人事 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼未経験から人事・採用の仕事に挑戦できる環境です／ 採用活動を支える人事アシスタントとして、 応募者対応やデータ入力などの事務業務をお任せします。 まずはシンプルな業務からスタートするため、 人事未経験の方でも安心して始められます。 「人と関わる仕事がしたい」 「人事や採用に興味がある」 「事務職としてスキルアップしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成、修正サポート ・応募者対応（メール、電話） ・面接日程の調整 ・面接準備、受付対応 ・入退社に関する事務手続きサポート ・データ入力、ファイリング ・備品管理などの庶務業務 ※マニュアル完備

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容◆在宅週２日ＯＫ◇基本１８時まで◇採用アシスタントのお仕事◆ ◆ＯＪＴしっかり★質問しやすい環境！アットホームな雰囲気！働き方は相談可能♪派遣スタッフさんや同業務の方がいるので安心！食堂や休憩室完備！デニムでの就業もＯＫです！ ソーシャルエンターテイメントサービスなどを提供している会社♪大手人気企業の本社勤務です♪【お仕事の内容】候補者・人材紹介会社・社内との選考日程調整、媒体の求人内容更新、 学校へのへ説明会開催の依頼・申し込み手続き、候補者来社時の社内ツアー対応、案内業務などをお願いします。※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件：

仕事内容【このポジションの役割】 単なる採用や制度設計といった枠を超え、経営陣と伴走しながら「ヒトカラメディアという組織」をアップデートし続けていただきます。 成長過渡期にある今、採用・育成・評価・文化醸成のすべてが連動する「組織のグランドデザイン」を描き、実行する要のポジションです。 【業務詳細】 人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦略立案から実務を一貫して手掛けていただきます。 まずは経験を考慮した範囲をお任せします。 採用戦略の立案・実行： 自社の成長を担う人材の獲得（母集団形成からプロセス最適化まで） ブランディング・リファラル推進： 採用広報やリファラル施策を通じたファンづく

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【楽天グループ】週１日在宅あり！データ加工など！＠1900円 ◆質問しやすく安心して業務に取り組める！先輩社員がしっかり教えてくれるサポート体制！大手企業で安定した就業環境が魅力！本社勤務で中枢業務に関われる！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 複数名募集で同期と一緒にスタートできる！研修制度ありで安心スタートできる環境です！【お仕事の内容】人事企画・組織開発関連業務（ＥＥＳデータ加工・管理／システム設定／回 答フォロー／費用処理）、勤務時間管理・給与計算関連のデータ集計などをお願いします。引継ぎあり※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件

仕事内容KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務 ・エントリー対応 ・面接スケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官

仕事内容高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、人事部門HRDチームの課長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 採用計画、配置計画、予実管理 ・グループ全体の採用戦略の立案と実行 ・各現場の採用ニーズに基づいた採用計画の策定・実施 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略立案の経験 ・メンバーマネジメントの経験 【職種名】 人事責任者(人事戦略立案メイン)【40代・50代向けファッション事業を展開】 【仕事内容】 中長期的な人事戦略の立案～実行をお任せします。 ・中長期の人材戦略・組織戦略の策定 ・サクセッションプランの設計・運用 ・経営会議への参加、組織・人材に関する提言 ・評価・報酬・等級制度の再設計・運用高度化 ・幹部・マネジャー層の育成体系構築 ・採用戦略全体の設計（実務はチーム・外部と連携） ・組織風土改革、部門間連携の促進 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務・コンプライアンス体制の強化 ・人事業務の

仕事内容20代が活躍する成長企業の人事／月給27万以上／未経験歓迎／土日祝休／残業少／013890 【仕事内容】 未経験からチャレンジできる人事・採用のお仕事です。 入社後一ヶ月間は先輩社員による丁寧なOJT研修をご用意。業務に必要な知識や実務の進め方を基礎からしっかり学べるため、人事のお仕事が初めての方でも安心してスタートできます。 ■具体的なお仕事のステップ ・求人媒体の選定や広告掲載の準備 ・会社説明会やインターンシップの企画、運営 ・応募者との面接日程調整や一次面接の対応 ・入社、退職に伴う各種手続き ・社員のモチベーションを高める社内イベントの企画、実施 経営陣と近い距離で仕事ができ

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算・経理業務の繁忙時、６回を限度とし月７５Ｈ、 年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容＊経理書類の整理・管理 ＊銀行振込・入金処理 ＊給与計算の確認 ＊出勤簿・有給管理 ＊社会保険手続 ＊税理士や社労士との連絡 ＊ファイリング、郵便物整理など ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容医療法人社団東京せいわ会 おくさわ脳卒中リハビリテーション病院 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎ 【仕事内容】 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎ 【具体的な仕事内容】 回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120～130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け出 ・その他、電話

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04311813 おすすめポイント： ◆オフィカジ勤務♪周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！休憩室を完備！ 落ち着いた雰囲気の職場☆ＯＪＴしっかり☆質問しやすく先輩に教えてもらえる環境です♪ お仕事内容： ≪情報通信関連の会社≫うれしい土日祝休み！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ♪【内容／人事事務】給与計算、社会保険手続き、労務関連業務、勤怠データ管理、 社内問い合わせ対応（電話・メール・Ｔｅａｍｓ、～１０件／日）などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際の就業先は、

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【神経内科病院での総務・労務】派遣期間は職員の勤怠管理・書類作成（官公庁への報告書作成等）・電話応対をお任せします。直接雇用後は仕事内容は多岐にわたりますが、各業務は担当制です。 本人の希望や適性に合わせて、できる業務からお任せしていきます。 【企業紹介】神経内科分野に特化した専門的な医療を提供しています。神経難病や重度障害を抱える患者様の長期療養を支え、人工呼吸器管理を含む高度な医療体制を整備。医師・看護師・専門技術職が連携し、安心して療養できる環境づくりに取り組んでいます。患者様一人ひとりに寄り添う、社会的意義の高い医療を実践しています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせT

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容楽天グループでの総務事務のお仕事です。全社会議の準備・事後タスク、イベント運営サポート、事務手続き等様々な業務に携わっていただきます。 【ランチ無料】【企業の紹介】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、社会を変革し豊かにしていきます。企業価値・株主価値の最大化を図っていくことをビジョンとしています。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオ

仕事内容仕事内容 ご経験に応じて、以下の人事企画領域を中心に担当していただきます。 教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など） タレントマネジメント戦略の立案・実行（HRMOS COREの活用等） 評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用・組織開発（サーベイ運用・組織診断など） 社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など） 上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※基本的にはチームリーダーと壁打ちしながら進めつつ、徐々に領域を拡大して自走していただくことを期待しています。 募集背景 エンセイピアグループは「こころ」を大切にしながら、グローバルに事業を展開するデ

仕事内容【将来の幹部候補、Birth47グループ社員の人材発掘・採用活動】 ▼主な仕事 ・採用計画の立案および実行 ・採用手法の検討 ・媒体選定および価格交渉、原稿校正 ・採用説明会の実施 ・応募者への各種対応（各種連絡、データ管理） ・学校アポ取り・訪問 当社では年間およそ50名以上の人材を採用します。 優秀な人材を確保するため、各地での面接や説明会を実施したり、各地のハローワークや求人広告会社へ赴き人材発掘を行うこともあります。 ■事務業務 事務業務全般を担います。 ・人事評価に伴う各種対応（稟議書資料作成、人事連絡） ・研修マニュアルの更新、研修生の対応 ・SNS投稿 まずは会社全体を良

仕事内容【仕事内容】 社内にての人事業務 業務内容 ・年間採用計画策定から実際の採用実務、遂行まで ・人事目線からの提言、報告 ・人事制度、教育制度を立案遂行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【楽天グループ】週１日の在宅あり！１７時半まで☆受講案内など ◆ビル内に売店完備♪近くに飲食店・コンビニあり☆派遣スタッフも活躍中！先輩社員が教えてくれる♪ランチスペースや休憩室も完備☆幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ☆超大手企業♪朝＆昼＆晩使用可能な食堂完備☆きれいなオフィス◎服装カジュアルＯＫです！【お仕事の内容】☆定例業務！研修オペレーション関連：受講案内、受講データ管理、問い合 わせ対応、他者の作業再鑑、運用改善（構築、マニュアル改訂）、研修の対面受付・会場設置など。引継ぎあり※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件

仕事内容 未経験から、企業の「心臓部」である人事へ。 「人事」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、最初は「相手を思いやる気持ち」があれば大丈夫です。 応募者の方の不安を取り除いたり、社員が働きやすい環境を整えたり。 数字を追う仕事ではなく、人の気持ちに寄り添う仕事。未経験から一生モノのスキルが身につく、人事キャリアのスタートラインです。 お任せする業務内容（事務＆サポートからスタート！） 採用活動のサポート（新卒・中途） 面接日程の調整: 応募者様とメールや電話で連絡を取り、面接スケジュールを調整します。テンプレートがあるので安心です。 データ入力: 応募者情報の管理や、求人サイト

仕事内容管清工業株式会社 賞与7ヶ月の実績あり！【人事スタッフ】幹部としての成長を期待 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算をメインに社会保険の手続き、就業規則の改定など、社員の活躍を支える仕事です！★給与計算または社会保険業務の経験をお持ちの方歓迎給与計算 └支店を含む全社員の給与を算出。計算はシステム入力で処理し、本社を除く支店4支店分の情報は、各拠点の総務から送られてきます 社内ルール整備 └就業規則や社内制度、法改正に伴う制度改定、問合せ対応など 勤怠管理 社会保険の各種手続き イベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～53歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働