労務 - 中目黒駅 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集

仕事内容株式会社ＪＵＬＩＡ ＩＶＹ ※未経験者、経験者双方歓迎【目黒】総務・労務◆美容サロン向けソリューションや自社コスメブランド展開 【仕事内容】 ※未経験者、経験者双方歓迎【目黒】総務・労務◆美容サロン向けソリューションや自社コスメブランド展開 【具体的な仕事内容】 【未経験、経験者どちらも歓迎／自分の経験やアイデアを活かし、一緒に組織づくりしませんか？／美容サロン向けアイブロウソリューションを展開／業界を牽引する新しい職業と文化を創造】 ■募集背景／ミッション： 【会社の成長を支える、組織の土台づくりのための増員】 ◇当社は「HBL」という、美容サロン向けのアイブロウソリューションを展開

仕事内容社会福祉法人徳心会 経験生かせる！【事務職・管理職候補】★土日祝休み★賞与４ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜経験・スキル・希望に合った業務からお任せ！＞総務・人事・経理の管理職候補者を募集します施設・本部の総務部門における管理職候補として、 事務全般に携わることができ、マネジメント経験も活かせます。 ■総務 各種委員会参加 助成金申請手続き 来客・業者対応 など ■人事労務 勤怠管理 入退社手続き 外国人職員の雇用管理 など ■経理 年次決算 予算管理 など生活面も、しっかりサポ

勤務時間09:00~18:00

仕事内容【障がい者採用】ロイブ／東京オフィス 事務（労務・一般事務） 【loIve】 【仕事内容】: 女性だけのホットヨガスタジオを展開する本社にて事務の仕事をします。 ※労務（社員の保険や手続き）の経験がなくても大丈夫です。 【具体的な仕事】 ・社会保険の手続き（入社・退社・家族の変更など） ・育児休業の手続き ・住民税の手続き ・出勤や残業の確認（勤怠チェック） ・組織図（会社の人の関係図）作り 【募集職種】:【loIve】事務 【雇用形態】: アルバイト・パート 【給与】: 年収2530000円～2600000円 ●時給制 時給：1,230円～ (年収：253万円～） ※ご経験によって給与は変

仕事内容株式会社FTG Company 【中目黒】労務（給与・社保）／フレックス可／年休120日／福利厚生13年連続増収増益 【仕事内容】 【中目黒】労務（給与・社保）／フレックス可／年休120日／福利厚生13年連続増収増益 【具体的な仕事内容】 【増員募集／成長フェーズに携わる／チームワーク重視／完全週休2日制／フレックス制／福利厚生・独自の魅力的な制度充実】 ■業務内容： 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします。 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・学歴不問 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・一級建築施工管理もしくは一級建築士（安全、労務面で、建設業法・労働基準法の要点把握） ・PC スキル（WORD、EXCEL 書類作成） ・エンドユーザー、近隣住民を相手にした受け答え （具体的な経験例としてマンション管理組合との折衝、 近隣住民説明会での対応経験、住宅のアフターメンテナンス業務経験など） 【歓迎条件】 ・建築施工の現場を、現場管督の立場で経験5年以上かつ次席の立場以上 ・一級建築士 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 ・建築経理事務 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳から65歳く

仕事内容一般事務（管理部門） 売上や経費のデータ管理、請求書処理、各種書類作成、勤怠管理など 目立つ仕事ではありませんが、どれも会社運営にとって重要な業務ばかり。 あなたの正確で丁寧な仕事が、組織全体を支えます。 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 20～40代のスタッフが活躍中 和気あいあいとした雰囲気で、働きやすさ抜群です。 仕事内容 会社全体の運営を支える管理

仕事内容あすか社会保険労務士法人 【社労士アシスタント】◆年間休日120日以上◆転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【PCでの事務作業がメイン！】手続き・給与計算・労務相談・年末調整などの業務を中心にチームメンバーと協力しながら事務業務を幅広くお任せします。(1)手続き業務 ┗システムを利用した電子申請による手続き (2)給与計算業務 ┗勤怠集計 ┗給与計算、賞与計算 (3)労務相談対応 ★明るい雰囲気の中で、安定感とやりがいの両立を実感できるお仕事です！「ニーズに応える、やりがいのある仕

仕事内容社内管理事務 売上や経費のデータ管理、請求書処理、各種書類作成、勤怠管理など 目立つ仕事ではありませんが、どれも会社運営にとって重要な業務ばかり。 あなたの正確で丁寧な仕事が、組織全体を支えます。 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 20～40代のスタッフが活躍中 和気あいあいとした雰囲気で、働きやすさ抜群です。 仕事内容 会社全体の運営を支える管理業務をお

仕事内容採用担当／「採用担当」／土日祝休み／年休126日以上／残業5時間程／昇給・賞与あり 企業の成長を支えるために重要な採用人事・労務部門の新たなメンバーを募集いたします！ 当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを最優先に考え、制度や福利厚生の充実に向けて日々取り組んでいます。 あなたには中途採用業務を中心に、社員フォローや社内制度の企画など幅広い業務に携わっていただきます。 《仕事内容》 中途採用業務を中心に、応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします。 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Inde

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験 ・SaaS企業での新規システムの導入支援の経験 ・SaaS企業でのカスタマーサポートの経験 ・システムやSaaSツールを扱った業務経験 ・人事分野での労務管理の実務経験 ◎必須ではありませんが、HR関連商材の法人営業経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 カスタマーサクセス◆第二新卒歓迎◎【人事業務のDX化支援／ホワイト500認定】 【仕事内容】 休業者管理クラウドサービス「ADVANTAGE HARMONY」の導入支援を担当します。企業のDX化を推進し、人事部門が抱える課題を解決に導くポジショ

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間/残業なし

仕事内容お仕事の内容 【経験を活かそう！】 ・勤怠データの確認、修正依頼 ・給与データの作成、委託先へ送付 ・社保得喪の手続き ・休職や傷病手当などの申請手続き ・確定拠出など福利厚生の窓口 など ＊スポーツにも！ファッションアイテムにも！人気キャップの米系ブランドから、労務スタッフさんの≪増員募集≫が届きました！ ＊社員さんと2名体制で、労務全体をサポート！給与計算は社外委託しているため、データ準備まででOK！そのため、忙しい月末月初も残業ナシの勤務が可能です。 ＊外資だけど英語ナシ！自社キャップ着用などストリート系スタイルでの勤務も可能！自由な社風でプラベも大切にしながら働きたい方にオススメ

仕事内容人事総務事務／経験を活かせる／「本社人事総務事務」土日祝日休み／年間休日120日以上／賞与年3回 人事労務、給与計算、社会保険関連業務、求人管理、 一般事務（パソコン入力、電話応対、ファイリング業務 等） 【必要な経験】 ・人事総務経験３年程度 ・社会保険手続き・年末調整業務経験、パソコン業務経験 ・システムを利用した給与計算業務の経験 【一緒に働くメンバー】 就業場所には9名が所属しており、男女比は4：5。30～40代女性社員も活躍中です。少数精鋭でなんでも聞ける環境です。 【こんな方にぴったり】 ・向上心があり意欲的に取り組める方 ・丁寧で明るく対応ができる方 ・心配りができる方

仕事内容＼重要なのは“コミュニケーション”！／ AIにはできない、人と現場に寄り添うポジション 仕事内容： ・タクシーの迎車・予約手配 ・ドライバーのシフト管理・労務管理・調整・点呼業務 ・電話応対 ・渉外関連 ・事務作業 など 業務の中心は、コミュニケーションを通じてさまざまな物事を管理すること。 現場と連携しながら冷静に判断し、円滑に運行できるよう進めていきます。 入社後は、先輩社員によるマンツーマン指導からスタート。 点呼の補助や簡単な業務から少しずつ覚えていくため、 未経験の方でも無理なく慣れていけます。 業務に慣れてきた段階で、国家資格「運行管理者」の 取得を目指していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・IPO準備企業やスタートアップでのバックオフィスのご経験 ・労務、総務領域の複数業務の主担当としてのご経験 ・労務管理体制の見直し・運用改善・規程整備等のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・給与計算／年末調整の実務スキル ・勤怠管理／社会保険／入退社手続きの対応経験 ・PCスキル（Excel／Googleスプレッドシートでの関数利用など） ・社労士資格保持

仕事内容人事労務、給与計算、社会保険関連業務、求人管理 一般事務（パソコン入力、電話応対、ファイリング業務 等） ＊中小企業勤務経験あれば尚可 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事／東京「人事」人事スタッフ／採用・教育・労務管理など人事全般 人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。 【業務内容】 ・新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど） ・研修の企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オフィスワーク経験（業界・年数不問／第二新卒歓迎） ・スムーズなPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointなどの操作に抵抗がないレベル） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・JULIA IVYのビジョンへ共感できる方 [歓迎] ・総務・労務・人事いずれかの実務経験1年以上 （例：勤怠管理、入退社手続き、備品管理、契約管理などの経験） ・勤怠管理～月次締めまでの一連の流れの経験 ・規程整備、業務フロー改善、SaaS導入の経験 ・PC調達・キッティング経験 ・ベンチャー企業やスタートアップでのバックオフィス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】