人事 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上／社会人経験3年以上 ・採用の一連のフロー理解（事業会社・RPO・人材業界など） ・主体的に課題を見つけ、行動できる方 ・周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・他者のニーズを察知し、それに応じて行動することができる方 ・柔軟性が高く、変化に臨機応変に対応できる方 ・美容に関する事業に強い興味がある方 【職種名】 【人事：新卒採用担当募集！】流通プラットフォーム会社 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラッ

仕事内容【株式会社ビューティガレージ】人事（労務担当）420万〜525万 桜新町駅 年休128日＆残業少なめ！プライム上場企業で労務全般をお任せ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,200,000円〜5,250,000円 固定残業：あり 固定残業代：53,165円/年 想定残業時間：30時間/年 理論年収：420万円〜525万円 月給：280,000円〜350,000円 賞与：年2回（業績5月・冬季12月） 給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定する

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事「企画」の経験（事の大小は問わず、人事領域で発案、実行した経験） 【歓迎】 ・マネジメント経験者 【求める人物像】 ・幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・自ら課題を見つけ、企画、提案、実行する力（主体性、論理的思考力、挑戦心） ・単独ではなく、他者を巻き込んで事を進める力（説得力、傾聴力、人間的魅力） 【職種名】 人事：新卒採用/人事制度/研修（担当～管理職候補） 【仕事内容】 知名度の高い化粧品メーカー/化粧品事業と不動産事業により業績良好 ◇人事関係業務、新卒採用、人事制度、研修企画

仕事内容東京都世田谷区の給与事務全般（人事・総務）（正規職員／本部） (正社員) | 社会福祉法人せたがや樫の木会 ▼仕事内容 障害福祉事業（生活介護 ・就労継続支援Ｂ型 ・入所施設 ・児童発達支援 ・相談支援等）を世田谷区内で１４事業所運営する社会福祉法人です。 法人本部での給与業務を担っていただきます。 ・勤怠、労務管理 ・給与、賞与計算（三菱ＰＲＯＳＲＶ） ・補助金申請（居住支援特別手当、処遇改善手当等） ・退職金共済管理 ・年末調整 ・給与支払報告 ・住民税 ・賞与支払報告 ・社会保険定時決定など ・他事業所内庶務変更範囲：法人の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 給与事務全般（人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での総務経験（従業員数100名程度の中小企業経験尚可） ・自己探求力・実務展開力 ・自主的に考え、動ける方 ・レポーティング能力（経営陣や親会社向けの資料作成能力） ・PCスキルに自信のある方（エクセル必須） [歓迎] 【尚可】 ・防火・防災管理者、衛生管理者の資格を有する実務経験者歓迎 ・英語力のある方歓迎 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・前向きに新しいことにもチャレンジしてくれる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自発的に改革・改善に取組める意欲のある方 【職種名】 人事・総務部門責任者候補 【仕事内容】 数

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームまたは社内SE組織でのWorkdayまたは人事システム（SAP／Oracle）のプロジェクトに関わるご経験 （2年以上） ・技術的な内容をビジネス視点で理解し、分かりやすく伝え、関係者との戦略的な議論を主導できる能力 ・英語に対する前向きな気持ち [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、人事部門HRDチームの課長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 採用計画、配置計画、予実管理 ・グループ全体の採用戦略の立案と実行 ・各現場の採用ニーズに基づいた採用計画の策定・実施 ・

仕事内容【このポジションの役割】 単なる採用や制度設計といった枠を超え、経営陣と伴走しながら「ヒトカラメディアという組織」をアップデートし続けていただきます。 成長過渡期にある今、採用・育成・評価・文化醸成のすべてが連動する「組織のグランドデザイン」を描き、実行する要のポジションです。 【業務詳細】 人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦略立案から実務を一貫して手掛けていただきます。 まずは経験を考慮した範囲をお任せします。 採用戦略の立案・実行： 自社の成長を担う人材の獲得（母集団形成からプロセス最適化まで） ブランディング・リファラル推進： 採用広報やリファラル施策を通じたファンづく

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手グループでの派遣サポートのオシゴトです。派遣採用に関わる面談案件の情報整理（取引先31社、随時、追加の予定で最大100社程度）、派遣採用エントリーから入場までの工程管理、メンバー向けの情報展開と元データ処理（Daily管理表の更新）などをお願いします。 ☆おすすめポイント★ランチが無料で食べられます（平日11:00～14:00）！多国籍メニューでヘルシー★ランチ代が浮くのがウレシイですね♪【企業の紹介】「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算・経理業務の繁忙時、６回を限度とし月７５Ｈ、 年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容＊経理書類の整理・管理 ＊銀行振込・入金処理 ＊給与計算の確認 ＊出勤簿・有給管理 ＊社会保険手続 ＊税理士や社労士との連絡 ＊ファイリング、郵便物整理など ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【将来の幹部候補、Birth47グループ社員の人材発掘・採用活動】 ▼主な仕事 ・採用計画の立案および実行 ・採用手法の検討 ・媒体選定および価格交渉、原稿校正 ・採用説明会の実施 ・応募者への各種対応（各種連絡、データ管理） ・学校アポ取り・訪問 当社では年間およそ50名以上の人材を採用します。 優秀な人材を確保するため、各地での面接や説明会を実施したり、各地のハローワークや求人広告会社へ赴き人材発掘を行うこともあります。 ■事務業務 事務業務全般を担います。 ・人事評価に伴う各種対応（稟議書資料作成、人事連絡） ・研修マニュアルの更新、研修生の対応 ・SNS投稿 まずは会社全体を良

仕事内容KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務 ・エントリー対応 ・面接スケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略立案の経験 ・メンバーマネジメントの経験 【職種名】 人事責任者(人事戦略立案メイン)【40代・50代向けファッション事業を展開】 【仕事内容】 中長期的な人事戦略の立案～実行をお任せします。 ・中長期の人材戦略・組織戦略の策定 ・サクセッションプランの設計・運用 ・経営会議への参加、組織・人材に関する提言 ・評価・報酬・等級制度の再設計・運用高度化 ・幹部・マネジャー層の育成体系構築 ・採用戦略全体の設計（実務はチーム・外部と連携） ・組織風土改革、部門間連携の促進 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務・コンプライアンス体制の強化 ・人事業務の

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容ITサービス業界での労務事務です。＊フレキシブルに働き方をチョイス＊フリーアドレスの落ち着いたオフィスでもくもくと行う給与計算＆社保関連手続きのおしごとです！とても静かなオフィスで集中力が保てる環境で働きたい方にピッタリ！業務に慣れていただいた後は在宅勤務多めの働き方にシフトすることも可能です！時間や日数も柔軟にチョイスできて扶養枠での勤務もＯＫ＊お気軽にお問合せください！ 期間限定のお仕事です！働きやすい時間や日数をチョイスして、リモートメインで働きませんか？＜給与計算の一連の業務を担当してきた方に是非お願いしたいお仕事です！集中できる環境でスキルを活かして働きませんか？＞【企業紹介】情報

仕事内容人事部のスタッフ職（採用、育成研修担当） ・人材採用：新卒採用、中途採用 ・人材育成：各種研修の企画から実施、各種研修の企画から運営、 入社後フォローアップ研修、階層別研修、顕彰プログラム、キャリ アカウンセリング等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容【楽天グループでの人事総務アシスタントのお仕事】◆従業員満足度調査の運営サポート・アンケートデータの集計、加工、管理・システム設定、回答状況の確認・フォロー・請求書処理などの費用処理■人事アシスタント業務・勤務時間や給与計算に伴う各種データ集計・社内研修の運営サポート■人事総務課の運営アシスト・会議設定、会議室予約・各種レポート、資料作成・その他、人事総務課の運営サポート＊おすすめポイントランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）◎在宅あり♪（週1日可）

仕事内容医療法人社団東京せいわ会 おくさわ脳卒中リハビリテーション病院 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎ 【仕事内容】 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎ 【具体的な仕事内容】 回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120～130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け出 ・その他、電話

仕事内容管清工業株式会社 賞与7ヶ月の実績あり！【人事スタッフ】幹部としての成長を期待 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算をメインに社会保険の手続き、就業規則の改定など、社員の活躍を支える仕事です！★給与計算または社会保険業務の経験をお持ちの方歓迎給与計算 └支店を含む全社員の給与を算出。計算はシステム入力で処理し、本社を除く支店4支店分の情報は、各拠点の総務から送られてきます 社内ルール整備 └就業規則や社内制度、法改正に伴う制度改定、問合せ対応など 勤怠管理 社会保険の各種手続き イベン

仕事内容仕事内容 ご経験に応じて、以下の人事企画領域を中心に担当していただきます。 教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など） タレントマネジメント戦略の立案・実行（HRMOS COREの活用等） 評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用・組織開発（サーベイ運用・組織診断など） 社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など） 上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※基本的にはチームリーダーと壁打ちしながら進めつつ、徐々に領域を拡大して自走していただくことを期待しています。 募集背景 エンセイピアグループは「こころ」を大切にしながら、グローバルに事業を展開するデ