人事総務 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 賞与あり！クリニックの総務事務 【主要な業務】 *医療業界の経験は不要です 会社運営に必要な総務業務全般をお任せいたします。 ・ドライバーや医師の勤怠作成/管理 ・機材エラーの対応と管理 ・資料の各種データの作成/更新 ・求人管理(新規求人出稿、エントリー対応含む) ・人材紹介会社との折衝 ・その他採用活動(スカウト、面接設定) ・システム導入や業務改善 など。 縁の下の力持ちとして部門を跨いで仕事をしていただきます。 クリニックの運営を支える大黒柱となるポジションです！ <給与> 年収420万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ※ 月あたり9日

仕事内容総務・人事関係のマネージメント業務を担っていただきます（三重県）【グローバル大手素材メーカー】 【仕事内容】 総務・人事マネージメント ＜業務内容＞ 津事業所総務課のマネジメント業務に携わっていただきます。 (1)総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、敷地管理 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 (2)場内グループ子会社の総務人事管理全般 (3)総務課EHSグループのマネジメント ・EHSグループのグループリーダーを通じた、安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント ＜キャリアイメージ＞ 当

仕事内容【千葉】人事総務 ～川崎重工グループ～ 【仕事内容】 ■破砕機/環境リサイクル用機器設備/粉砕機/耐磨耗・耐熱など鋳造製品の設計、製造および販売事業を手掛けています。 ■川崎重工業100%出資会社。国内破砕機業界でシェアトップクラス！設立から現在… 【職務内容】 採用、人財育成、労務管理、給与業務、勤労等 業務経験等に応じて担当業務を設定いたします。 ・採用：総合職採用業務（主に高専卒、大卒、大学院卒対象）、生産職採用業務（主に高校卒、専門学校卒対象）中途採用業務等 ・人財育成：新人、階層別教育の策定、実施等 ・給与業務：給与、社会保険業務の取り纏め等 ・総務・勤労業務：社内イベント等の策定

仕事内容[職種]経理・総務人事 [仕事内容]経理・総務人事・法務業務 OJT研修にて業務全般をお教えします。 ※1人ですべて担当するわけではありません。 ＜具体的な業務＞ ◇経理 ・月次・年次決算業務 ・顧問税理士との折衝 ◇総務人事 ・従業員の労務管理 ・労務関連規程の整備ー運用 ・社労士との折衝 ・採用 ・その他総務 ◇法務 ・契約書レビュー ・事業、プロダクトの法的要件整備 ・弁護士との折衝 ◇その他 ・管理部長のサポート [応募資格]経理・総務人事・法務いずれかの業務経験がある方 社会人経験3年以上（応相談） 学歴不問 数年後のIPOを見据え自己成長できる方 [雇用形態]正社員 [契約期間]

仕事内容人事／総務 年収 800万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 仕事内容 ■グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ■各種労務課題への対応 ■同社社員の出向管理（関係会社・関係機関） ■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ■グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ■ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ■加えて、同グ

仕事内容・総務／人事 全般業務 （総務・採用・労務・教育・社会保険等で１項目以上経験者）

仕事内容【人事総務部CHRO】《名古屋・東京勤務》■人事総務の管理職(部長候補)としてご活用頂きます。 【仕事内容】 《成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行迄担当頂きます》 ■また、総務管理職候補としてIPOをする上で管理部門全般の業務についても、将来的には管理部門全体のマネジメントをお任せしていきます。 《今後弊社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお任せします。》 ■総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は

仕事内容＊ＢＥＭＡＣの人事担当として、主に新卒・中途両方の採用活動や 社員教育の実施を行います。 ・採用業務 ・人事考課業務 ・労務管理業務 ・研修・社員教育業務 など 変更範囲：会社の定める業務の範囲内での変更の可能性あり

仕事内容人事総務に関する幅広い業務をご経験いただき、将来的には、責任 者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています。 【業務内容／一例】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務、給与、福祉（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・備品管理 ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・部門の費用管理（予実管理） 【変更範囲：変更なし】 ＊面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容管理部門のメンバーとして総務人事業務をお任せします。 ■人事労務に関する業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理、入退社時の手続等、中途採用 ・社会保険手続き ・派遣業の事業報告 ・Ｐマーク 変更範囲：変更範囲なし

仕事内容【大阪市】人事・総務課長候補/幹部候補として、企業を支えてくださる方の募集です！ 【仕事内容】 【人事並びに総務全般の統括】 ●人事関連（労務・採用・面接・給与・賞与・入社・退社） ●保険関連（社保・雇保・労災対応、社員生命保険・会社業務災害保険等手続） ●備品関連（管理・購入チェック等） ●施設関連（オフィス契約管理等） ●社内規程関連 ●社内外慶弔手配 ●文書管理 ●株主総会・取締役会事務局（司法書士対応含む） ●福利厚生関連（社員健康診断・社内旅行手配） ●取締役の補佐業務 ●関係各所との連携、役員との調整 ※人事・総務部体制／女性50代：総務担当、40代後半女性：人事担当 【事業内容

仕事内容【福岡】人事・総務（企画管理部部長候補） 《※年収 400～700万》 【仕事内容】 人事・総務（企画管理部）の部長候補として業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・株主総会対策 ・採用活動（面接、学校回りなど） ・補助金・ハローワーク対応 ・研修プラン作成 ・人事評価・賞与査定 ・社内テスト、検定準備 ・インターンシップ対応 ・健康診断 ・お中元・お歳暮準備、弔電 ・会社行事の企画・運営 など ※給与計算は、外部の社会保険労務事務所に委託しております。 ≪当社の特徴≫ 金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質

仕事内容総務・管財・人事分野等の業務中心。 【雇入れ直後】総務部での総務・管財・人事分野等の業務 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ＊給与計算(月次給与・賞与・年末調整等) ＊社会保険関係事務 ＊労務管理 ＊勤怠管理 ＊ファシリティ管理、及びIT関連業務 ＊リスク管理 ＊冠婚葬祭、ホームページ更新、社内報取り纏め等 【ポジションの魅力】 ■将来の中核人材としての活躍が期待されており、内部管理全般に幅広く従事することができます 【組織構成】 ■総務部（男性6名・女性3名） 家族的で働きやすい職場です 試用期間 有 2ヶ月 休日 ■年間休日 ：124日 ■休 日 ：週休二日制(土日)、祝日、夏

仕事内容創業131年の酒造メーカーが総務人事スタッフを募集しています！ 【仕事内容】 日本酒や化粧品の製造販売を行う日本盛本社において、人事総務部での幅広いバックオフィス業務をお任せします。主に総務や労務の業務をお任せします。 (1)総務業務 ・不動産などの管理業務 ・株主総会業務 ・株式管理業務 ・福利厚生制度の運用・管理 ・備品管理 ・車両リースなど (2)人事業務 ・採用業務・入退社手続き ・給与関連業務 ・勤怠管理 ・社会保険事務に関する業務 ・法定調書作成等の年末調整業務 ・定期健康診断対応など ※これまでのご経験を考慮し、担当業務を決定します。 【事業内容・会社の特長】 創業131年です

仕事内容■仕事内容 ＜総務・経理＞ 業務用食品・食材の製造卸の会社での 財務・総務・人事・労務・基幹システム管理等、 総務部の管理職として幅広い業務を担当して頂きます。 具体的な仕事内容は・・・ ・決算帳簿作成・売掛金管理から請求書発行 ・支払帳票と入金 ・伝票入力 ・採用や給与および社会保険管理 ・備品管理などの人事労務全般 ・基幹システム構築の管理運用 など これまでの経験を生かしてお仕事できます。 ※この求人は職業紹介の求人です。 求職登録して頂いた後、ノースウエーブ・ ジョブが求人企業様へご紹介します ＊来社＆履歴書不要！ ＊ラクラク簡単登録（1分で完了） ＊電話面談（1

仕事内容<仕事内容> [社]人事・総務 人事および総務業務全般をお任せします。 出来る事からからお任せしますので、徐々に業務領域を広げてください。 【具体的な業務内容】 ○人事業務 ・新卒採用及び中途採用の実務面や研修計画の運営のサポートなど ・施工管理の現場スカウト活動および入社時の研修や現場配属後のフォロー等 ・労務や給与、社会保険関連の対応 ○総務業務 ・社内環境整備や備品管理等 ・福利厚生業務・庶務等 バックオフィスですが、コミュニケーション能力をはじめとした 人物面を重視して選考します。 <給与> 年収400万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容【愛知】人事総務（人事・労務・総務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な業務内容】 同社の豊田拠点の人事総務として、経験やご希望等を考慮して下記のうち複数の業務を担当いただきます。 ■人事（任用） ・異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応 ・労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応） ・人事業務改善、新システム導入対応 ■総務：豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応） ・全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況） ■人材育成：全社人材育成・研修の実施と改善業務 【この仕事のやりがい】 ・会社の全人事・総務・安全健康分野に関われ

仕事内容<仕事内容> 総務・採用担当 松井産業での総務・採用に関するお仕事です。 ◇経験者の採用担当 ●経験者採用に関わる一連の業務をすべてお任せします。 【具体的には】 ・求人媒体の企画・計画 ・求人運営 ・面接調整及び対応 ・内定通知 ・条件提示業務など ●入社に関わる手続き及び入社調整 ●入社時研修の企画・運営・推進 ◇新卒の採用担当 ●媒体及び集客企画運営 ●求人票作成 ●面接調整・対応 ●説明会・インターンシップ ●内定者への研修及び入社時研修の企画・運営・推進 ●その他、広報活動（学校訪問・名刺交換会への参加費） ◇総務関連のお仕事 ●総務関連事務業務 ●会計関係事務業務 ●

仕事内容【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス業務全般をフレキシブルにご対応頂く想定です。 【事業内容・会社の特長】 建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開 【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅

仕事内容＜神戸市中央区＞総務人事【神戸本社】 【仕事内容】 【年収500万円～650万円/年間休日124日】温度センサーのリーディングカンパニーにおいて本社管理部門募集 ・人事労務管理、給与計算・勤怠管理、年末調整 ・規程整備、人事制度の見直しや改定、リスク管理対応、採用（新卒・中途） ・年金、社会保険などの事務処理、教育研修 ・ITを活用した業務効率化 業務範囲 【雇入れ直後】管理本部における人事労務業務 【変更の範囲】会社が指定する当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 1954年に設立された温度測定と熱に関する製品の総合メーカ 日本国内に16の販売拠点を有し、製造拠点は国内4工場と海外を含め4