新宿駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【ベネッセスタイルケア】人事スタッフ 380〜480万円 新宿駅 給与計算や社保の専門性、入社後さまざまな専門知識を習得していくことが可能 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,800,000円〜4,800,000円 想定年収380万〜480万円 月給 269,125円〜336,388円 ・基本給200,000〜255,000 ・職務推進手当（残業30時間分相当）49,125〜61,388／超過分は別途支給 ・地域基礎給20,000 ・賞与実績:年2回(評

仕事内容[仕事内容] グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。 人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、 複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。 これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。 それに伴い、新拠点を一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集します。 【主にお任せする業務】 ■社員情報などのシステム登録（データ入力） ■社会保険の取得・喪失手続き ■産休・育休に関する各種手続き ■人事異動に伴う手続き ■就労証明書な

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【労務事務所での人事・労務サポートのお仕事です】＜お仕事内容＞◆社会保険・労働保険の取得手続き◆各種書類の作成・入力◆給与計算関連のサポート◆データ入力・資料作成◆その他サポート業務＜おすすめポイント＞＊時短勤務や曜日の相談OK在宅勤務も相談可能残業なし人事や労務の経験が活かせます引継ぎ・教育体制ありで安心長期で安定して働きたい方におすすめ♪ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計もしくは研修の設計に携わったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度担当【経営視点に立ち会社創りを行う！／教育体制◎】 【仕事内容】 【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の

仕事内容～PCスキルに自信が無くてもOK！フォロー体制バツグンだから安心してスタートできます～ 人財開発部の教育研修部門および新卒採用部門にて、データ入力や、新卒・中途採用サポートなどをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■研修コンテンツ構築時の各作業 ┗テキスト・テストの誤字脱字チェック＆修正・アップロード対応など ■動画チェック等作業全般 ■研修バックヤード ■入社書類管理 ■配属に伴う情報入力・管理 ＼実際はどんな業務？／ ▼主に何向けの研修コンテンツ？ 社内の社員向けコンテンツです。 主には「階層別研修」「新入社員研修」などから着手していただきます。 ▼研修コンテンツ構築時の作業と

仕事内容【 業務内容 】 ・求人情報の作成・掲載 ・応募者様対応 ・採用データの管理 ・その他、採用に関わる事務業務全般 事務職未経験でも大丈夫♪ 将来的にはご希望や適性に応じて、 採用企画や人事業務にトライ可能！ ★将来のキャリアパス 人事事務職としてのキャリアを積んだ後、 希望次第で様々な職種にもトライ可能！ 例えば… ＊本社の総務業務 ＊SNSを活用した広報ポジション ＊企業成長を担う、採用ポジション etc. ※ご希望があれば、将来的に キャリアアップできる環境となります。

勤務時間09:30～17:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ☆★駅近＆キレイな社労士事務所で＜社労士業務補助＞のお仕事★☆ 女性社会保険労務士が代表を務める『社会保険労使法人LienFort』。 人事労務のプロとして「なんでも聞ける安心」と、正確・的確なアドバイスを提供しています。 業務量増加のため、新たなスタッフを募集します。 勤務は週3日～5日、1日5時間～7時間でOK◎ あなたのご都合に合わせて時間は柔軟に調整します。 社労士事務所での経験があり、労務業務のスキルをお持ちの方、ぜひご応募ください。 お待ちしています！ 【仕事内容】 社労士事務所での労務業務全般をお願いします 外出は基本的になく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！ 人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。 【必須】 ・正社員として、社会人経験5年以上お持ちの方 ・Excelなどを用いたデータ集計等のご経験 ・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 ※下記はいずれか必須 ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上 ・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上 【募集背景詳細】 シマダグループを支える人事労務担当の募集です。 組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、 新たにメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） [歓迎] ◆不動産関連での人事経験 ◆リーダーの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆実務もいとわないフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【職種名】 人事課長～TOKYO PRO Market上場企業～ 【仕事内容】 ■採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。 中途・新卒採用をメーンに担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用システムの見直し ◆採用に関

仕事内容角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・採用・研修領域の戦略の立案・推進 ・採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善 ・採用・研修チームのマネジメント ・採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝 ・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝 ・採用担当として採用選考業務 ・研修担当として研修企画、研修講師業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容◎人事アシスタント ◎営業サポート ・打ち合わせの同席 ・議事録作成 ・資料作成 ・従業員のサポート ・面接 など、会社を支えるお仕事です 未経験でも名刺交換の仕方や電話のかけ方など イチから全て教えます◎ ！ 経験者優遇 ！ 経験を積んで管理職になりたい！ 将来独立したい方も大歓迎★ 独立支援あり

仕事内容株式会社エスアイシステム 人事◆雪印メグミルクグループ◇フレックス制度あり/年休125日/平均残業20H程度 【仕事内容】 人事◆雪印メグミルクグループ◇フレックス制度あり/年休125日/平均残業20H程度 【具体的な仕事内容】 ～セブン＆アイグループを支える食品卸／人事メンバーとして採用・研修・制度運用まで幅広く経験／安定基盤×成長環境／年休125日・フレックス制度あり・残業月20h程度～ ■同社について セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン＆アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。 あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全

仕事内容【年間休日125日、新宿勤務】経験者優遇：幅広い事業を手掛けるIT企業のコーポレートスタッフ 株式会社東日本計算センター - 【年間休日125日】業務系・制御系・組込系・ネットワーク系と幅広い事業を手掛けるICTソリューション企業／福島・新宿・横浜・日立 仕事内容 【担当業務】 企画・採用・広報など、本社のコーポレートスタッフと連携しながら、業務全般を担当していただきます。 企画や広報業務では、各部門と連携しながら業務改善を含む企画・推進などを行い、バックオフィスから会社の成長を支えるポジションです。 採用業務では、採用戦略の立案から計画策定、求人、選考、内定者フォロー、入社手続きまで、一

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事採用経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での経験をお持ちの方（CAまたはRA） 【職種名】 人事【プライム上場／不動産×IT／年休124日／フレックス】 【仕事内容】 急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。特に新卒採用を強化していきたい方針もあるため、新卒採用を中心で行っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休124日で柔軟な働き

仕事内容■仕事内容 本ポジションでは、各種制度運用、人事労務業務、採用・育成関連業務を担当いただきます。 具体的には、人事異動、勤務制度運用、給与・賞与関連業務、エンゲージメント施策、福利厚生施策、 新卒・キャリア採用、研修企画・運用など、人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。 また、人事制度企画や個別労務対応、労務規程改定業務（法改正対応含む）、 報酬・勤務制度に関する企画・立案なども含まれます。 同社はTISインテックグループの一員として、顧客向けビジネスの拡大と質的向上に取り組んでおり、 人事部門の高度化・効率化が求められる中で、人事領域の強化を担う人材を募集しております。 【具体

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人

仕事内容東証スタンダード上場、温度センサのリーディングカンパニーにて、人事部門の将来の管理職候補としてご活躍いただきます。 人事制度の企画・運用や労務関連業務など、会社の基盤を支える重要なミッションをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、人事制度・教育、もしくは給与社保のいずれかのグループに配属となります。 将来的には人事課のリーダーとして、部門全体を牽引いただくことを期待しています。 ▼担当業務 人事制度・教育、または給与・社会保険関連業務をお任せします。具体的には、人事制度の企画・運用、評価制度の管理、教育研修の計画・実施、給与計算、社会保険手続き、入退社管理など、多岐にわ

仕事内容【美容クリニックの受付カウンセラー】 ＜脱毛がメイン＞ 受付・カウンセラー業務全般 ・お悩みやご要望のヒアリング ・患者様へのご説明やご案内 ・SNSでクリニック情報の発信 ・来客対応、電話対応、会計業務 など ◆―＜ノルマ・目標について＞―◆ 個人ノルマはなく、院の売上目標が毎月あり、受付・看護師・医師が一丸となりチームで連携を取り合う風通しのいい環境です。 ただ、個人の契約率や頑張りについては人事評価制度でしっかり還元されるので、頑張りが認められる環境です◎ 入職後に教育担当の先輩がついてイチから丁寧に教えます。 最初のカウンセリングも先輩と一緒なので、安心してスタートできます！ 完

仕事内容企業の経営支援やコンサルティング事業を展開する当社で、人事事務としてバックオフィス業務を担当していただきます。 専門知識や人事経験は必要ありません。 まずは簡単な事務作業からスタートするため、未経験の方も安心して働ける環境です。 具体的には… ◇応募者情報のデータ入力 ◇面接日程の調整 ◇メール対応 ◇書類作成サポート ◇採用に関する問い合わせ対応 ◇入社手続きの補助 ◇資料作成補助 ◇ファイリング業務 ◇社内メンバーのサポート業務 人事や採用に関する知識がなくても問題ありません。 業務を通じて少しずつ知識を身につけながら成長していけます。 【入社後の流れ】 ■入社～1ヶ月 ・会社や

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】