静岡県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容パチンコ事業を基盤として、ホテル事業、太陽光発電事業、アグリ事業など多様な事業を展開しております。 ☆人事業務 実務経験者 大募集！☆ オンオフの切り替えはしっかりとしたい派の方は注目！プライベートの予定に仕事を響かせません。 ほぼ定時に退社できるから、他の予定が詰まっていても大丈夫。 仕事を掛け持ちしている方や、家事や子育てで忙しい方も、スケジュール通りに動けるから安心です。 業務の幅が広いため、さまざまな経験を積むことができ、仕事の楽しさを実感していただける環境です！ 人事部では、 ・給与計算（勤怠データ確認、給与計算ソフトへの入力、社会保険・雇用保険に関する手続き） ・採用活動（応募者

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半で帰れる！データ入力など！派遣スタッフ活躍中！ ◆先輩社員が教えてくれる！ノー残業デーがあり働きやすい環境！最寄り駅から徒歩圏内！フリーアドレス制の職場！飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンです！ ＜建設コンサルティング会社＞オフィスカジュアル勤務！ＯＪＴがしっかりある安心の職場環境です！【お仕事の内容】写真整理、簡単なＰＣ入力、測量データ入力、 報告書作成（写真の貼付け）、製本作業（資料整理）、図面修正（ＣＡＤ使用）、電話応対（取次メイン／１日５～１０件）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,300

仕事内容これまでのキャリアを、グループ全体の推進力に。経営層とともに医療福祉の未来を支える組織をつくる。 これまで培ってきた 人事・労務の知識やマネジメント経験。 それを「決まった枠組みの運用」 だけで終わらせるのではなく、 組織の未来をつくるために活かしてみませんか？ 社会福祉法人駿府葵会では、 事業拡大に伴いグループ全体の経営基盤を支える 人事・労務マネージャーを求めています。 制度の企画から労務体制の改善、人事DXの推進まで、 経営層と肩を並べながら「人を支える仕組み」を 自らの手で形にしていけるポジションです。 医療福祉の現場をバックオフィスから支え、 組織が変わっていく手応えを ダイレク

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容人事・採用担当 【移住支援金対象求人】人事・採用担当の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 建築業界では、営業・施工管理以外の工程をアウトソーシング（外注）するのが一般的です。 それに対して当社の社長・秋元久雄は「このままでは大工などの職人がいなくなる」 「お客様に満足いただけなくなる」と、設計からデザイン、工務（型枠工など）、 大工、メンテナンスまでをすべて自社の社員が行う「内製化」という独自のシステムを生み出しました。 建築に携わる社員同士が綿密にコミュニケーションをとり、情報を共有するとともに、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 これらを背景にして提供される高品質な建

仕事内容人事労務担当 従業員400名超の組織を支える労務担当。安定企業で人事労務のキャリアをさらに伸ばしませんか。 [お仕事内容] 【期待する役割】 人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心に、グループ法人の人事労務業務を担っていただきます。 人事・総務部門と連携しながら、組織運営を支える役割です。 【具体的な仕事内容】 勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、労働契約書作成、住民税関連業務、就業規則や社内規程の整備、36協定対応、労務相談対応を担当します。 また、新卒・中途採用のサポート、入社オリエンテーション、社員情報管理、人事制度運用支援な

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 Ｍ＆Ａ仲介などをおこなう会社での就業★ＯＪＴがしっかりある安心の職場です！ 【お仕事の内容】人事労務関連業務、給与計算のチェック、中途採用事務（面接日程調整、データ・書類の整理）、備品・消耗品管理、契約書類の管理・確認、社内稟議申請、航空券・宿泊手配、ＰＣ資産管理、入退社時ＰＣセットアップ・リセット対応、電話応対・来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験OK ■コミュニケーション能力に自信のある方 [歓迎] ■人事として求職者/取引先/社内外関係者とのやり取りが多いため、接客販売・営業職など顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車 【職種名】 人事／未経験OK／新卒・中途採用業務／年休126日／静岡県静岡市 【仕事内容】 新卒・中途採用/人事/未経験OK/年休126日 老舗化粧品メーカーの同社にて人事をご担当いただきます 同社にて人事業務にて主に新卒、中途採用業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・採用面接 ・会社説明会の開催 ・書類選考の実施 ・適性検査の実施 ・その他人

仕事内容人材紹介会社窓口 求人応募者窓口 求人原稿作成 内定者フォロー 一般社員フォロー 新卒採用アシスタント 人材開発アシスタント業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■人事担当者として2年以上のHR実務経験（人事企画、労務、採用、研修等の人事のいずれかの経験） ■社内関係部門と連携し、協調性をもって積極的に業務に取り組める方 ■常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ■企画から実行まで業務を遂行できる方 ■PCスキル（Microsoft Office〔 EXCEL Word Power Point〕） 【歓迎条件】 下記経験のいずれかをお持ちの方 ■人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ■応募者管理、採用選考プロセスなど採用関連業務に従事した経験 ■人事データ分

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる

仕事内容静岡市に本社を置き福祉や飲食など様々な事業を展開する関連会社にて、人事採用事務をお願いします。 採用チームに所属して、新卒採用や中途採用に関する事務を中心にお任せします。 まずは取り組みやすい事務からスタートして、慣れてきたら求職者向けのイベントや面接日程の調整など対外的な業務もお任せします。 将来的に正社員目指せるのもおすすめです！ ●求人の作成（フォーマットあり） ●応募者の受付・電話対応 ●面接日程の調整 ●結果のご連絡 ●データの集計 ●電話対応・来客対応 ●社用車を使用した各事業所訪問・採用イベント対応 【会社の主力商品・サービス】 介護施設の運営会社 【勤務時間】 8：30～

仕事内容法人本部で安定勤務◎有給平均取得11日お休みも取りやすい◎★院内保育室あり★ 人事・労務のポジションでの 事務職員を募集！ 「事務経験を活かしてステップアップしたい」 「人事・労務の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も大歓迎です◎ 先輩スタッフが しっかりサポートしますのでご安心ください♪ 転職背景は不問！ 新しい環境で成長したい方を応援します。 今回募集している「法人管理部」は 人事・総務などの 法人のバックオフィス部門を担っています。 男女の割合は半々で、平均年齢は38歳。 比較的年齢の近いスタッフ同士も多く、 和気あいあいと仕事をしている職場です♪ まずはご相談、お問い合わ

勤務時間08：40～17：00（実働07：20、休憩01：00） ●ほぼ残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼未経験OK！事務のお仕事残業なし◎静岡街中採用や社内研修などに関する事務サポート！人事未経験もOKです♪ ■社内研修に関する事務サポート・研修準備（書類印刷、会場準備など）、資料作成補助、当日の受付対応 ■採用に関する事務サポート（新卒・中途）・応募書類管理、応募者データ管理、説明会の準備、書類準備☆電話少なめ。あっても社内のみ！外部とのやり取りは社員の方が担当します 【お仕事のポイント】 ●テンプ仲間が活躍中のフロア勤務♪ お仕事がしやすい環境です◎ ●『人事』や『採用』のお仕事を始めよう♪ 未経験からスタートできます◎ ●社員の方のサポート

仕事内容株式会社エスビーサンキョーフーズ 【総合職（労務／人事）】☆転勤なし★エスビー食品グループ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 レトルトカレーなどを製造する食品メーカーである当社の労務人事をご担当いただきます。様々な分野に携われ業務経験がスキルアップにつながります！※「労務」「人事（採用もしくは教育研修）」のいずれかをお任せ！ ■労務 ・社内規程、契約者の管理 ・勤怠、データ管理 ・社会保険等の手続き ・給与計算 ・安全衛生に関する業務 ■人事／教育 ・採用計画の立案 ・採用関連業務（新卒・中

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間から週３１時間の間の勤務時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※その他：年末年始（１２／２９～１／３） ※週４日勤務の場合は、週休日が上記に１日追加 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容静岡市の会計年度任用職員（人事課ワークステーション業務）とし て従事していただきます。 職務内容は、事務（パソコン入力、書類作成、窓口応対）軽作業（ 印刷、折り、封入、スタンプ押し、シール貼り、文書のデータ化、 文書の集配）等です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容専任コンサルタントが 適切なお仕事を紹介いたします。 まずはお問合せ下さい。       ◆親切・丁寧に「ベストマッチング」を！ ◆マルコビジネスサポートは地域の「人と企業」を結ぶ、いわば仲人です。 まずはお気軽にお電話ください。 長年培った企業との信頼関係もあり、一般には公開されていない未公開求人への応募も可能です。 販売職は県内の様々な企業のお仕事を取り扱っており、専任コンサルタントが皆様のお話を聞いた上で、希望や適性、経験などを考慮し適正なお仕事を紹介いたします。 《キャリア豊富なコンサルタントがあなたの転職をサポート》 当社の紹介コンサルタントはベテラン揃い。 長年の経験を活かし

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事労務本部長候補（管理職募集） (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 人事労務本部長として、人事 ・労務部門全体のマネジメントを担い、経営戦略と連動した組織づくりを推進していただきます。 ■人事 ・労務部門の統括およびマネジメント■人事制度（評価 ・等級 ・報酬）の企画 ・運用 ・改善■労働法令 ・コンプライアンス対応■取締役会 ・経営会議への資料作成および報告■グループ会社を含む人事 ・労務体制の構築 ・改善人事労務本部長として、人事 ・労務部門を統括し、経営陣と連携しながら組織基盤の強化を推進していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定

仕事内容静岡県榛原郡吉田町の人事担当（実務者〜プレイングマネージャー） (正社員) | 株式会社 丸総 ▼仕事内容 人事担当として以下の業務を担っていただきます。 ご経験のある方は、プレイングマネージャーとして実務からマネジメントまでを担っていただきます。 ・人員計画の立案、募集媒体、採用手法の選定 ・求人票の作成 ・応募者管理 ・選考アテンド、面接 ・研修計画の企画、立案 ・研修後、配属後のフォローアップなど ・等級制度、報酬制度、評価制度など ・人事制度全般の見直しとその再構築 ◎裁量が大きく、自ら企画立案ができます！【変更範囲：会社の定める業務】 (静岡県榛原郡吉田町) ▼職種 人事担当（