人事 - 新宿駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用・労務・DX推進まで学べる◎土日祝休み・残業少なめ 会社の「人」を支えるバックオフィスとして、採用・労務・総務業務を幅広く担当する人事事務のお仕事です。 まずは基本的なサポート業務から始め、ゆくゆくは採用・育成・配置・DX化などへとステップアップしていけます。 ＜具体的な業務内容＞ 給与計算、勤怠・労務管理 備品発注・在庫管理 社内行事の運営サポート、受付対応 採用サポート（応募者対応、面接調整など） DX推進（Excel管理から業務アプリへの移行など） ◇ POINT 入社後はOJT中心で、1つずつ丁寧にレクチャー 未経験からでも安心して成長で

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて、三菱地所グループ各社を顧客として、健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）および社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 ■業務内容 健保班 ・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等） ・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般） ・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等） ・経理（入出金処理

仕事内容<仕事内容> 総務・人事 事務担当者募集｜経験者歓迎／土日祝休み◎ 総務人事スタッフとして、事業所の管理から社内イベント、労務業務等、幅広い業務を担当していただきます。 人と組織の成長を支援し、社内外の調整役として活躍できるポジションです。 ■主な業務内容 【総務系業務】 ・社内規則の制定・改廃 ・告示、名刺の作成、管理 ・稟議書、契約書、重要文書の保管・管理 ・会社財産（不動産、設備、車両当）の総括管理及び損害保険対応 ・社内行事の企画・運営 等 【人事系業務】 ・労働契約書の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・新卒・中途採用活動 ・傷病・育児・介護休業への対応 等

仕事内容<仕事内容> 【中途】採用・研修サポートあり｜人事経験を活かせるバックオフィス職 ＼人事経験を活かして、“人と組織の成長”を支えるポジション／ 株式会社LIVA TRANSITでは、急成長中のIT事業を支える人事スタッフを募集中です。 採用活動から研修サポートまで幅広く携わりながら、バックオフィスから企業の成長を支えていただきます。人事の実務経験を活かし、即戦力として活躍いただける方をお待ちしています。 【お任せする業務内容】 ・新卒・中途採用の計画立案・実行 ・求人票作成、面接調整、応募者対応 ・入社手続き、社内システムでの社員情報管理 ・研修の運営サポート、社内イベント対応 ・人事関連

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容■仕事内容 SNSや動画を活用したプロモーションの支援や、自社開発の予約管理システムなど、WEBやSNSを活用した集客から来客まで企業の発展を支援しています。 あなたには、今後より成長していくための採用・広報をお任せします。 （仕事内容） 会社に合う人材の採用や定着に向けて、求人媒体やエージェントとのやりとり、面接対応を行います。 また、求職者に当社の魅力をより分かりやすく伝えるため、広報コンテンツの作成や情報発信も担当していただきます。 （具体的な仕事内容） ・採用企画 ・採用面接 ・採用補助（求職者・エージェントとのやり取り） ・面接スケジュールの管理 ・採用データ管理 ・新人研修補助

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事総務事務／日本支社 人事総務部で下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・規程、規則見直し、管理 ・中途採用業務（要員計画含む） ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・日本支社及び拠点の賃貸管理業務 ・固定／リース資産・備品の調達・管理業務 ・災害（ＢＣＰ／ＢＣＭ）対策関連業務 ・文書管理に関する業務 ・社内環境整備 ・インドより派遣されているＣＥＯ、Ｄｅｐｕｔｙ ＣＥＯ関連業務 ・各種データ作成 その他、人事総務にかかわる業務全般 ☆企業を陰から支える大変重要なポジションとなります。 【変更範囲】会社のさだめ

勤務時間シフト制

仕事内容ブランクOK 無資格でもスタートしませんか？全国展開しているからお引越しの時も安心 ※社会人経験１年以上必須の求人です ★痩身美容クリニックでカウンセラー★ ◇おすすめポイント！◇ ◎ネイルOK（シンプルなもの） 片手1本ずつであればデザインも◎ ◎髪色は色落ちして10トーンまで◎ ◎週休2日で希望休も月3日出せます！ ◎完全予約制のクリニックで残業はほぼ無し ◇お仕事内容◇ ▼お客様が来院(※完全予約制） ▼美容カウンセラーがお客様の 悩みをヒアリング ▼契約書類・内容の確認 ▼カウンセリング情報をカルテに入力 ▼ドクターへの引き継ぎ ☆医学的に認められている痩身クリ

仕事内容【人事マネージャー候補】創業2年半で250名超｜IPOを目指して資金調達済み！｜急成長中のベンチャーで上場経験のある代表と共に組織作りをする人事マネージャー募集！ 仕事内容 【概要】 私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、変わり続けながらも、長く愛され続ける企業を目指しています。 創業以来、業界トップクラスの成長率を誇るテクノロジーソリューション事業を基盤に、AIエンパワーメント、ITコンサルティング、セールスイネーブルメントなど複数の事業を展開。今後も、AIを活用したエンタープライズ向けサービスや特定技術領域に特化したソリューションパッケー

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社Ａｓｏｖｉ 未経験歓迎！人事職／月25万円～／年休120日／フレックス制 【求人要約】 【未経験歓迎】提携先と連携した手厚いサポート体制 【心を許せる仲間】一生付き合える信頼関係を築ける 【環境◎】定着率95％／基本定時／年休125日以上 【仕事内容】 【マンツーマンで学べる安心の環境】「人」と関わる仕事で、将来につながるスキルを身につけたい方へ 【具体的な仕事内容】 ■株式会社Asoviとは Asoviは「人材マーケティング」「SNS・Webマーケティング」「イベント運営」など、 “人と企業をつなぐ”事業を幅広く展開している成長企業です。 20代～30代前半のメンバーが

仕事内容＜お仕事内容：給与計算のご経験のあるかた必見！＞ 【人事労務・採用アシスタント】◆給与計算や年末調整などの労務管理◆労務関連の各種手続き対応 ◆採用業務（中途採用メイン・新卒採用補助） ◆Excel・Wordを使った各種資料作成 ◆社内サポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊直接雇用の可能性あり！紹介予定派遣のお仕事です＊駅直結、高層オフィスで快適な職場環境 ＊オフィスカジュアルOK ＊20代～40代活躍中

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 6時間勤務でもしっかり正社員。経験を活かして、無理なく働きませんか？ わたしたちソーシャルバリュー株式会社は、「おたからや」のフランチャイジーとして、貴金属やブランド品などの古物買取事業を展開しています。 事業開始からわずか4年で20店舗を突破し、現在も毎月新店舗をオープンする勢いで成長を続けています。 今後も全国を対象に、積極的に新店舗を展開していく予定です。 こうした事業拡大に伴い、新たに当社を支える事務スタッフを募集することとなりました。 成長中の当社で、私たちと一緒に会社の発展を支えてくださる仲間をお待ちしています！ 主な業務内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻· ■人事サポー

仕事内容【人事マネージャー】ITベンチャーで裁量持って若手チームを育成可能です！ 仕事内容 SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティ

仕事内容【採用人事（社長直下）】80名→300名に組織拡大！日本のレガシー産業DXを牽引する累計20億円調達スタートアップでの採用人事をお任せします！ 仕事内容 現在、事業成長に伴い全職種で採用を加速させています。いよいよ100名体制が視野に入ってきた中、中長期の事業戦略を踏まえ、マルチプロダクト化を支える強固な組織を作るべく、「2年後に300名体制」を目指し組織を拡大する予定です。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った採用人事を募集します。 営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、採用を通じて事業成長の土台をともに作っていきましょう！ ・

仕事内容人事部門のメンバーとして、採用領域を中心に、組織づくりに貢献いただきます。 成長フェーズにある企業の人事として、制度整備や運用にも関わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用の企画・運営（採用戦略立案、媒体選定、面接対応など） ・新卒学生向け会社説明会の企画・実施 ・入社時研修の企画・運営 ・採用広報や採用ブランディングの企画・実行 等 ■やりがい 経営層や他部門と密にコミュニケーションを取りながら、人事施策を企画・運営できます。 また、成長企業での新しい仕組みづくりや改善課題への挑戦を通じて、キャリアを形成する機会があります。 ■キャリアパス 採用業務を通じ