エリアマネージャー の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容大阪府東大阪市の店舗運営エリアマネージャー (正社員) | ドリームアドバンス 株式会社 ▼仕事内容 【具体的には】じゃんぼ總本店、ジャンボ酒場の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算 ・売上 ・利益管理及び店舗販売促進提案 ・実行 ・人財マネジメント全般（育成 ・評価 ・人財管理） ・危機管理 ・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用 ・配置 ・評価）など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 店舗

仕事内容【エリアマネージャー】入社祝い金30万円支給！経験者採用！不況知らずで業務好調！★（株）若菜：本社 ●受託給食施設の運営管理・予算管理 ●従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ●クライアント対応 ●現場フォローなど ※経験を活かして活躍できる環境です。経験者は即戦力としてお迎えいたします。 ＼業務拡大につきエリアマネージャー（正社員）募集中／ 今年度、新規受託した給食施設が多数スタート。新しいチカラが必要です。 ［委託給食部門］と［弁当部門］で県内最大規模を誇る【若菜】。 社員食堂、官庁食堂、学校給食・食堂、病院・介護給食・病院キャフェテリア、保育園など “食”を通して豊かな生活と健康を支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自

仕事内容兵庫県内の学童施設におけるエリアマネージャーを募集します。 ≪業務内容≫ ・運営施設の管理 学童施設の運営サポート、施設巡回、スタッフの労務管理・育成 スタッフのケア、保護者対応、採用面接など ・行政対応 書類作成および対応、監査対応 ・施設開設に伴う業務 スケジュール管理、備品発注、行政対応など 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食・小売業界における複数店舗のマネジメント経験（SV/エリアマネージャー等） 【フィットする人物像】 アニメ・ゲーム・VTuber・2.5次元舞台・アイドルなどのエンタメカルチャーが好きで、国内外のファンコミュニティへの理解や関心をお持ちの方。 単なるファンに留まらず、IPホルダーと世界中のファンの架け橋として、新しい感動体験を創出することに情熱を注げる方。 【職種名】 【SV/エリアマネージャー候補】アニメ・マンガのコラボカフェ店舗運営責任者◎フレックス・土日祝休み 【仕事内容】 Aniqueは、グッズ・カフェ・催事など多様な形でIPの世界観を表現するエンタメ企業で

仕事内容都内【GOYARD（ゴヤール）】スーパーバイザー（正社員） 【GOYARD】 【仕事内容】: 【売上および店舗運営】 ・接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・店頭ディスプレイ ・修理、オーダー受付等 【スタッフマネジメント】 ・各スタッフの 店舗での役割を明確に 理解させ、各々に 遂行させる ・働きやすい環境を チームに 提供 ・共有する ・スタッフの採用、トレーニング、評価 ・業務管理、作業等のスケジュール管理 ・定期的なスタッフとのミーティング、評価及び改善プランの提案 【募集職種】:【GOYARD】SV・エリアマネージャー 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収5000000円～680

仕事内容正社員☆FUN☆SV・エリアマネージャー☆関西 【FUN】 【仕事内容】: ・複数店舗の数値管理 ・販売戦略立案・実行 ・シフト管理・人材マネジメント ・店内ディスプレイ・レイアウト指示 ・店舗運営サポート ◎具体的には アパレルブランドFUN（ファン）の関西エリアSV・エリアマネージャーとして、複数店舗の管理運営をお任せします。販売戦略の立案から人材育成まで幅広く携わっていただきます。 ◎やりがい・未来像 「エリア全体の成長を牽引するキーパーソンへ」 充実したOJTや動画研修でスキルアップをサポート。店舗の成功例を活かしたロープレなど実践的な育成環境が整っています。 【職場の特徴】 ・関西エ

仕事内容CHARLES & KEITH☆エリアマネージャー／賞与有 【CHARLES & KEITH】 【仕事内容】: ・チャールズ＆キース担当エリアにおける売上最大化（Traffic／CV／UPT／ATV）の達成 ・店舗ごとのパフォーマンス分析およびKPI改善アクションの実行 ・Store Managerの育成およびパフォーマンスマネジメント ・店舗訪問を通じたコーチングおよび販売・オペレーション改善 ・Service StandardおよびBrand Standardの現場実行徹底 ・Trainer／VM／Operationsと連携したKPI改善推進 ・商品、在庫、売場の最適化（UPT／ATV向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ■全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます ■構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ■多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方 未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方（例: 小売・サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験のある方） [歓迎] ▼医療法人（病院、クリニック、介護施設等）での事務長のご経験をお持ちの方 ▼複数拠点（事業所、店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒業以上 ・3年以上のチームマネジメント経験（部下・メンバーを持った経験） ・製造業・物流業・サービス業等で、現場オペレーションを統括した経験 ・データを用いた業務改善・課題解決の経験 ・シフト勤務（夜勤を含む）への対応が可能であること ・日本語ビジネスレベル [歓迎] ・大規模オペレーション（50名以上のチーム）のマネジメント経験 ・Lean、Six Sigma、Kaizen等のプロセス改善手法の知見 ・物流・倉庫・製造業界での就業経験 ・英語（読み書き／会話）でのコミュニケーション能力 ・多様性に富んだ組織でのリーダーシップ経験 【募集年齢（年齢制限理由

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべて該当する方 ・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 ・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） ・有資格者かつ現場経験者 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・転勤可能な方 【歓迎資格】 介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【熊本】エリアマネージャー ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験 ・リユース業界で店長経験が長い方 【尚可】 ・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方 ・ブランド品買取のスキル・経験 【同社の魅力】 ・経営視点を持ち、将来的に組織の中核を担っていただく幹部候補としての採用！ ・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】エリアマネージャー ※年間休日120日

仕事内容年収450万～【海外有名店のエリアマネージャー】キャリアアップで安定＋高収益 雇用先企業 日本三商フードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 インセンティブ(毎月支給※業務評価) 賞与あり(年1回) 昇給あり(年1回、評価により決定) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(月20,000円まで) 役職手当 職務手当 【勤務地】 東京都港区赤坂3-12-11 赤坂駅より徒歩2分 赤坂見附駅より徒歩7分 自転車通勤可 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式

仕事内容NIKE STOREの店長としてストアマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】■売上目標の立案・実行■店舗の収益管理■スタッフ採用・トレーニング・シフト作成 ■人員配置、人事評価■マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 【私たちについて】優れた商品やサービスを通じて、お客様の健康と幸せ、生活の質向上を目標としています。全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする(Make Sport a Daily Habit)」ため、お手伝いします。様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、満足して頂く事がWINWIN YJVリテール戦略のポイント

仕事内容【アピールポイント】 最短3ヶ月で店長昇格。年4回昇給×年間休日118日の高収入ポジション！ 【仕事内容】 ＼最短3か月で店長昇進／ 【月給39万〜50万円】 年4回昇給×年間休日118日 海外展開中の業界No.1 リーダー経験のある方が 活躍できるポジションです －－－－－－－－－－ ▼待遇ハイライト ◎昇給年4回・賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎勤続手当 月最大【30,000円】 ◎住宅手当・家族手当 ◎食事手当・通信費手当あり ◎社員割引30% －－－－－－－－－－ ▼会社について 東京・月島発祥のもんじゃ焼き 文化を全国・世界に発信 国内約50店舗を

仕事内容【副工場長(工場長候補)】 ラー麺ずんどう屋/チャーシュー製造/トリドールグループの安定基盤でHACCP推進と組織拡大を担う ▼仕事内容 【キャリアステップ】 製造現場での実務経験だけでなく、本社研修などを通じて幅広い知識を習得。 製造管理にとどまらず、今後の工場規模拡大に向けたプロジェクトの一員として、キャリアアップを目指せます。 【研修】 入社初日に本社にて理念研修及びオリエンテーション (使用システムの説明など)を行います。 初月約1ヶ月程度は野里工場での研修となります。 【株式会社ZUNDで働くポイント】 ・成長企業の基盤を支える製造部門の中核メンバー 工場運営だけでなく、商品

仕事内容[募集背景事業規模拡大に向けた増員のため、募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： エリアマネージャー（美容室）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・店舗の状況チェック（週に１～２回程度店舗を巡回して、「お客様の対応状況」、「店頭美化の様子」など運営状況をチェックして報告） ・店頭受付の支援（各店舗スタッフの状況によって、顧客受付のお手伝い） ・一般事務、総務事務（本部事務所において、「会計ソフト」および「給与ソフト」のパソコン入力、電話応対、各種書類作成、求人募集、広告に関する事務。、「社会保険労務士」との情報のやり取り等を対応いただきます） 【入社後の流れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界での勤務経験をお持ちの方 ・複数店舗または事業のマネジメント経験をお持ちの方（店長経験者など） 【尚可】 ・売上管理、計数管理の実務経験 ・スタッフの採用、教育、育成経験 【シフト例】 13：00～22：00、15：00～24：00、10：00～19：00 【今後の展望】 45ブランドを展開する同社では、店長やエリアマネージャーに留まらず、商品開発、バイヤー、マーケティング、あるいは独立支援制度を利用した起業など、多様なキャリアパスが用意されています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像