東京都のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日116日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヘルパーステーション品川/サービス提供責任者/正社員/訪問介護事業所/東京都品川 ＜【日勤正社員】サ責未経験者も積極採用！年間休日123日/土日祝日お休み！職員様の笑顔あふれるヘルパーステーション！＞◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給249,200円～350,000円/賞与2回】＊介護福祉士、社

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 株式会社ケアメイト 目黒営業所/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/目黒区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創っ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアリッツ玉川上水/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/東大和市 【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアメイト桜新町訪問介護事業所/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/世田谷区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ タイヨーライフ株式会社・本社/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/板橋区 サービス提供責任者の募集です♪ 福利厚生充実！ 働きやすい環境を目指してます☆ 施設スタッフの声 日勤のみで、残業少なくプライベートを充実させたい人にピッタリ。 日曜固定休の週休2日なので、所要手続きなどに平日休みが 有効活用

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者（サ責・サービス計画作成および介護調整） 【オープニングスタッフ大募集 】 「現場も事務も、一人で抱え込まなくて大丈夫。」チームで助け合うから、心にゆとりを持って向き合えるサービス提供責任者へ。 「現場の介護に入りながら大量の書類作成に追われ、毎日バタバタ…」 「ヘルパーさんのシフト調整や急な欠勤対応を、いつも一人で悩んで解決している…」 サービス提供責任者（サ責）として、そんな忙しさと責任感に押しつぶされそうになった経験はありませんか？ 当事業所では、サ責が一人で全ての重圧を背負うことはありません。 事業所内にはケアマネージャーや看護師、そして頼れるヘルパ

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 250000~450000円 【住所】 東京都目黒区目黒2-8-10 【アクセス】 JR山手線目黒 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※月間労働８７時間以上の勤務 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働日数により年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ※業務用スマートフォン貸与 ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ・ホームヘルパーの業務管理、研修、技術指導 ・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※ブランクのある方大歓迎！研修制度も充実させています！

仕事内容リラス訪問介護センターの求人 【特徴・メリット】 社会保険完備 【職種】 介護職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円〜500,000円 サービス提供責任者 ［保有資格別モデル月給］※最低保証ライン 【介護福祉士】 月給 335,000円〜（初年度） 月給 370,000円〜（入社3年後） 月給 390,000円〜（入社5年後） 元原稿のサービス提供責任者給与範囲：月給334,000円〜500,000円＋資格手当 【勤務時間】 変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）9:00〜18:00 2）22:00〜翌8:00の間の8時間程度 ※担当する訪問先により時間帯が若干

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容東京都板橋区の訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 板橋本町 (正社員) | 株式会社ニチイ学館 池袋支店 ▼仕事内容 ・訪問介護サービスの利用申込に係る調整 ・介護計画書の作成、説明 ・スタッフの業務実施状況の把握や指導、シフト管理 ・サービス担当者会議への出席等変更範囲：変更なし (東京都板橋区) ▼職種 訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 板橋本町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285970〜305970円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)125000〜125000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.86ヶ月分（前年度実績）

勤務時間8:00～20:00 ※上記の時間内で4時間以上（週20時間以上・月80時間以上勤務できる方） ※曜日・時間・日数お気軽にご相談ください ※他社との掛け持ちOK

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さま宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育、研修 ・書類作成、整備 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 6～12か月（原則更新 / 更新上限なし） ●1日4時間から勤務可能です。勤務の曜日・時間・日数は融通が利くので、無理なく勤務ができます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や入社後のフォローアップ体制が整っており、働くスタッフの個性を活かし夢を持って働ける環境です。 ●チームワークを大

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数（条件：月１００時間以上～）、勤務時間など、お気軽に ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。夏休み休暇、年末年始休暇あり。

仕事内容訪問介護事業所において、ご利用者様の個別計画表の作成やヘルパ ーさんの配置業務、訪問介護業務、その他事業所に係る全ての業務 に携わって頂きます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊月８５時間以上就業できる方 休憩は法定どおり 就業日数、勤務時間についてはご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規拠点立上・退職等などの欠員の発生・事故トラブル等への対応 ・その他会社と組合が協議し、必要と認めた場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる 休日については（学校行事等）、相談できます！

仕事内容訪問介護事業でのサービス提供責任者業務です！ ＊連絡調整（お客様・ご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調 整） ＊訪問介護計画書の作成・説明・交付 等 ＊スタッフシフト管理 等 研修体制、マニュアル完備しています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数週４日以上 勤務日数・勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（曜日は相談可能）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務全般 週４日＆１日５時間からＯＫ！家事との両立がしやすい勤務体系で す。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数週４日以上 勤務日数・勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（曜日は相談可能）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務全般 週４日＆１日５時間からＯＫ！家事との両立がしやすい勤務体系で す。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【八王子市長房町】実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！ありがとうが溢れる職場全員もらえる！／面接参加でAmazonギフト1,000円分をGET！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備など ★面接前のご利用者宅見学可能！本ページよりお気軽にお問合せください★ 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月（同条件） 資格: 介護福祉士 ホーム

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒