人事総務 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社不二プレシジョン 【豊橋】人事（採用）・工場総務～年間休日120日／残業少なめ／不二工機G～ 【仕事内容】 【豊橋】人事（採用）・工場総務～年間休日120日／残業少なめ／不二工機G～ 【具体的な仕事内容】 ～年間休日120日／土日休み／残業少なめ／長期連休有り～ ■仕事内容： 当社は豊橋・豊川でエアコン内部機器を製造しています。当社における総務担当として全般的に従事いただきます。 ■業務内容： ＜一番注力したい業務＞ ・採用業務（求人掲載、広告対応、応募者対応、面接選考） └中途採用（面接調整、エージェントとの打ち合わせ）をメインミッションとしています。 ◆会社全体で採用に力を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事務系業務経験者 (※)人事総務、営業職（アシスタント含む）、工場経理、生産管理、貿易、物流、調達など [歓迎] 【歓迎】 ●人事総務業務の経験者（３年以上） ●分析・集計業務の経験者（３年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・対人折衝できる方 ・情報取り扱いをしっかりできる方 ・フットワークの良い方（主体的に業務を進められる方） ・明るく、話しやすい雰囲気を持たれているまた ・鹿島工場で当面のキャリアを積んでいく意気込みのある方 【職種名】 【鹿島】工場人事・

仕事内容【業績好調の成長企業で人事総務スタッフ募集中】子育てでブランクある方や正社員復帰を目指す方歓迎♪ 【メンバー同士で分担し、チームで取り組む仕事です】 入社後2週間程度は物流センターにて物流の仕組みや当社について研修で学んでいただきます。 その後に本社の総務部へ配属、先輩が一つ一つの業務を丁寧にレクチャーします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆従業員の勤怠管理 ◆給与計算（グループ会社含む） ◆社会保険関連の取りまとめ ◆社内行事や会議などの企画・運営 ◆職場の環境改善 ◆安全衛生管理 ◆契約書の確認・管理 ◆お客様対応（電話対応・お茶出し） ◆派遣社員の契約書確認・管理 ◆各種書類のファイリング

仕事内容総務部にて事務業務を担当していただきます。 当部署には、広報・人事・労務・庶務に担当者がおり、 庶務業務を中心にサポートしていただける方を募集しています。 【主な業務】 ・電話、来客対応 ・備品管理、社内サポート業務 など 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・人事、採用業務を中心に、総務業務を含む社内サポート業務 ・製造スタッフ・技術職、営業職など、会社の成長を支える 人材採用が中心業務です。 ・人を採用するだけでなく働きやすい環境づくり ・国内採用強化に加え、ベトナム人採用や海外展開も 進めており、幅広い人事経験を積める環境です。 ・将来的には組織作り、教育、定着支援、人事制度などにも 関わっていただけます。 ・求人広告の作成更新運用、応募者面接対応、入社フォロー、 人材紹介会社やり取り、ＳＮＳ採用広報、外国人材採用など ・総務業務：来客、電話対応、社内行事サポートなど 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験、資格など ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] ■歓迎する経験、資格など ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が望ましい 【職種名】 管理業務（管理・人事・総務・経理） 係長以上 【仕事内容】 ■葬祭事業部門の管理部門管理者として、人事・総務・経理・施設管理・車両管理など幅広い業務をご担当いただくとともに、部門マネジメントもお任せいたします。 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 ■管理部 ※屋内全面禁煙・喫煙所設置あり 【事業内容・会社の特長】 冠婚葬祭互助会事業 他 【募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務あるいは総務業務に従事された方（概ね2年） [歓迎] ・各種法令に関する知識 ・普通運転免許 【人物イメージ】 ・正確性を持ち、コミュニケーション能力が高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務担当者（子会社の管理中心、名古屋）（年収420万円～600万円） 【仕事内容】 ■JASDAQ上場、同ホールディングスは連結子会社13社にて構成。光学、FA、医療、車載分野など多分野にて事業を展開。 【職務内容】 人事総務業務のシェアードサービスを行う同社にて、グループ子会社の人事/総務業務を行っていただきます。 担当する子会社内の人事

仕事内容当社の人事・総務担当として、社内の既存メンバーと協力しながら 、組織基盤の強化に向けた以下の業務をお任せします。 社会人経験を活かし、周囲と連携して制度の導入から定着までを 主導していただける方を求めています。 【業務内容】 １．人事評価システムの検討・導入・運用（最優先） ※システム選定から運用ルールの策定、現場への定着支援まで ２．社内教育体制の構築・運用 ※社員のスキルアップに向けた仕組みづくり ３．ＩＳＯ１４００１対応および各種法規対応 ４．福利厚生制度の検討・導入 【業務変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での人事総務業務（特に採用・教育分野）のご経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・マネジメント経験 ・衣料・小売業界での人事総務業務のご経験 ・人事・総務・法務規定などの改定・運用のご経験 ・人事総務システム構築・導入のご経験 【職種名】 人事総務部（管理職候補） 【仕事内容】 【川崎市】（年収上限850万）総合衣料用品を扱うチェーンストア全国170店舗の運営企業で人事採用担当の募集です。 人事総務部の管理職候補として各種業務を担当していただきます。特に採用・教育の強化と、社員規程の改訂や業務効率改善のためのシステム化など、これまでの知見を活かして管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】人事総務企画/主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2% 【仕事内容】 ◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業 同社における人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ 共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務のご経験（労務費の管理や、従業員の教育など） [歓迎] 【尚可】 ・採用計画や人材育成計画のご経験 ・規定改定のご経験 【職種名】 マイカー通勤可【人事総務（係長） 食品メーカー】年収～492万円/残業少なめ/転勤無/成田 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 【人事総務係長】 ・給与計算、社会保険等の各種手続き ・入退社手続き、各種書類発行等 ・名簿更新、外国人労働者の雇い入れ管理や手配など、採用にまつわる業務 ・本社との調整 ・外部社労士との対応 ・労務費の管理 ・その他付随する業務 ＜変更の範囲＞ 当社の定める業務 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験がある方 ・総務 ・労務 ・経理 ・社内SE／ヘルプデスク ・設計／開発 【職種名】 事業部管理部門担当(経理/人事/総務) 【仕事内容】 ■以下、業務を担っていただきます。 【具体的には】 (1)労務管理／安全衛生管理：部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間／年休取得状況の管理といった労務管理 (2)予算管理：部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務 (3)コミュニケーション：部内の定例などの運営 (4)設備／開発環境管理：執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポ

仕事内容人事総務部に所属し、まずは総務業務からスタートしていただき、採用業務にもたずさわっていただきます。 将来的には評価や制度の企画・構築にもたずさわっていただきます。 ・社会保険対応、労務管理（勤怠管理）、給与計算、株主総会の運営 ・社内設備（建物やエアコン設備等）の保守、業者対応 ・採用業務（新卒採用、中途採用）※2～3月は県外出張が生じる可能性がございます。頻度は年10回程度。 所属部署：7名／男性3名 女性4名／60代1名、50代1名、40代３名、30代1名、20代1名 土/日/祝 社宅/定年制有り(65歳まで)/再雇用制無し 新 着 UIターン採用実績有

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、労務、教育研修など人事労務ないしは総務業務経験をお持ちの方 ・2~3名のマネジメント経験 [歓迎] ・工場での総務経験 ・株式総会運営、それらに関する手続きの経験 ・第一種衛生管理者の資格保有者 ※第一種衛生管理者の資格をお持ちでない方は入社後に取得していただきます 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉／川口】人事総務（課長候補）（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【職務内容】 これまでのご経験や得意分野を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せします。 すべてを一度に担当いただくことはなく、チームで分担しながら進めていく想定

仕事内容[募集背景業容拡大のための増員となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部総務係にて、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（労務含む） ・社内外との交渉窓口や契約書の作成および確認 ・不動産を含む資産管理 （一部デスクワーク以外に外部や工場での作業も含まれます） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス担当コメント】 ミッション 人口減少に伴い、安定した操業を行うために必要な人員を確保することが困難になってきています。 上記の解決策の立案他、社内外との交渉や契約管理、不動産等の資産管理業務を一緒に進めてもらうことを期待しておりま

仕事内容【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠管理・入退社手続き・年末調整等） ・社内規程・契約書の管理、法務対応の補助 ・社内外との調整業務（各部署・外部業者など） ・会議運営や社内イベントの調整 ・その他、総務業務全般 ※業務は多岐にわたりますが、その分「会社全体」に関わることが できます。また、日によっては複数の業務が重なることもありま すが、チームで連携しながら対応しています。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務の経験が5年以上ある方 ・リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務部 ※管理職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み 【職務概要】 同社の人事総務部門にて、人事総務業務をお任せします。多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度の企画・運用（昇給／昇格／評価制度の設計・改善） ・

仕事内容■お仕事内容 【人事総務】採用をメインとしながら、総務労務に関する業務に幅広くかかわっていただきます。 当社では、住宅の設計・施工だけでなく、木材の活用や都市木造建築など、事業のフィールドを広げています。 さらに大手建設グループの一員となったことで、都市開発や建築の知見も取り入れながら、新しい挑戦を進めています。 今後は新しい挑戦を進めるために、人材の採用を強化いたします。 その中心的な役割を担っていただき採用業務をメインとしながら、総務・労務に関する業務に幅広くかかわっていただきます。 ・採用業務（新卒、中途、派遣問わず） 採用目標の設定、採用計画の立案、媒体の選定、原稿作成、応募者の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは総務の実務経験およびマネジメント経験 高校以上 【職種名】 人事総務 課長候補 【仕事内容】 シップ・オブ・ザ・イヤーの受賞経験もある造船会社／人事総務のマネジメントポジション 創業約100年、日本の造船開発を牽引する会社。人事総務のマネジメントポジションです。 【具体的には】 ・採用、人材育成 ・人事考課制度の運用 ・労務、社内規定改廃 ・職場環境の整備 ・総務全般 【事業内容・会社の特長】 ・各種船舶の建造、売買、修理 【募集背景】 新潟造船との統合により業務拡大に伴う増員 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 08:00～17:00 【勤務地】 静