エリアマネージャー の求人・仕事・採用

仕事内容障がい者施設でのエリアマネジメント業務全般 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ・新規ホームの立ち上げ（各種必要書類の準備、備品準備、オープニングスタッフ採用活動、入居営業など） ※新規ホームの場合は1～2事業所程、既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ※社用車・社用携帯貸与あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 固定残業代：71,600円～79,500円／月 ※30時間分とし時間外労働の有無に関わらず支給、超

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 【あなたの頑張りを正当に評価】 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。 自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しているので、今後もさらにポストは増える予定です。 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【顧客数No.1】大新東のエリアマネージャー職。充実の研修で、未経験からでも安心してスタート◎ 東京都内にある担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 年休123日／土日祝休みでプライベートも充実！家族や趣味の時間も大切に、メリハリよく働ける環境です◎ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.71325905正1 連絡先住所： 東京都江東区東雲2-

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店における複数店舗の管理経験（エリアマネージャー、SV等） ・直営店舗でのマネジメント経験（FCのみの経験は不可） 【尚可】 ・新店立ち上げや新ブランドの構築経験 ・10店舗以上の規模を統括した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 エリアマネージャー 【仕事内容】 ★多ブランド展開中★あなたの現場経験で、次なるヒット店を創り出せる！ ☆おすすめポイント☆ ◆多ブランド展開企業で、複数店舗を横断したエリアマネジメントに挑戦 ◆売上・組織づくりまで裁量を持って推進でき、上位職へ

仕事内容エリア毎に３～４店舗を管理運営、スタッフの育成及び管理をお願 いします。本部と店舗のパイプ役となっていただきます 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容アマゾン ジャパン合同会社 【エリアマネージャー（配送管理マネージャー）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 デリバリーステーション（DS）の、エリアマネージャーとして仕分け・出荷・配送ルートの計画立案を行い、現場の進行を管理業務をお任せいたします！アマゾンジャパンの物流拠点（DS）内で、 エリアマネージャーとして以下の業務を担当します。 ■ オペレーション管理 ・商品の仕分け・出荷・配送ルートの計画立案 ・現場の進行管理と社内システムによる業務進捗の確認 ■ ピープルマネジメント ・数十名

仕事内容ニッチフレグランスセレクトショップ◆エリアマネージャー 【仕事内容】: ・都内複数店舗の運営管理 ・店舗責任者のマネジメント ・本部からの戦略の店舗施策への落とし込み ・本部・他エリア・商業施設との連携、調整 ・施策の提案・実行 ◎具体的には ニッチフレグランスのセレクトショップを統括するエリアマネージャー職。店舗統括、シフト管理、目標予算達成の推進に加え、面談・コーチング・研修を通した店舗責任者のサポートまで担当します。担当エリア店舗の状況を正確に把握し、必要な追加施策を積極的に提案・実行していきます。 ◎やりがい・未来像 「香りの文化を広めるリーダーとして活躍する」 ニッチフレグランスと

仕事内容既存施設や新規開設時のヘルプ、エリア内職員との面談、指導、営業活動、見学対応、契約など 当求人のポイント ・安定の正社員採用！ ・経験者歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・プライベートを充実させたい方へオススメ！ 有給休暇の取りやすい職場環境です♪ ・休憩時間は外出もOK！ 給与 月給 350,000円〜 400,000円 月給350000円～400000円 【月給内訳】 基本給175000円～225000円 処遇改善手当100000円 特定処遇手当20000円 ベースアップ手当10000円 固定手当45000円 ※固定手当は17時間分の時間外手当として定額で支給（超えた場

仕事内容【顧客数No.1】大新東のエリアマネージャー職。充実の研修で、未経験からでも安心してスタート◎ エリアマネージャーとして担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理、点呼業務を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 年休123日／土日祝休みでプライベートも充実！家族や趣味の時間も大切に、メリハリよく働ける環境です◎ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.70801906正1 連絡先住所：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上かつ、複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 【キャリアステップ】 ・商品企画・商品開発、店舗開発・人事、採用、マーケティング職種（営業企画）・教育部・SV支援部などへのキャリアチェンできる可能性がございます。 同社の上記部署は、エリアマネジャーから異動もしくは店長から異動する場合もあります。そのため全員が営業経験者です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜エリアマネージャー＞ 久留米市及び久留米市近郊の老人福祉施設及び病院などの食事提供に関するエリアマネジャーを募集します。 「おいしかった！」のお声が嬉しい、健康長寿をサポートする仕事をしてみませんか？ 【主な業務】 ・新規受託に向けての営業 ・担当事業所の運営及び顧客対応 ・担当事業所の従業員のサポート、労務管理など ※これまで培われたご経験やコミュニケーション能力を発揮していただき 本部と現場の橋渡しをお願いします。 【求める人材】 ・集団給食や大量調理の経験がある方（必須） ・マネージャーや責任者の経験が6年以上ある方 ・調理師、栄養士または管理栄養

仕事内容＊客室等ホテル内外の清掃・管理 ＊スタッフのシフト管理 ＊スタッフの業務品質管理 ＊備品、消耗品管理 ＊施設管理 ＊新店立ち上げ 未経験でも充実したマニュアルがあるので活躍できます！ ひととおりの業務を覚えた後はプレイングマネージャーとしてホテ ルで清掃を行いながら、管理業務を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容エリアマネージャー（クリニック）|正社員|東京都中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 交通費支給あり(上限月30,000円) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液設置 定期的な洗浄・消毒 定期的な換気 マスク支給あり

仕事内容正社員スタッフ大募集中！ ★長く安定的に働きたい方必見！★ 小樽で30年、安心の堅実経営。 積丹創業55年の堅実企業 毎年しっかりと利益を出す優良企業です。 美しい紺碧の海で獲れた食材と、 受け継がれた伝統の味を提供している『ふじ鮨』 積丹の海の幸を目一杯味わえる趣あるお店で、一緒にお仕事をしませんか！ .・*・.・*・.・*・.・*・・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 仕事内容： ◆小樽を中心に他店の管理運営を行っていただきます ≫≫具体的には ・店舗業務（接客、レジ） ・売上管理 ・シフトの作成 ・余市店、積丹店、ニセコ店の管理業

仕事内容2026年4月オープン/エリアマネージャー募集/認可保育園/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・認認可保育園のエリアマネージャーの業務 ・担当エリア事業所の運営 ・管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネージャーとの連携 【この求人のおすすめポイント】 ・月給46万以上！インセンティブがありで1年目から給与UP！ ・企業内保育園利用OK！ワークライフバランスも大切に働ける環境！ ・キャリアコース選択制度などスキルアップも出来る環境！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問

仕事内容新事業所の立ち上げ準備から 運営の軌道に乗せるまで、 中心となってご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新事業所の立ち上げ業務 ・利用者様獲得の営業活動 ・利用者様やご家族への対応 ・サービス設計・立ち上げ ・関係機関との連携・調整 ・事業所運営・売上管理 ・スタッフ採用・指導・育成 ※現場業務は面談時に説明 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容担当エリアに関わる所長サポート業務 ・営業サポート ・人事サポート ・労務サポート ※所長のサポート業務を行っていただきます。 ※管理業務経験者は優遇します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容千葉県市原市のゴルフ場・ホテルの設備やスタッフ管理（エリアマネジャー） (正社員) | 株式会社ワールドメンテナンス ▼仕事内容 ○ゴルフ場 ・ホテルの設備やスタッフ管理担当地域：千葉県、茨城県、山梨県原則直行直帰主な業務 ＊設備管理電気設備 ・空調設備等の点検の手配 ・打合せ ・結果の報告等 ＊スタッフ管理現場スタッフの採用 ・シフト管理 ・清掃備品の管理等 ＊変更範囲：変更なし (千葉県市原市) ▼職種 ゴルフ場・ホテルの設備やスタッフ管理（エリアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容【応募資格】 [必須] 自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験 KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験 戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験 在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力 業界・業態は不問です。飲食・小売・洋菓子等の業界経験は必須ではありません。他業界（人材・販促・SaaS・サービス業・無形商材等）からのご応募を歓迎します。 当社が求めるのは「マーケットを起点に勝ち筋を描き、戦略を組織に落とし込んでPDCAを回しきれる力」