東京都世田谷区の人事の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】残業なし ----------------------------------------- ＼★秋の転職シーズン到来！9月・10月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・9月開始〉や、 下期に向けて新しい環境でスタートできる 〈10月・秋スタート〉はもちろん、 ゆとりを持って就業準備ができる 〈11月・晩秋スタート〉のお仕事も続々追加中！ 朝晩が涼しくなり始めるこの季節、心機一転、 新しいオフィスワークや在宅・テレワークで 快適なスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【楽天グループ・人事オペレーション支援のお仕事】 ★人事未経験OK★ ・各種MTG、1on1の手配 ・産業医面談対応（勤怠データ連携、議事録作成、上長向けメール作成など） ・休職者対応（手続き案内、書類送付、休職延長申請など） ・社員お問い合わせ対応など ・退職面談対応（議事録作成など） ・社員向け各種案内メール作成、配信 ＊おすすめポイント＊ ◎ランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！） ◎残業少なめ♪ 【チャレンジしたい方へ】 自分のキャリアを考える個別相談や PCスキルなどの技術アップをめざす 研修・講座・eラーニングな

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容時短！ピタッと１７時終業！給与計算など！派遣スタッフ活躍中！ ◆週４日勤務！先輩社員が教えてくれる！ＯＪＴしっかり！派遣スタッフ＆幅広い年齢層の方々が活躍中！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ ◎非営利団体◎休憩室完備！落ち着いた雰囲気の職場環境です！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理｜給与計算｜ 社会保険の加入・喪失手続き｜関連業務全般｜電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算・社保手続きの 実務経験がある方。 ※人事管理システムの使用経験がある方歓迎。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作

仕事内容株式会社井村事務所 組織づくりにも携われる【人事労務（管理職候補／スタッフ）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★経験に応じた二つの採用枠★【管理職候補】教育研修・制度の再設計などHR施策の企画立案 【スタッフ】勤怠管理や給与計算などの人事労務全般 ＜管理職候補の方＞ ◆HR施策の企画・実施 └教育研修・制度の改善 └採用戦略の立案 └働き方改革 └評価制度の設計 など上流工程を中心に人事労務の実務もお任せします。 ＜スタッフクラスの方＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・福利厚生の手続

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月木 （２）火水金土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始休暇１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） ・英語環境におけるコミュニケーション経験 （業務上での使用（メール含む）、海外留学のご経験など） [歓迎] ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ分析スキル 【職種名】 人事企画部：人事企画担当 リーダー候補▼～1250万円 【仕事内容】 データで次世代の組織を創る、戦略人事制度の企画・運用 【組織について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インタ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04352857 おすすめポイント： ◆嬉しい土日祝お休み！幅広い年代が働く職場！カジュアルな服装で勤務ＯＫ！ 駅徒歩圏内の便利な立地！同業務の方がいて安心！近隣に飲食店・コンビニがあり便利です！ お仕事内容： ◎電気機器メーカー◎モクモク・コツコツ取り組める環境！アットホームな雰囲気の職場です！【内容／人事事務】勤務カレンダー登録と変更、勤怠データ管理内容確認、就業関係 資料の集計｜健康保険・厚生年金の資格得喪、給付、扶養続き、第３号届け出｜電話応対などをお願いします。※移転予定あり。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 【担

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ■週5日、9:00～18:00のうち6時間以上の勤務が可能な方 ◎フルタイム歓迎！始業・終業時間はご相談を承ります。 ◎祝日は原則出勤となりますが、お休み希望日はご相談いただけます。

仕事内容■部署の紹介 『カルディコーヒーファーム』の運営企業で、 従業員の労務全般を担っている部門です。 主に従業員の勤怠管理や社会保険手続き、 福利厚生や評価制度の管理などを行っています。 今回は、社員の事務業務をサポートいただける 【人事事務スタッフ】を募集します。 縁の下の力持ちとして、 ブランドを支えるやりがいを感じる仕事です。 私達と一緒に、従業員の活躍を人事部門として サポートしていきましょう！ ■具体的な業務内容 保育園への提出などで使用される就労証明書をはじめ 各種証明書の作成やデータ入力・発送など中心にお任せします。 ＜具体的には…＞ ・電話応対 ・各種証明書の作成～発送手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～53歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 ■仕事内容 これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支える人事担当を募集しています。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していくタイミングにあり、完成されたものを運用するのではなく、事業成長に合わせて“つくり変える側”として関われる環境です。 ■業務詳細 【人事業務】 ・人事評価制度

仕事内容＼未経験から採用・人事にチャレンジできる！／ Webマーケティング事業・不動産事業を展開する成長企業で、 採用・人事業務を中心に幅広い業務をお任せします。 応募者対応や面接対応だけでなく、 SNSを活用した採用広報やマーケティング業務にも携われるため、 働きながら実践的なスキルを身につけられる環境です。 「人と関わる仕事がしたい」 「成長できる環境で働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 【具体的には】 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程の調整 ・面接対応、会社説明 ・求人媒体の更新、管理 ・SNSを活用した採用広報 ・採用データの管理 ・社員とのコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における役員人事経験、または人事企画（制度設計・評価報酬・ガバナンス等）の実務経験（3～5年以上） ・会社法やコーポレートガバナンス・コードに関する基本的な知識 ・経営陣や社内外のステークホルダーと円滑に折衝・推進できる高度なコミュニケーション力 ・慎重かつ正確な実務遂行能力と高い機密保持意識 ・ビジネスレベルの日本語力および英語力（入社後２年以内にTOEIC800点相当以上） [歓迎] ・上場企業における役員報酬制度の導入・改定や指名・報酬委員会の運営経験 ・有価証券報告書や事業報告など、開示書類の作成実務経験 ・グローバル企業や多角化企業における役員ガバナ

仕事内容高級車を取り扱うGRAZグループ全体の人事を担うHR部門では、事業拡大および組織強化に伴い、HRDチームの課長（マネージャー）を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 採用計画、配置計画、予実管理 ・グループ全体の採用戦略の立案と実行 ・各現場の採用ニーズに基づいた採用計画の策定・実施 ・採用プロ

仕事内容高級車を取扱うGRAZグループの人事部門が所属しております当社では、グループの急成長に伴い、人事部門採用チームスタッフを募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも注力しております(毎年15名ほどの新卒採用を目標)。 採用活動も大切ですが、会社の成長には就業中の社員の人材育成も重要と考えております。 人事部HRDチームは、採用（新卒・中途）と人材育成業務に従事しています。 本求人では、今後のグループ規模の拡大に伴い、採用(新卒・中途)ならびに人材育成（研修企画運営、顕彰プログラム、キャリアカウンセリング）に挑

仕事内容AIM株式会社では、社内体制強化の一環として人事部門の新設を進めています。 新卒・中途採用を中心とした人事業務を担う「人事担当」を募集します。 採用戦略の企画から実務まで幅広く携われるポジションで、 ゼロから組織をつくるやりがいと裁量の大きさが魅力です。

仕事内容東京都世田谷区の事務員 (正社員) | 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 ▼仕事内容 法定福利（社会保険、労働保険）手続き、福利厚生（健康診断等）を中心とした事務業務をご担当いただきます。 幅広い事務業務を通じて、現場職員をバックオフィスから支えるやりがいのある大切なお仕事です。 将来的には法人内での異動もあり、訪問看護事業 ・特別養護老人ホーム ・在宅介護事業などを支える給与 ・人事 ・会計 ・請求事務など事務業務を担当していただきます。 また、令和８年度からジョブ型人事制度を導入しています。 担当する業務 ・役割 ・スキルをベースに評価を行い、年齢や勤続年数に関係なく、スキルや実績次第

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・評価制度、報酬制度 等の人事制度をご自身で作ったことのある方 ・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています 【尚可】 ・社労士の資格をお持ちの方（必須でないが知識は必要） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に情熱があり、会社の価値観を体現できる方 ・同社の価値観に共感してる方 【職種名】 人事制度設計 ※土日休み 【仕事内容】 直近5年で従業員数10倍の成長企業／経験を活かして活躍できます！ 【職務概

仕事内容・求人情報の作成、更新 ・応募者情報のデータ入力、管理 ・応募者へのメール・電話対応 ・面接日程の調整 ・面接に関する準備、案内 ・入社書類の準備、管理 ・社員情報の入力・管理 ・勤怠や各種人事データの確認 ・書類作成、ファイリング ・採用担当・営業スタッフなど社内メンバーのサポート ・その他、人事・総務に関する事務業務 まずはデータ入力やメール対応、書類整理など、できることから少しずつお任せします。 《未経験から始められる理由》 人事や採用の経験がない方も大歓迎です。 業務は一つずつ丁寧にお教えします。最初は簡単なデータ入力や書類整理からスタートし、慣れてきたら面接日程の調整や求人管

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆選考管理から面接調整、入社手続きまで幅広くサポートいただきます！ ・候補者の選考時に必要な情報の確認や登録 ・入社時に必要な書類の確認や登録 ・現場担当者へのリマインド等※サポート ・日程調整や候補者への連絡 ・インターン入社者の情報管理、チェック ・会議調整 ・式典、イベント※サポート Q：在宅（テレワーク）は可能ですか？ A：はい、可能です。 通勤時間を大幅に削減できるため、 プライベートや育児との両立も安心！ ※業務状況に応じて出社をお願いする場合あり ご自宅のネット環境があれば すぐにスタートできる環境です。 【お仕事のポイ

仕事内容【人事労務・主任クラス】人事労務業務を通して組織の成長に貢献しませんか？ ◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務） 現場の医療職を支えるバックオフィスとして、地域医療・在宅医療を支える重要な役割を担います。 人事制度や組織体制の変革期にあるため、日々の運用だけでなく、業務効率化や仕組みづくりを通じて 組織づくりに貢献できることが、この仕事の魅力です。 ◆訪問看護とは 病気や障がいがあっても住み慣れた街で、その人らしく療養生活を送れるように看護師などが生活の場で支援を行うサービスです。スターク訪問看護ステーショ

仕事内容人事／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／24913112 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し