕事内容働きがいのある職場を一緒に作りましょう！ 事業拡大のため受託施設の管理運営を担うエリアマネージャーを募集！ ◎佐賀県にて受託運営中の学童業務、給食業務、施設管理人材派遣等の運営を担当していただきます。 ・お任せする業務はクライアント（顧客）との連絡・調整、 従業員のマネジメント、売上管理やコスト管理などです。 受託する職場で従業員が気持ちよく働けるように環境を整えることが一番のミッションです。 【やりがいある職場環境整備】 適正人数の確保や従業員の質向上のため、 採用関連業務や研修の実施などによる 人材育成を担っていただきます。 【人との関わりで地域貢献】 従業員と協力して地域の方、お

仕事内容【エリアマネージャー（茨城）】◇業績好調◇未経験でスタートした40～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・チェーンストアのエリアマネージャーなどのマネジメント業務 ・複数店舗をマネジメントする営業マネージャー等の経験 【尚可】 ■コンビニや飲食、アパレルなど異業界での就業経験 アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を 活かせる仕事です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的な行動ができる方 【職種名】 【鹿児島】エリアマネージャー 【仕事内容】 事業拡大中／ビジネスホテル「HOTEL AZ」を展開／福利厚生◎ 【職務概要】 鹿児島県内にあるホテル、

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、「食のあるべき姿を追求する」ことをミッションとし、独自の視点から、「あり

仕事内容図書館での業務全般をお任せします。子ども向けのおはなし会で目を輝かせる姿に出会えたり、企画したイベントで「楽しかった！」の声を直接いただけたり。利用者の方々との交流の中で心温まる“物語”が生まれるのもこの仕事の魅力です。 ＜具体的な仕事＞ ・カウンター業務（貸出や返却の手続き、利用者登録など） ・問い合わせ対応（レファレンスサービス、書架案内など） ・イベント／展示／ディスプレイの企画運営 ・書架整理、配架 ・バックヤード業務（電話対応、本の修繕、資料仕分け） ・選書など ■アイデアも活かせます。 図書館スタッフがイベントなどを企画し、運営しています。例えば、日本語字幕と音声ガイドが付いた

仕事内容未来のインフラをつくるLUUPの『オペレーションエリア統括マネージャー』 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる“をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来

仕事内容【エリアマネージャー（群馬）】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容エナジースタッフ中日本株式会社（エナジースタッフグループ） 自由なエリアマネージャー／直行直帰／未経験歓迎／50代活躍中 【求人要約】 【自由度大】時間も場所も自分でスケジュールできる 【人のマネジメント】採用から労務管理を幅広く担う 【積極採用中】受託件数増加に伴い各地で採用強化！ 時間・場所・採用・仕事のやり方、全てお任せします。 自己管理さえできれば、自由度の高い働き方も可能です ■担当エリアの巡回 主に自宅から各ガソリンスタンド店舗（夜間営業含む）を車で巡回する直行直帰のお仕事。 1人1台、社用車があり「今日は夜間に店舗へ行こう」「自宅から遠くのエリア中心に！」など、休憩・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同社の取り組み、目指している事にご賛同いただける方 ・外食にてマネージャーまたはエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・店舗での販売経験 ・外食／飲食業にて実務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・接遇サービスを大切にできる方 ・キャリアパスを柔軟に選びたい方 ・指示待ちではなく、自走する姿勢がある方 【職種名】 【京都】エリアマネージャー候補 【仕事内容】 昇給／昇格の評価基準が明確で、着実なキャリアアップが可能！ 【職務概要】 同社の運営する店舗の店長候補として、以下

仕事内容担当エリア内の介護福祉事業所（１０か所程度） を統括するマネージャー候補を募集しています。 入社後は現マネージャーと一緒に下記業務を学んでいただきます。 ●各事業所の売上・稼働率・収支などの数値管理および改善 ●管理者・施設長へのマネジメント支援、指導 ●行政対応・各種監査への対応サポート ●本部との連携、事業所課題の改善推進 ●新規事業所の立ち上げ支援 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【月給31.2万円以上！】シダックスグループで未経験からオフィスワーク＋管理職へ！ エリアマネージャーとして担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理などを行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 大 新東で長期＆安定！年間休日123日（土日祝休）／転勤なし★「ただの事務より人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリ！ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.74001903正1 連絡先住所

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エリアマネージャー経験 ・アパレル業界での職務経験 ■オススメポイント ★産休・育休取得実績あり★(2019年8月～2020年7月) 実績…25名(復帰13名、育休取得中12名) ★年間休日119日★ 周りのスタッフの都合などとあわせてシフト調整を行ない、3日連続で休暇を取ることも可能です。帰省して家族とゆっくり過ごすスタッフも多くいます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 ・同社ブランドが好きな方 【職種名】 【福岡】エリアマネージャー 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・接客、販売、マネジメントの実務経験10年以上 ・エリアマネジメントの実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・管理職としてのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現状の手法に捉われず新しい施策へ積極的にチャレンジできる方 ・出店母体や現場スタッフと円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 エリアマネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業64年の安定基盤！成長市場のカプセルトイ専門店でマネジメントスキルを発揮 【職務概要】 東京都、神奈川県の同

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 【あなたの頑張りを正当に評価】 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。 自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しているので、今後もさらにポストは増える予定です。 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・資格をお持ちの方（介護・医療・障がい・福祉系） ・現場の経験をお持ちの方（介護・医療・障がい・福祉）※無資格可 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・転勤可能な方 【尚可】 ・有資格者かつ現場経験者 【歓迎資格】 介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、 精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、 社会福祉主事任用資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】エリアマネージャー 【仕事内容】

仕事内容【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。