人事総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【人事・労務管理業務全般】 ・給与計算、各種社会保険の手続き ・従業員の健康管理（産業医対応を含む） ・採用業務（新卒・中途の計画から面接調整） ・派遣社員の管理、契約更新手続き 【総務・管理業務】 ・工場運営の補佐、各種契約書の管理 ・設備、車両、備品の管理およびメンテナンス ・社内イベントの企画・運営、その他付随業務 ★チームで分担しながら進めるため、まずは できる業務から定着を図っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容当社は、マンション向けの無料インターネットサービス「アイネット」を提供しています。 今やネットは、電気や水道と同じくらい「あって当たり前」のもの。 だからこそ、回線のニーズは、これからもなくなることはありません。 そこで当社は今回、事業拡大に伴い総務人事スタッフを募集することになりました。 現在、総務人事課は40代男性1名・30代女性1名の2名体制。 事業拡大に向けて、中途採用や労務管理などの人事業務、および総務業務全般を担っていただける方を募集します。 幅広い業務を経験し、会社をバックオフィスから支えていただくポジションです。 ◇・。―――――――――。・◇ 仕事内容 ◇・。――――

仕事内容全社約70名の社員が安心して働けるよう、人事労務から日々の困りごとを解決する総務まで幅広くお任せ。入社後は未経験スタートの先輩が1年かけて伴走するため、専門知識がなくても安心して始められます。 ＜まずは先輩との二人三脚からスタート＞ 入社後は、役所勤務から未経験で入社した2年目の先輩がOJTで丁寧に指導します。最初の1年間は、給与計算や勤怠管理といった毎月のルーティン業務を一緒に進めながら、仕事の流れや会社の年間サイクルをじっくり覚えましょう。あなたの習熟度に合わせて教えるため、焦る必要は一切ありません。 ＜次の60年に向け、組織をアップデート＞ 温かい社風を守りつつ、より働きやすい組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社（従業員数200名以上の規模）での人事総務領域におけるマネージャー経験（2年以上） ・人事制度関連の業務担当経験 【尚可】 ・人事関連のDX推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スピード感をもって業務を推進できる方 ・改善活動や環境を整えることに主体的に取り組める方 ・様々な年齢や雇用形態の組織におけるマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーを運営／有名イベントを多数手がけるS

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・総務の実務経験5年以上 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■業務詳細： ・オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。 具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。 ・社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、 社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。 これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務法規に詳しいこと ■周囲と適切なコミュニケーションを取りながら業務を行うことができる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■資格：社会保険労務士 ■200名以上の企業で人事・総務の役職経験有り 【フィットする人物像】 人間力を持っている方 【職種名】 人事・総務部門の管理職 【仕事内容】 【東京】【仙台】人事総務部門の管理職を募集！《年収800～1,000万》 人事・総務部門の管理監督業務 【雇入れ直後】部門長 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■人材の採用 ■労務管理と人材育成 ■社内制度の制定と運用管理 【ポジションの魅力】 ■幹部社員とし

仕事内容［京都市中京区］≪人事・総務≫駅から徒歩5分｜バックオフィス（人事総務）｜賞与あり｜土日祝休み 会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。 給与計算や社会保険などの労務業務を中心に、従業員・お客様からの問い合わせ対応、採用活動など、人事・総務に関わる幅広い業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険に関する手続き・管理 ・税金に関する事務 ・年末調整 ・従業員・顧客とのメール対応 ・電話・来客対応 ・採用活動（求人掲載、応募者対応、面接調整など） これまでの経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せしていきます。 人事・労務の経験を活かしたい方は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験、資格など ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] ■歓迎する経験、資格など ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が望ましい 【職種名】 管理業務（管理・人事・総務・経理） 係長補佐 【仕事内容】 葬祭事業部門の管理部門管理者として、人事・総務・経理・施設管理・車両管理など幅広い業務をご担当いただくとともに、部門マネジメントもお任せいたします。 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 ■管理部 ※屋内全面禁煙・喫煙所設置あり 【事業内容・会社の特長】 冠婚葬祭互助会事業 他 【募集背

仕事内容エア・ウォーターアグリ＆フーズ株式会社（グループ会社／エア・ウォーター株式会社） 人事・総務／年休126日／上場グループ／賞与実績5カ月分～ 【求人要約】 【◎働き方】年休126日／土日祝休／残業平均20h 【◎キャリア】人事・総務全体を見られる人材へ 【◎安定性】40年以上の食品メーカー×上場グループ 一つの担当だけで終わらない。 人事・総務として、会社全体を見渡す仕事へ。 ★会社の魅力POINT ・年間休日126日 ・土日祝休み／完全週休2日制 ・給与・採用・教育など、人事業務を幅広く経験できる ・総務はリーダーの右腕として、会社全体に関われる ・資格取得支援制度・資格手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・知識】 ・PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT）中級レベル（関数・ピボットテーブル） ・普通自動車免許 又、下記いずれかのご経験が必須です (1) 給与計算経験（2年以上）もしくは社会保険実務経験（２年以上） (2) 営業経験（営業経験者の場合は、法人・個人への営業は問いませんが、自身の予算管理経験は必須） 【歓迎条件】 ・給与計算経験者の場合は税務署発行の「年末調整のしかた」と電卓のみで年末調整を完遂できると尚可 ・法定調書・給与支払報告書・労働保険料の算定ができると尚可 【求める人物像】 ・ゼネラリストとして給与

仕事内容このポジションでは、人事や総務業務を中心に、採用活動や人事評価制度の構築・運用といった会社成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来は制度の立案など、経営を支える業務に携わることも期待されています。 【具体的には】 総務・労務関係 社内規定の管理・整備 社労士と連携し、制度設計企画の立案 その他、庶務・総務などの業務全般 人事・採用関係 採用方法の選定・実施 求職者対応（面接調整、入社手続きなど） 人事評価制度の設計や運用 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 4名（男性1名・女性3名）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度・評価制度の企画からグループ会社との調整・運用まで一通りのご経験 ・食品や原材料メーカーなど近しい業界経験歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 ・人事制度／評価システムの企画・実行・運用、および各グループ会社との調整・折衝 ・人事総務業務統括 ・メンバー6名のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 独立系中堅食品メーカー 設立：20年以上 年商：300億円以上 従業員：1000名以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 都内本社 【年収・

仕事内容採用・労務・総務など幅広い バックオフィス業務を担当し、 従業員が安心して働ける環境 づくりを支えるポジションです。 ■採用業務 新卒・中途・障がい者採用 ■人事・労務・総務業務 入退社手続き、勤怠管理、 給与計算、年末調整、 社会保険・労働保険手続きなど 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 [歓迎] ■歓迎 ・人事総務部門での実務経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・年末調整、入退社手続きの経験 ・バックオフィス部門での事務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切に

仕事内容総務全般業務（８名～１０名構成の部署） ◎パソコン入力業務（ワード・エクセル） ◎福利厚生業務 ◎労務人事業務（入社・退社の手続き等） ◎社会保険等の各種申請書類の手続き等 ◎公的機関への提出書類作成 ○社内行事（イベント・研修）運営サポート ◎電話応対・来客応対 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容〇採用業務（新卒・中途）：採用戦略の立案および採用計画の策定 ／採用手法の選定・運用／選考対応／進捗管理および効果検証／改 善施策の立案・実行 〇新卒採用企画：採用イベントへの参加／インターンシップの企画 ・運営／採用ページ管理 〇人材育成・組織開発：育成施策の企画・運営・改善／事業成長に あわせた組織体制づくりのサポート 〇その他：労務・業務業務サポート／経営陣・各部門責任者との組 織課題に関する連携など ≪変更の範囲：会社が定める業務≫

仕事内容【仕事内容】 人事総務スタッフとして、会社運営を支える管理部門で勤務します。 採用活動から給与計算、人材育成まで幅広い業務に携わり、人事としての専門知識を段階的に身につけられます。 人事総務スタッフとしての仕事は、先輩社員による教育を受けながら少しずつ担当範囲を広げていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■主な業務 給与計算 採用活動 応募者対応 面接日程調整 社員教育 人事評価制度運用 安全衛生活動 人事データ管理 社内問い合わせ対応 各種資料作成 ■入社初日の流れ 午前 オリエンテーション 就業ルール説明 社内案内 午後 配属部署紹介 業務説明 PC設定 先輩社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事、労務、経理、総務（管理部）のいずれかのご経験をお持ちの方 （給与計算や社会保険業務などご経験ある方歓迎です！） ■働き方・環境 ・月残業平均3時間／基本定時退社の社風 ・年間休日125日／完全週休二日制 ・入社時有給3日＋半年後7日付与 ・マイカー通勤OK（駐車場会社負担） ・在宅勤務／時差出勤も相談可能 風通しが良く、社員同士で助け合いながら働ける環境です。 ■オフィス環境 ・改装したばかりの清潔なオフィス ・広々としたワークスペース ・1人あたり複数モニター支給 ・飲料・お菓子・コーヒー無料（全額会社負担）

仕事内容■人事（メイン領域） ‐採用：戦略立案、求人票作成、媒体選定、エージェント折衝、面 接対応、選考プロセス管理、オファー面談、入社後フォロー ‐人事制度・評価：ＭＢＯ・人事評価制度の新規設計・構築、等級 ・評価制度の運用、人事考課の実施・フィードバック、報酬制度の 改善提案、組織開発、人材育成施策の企画 ‐労務管理：勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き、就業 規則・社内規程の整備、労働安全衛生（安全衛生委員会運営）、メ ンタルヘルス対応、産業医連携、労基署対応 ‐人事企画・組織運営：人員計画の策定、配置・異動の企画、エン ゲージメント向上施策、研修企画・運営、タレントマネジメント ■その他