新宿駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【“好き”を仕事に。でも、ちゃんと働きやすく。】 よくある質問 Q. エンタメ業界って忙しそうなイメージがあります… そんなイメージを持たれることもありますが、 弊社では“無理なく続けられる働き方”を大切にしています◎ ・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10時間前後 ・在宅ワーク相談OK 仕事だけでなく、 プライベートの時間もしっかり確保できる環境です Q. どんな仕事をするんですか？ 主に弊社社員の採用業務を行っていただきます！ ・求人運用 ・応募者管理 ・面接対応 ・労務管理 など！ 未経験でもしっかりサポートいたしますので問題ありません

仕事内容【西川計測】社員☆賞与２回あり４ヶ月！新卒・中途採用の企画！ ◆残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます☆年間休日１２５日♪交通費全額支給あり！近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利です♪ １１月スタート！人気の職業紹介のお仕事！最寄り駅から徒歩圏内です！【契約社員で就業開始】新卒・中途採用の企画、母集団形成、面接調整、内定者フォロー、勤怠データ管理、 給与計算、社会保険手続き、社内研修の企画などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験が必要です

勤務時間08:45～17:30(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 ＼英語使える／週2～3回の在宅あり☆採用業務をお任せ＠1800円 【毎日がグローバル】生きた英語にふれる◎月収30.2万円GET！派遣スタッフの方も就業中！受け入れ態勢バッチリです!大手で働けるチャンス！人事事務の経験者は必見です◎うれしい駅チカ！ゆったり出勤!出社×在宅のハイブリッド! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30

仕事内容急成長中のWeb集客支援企業にて、事業拡大の要となる人事（採用）業務をお任せします。まずは媒体運用や求人票作成からスタートし、徐々に面接なども担当いただく予定です。 ＜おすすめポイント＞ ●事業拡大フェーズで裁量大きく活躍 ●多様なキャリアパスが描ける環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 会社の成長を支える人材を採用するため、幅広い業務に携わっていただきます。 ●採用媒体のリサーチ・選定・運用 Webマーケターやセールス、クリエイター、エンジニアなど、多様な職種の採用を進めます。中途採用だけでなく、業務委託やインターンなど、様々な雇用形態の募集に携わります。 ●採用ページや求人

仕事内容総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修など

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当

仕事内容以下業務をお任せします。 ・各サイトの求人情報の編集、公開、修正、更新 ・応募者の連絡、対応、 ・労基署、ハローワーク等の対応 ・グループ各社との連携対応 ・従業員の入社手続き、退職の手続き ・各施設のシフト作成、給与の計算 ・人事以外の部門も管掌しているため実務は行っておりません。メンバーが採用や給与計算、勤怠管理、社保などをメインで担当しており、労働基準監督署対応や従業員への個別対応（面談）ができる方 ・電話対応

勤務時間10：00～17：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■ 給与計算のダブルチェック ■ 入退社管理、社会保険管理 ■ 備品管理、資産管理、株主総会の手伝い ※難しい業務ではなく、ダブルチェックやデータ入力などのサポート業務です！ 【お仕事のポイント】 人事まわりの簡単なデータ入力やダブルチェック等の事務のお仕事！セミナーの運営をメインに行っている企業♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK、16時前退社OK、副業・WワークOK、週2・3日勤務OK、週4日勤務OK、

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 TISIインテックグループの一員として、最大顧客である旭化成グループ各社および一般顧客向けに事業拡大と 質的向上に取り組んでおります。 事業・技術・雇用の動向変化に伴い、人事部門の業務領域は広がりをみせており、 グループ各社の人事施策や労務コンプライアンス対応強化のため、 人事部門の高度化・効率化が求められています。 担当いただく業務は、各種制度運用、人事異動、勤務制度運用、給与・賞与関連業務、 エンゲージメント・健康経営施策、福利厚生施策、採用・育成関連業務など多岐にわたります。 また、新施策の企画・立案業務も一部含まれます。 【具体的には】 ・ 各種制度運用 及

仕事内容本ポジションでは、実務を通じて人事・労務に関する知識とスキルをゼロから学び、キャリアを築くことができます。 少数精鋭のチームだからこそ、単なるサポートではなく、経営にも関わる責任感を持ちながら幅広い業務を経験できます。 また、当社では「ビジネスネーム制度」を導入しており、本名にとらわれず、自分らしい名前で働くことが可能です。 さらに、フルリモートのため、全国どこでも自由な環境で仕事ができます。 【人事労務に係る業務】 1. 採用業務のサポート（採用計画の立案・実施） ・経営計画に基づく採用計画の策定・運用の支援 ・新卒・中途採用における求人作成、応募者対応、面接調整・実施 ・内定者フォロー

仕事内容・採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・その他、人事部の業務

仕事内容【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げて

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社人事での研修業務（運用）のご経験（2年以上） [歓迎] ・育成施策・教育研修の企画のご経験 ・人事制度業務における企画および運用のご経験 【職種名】 人事【制度・研修をお任せ/リモート可/住宅補助有】 【仕事内容】 人事担当として下記の業務をお任せいたします。 研修企画・運営業務を中心に出向・発令対応や人事制度運用の一部をお任せいたします。 将来的には労務業務や採用業務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ＜業務の具体例＞ ■育成に関する業務全般 ・育成施策・教育研修の企画・運営・研修会社との調整・研修教

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方 大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 コンサルティング組織マネジメント経験 [歓迎] 求める人物像 - 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 - スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 -

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容BCPの運用や、社内インフラ整備、認証周りなどの総務業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用 ・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等）の企画、立案、運用 ・新卒採用、中途採用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部 部長 1名（50代） 課長 1名（40代男性） メンバー 4名

仕事内容【未経験歓迎｜人事】成長率187％ベンチャーで採用戦略から組織作りまで一気通貫で担当 株式会社AXIS - 【SNS広告代理店】年商50億・成長率187％の急成長ベンチャー 仕事内容 《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が主ミッション (2) 採用実務のリード（即戦力として現場を動かす） ・

仕事内容【渋谷】採用責任者候補｜人材紹介経験者歓迎｜裁量大×戦略立案｜リモート可・土日祝休 株式会社KAMING - エンジニアファーストを掲げ、「成長する自由」と「働き方の自由」を形に！ 仕事内容 ・業務内容： 当社の人事責任者候補として、中途採用・新卒採用を中心に採用業務全般をお任せします。採用戦略から実行まで主体的にすすめていただける方を歓迎します！ ・業務詳細： ・年間採用計画の策定、採用戦略立案 ・中途採用/新卒採用の求人票作成 ・求人媒体/エージェントの選定、交渉、運用 ・書類選考、面接、選考管理、日程調整、候補者フォロー ・内定後フォロー、入社手続き、オンボーディング体制の構築/改

仕事内容<この求人のおすすめポイント!> コロナ禍で安心!オンラインの採用業務* 土日祝休み&残業ほぼなし!ワークライフバランス充実 未経験から人事に携われる! 接客経験やコミュニケーション力を生かしたい方 事務職・オフィスワーク経験なしでも大丈夫 是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 WEBを中心とした面接・採用業務をお任せいたします! 応募者の多くは業務未経験者の方。 不合格ポイントを見つける面接ではなく、応募者に寄り添い、自社の魅力を伝えながら志望度を上げていただく面接の場を心掛けています。 【具体的には】 応募者とじっくりお話しながら当社での仕事をご案内します。内定者に

仕事内容【人事未経験・事務未経験OK・新拠点の立ち上げメンバー】専門知識は不要！上場を見据えた当グループの正社員として活躍しませんか？ グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。 人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、 複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。 これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。 それに伴い、新拠点を一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集します。 【主にお任せする業務】 ■社員情報などのシステム登録