人事 - 新宿駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30~16:00/09:45~17:00/10:00~16:00/13:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業基本なし！ あっても５～１０ｈ/月

勤務時間09：30-17：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本発生しない予定です

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容ブライダル業界のV字回復を目指し事業成長をドライブさせる、採用人事募集！ 仕事内容 TAIANの事業成長をドライブさせる採用活動を加速させる、2人目の採用人事を募集します。戦略立案から企画設計、実行まで幅広くお任せするとともに、採用ブランディングや採用広報業務にも興味があれば、積極的に挑戦できる環境です。 - 採用戦略に基づく施策立案から実行 - ソーシング・スカウトによる母集団形成 - 採用候補者との面談・面接、クロージング - 入社手続きやオンボーディング - 採用プロセスの最適化、モニタリング体制の構築 - 採用イベントやインターン等の企画から実行 - 採用広報やインナーブランディン

仕事内容一般社団法人日本経営協会（NOMA） 管理部門（人事労務・経理・総務など）／リモート可／土日祝休み 【求人要約】 残業月10h程度／年休125日以上で私生活も充実 リモート可／キャリアを広げながら長く働ける職場 1949年設立、進化を続ける協会運営を支える 官民の人材育成を支える一般社団法人で、仕組み作りや や業務改善に挑戦！残業少なめ＆年休125日以上 日本経営協会（NOMA）は、1949年の創立以来、企業や自治体の経営課題に寄り添い、 組織開発や人材育成などの多角的な事業を展開してきました。 現在管理部門では、組織運営の基盤をより強固にし、事業を支える体制づくりを進めています

勤務時間08:45～17:30(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 人事及び採用担当者募集!年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！ 業務急拡大により、人手が足りません。 人材確保の為の戦略や人材確保の為の人事を専属で希望される方を募集しております。 少人数のアットホームな会社なので、経営陣や営業と一緒により会社を良くして頂ける方を募集しております！ ・人材確保の為の戦略など ・ＩＴ系のエンジニアの募集 ・応募者対応（応募者との面談設定＆面談） ・求人媒体への案件入力 ・求人媒体からの求人者へのスカウトメール ・ 社員のフォロー・ケア ・その他 会社がどうすれば成長できるか、伸びて行くかを日々考えながら、行動を共に頑張ってくれる

勤務時間8：45～17：30（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 採用の現場を丸ごと経験。 キャリアも広がるアクティブ事務キャリア採用だけでなく、新卒採用やイベントサポートにも関われるため、採用全体の流れを幅広く習得できます。 企業説明会の補助やPCセットアップなど、“手を動かしてサポートするのが好き”な方にぴったり＊ 【企業紹介】 大手総合建設会社です！

勤務時間8：50～17：30（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】残業月0～5時間位でほとんどありません。

仕事内容【募集背景】 人事組織強化のための募集！ 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。 今回、 人事マネージャー候補 として活躍いただける方を増員募集いたします！ 【業務内容】 グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。 ◆人事制度の運用、改定検討 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理および社保関連業務の確認 ※実際の業務はアウトソーシングしています。 ◆人事関連システムの運用 ◆人事情報分析 など ※詳細は面談時にお伝えいたしま

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業の紹介】 福利厚生代行業や不動産関連企業をグループ内に持つ企業。 日本の企業の業務サポートを多岐にわたって行っております。 今回は親会社となる企業での年末調整のお仕事。 スキルを活かしたい方にオススメです。

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算の業務経験（3年以上） ※将来的には人事業務を幅広く理解し人事部門で長期的にキャリアを築いていきたい方を求めています。 [歓迎] 【尚可】 ■COMPANY人事システムの使用経験 【職種名】 【人事労務・総務】プライム上場/フルフレックス制・在宅勤務可/土日祝休 【仕事内容】 発泡プラスチック業界でトップクラスのシェアを誇る当社にて、人事労務・総務業務をお任せします。 主に給与計算・勤怠管理・福利厚生、備品管理等を行い、将来的には人事制度企画やダイバーシティ推進にも携わることができます。 【仕事内容】 ■勤怠管理（500名程度） ■給与計

仕事内容<仕事内容> 新設人事総務「未経験歓迎」急成長中ベンチャーで人事デビュー！服装自由！ 未経験からでも人事職として活躍していただきます。 ＜仕事内容＞ ◇採用活動 新卒・中途採用における求人票の作成、応募者の管理、面接の調整・実施、内定者フォローなど ◇労務管理 社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど ◇研修・教育 社員研修の企画・運営、新入社員研修の実施、キャリア開発プログラムの構築など ◇人事制度の運用 評価制度の運用、昇給・昇格の管理、人事考課の実施など ◇その他 人事関連の各種データ管理、人事戦略の立案・実行、社内イベントの企画・運営など ＜一日の流れ＞ 10：

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事労務の実務経験（人材サービス業または1000名以上の事業会社） ▼マネジメント経験 【職種名】 人事労務部門のマネジメント／制度設計、メンバー育成など広くご活躍いただけます 【仕事内容】 採用育成から制度設計、人事評価まで人事組織のコア部分を立上げていくポジションです。 グループ会社とも連携しながら、約10名の人事組織を牽引していただきます。 ▽人事組織のマネジメント ・メンバーマネジメント・育成 ・業務改善および効率化にむけた取組み ・部門内/会社全体の業務フロー見直し、変更 ・業務ルールの設計、運用 ▽就業規則や各種規定類の策定・改定・提案 ▽各種法令

仕事内容<仕事内容> 【東京】IT人材採用・人事アシスタント／未経験歓迎！ 月給30万円～／年休125日（土日祝休） 【人と企業をつなぐ“縁の下の力持ち”ポジション！採用～フォローまでトータルに関われます】 「エンジニアを採用したい企業」と「新しい環境で頑張りたいエンジニア」――この2者をつなぐために、書類の準備、面談調整、入社までのサポートなどを行うポジションです！人事や採用経験がない方でも、丁寧な研修とOJTがあるから安心してスタートできます。 【どんなことをするの？】 ▼応募者への連絡、面接日程の調整 ▼求人媒体の管理、求人票の作成・修正 ▼採用イベントへの出展 ▼IT人材情報管理（スキルシ

勤務時間9：30～18：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間固定時間制

仕事内容当社は、企業人事を総合的に支援するコンサルティング・アウトソーシング企業です。品質にこだわり、クライアントごとに最適な解決方法を提案し、業務改善を重視しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社が支援する顧客の採用支援をお任せします。自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携わることができます。 まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。 ※客先常駐はありません。 ＜具体的には…＞ 支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ