児童発達支援管理責任者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容新規事業の児童発達支援管理責任者／新規事業の児童発達支援管理責任者 来年、重症心身障がい児の放課後等デイサービスを新しく開設計画しています。 管理者として、児発管として新規事業をやってみたい方、仲間と一緒にやってみたい方、ぜひ協力お願いします。 ※重症心身障害児を対象とした児童発達支援、放課後等デイサービス事業全般 (1)支援計画の作成 (2)モニタリング (3)療育への参加 (4)ご家族からの相談の対応 (5)送迎車同行＆添乗（運転免許証必須） 障害福祉事業、障害児通所支援事業 交通費支給あり,学歴不問,服装自由,転勤なし,急募,残業なし

仕事内容★年俸500万以上、土曜日・日曜日（週休2日） 放課後等デイサービスで正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成 スタッフの育成・指導 関係機関との連絡・調整 保護者さまの相談対応 療育支援のサポート 送迎業務（必須ではありませんができる方歓迎） など 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 勤務時間: 【学校がある日】10:00～19:00 【学校の休校日】9:00～18:00 休憩 60分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: 土・日・祝 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 マイカー通勤可、駐

仕事内容布田駅徒歩圏内☆児発官☆児童発達支援センター☆正社員☆施設長候補☆年間休日120日以上 児童発達支援管理責任者として 事業所内での療育業務及び付随業務全般 就学前園児の療育（指導計画の作成など） 【求人の特徴】 年間休日125日以上,引越手当あり,賞与あり,20代活躍中,即日,30代活躍中,昇給あり,40代活躍中,年間休日120日以上,園長,ブランクOK,処遇改善手当あり,住宅手当あり,管理職,複数園あり,駅近（5分以内）,主夫・主婦OK,50代活躍中,資格手当あり,学歴不問,4月入職,株式会社

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 子どもたちの未来を、一緒に育てていきませんか？ 私たちが運営する放課後等デイサービス「なないろひろば」は、子どもたちが自分らしくのびのびと成長していける環境づくりを目指しています。 子どもたちの「できた！」「わかった！」という喜びの瞬間に立ち会いながら、将来に向かって自立していく力を育てていく そんなやりがいに満ちたお仕事です。 そして現在、来年新たにオープン予定の新施設の立ち上げに向けて、オープニングスタッフとしてご活躍いただける方も募集しています！ ゼロから一緒に施設づくりに関わる貴重な経験ができるチャンスです。 子どもが大好きな方

仕事内容2024年募集求人/児童発達支援管理責任者求人 ・児発管業務全般（個別支援計画の作成、他） ・職員に対する技術的な指導と助言 ・関係機関との連絡調整 2024年最新募集求人 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、児童発達管業務全 般をお任せします。 ・アセスメントの実施・分析 ・個別支援計画の作成・更新 ・モニタリング・支援内容の見直し ・保護者面談・相談対応 ・直接支援への参加 ・保育士・児童指導員・専門職との連携 ・スタッフへの助言・支援方針の共有 ・教室運営に関わる記録・振り返り・改善提案 ［変更範囲：なし］

仕事内容定員10名の児童発達支援スクールにて、児童発達支援管理責任者（児発管）としてのお仕事をお願いします。 ・児童指導員や保護者の方と連携を取りながら子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理、運営 ◎送迎なし／児発管業務に専念できる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜月曜祝日休み 完全週休二日制 ゴールデンウィーク 夏季休暇5日 年末年始休暇 パーソナル休暇2日 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇法定通り（1時間単位で取得可） ◎年間休日120日以上 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険完備 賞与あり（年2回） 昇給あり（年

仕事内容■会社名 東京都品川区の児童発達支援 ■メインキャッチ 児童発達支援の児童発達支援管理責任者/荏原町駅徒歩2分!児童発達支援事業所!児発管求人!月給27.3万～!福利厚生充実! ■コメント 荏原町駅徒歩2分の児童発達支援事業所の児発管正社員求人! ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援の児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 児童発達支援施設でのお仕事です。 ■給与 月給273800円~ ■給与備考 月給273800円～333800円 給与内訳 ・基本給 182,500円 ・職務手当 36,300円 ・ライフデザイン手当 20,000円 ・処遇改善手当 25,000円 ・処遇改善特

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） HITOWAキッズライフ株式会社 児童発達支援事業所 アイビーキッズ代々木西参道 2026年4月オープン！【管理者兼児発管】児童発達支援/年休120日◎ 正社員 送迎なし/全国100か所以上の施設を展開遊びの中から未来を育てる療育/月給37.6万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、介護・ヘルスケア、子育て支援と多彩な事業を展開中のグループ法人。 児童発達支援事業所のほか、認可保育園や企業主導型保育園、学童クラブなども運営しており、保育や療育に関する豊富なノウハウがあります。 「つながり保育」をキーワードに、子どもたちと関わ

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25.1万円～ 社宅制度あり/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は経験年数5年以上の場合(保育士資格手当等を含む) 保育士資格なし、保育経験1年未満の場合は226,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 児童発達支援管理責任者手当 10,000円(対象者のみ)

仕事内容障がいのあるお子さま（0歳〜18歳）を対象とした療育施設にて、児童発達管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 ◎個別支援計画の作成・管理 お子さま一人ひとりに合わせた支援計画を立案し、進捗を継続的に管理します。 ◎療育活動の実施 運動や知育を中心としたプログラムを通じて、発達支援を行います。 ◎サービス提供の管理 法令やガイドラインに基づき、適切なサービス提供体制を整備・運営します。 ◎教育・育児・発達に関する相談対応 保護者や関係者からの相談に応じ、専門的なアドバイスを提供します。 ◎地域関係機関との連携・調整 医療機関や行政、学校などと連携し、支援体制の構築・調整を行います。

仕事内容定員10名の児童発達支援スクールにて、児童発達支援管理責任者（児発管）としてのお仕事をお願いします。 ・児童指導員や保護者の方と連携を取りながら子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理、運営 ◎送迎なし／児発管業務に専念できる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜月曜祝日休み 完全週休二日制 ゴールデンウィーク 夏季休暇5日 年末年始休暇 パーソナル休暇2日 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇法定通り（1時間単位で取得可） ◎年間休日120日以上 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険完備 賞与あり（年2回） 昇給あり（年

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 ☆(1)お子さまの療育支援(個別セラピー療育) (2)レクリエーションの企画 (3)保護者さまの対応 (4)個別支援計画書の作成 (5)スタッフの育成・指導 ☆実務経験者限定の募集です。 ☆児童発達支援管理責任者研修受講済みの方のご応募をお待ちしています。 ☆お子様が教室で少しずつできなかったことができるようになり、それをご家庭や保育園・幼稚園、小学校でもできるように精一杯 支援させて頂きます。 ☆お子さまの可能性を引き出して、素晴らしい教室にして行きましょう！ ☆少人数のアットホームな職場です。 【１日の流れ】 (1)10

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休115日/送迎なし 遊びから学びへ導く支援/介護のノウハウを用いて、子ども一人ひとりの能力を伸ばす月給33.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～375,000円 【月給】335,000円～375,000円 <その他手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) スタートアップ手当(毎年4月) 賞与あり(年2回：計4か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都大田区 池上8-3-5 募集情報 ◆当施設を紹介します 東京都大田区にある児童発達

仕事内容児童発達支援管理責任者／児発菅 書類を埋めるスキルより、子どもの未来を描くスキルを。一生モノの専門性をここで磨きませんか 教室の「司令塔」として、子どもたちの成長ストーリーを描く。 個別支援計画の作成・管理（コア業務） 子ども一人ひとりの特性やニーズをアセスメントし、最適な「個別支援計画」を立案・更新します。 計画に基づいた療育が着実に行われるよう、進捗管理と質の向上を担います。 モニタリングと療育の質の向上 「計画 → 実行 → 改善（PDCA）」のサイクルをチームで回し、常にベストな支援を追求。スタッフへの技術的アドバイスも行います。 保護者様との面談・相談支援 定期的な面

仕事内容詳細発達障害を持つ子どもたちのサポート全般とその他業務をお任せします。 ・個別支援計画書の作成 ・療育を必要とする児童への支援 ・保護者の方へのサポート支援 ・スタッフへの療育指導 ・事業所運営全般

仕事内容■お仕事内容 社会福祉法人風の森が運営する児童発達支援『Picowill（ピコウィル）』で、2～5歳の未就学児の支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート（当事業所では、児童発達支援管理責任者も支援にはいっていただき、子どもの様子を近くでみて支援計画を立てていただきます） ●送迎 ●事業立ち上げ業務 ※児童発達支援管理責任者は、管理者兼務もしくは児発管のみ、どちらか選択可能 ※請求業務はありません 業務内容の変更範囲 変更なし

仕事内容■メインキャッチ 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】駅チカ/月給45万高待遇/週休2日制/日曜はお休み送迎業務なし小規模施設♪ 【jb556332】 ■コメント 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】駅チカ/月給45万高待遇/週休2日制/日曜はお休み送迎業務なし小規模施設♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者 または、サービス管理責任者 今回は研修を修了されている方を対象とします。 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内

仕事内容■会社名 東京都豊島区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者／介護士/未来の子どもたちを一緒に支えませんか？ ■コメント 年間休日120日◎プライベートの時間も大切にしていただけます！ 駅近徒歩で2分通勤のストレスフリー◎ 昇給は年2回！モチベーションを保ってご勤務いただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者／介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業所での児童発