人事労務 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務担当として、制度企画から運用、安全衛生管理まで幅広い業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きは外部委託しているため、より専門性の高い業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●得意分野を活かせる制度企画業務 ●コア業務に集中できる分業体制 ●週2～3日の在宅勤務で柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事労務チームの一員として、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事評価制度の運用 ●人事制度の企画 ●安全衛生管理（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談など） ●社員からの問い合わせ対応や面談 ●法改正に伴う対応、社内

仕事内容開発力だけではなく、サービス運営能力と実績、経験に裏打ちされたビジネスモデルを基に、事業展開をしている当社。 ガンホーオンラインエンターテイメントの存在価値はゲームを通して、ドキドキやワクワクといった感動体験を提供すること。世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される「世界トップクラスのエンターテインメント企業」を目指しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには人事担当として、主に採用業務・労務業務をお任せします。経験などを考慮し、活躍いただける業務から担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■採用 └採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討な

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務に関する事務サポート／人事労務オペレーション／未経験OK／高時給／土日祝休み／大手町駅直結／「管理番号／S017043」 ・土日祝休み・残業少なめ／ワークライフバランス重視 ・通勤ラクラク、大手町駅直結♪ ・20～40代、子育て中の方等も活躍中。 証明書発行など人事労務事務をお任せします。 テンプレートがあるので安心！コツコツ・正確に進める業務です。 【業務内容】 ・証明書作成・発行業務（保育園・学童、会計士協会、申請用、退職証明書等）/10～15件/日 └ExcelやPDF等のデータ作成（手書きは月数件程度） └名前や生年月日等の簡単な英語転記あり(テンプレ使用) ・依頼内容の

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制（１）（２）（３）のいずれも勤務可能な方 就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況により超える 可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）夏季休暇（７～９月の間に３日） （月平均２０日） 採用日から年次有給休暇１０日付与

仕事内容求人受理に関する一連の業務を行っていただきます。 ＊ハローワークの専用端末への入力、書類作成、求人票の作成業務 （専用端末の操作についてはＰＣの基本操作ができれば問題あり ません） ＊電話による求人の内容確認、訂正依頼 ＊電話対応、取り次ぎ ＊事業所へ訪問する場合があります。（公用車） ＊その他、職員の指示に基づく業務 変更範囲：安定所の定める業務

仕事内容ジュエリーブランドの人事労務担当者／「名古屋／上場企業」ジュエリーブランドを支える労務担当者／年間休日休暇120日／服装自由／転勤なし 【仕事内容】 これまでの労務経験を活かし、給与計算や社会保険手続き、健康診断管理等の実務をご担当いただきます。業務に慣れたら、経験とご希望に応じて制度設計や人事企画に挑戦いただくことも可能です。経験を活かして全国展開をしているジュエリーブランドを支える労務担当者として活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ＊勤怠管理、給与計算（約500名規模） ＊社会保険手続き、入退社対応 ＊産休・育休者、休職者対応 ＊労働条件通知書の作成と送付 ＊各種申請への対応 ＊健

仕事内容日本人事労務社労士事務所 資格不問／実務経験者募集！【社労士スタッフ】★月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【クライアント企業の人事労務全般をお任せ】給与計算から労務相談、助成金申請まで一気通貫で幅広く担当！★まずは経験を活かしてできる業務からでOK顧問先企業と打ち合わせしながら、以下の業務を行います。 ◆月次給与・賞与などの給与計算 ◆人事労務関連の相談・アドバイス、就業規則の作成 ◆雇用関係助成金の提案・書類作成・届出 ◆労働関連法令の書類作成・届出 ◆労働保険や社会保険の

仕事内容[募集背景工場増設にあたり積極的な社員採用および社員の労務管理における組織強化として経験者の方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 山形工場の人事担当として、ご経験・スキルに合わせ幅広くお任せいたします。 ※東京本社人事メンバーと連携し業務を進めていただきます。 【具体的には…】 ■労務 ・勤怠や給与、身上変更などの対応 ・労働トラブルに対する一次ヒアリング ・運用の整備（申請方法やマニュアル） ・運用に対する適切な指示 ・制度設計や労務問題の設計対応 等 ■人事企画 ・社内労働に関する制度設計 ・本社との情報連携/勤怠・人事データ ・文書、運用の作成 ■採用 ・入社時

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務管理に関わる一連の業務経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門のマネージャー候補・人事労務【沖縄】〈サービスの急成長と新規事業拡大のフェーズに参画〉 【仕事内容】 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。 【具体的には】 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き（社会保険・住民税など） ・入社手続き対応 ・採用（中途メイン） ・メンバーマネジメント ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上、人事・労務に関する知識や業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・一般的な労務の知見 ・人事、特に採用戦略に関わってこられた経験 ・改善の企画、実行をされてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【三重県津市】人事労務 オーダーメイド製品開発製造メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える「人事労務」のポジションです。以下のような業務を段階的にお任せします： ▼労務業務 ・給与計算、勤怠管理、年末調整などの定型業務 ・各種社会

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます。・従業員との個別紛争の対応補佐・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等）・働き方改革の推進補佐・休職者との面談（休職から復帰までのサポート）・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■昇給・賞与、評価などの人事労務業務の経験をお持ちの方 ■Excel（関数など）やパワーポイントで資料作成のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務（7007） 【仕事内容】 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上、決定いたします。 【具体的には…】 ■賃金・賞与・退職

仕事内容『KING OF TIME』シリーズ。その中でも成長途上にある『人事労務』『給与』サービスのプロダクト企画をお任せします。労務業務をシステム化するための要求定義をメインに、サービスの機能拡張や企画立案をリードするポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事労務の知見を活かし企画職へ挑戦 ●自身のアイデアをサービスに反映できる ●安定基盤で成長に貢献 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 『KING OF TIME 人事労務』『KING OF TIME 給与』の機能拡張や新機能の企画立案をご担当いただきます。労務業務をシステム化するための要件を整理し、エンジニアやデザイナーと連携しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務業務遂行スキル（経験7年以上） ■Excel等OAツールの一般的スキル ■コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを業務に活かせる方 【職種名】 人事・労務/管理職候補/大手電機メーカーグループ/年間休日120日以上/東京都港区 【仕事内容】 人事・労務領域（半分程度~全般）を担当し、チームメンバーとともに諸課題を解決する役割を担当していただきます。 【具体的には】 人事処遇制度見直し、労働法・労務問題対応、勤務管理強化、これらを含む関係システムの導入・運用整備等をお任せします。 その他、人材開発、採用など、経験・適性に応じて、思

仕事内容■お仕事内容 【人事総務】採用をメインとしながら、総務労務に関する業務に幅広くかかわっていただきます。 当社では、住宅の設計・施工だけでなく、木材の活用や都市木造建築など、事業のフィールドを広げています。 さらに大手建設グループの一員となったことで、都市開発や建築の知見も取り入れながら、新しい挑戦を進めています。 今後は新しい挑戦を進めるために、人材の採用を強化いたします。 その中心的な役割を担っていただき採用業務をメインとしながら、総務・労務に関する業務に幅広くかかわっていただきます。 ・採用業務（新卒、中途、派遣問わず） 採用目標の設定、採用計画の立案、媒体の選定、原稿作成、応募者の

勤務時間09:00～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

仕事内容【ポイント】 ＼週4×16台退勤☆*。／洋菓子メーカーで人事労務!＠2,000円↑ 有名な洋菓子製造企業での､勤怠チェック･証明書発行･健康診断管理など！16時台退社×残業なし！プライベートと両立しやすいお仕事です。 高時給2,000円↑週4日×時短でも月収20万以上☆彡人事労務のご経験者必見！★大手で経験積もう！気になったらエントリー! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～16:30 実働時間：6時間30分 休

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 完全在宅OKの事務ワーク！ 人事労務のバックオフィス代行サービスを行う「株式会社シロロク」にて、 この度、給与計算サポートスタッフを募集します！ ＼完全在宅OK／ 業務はオンラインで全て行えますので【完全在宅】OK！ オフィスに出社でのご勤務もお選びいただけます。 家事や子育てとの両立を目指す方にも、おすすめのお仕事です。 【仕事内容】 当社の関連会社である社労士法人の給与計算業務をサポートするお仕事です。 給与計算サポート業務 ・マネー フォワードクラウド給与・SmartHR・勤怠システムからのデータ抽出 ・抽出データの整理・整備（スプレッドシ

仕事内容【仕事内容】 1. 採用業務 ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション ・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案 ・面接対応・契約説明 2. 労務管理 ・勤怠データ・給与データの確認 ・社会保険・雇用保険の手続き ・雇用契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修企画 ・新人研修、マネージャー研修の企画・実施 ・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等） ・スタッフ評価の補助・研修時のコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験企業規模：東証プライム上場会社もしくは従業員500名以上 ・グループ会社の親会社で人事労務（給与）のご経験2～3年以上 ・新しいことや課題に対して、前向きに取り組める姿勢をお持ちの方 [歓迎] ・小売業経験者歓迎 ・社労士資格 保有者歓迎 ・数字を扱う細かい作業が得意で正確性・慎重さを重視できる方 ・チームで協力しつつ、主体的に業務を進められる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・イレギュラーや問い合わせ対応にも丁寧に向き合える方 【職種名】 【愛知/大府】人事労務・給与担当 【仕事内容】 スギ薬局グループ11社における、給与計算・労務管理に関する実務全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントへ対する人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談やアドバイス ・社会保険・労働保険手続きの代行 ・各種書類作成、提出 ・就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ・助成金申請?など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業や零細企業が中心です。 ・担当社数