人事 - 新宿駅 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時50分〜17時30分又は8時50分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※週５日／フルタイムで働ける方も歓迎です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用の実務経験 ・人材業界での営業・CSなどの顧客折衝のご経験 ▼フィットする人物像 ・採用を通じて組織や事業を良くしたいという志向のある方 ・スピード感ある環境を楽しみながら、自ら仕組みをつくっていける方 ・チームでの連携を大切にしながら、柔軟に動ける方 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案・運用経験 ・エージェント折衝の経験 ・ベンチャーでの採用・人事経験 ・労務・総務などバックオフィス経験 【職種名】 社長直下/戦略人事エングループ×前年比120％成長中スタートアップ｜フレックス・週2リモート 【仕事内容】 【

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社ＮＩＬＰＡ 【新宿】人事（採用戦略）医療コンサル事業/年休120日以上/残業少※人事経験必須 【仕事内容】 【新宿】人事（採用戦略）医療コンサル事業/年休120日以上/残業少※人事経験必須 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎／新宿三丁目・新宿駅チカ／年休120日以上・転勤なし／産育休取得実績多数あり（復帰率100％）】 全国に30院以上のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、人事組織戦略ミッションの実現をメインミッションとして取り組んでいただけるメンバーを増員します。事業成長を支える人材の確保や組織戦略オプションの獲得に取り組んでいただきます

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。 ※９時～１６時・１７時勤務も相談可能です。

仕事内容 業界経験不問！大手ベネッセグループで採用に挑戦 【大手グループだから働きやすい！】 各種手当や福利厚生が充実しており、長く腰を据えて働きやすい環境です。 育休・産休取得実績も多数。育児・介護時間短縮勤務制度もあるため、ライフステージが変わっても働き続けられます！ ▼おすすめ 当社施設に勤務する介護スタッフの『新卒・中途採用』に関する業務をお任せします。 新卒採用：本社勤務 中途採用：新大阪事務所勤務 【主な業務内容】 ●採用計画の企画・立案 ●採用戦略立案、マーケティング、数値分析 ●応募者情報などのデータ管理、運用 ●応募者対応 ●イベント・面接予約のための電話発信／日程調整 ●紹

勤務時間10：00-19：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本的に発生しません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医師採用の実務経験、または医療機関との折衝経験 ・医療系人材エージェント・紹介会社での就業経験 ・人材紹介・採用支援・求人広告業務の実務経験 ・事業会社にて採用広報／コンテンツ企画／SNS運用のゼロイチ立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・自ら施策を立案し、目標達成に向けて愚直に実行できる方 ・数字やデータに強く、改善に前向きな方 ・多職種・経営陣と協働しながら柔軟に立ち回れる方 ・社会的意義のある仕事をしたい方 【職種名】 【医師専任リクルーター】医師採用の成否が事業成長を左右！全国展開フェーズを牽引するリーダーポジション 【仕事

勤務時間09:30~16:00/09:45~17:00/10:00~16:00/13:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 人事として、採用活動に携わったご経験がある方 【職種名】 人事（採用）【転勤なし／福利厚生採用担当としてキャリアを築く】 【仕事内容】 同社の採用業務全般をお任せいたします。 ■業務の詳細 ・採用計画、戦略採用戦略の立案と見直し ・採用手法（媒体、エージェント、スカウト等）の選定と運用スカウトメールの配信 ・候補者対応（書類選考、面談・面接の程調整、連絡など）、内定者フォロー、クロージング施策の実行 ・採用広報、ブランディング採用サイトや情報媒体の更新・管理 ・分析採用施策の効果検証と改善提案オペレーションの見直し（業務効率化、品質向上） ・採用データの集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算の業務経験（3年以上） ※将来的には人事業務を幅広く理解し人事部門で長期的にキャリアを築いていきたい方を求めています。 [歓迎] 【尚可】 ■COMPANY人事システムの使用経験 【職種名】 【人事労務・総務】プライム上場/フルフレックス制・在宅勤務可/土日祝休 【仕事内容】 発泡プラスチック業界でトップクラスのシェアを誇る当社にて、人事労務・総務業務をお任せします。 主に給与計算・勤怠管理・福利厚生、備品管理等を行い、将来的には人事制度企画やダイバーシティ推進にも携わることができます。 【仕事内容】 ■勤怠管理（500名程度） ■給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の改定経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト ～人材ポートフォリオと制度改定の結び付け～【官公庁との取引あり】 【仕事内容】 人材ポートフォリオに合わせた制度設計や改定をお任せします。 ・人事制度企画立案、制度改訂 ・人員計画、人件費予算、立案及び予実管理 ・人事異動管理 ・人事システム企画・導入・活用施策 ・福利厚生企画 現在人事課題として「エンゲージメント低迷」「幹部候補の育成」の2つがあげられます。エンゲージメントに関しては、人事制度のブラックボックス化が起こってしまっており、現場社員の納得性が得られていないため、まずは現在の人事制度の運用及び浸透を

仕事内容[仕事内容] グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。 人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、 複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。 これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。 それに伴い、新拠点を一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集します。 【主にお任せする業務】 ■社員情報などのシステム登録（データ入力） ■社会保険の取得・喪失手続き ■産休・育休に関する各種手続き ■人事異動に伴う手続き ■就労証明書な

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容NTTデータグループの関西基幹企業である当社。あらゆる法人や公共機関に対して、IT・ICT・IoT技術の活用による、あらゆる生産性向上・業務効率化を提案・構築・サポートしています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事制度運用・制度活用企画担当をお任せします。 NTTデータグループ、NTTデータ、NTTデータIncの3社において、異動・評価・昇格・シニア活用・離職対策等、人事制度運用全般に責任をもった担当となります。 ＜具体的には…＞ ■一般社員・管理職の評価に関わる事業部門人事の指導・サポート ■離職抑制に関わる施策検討 ■役定運用の見直し等、シニア活用の施策検討 ■上記に関わる経

仕事内容人事・給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）に関する 機能調査・改修等の業務です。 機能調査および提案～設定、各種資料作成（要件定義など）および レビュー、導入支援 ＊お任せするフェーズはお持ちのスキルやご希望を 最大限考慮して決定いたします。 ＊ブランクのある方・転職回数の多い方も可 ＊弊社プロジェクト先での作業あり。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容一般社団法人日本経営協会（NOMA） 管理部門（人事労務・経理・総務など）／リモート可／土日祝休み 【求人要約】 残業月10h程度／年休125日以上で私生活も充実 リモート可／キャリアを広げながら長く働ける職場 1949年設立、進化を続ける協会運営を支える 官民の人材育成を支える一般社団法人で、仕組み作りや や業務改善に挑戦！残業少なめ＆年休125日以上 日本経営協会（NOMA）は、1949年の創立以来、企業や自治体の経営課題に寄り添い、 組織開発や人材育成などの多角的な事業を展開してきました。 現在管理部門では、組織運営の基盤をより強固にし、事業を支える体制づくりを進めています

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日123日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約16,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

勤務時間8：45～17：30（休憩1、実働7h45m） ※残業：基本なし♪（あっても月5h程度）

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事総務事務／日本支社 人事総務部で下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・規程、規則見直し、管理 ・中途採用業務（要員計画含む） ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・日本支社及び拠点の賃貸管理業務 ・固定／リース資産・備品の調達・管理業務 ・災害（ＢＣＰ／ＢＣＭ）対策関連業務 ・文書管理に関する業務 ・社内環境整備 ・インドより派遣されているＣＥＯ、Ｄｅｐｕｔｙ ＣＥＯ関連業務 ・各種データ作成 その他、人事総務にかかわる業務全般 ☆企業を陰から支える大変重要なポジションとなります。 【変更範囲】会社のさだめ