エリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です。入社1～2年で独立することも可能です。店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、同社がサポート！開業資金の一部をカバーしますので、野心を持ちながら同社で独立の夢を叶えませんか。 ※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点 ※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！ [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずは蒼龍唐玉堂 吉祥寺の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店舗巡回チェ

仕事内容持ち帰りなし 生駒市内にある 児童発達支援＆放課後等デイサービス★ エリアマネージャーの募集です！ 児童発達支援の5領域 ・健康、生活 ・運動、感覚 ・認知、行動 ・言語、コミュニケーション ・人間関係、社会性 を基本に療育を行っています！ 学校やご家庭の連携も大切にし、 お子さまが自信をもって成長できるように支援します♪ 事業所増設の為、エリアマネージャーを募集します！ ・各事業所（生駒市内計3施設）の巡回 ・利用者、従業員の面接・面談 ・利用者、従業員の契約関係の手続き ・行政との連携 上記等をお願いします☆ 基本的には事務的なお仕事ですが、 人手が足りないときは指導員として子ども

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・ステークホルダーマッピング/ネットワーク構築/組織横断プロジェクトのリード ・営業/アカウントマネジメント/マーケティング/ヘルスケアエコシステム構築/関連領域での実務 ＜知識・スキル＞ ・対象疾患の診療/紹介連携/国内の治療環境に関する知識 ・医師/病院/クリニック/医師会等との関係構築・合意形成スキル ・自治体との協業における社内関連部門との連携・推進力 ・地域の課題・機会を分析し、戦略を実行につなげる力 ・関連法令/業界コード/社内ポリシーに関する理解 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・ビジネスレベルの英

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずは萬力屋 池袋サンシャインの運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店舗巡

仕事内容店舗管理マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【勤務地】 北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLD. 募集情報 学校給食現場の労務管理・お客様へのご対応をお願いします。 美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境づくりが大切になります。 給食業界や外食産業の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■飲店でのホールまたは店経験者 [歓迎] ▼ラグジュアリー・高単価・高付加価値業態での経験 ▼複数店舗や大型店の立ち上げ・立て直し経験 ▼英語での接客・マネジメント経験 ▼次のキャリアを“経営側”に描いている志向 ▼数値責任（PL意識）を持った店舗運営経験を有する方 ▼組織マネジメント経験を有する方（正社員・アルバイト含む30名程度が目安） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【エリアマネージャー候補】店長ポジション（全ブランド共通）（年収540万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる店舗運営責任者ではなく、一店

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテルマネージャー以上のご経験 ●上記、仕事内容のご経験をお持ちの方。 【職種名】 エリアマネージャ【ビジネスホテル/関東エリア】 【仕事内容】 事業拡大に伴い、ホテルマネジメント職を募集いたします ・エリア及び施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み 他、関連する業務 【事業内容・会社の特長】 ●ホテル事業 ●不動産事業 【募集背景】 事業拡大に伴う採用 【雇用形態】

仕事内容建設会社のエリア統括マネージャー 月給35万〜×土日祝休み！ 建築全体を動かす司令塔 あなたの経験を、裁量ある 統括マネージャーの席で。 [お仕事内容] ＼建築が好き、ものづくりを動かしたい。 その想いを形に／ 「今は現場の調整だけで精一杯…」 「もっと上流工程から関わりたい」 そんな方に最適な、プロジェクト全体を 采配するポジションです。 大手取引先との窓口から、 図面確認、予算・工期の管理まで、 文字通り「建築を動かす」 醍醐味を味わえます。 土日祝休みで年間休日118日と、 プライベートも大切にしながら キャリアアップが叶います。 ★男女問わず活躍できるポジションです [職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 （例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等） ・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【静岡】エリアマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずは暁家菜 六本木龍土町の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店舗巡回チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・教育業界での勤務・マネジメント経験 ・生徒の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ・塾講師の経験（アルバイトでもOKです！） ・教育学部卒業または教育免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・生徒の成長を心から願える方 ・仲間の成長を心から願える方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームでの協調性 ・目標達成への責任感 【職種名】 【西日本エリア/エリアマネージャー候補】経験を活かせる！学習塾のエリアマネージャー候補採用◎ 【仕事内容】 《DX化による働き方改革！》 株式会社ベストコ

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 まずは教室長として、武田塾独自のメソッドや実務のキャッチアップをしていただきます。 その後、担当エリア内における武田塾校舎の運営管理、および教室長の育成・支援を担っていただきます。 【校舎運営業務】 生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング） 学生アルバイト講師の採用・育成、およびチームマネジメント 生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー 担当校舎の生徒数拡大に向けた独自のローカルマーケティング・企画実行 【エリアマネジメント業務】 担当エリアの教室長への定期的な1on1、育成サポート エリア全体の入塾率・生徒

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずはパリアッチョ 丸の内仲通りの運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店舗

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・店舗の販売戦略の企画立案・推進・店舗の予実管理・販売実績分析・情報周知・トレーニングなどの人材育成・商品・金銭・備品管理・オペレーション構築・デベロッパー・販売促進等の交渉業務◎具体的には新店の立ち上げおよび複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーを募集。マーケットの情報収集、スタッフ採用、人事考課、店頭やポップアップでの接客販売、シフト勤怠などの労務管理も担当します。◎やりがい・未来像「成長ブランドの立ち上げに参画」新規店舗の立ち上げやブランドの成長に携わるやりがいあるポジション。大きな裁量を持って活躍できます。【職場の特徴】・年間休

仕事内容店長経験を活かし、複数店舗を統括する立場を目指したい方へ。 小籠包をはじめとした本格台湾料理が好評のブランド「京鼎樓」「Din’s」を展開する当社で、将来のSV候補として店舗運営全般を担当します。東京都内の恵比寿店、新宿住友ビル店、成城学園前店、アクアシティお台場店、ららぽーと豊洲店、目黒店のいずれかでスタートします。 ■接客全般 ■売上やコストなどの係数管理 ■スタッフの育成・指導 現場で実務経験を積みながら店舗経営のノウハウを学び、将来的には複数店舗を統括するポジションへのステップアップや、経営幹部を目指すことも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 予算達成に応じたインセンティブ制度があり

仕事内容店長経験を活かし、複数店舗を統括する立場を目指したい方へ。 小籠包をはじめとした本格台湾料理が好評のブランド「京鼎樓」「Din’s」を展開する当社で、将来のSV候補として店舗運営全般を担当します。東京都内の恵比寿店、新宿住友ビル店、成城学園前店、アクアシティお台場店、ららぽーと豊洲店、目黒店のいずれかでスタートします。 ■接客全般 ■売上やコストなどの係数管理 ■スタッフの育成・指導 現場で実務経験を積みながら店舗経営のノウハウを学び、将来的には複数店舗を統括するポジションへのステップアップや、経営幹部を目指すことも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 予算達成に応じたインセンティブ制度があり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験 ・リユース業界で店長経験が長い方 [歓迎] ・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方 ・ブランド品買取のスキル・経験 【フィットする人物像】 ・主体性、リーダーシップを持ちあわせている方 ・物事の多面性を理解し、多様な価値観を認められる方 【職種名】 【大阪】エリアマネージャー 営業部長候補／プライム上場Gで安定/幹部候補採用 【仕事内容】 プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社で、エリアMGR業務全般をお任せいたします。 【仕事内容】 店舗、ECによる時計

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験からエリアマネジメント業務を学べるよ♪そんな僕も未経験からスタート！ なので、特別なスキルや資格は一切不要！ 頑張りたい気持ちだけ持っていればぜひご応募を 面接もWEBでOK！内容も一方的な質問形式ではなく簡単に言うと<企業説明会>がメインなのでお気軽にご参加くださいませ！(服装や髪型は自由！ただ担当者も人なので参加態度だけは気をつけてね♪) 前置きはこれくらいにしてお仕事内容は下記にて 当社では、未経験からエリアマネジメント業務を基礎から学べる環境を整えています。 主な業務は、 ・人材マネジメント及び管理 ・人材教育及び育成 ・既存取引先との

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験からエリアマネジメント業務を学べるよ♪そんな僕も未経験からスタート！ なので、特別なスキルや資格は一切不要！ 頑張りたい気持ちだけ持っていればぜひご応募を 面接もWEBでOK！内容も一方的な質問形式ではなく簡単に言うと<企業説明会>がメインなのでお気軽にご参加くださいませ！(服装や髪型は自由！ただ担当者も人なので参加態度だけは気をつけてね♪) 前置きはこれくらいにしてお仕事内容は下記にて 当社では、未経験からエリアマネジメント業務を基礎から学べる環境を整えています。 主な業務は、 ・人材マネジメント及び管理 ・人材教育及び育成 ・既存取引先との