エリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ アパレルブランド『FUN』のSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。社長も店頭に出ることがあるくらい現場を何より大切にする社風のため、店舗付けエリアマネージャーとして活躍いただくポジションとなります。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方のご応募をお待ちしております！具体的には全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 【給与

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずはゴールデンタイガー 宇田川町の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ アパレルブランド『FUN』のSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。社長も店頭に出ることがあるくらい現場を何より大切にする社風のため、店舗付けエリアマネージャーとして活躍いただくポジションとなります。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方のご応募をお待ちしております！具体的には全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 【給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - マネジメント経験（エリアマネージャー、店長・店舗責任者、SV、営業部署のマネージャーなど） - 個人向け高価格帯商材の営業・販売経験（住宅、自動車、保険・金融、結婚式、旅行、ジュエリーなど） ・転勤可能な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【愛知】住宅相談カウンター(エリアマネージャー候補)※総合職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【地元に根ざした就業が可能】成果・能力が評価されやす

仕事内容大阪府堺市北区の企画・戦略マネジメント、エリアマネージャ (正社員) | 株式会社 ナオビッグ ▼仕事内容 ・施設全体の情報戦略策定各種システム導入や業務のＤＸ推進 ・スタッフのマネジメント本社との連携強化に対するマネジメント ・地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問介護 ・訪問看護 ・薬局 ・ケアマネージャー ・介護施設など）との入居者様の情報共有対応依頼情報交換 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・管理業務：行政手続き人事採用等新施設建築にかかる戦略等※業務の変更範囲：会社の定める業務 (大阪府堺市北区) ▼職種 企画・戦略マネジメント

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずはパリアッチョ 芝の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店舗巡回チェッ

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずは富士㐂 中目黒の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店舗巡回チェック

仕事内容エリアマネージャー｜女性向けファッションブランド｜関西エリア 正社員／残業平均10時間／賞与年2回／昇給年1回／育児復帰後の時短勤務制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～ 賞与年2回(6月、12月)※２年目から支給 昇給年1回(4月)※本人の実績による 残業手当有 残業時間平均１０時間 【勤務地】 大阪府大阪市北区※関西エリアの店舗を巡回していくイメージです 京都府, 大阪府, 兵庫県 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-12756 【仕事内容】 ■職務概要： ＜採用人数：各１名＞ 関西エリアマネージ

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・クライアント対応、業務フォロー ・メンバーのマネジメント （定期面談、配属フォロー等） ・採用面接 ・現場応援 （受付業務・応接室管理、給茶業務等） ・その他業務に関わる事務処理 企業受付やオフィス内業務の アウトソーシング事業を展開している 【大成ヒューマンリソース】の エリアマネージャー候補としてお迎えします。 入社後、受付業務に慣れてきたら クライアント先で働くメンバーのマネジメントをお任せします。 通勤時間を考慮した上で担当エリアを決定し、 現場を複数ご担当いただきます。 コミュニケーション力を活かしながら 効率よくメンバー

仕事内容フカモト食品株式会社 【大阪】店舗運営統括・エリアマネージャー◆経営視点で店舗指導/年休115日/経験者優遇 【仕事内容】 【大阪】店舗運営統括・エリアマネージャー◆経営視点で店舗指導/年休115日/経験者優遇 【具体的な仕事内容】 統括部長～経営視点で店舗指導/創業60年以上の安定企業/働きやすい環境 ■業務内容： 大阪・京都・奈良を中心に展開している「ミスタードーナツ」や「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店の「じゅろく」などの店舗運営統括マネージャーとして店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が

仕事内容【給与】年収4,500,000円～5,500,000円 【勤務時間】09:00~18:00 【休日】完全週休2日制／シフト制 【勤務地】東京都町田市 ＼中途入社の割合はなんと9割／多くの先輩が未経験で転職して、入社後に学びながら成長していきました。前職は飲食関連やアパレル販売員、営業など様々です。未経験者を一人前に育てます。【Amazonの正社員になるチャンス】お任せするのは、商品の入荷⇒管理⇒出荷の各工程において進捗管理を担当するシフトアシスタントというポジション。ピッキングなどの実作業は、原則アソシエイト（作業員）が担当します。あなたの役割は、モニターで数字を確認し、スタッフへ適切な指示

仕事内容・数店舗の統括 ・店舗の数値改善、営業面改善 ・店長の指導 ・従業員教育 ・店舗巡回 変更範囲：変更なし

仕事内容【歴史と実績のある、阪急阪神東宝グループ】安定企業で”最後の転職”に。 長く働ける環境と待遇をご用意しています。 ■駅チカで通勤便利！ ■キャリアアップ・収入アップを目指すなら”ここ”！ ＼阪急阪神東宝グループ、東宝(株)の100％子会社／ 安定企業で一緒に働いてみませんか？ 駅チカの勤務地 通勤ラクラク！ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽ 【 仕事内容 】 エリアマネージャーとしてご活躍ください。 単一の拠点に常駐する所長とは異なり、 複数事業所を横断して管轄エリア全体の「ヒト・モノ・カネ・品質」を俯瞰して最適化するポジションです。 人員配置・労務管理・収支管

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずはアモーレ木屋町 京都の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店舗巡回チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【ミドル世代活躍中】年収600万可！40代・50代のポテンシャルを最高条件で評価 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創る面白さを体感】

仕事内容【アピールポイント】 ＼10月入社歓迎／必須：調理師または栄養士｜30～40代活躍中！★｜完全週休2日制 【仕事内容】 【お仕事内容】 【キャリアUPを応援♪施設を巡回し課題をヒアリングしながらベストな解決策を提案☆やりがい×安定勤務】 ＜担当エリア＞ ■志免町周辺 ■久留米市+佐賀県みやき町周辺 ＜運営管理全般＞ ・担当エリア内の事業所の管理、巡回 ・スタッフ管理/欠員時の対応 ・採用、労務管理 ・自治体対応 ・新規立ち上げ準備 など 自治体担当者との打合せや現場スタッフとの連携を通じて、 教育と食をつなぐ「やりがいある仕事」に携われます。 【給与】 月給250,000円〜30

仕事内容正社員／HUGO BOSS／ストアマネージャー／月収33～54万／年休120／インセンティブ制度あり チームを育て、店舗を動かし、自らの販売力でも売上をつくるポジションです。 プレイングマネージャーとして、 売上・商品・人員の管理をはじめとした店舗運営全般を担当します。 スタッフへの指導やチームづくりだけでなく、ご自身も積極的に接客・販売を行い、 店舗の目標達成をリードしていただきます。 ■主な業務内容 ・売上管理、商品管理、在庫管理 ・人材管理・接客、販売 ・ディスプレイの商品補充・発送する商品の検品・配送手配 ・売上レポート作成・顧客管理 ／販売力とマネジメント力の双方をさらに高

仕事内容【アピールポイント】 委託給食会社のエリア調理スタッフ募集♪ ■自宅から通える範囲で働ける ■未経験で給食会社のマネジメントの経験ができる ■昇給・賞与(2回) ■暖かい社風の会社で働ける 【仕事内容】 未経験OK 委託給食会社のエリア給食スタッフとして活躍していきませんか？ ■仕事内容 ・委託給食先の調理業務(調理全般・仕込み・盛り付け など) ・厨房のマネジメント業務（在庫チェックや発注など） ・現場スタッフとのコミュニケーションやサポート、働きやすい環境づくり ＼経験不問！高卒OK 丁寧なフォローがあるので未経験でも活躍できます！ あなたが業務についていけるよう、先輩スタッフ

仕事内容＜女性向けシューズブランド『VIVAIA』を率いる仕事＞ ＊……VIVAIAについて……＊ 【靴を「売る」より、靴の悩みを「解決する」。】 一日中歩ける靴を選ぶと、なんだかおしゃれじゃない。 気に入ったパンプスは、夕方には足が限界。 ―――どっちかをあきらめるの、もうやめませんか？ VIVAIAは、その“あきらめ”をなくしたくて生まれたシューズブランド。 (1) 歩きやすい 一日中歩いても、足が悲鳴をあげない。 (2) ちゃんとオシャレ 好きな服を、あきらめない。 (3) 地球にやさしい リサイクル素材で、洗濯機でジャブジャブ洗える。 どれかを妥協したら、VIVAIAじゃない。 その

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGI設定・予実管理・売上拡大施策の策定、実施、検証・店舗運営コスト管理・デベロッパーとの折衝・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価）◎具体的には直営店舗3店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。すべてにおいて裁量権が大きく、上長は即事業部長のためスピード感ある決裁と実行が可能です。◎やりがい・未来像「店舗運営のプロフェッショナルとして成長できる」これまでの経験を存分に活かせる環境で、人事評価策の設計にも携われます。札幌、仙台、名古屋、大阪への出張もあり、視野を広げられます。【職