ケアマネジャー - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 成長をしっかり評価する制度があります。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 月給350000円~450000円 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 《早番》７：００～１６：００、《日勤》８：３０～１７：３０、 《遅番》１０：００～１９：００、《夜勤》１６：３０～翌９：０ ０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにおいて、ご入居者様のケアマネジメント業 務を担当していただきます。 相談対応、関係機関との調整、ケアプランの作成、ケアカンファレ ンスの実施等が主な業務です。 ※現場状況に応じて介護業務をお願いする場合があります。 ※在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※ブランクのある方も研修や管理者のフォロー体制があり、安心し て働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし 認知症グループホームにおいて、ご入居者様のケアマネジメント業 務を担当していただきます。 相談対応、関係機関との調整、ケアプランの作成、ケアカンファレ ンスの実施等が主な業

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３日程度から応相談。休憩時間は勤務時間により付与 ６時間以上～休憩あり ＊（１）はシフト例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人福祉施設における施設ケアマネジメント業務 ●施設サービス計画書の作成、モニタチング ●入退所に関する調整、担当者会議 ●ご利用者様、ご家族様への説明・相談対応 籐施設はチームケアを重視しています。 施設内には介護職員・看護師・生活相談員など多職種が在籍してお り、 日常的に情報共有・相談ができる環境です。 ケアマネが一人で判断や責任を抱え込むことはありません。 変更の範囲：法人の定める業務 介護老人福祉施設における施設ケアマネジメント業務 ●施設サービス計画書の作成、モニタチング ●入退所に関する調整、担当者会議 ●ご利用者様、ご家族様への説明・相談対応 籐施設はチームケアを重視してい

仕事内容当社の居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして活躍していただきます。 主なお仕事は、利用者様のサービス計画の作成や、利用されるサービスの調整・管理などです。 社有車の提供もございますので、移動の負担も軽減できます。 介護業界で長年の実績を持つ事業所で、やりがいのある仕事に取り組んでいただけます。

仕事内容資格取得サポート 法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。 身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア 身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。 充実の福利厚生 職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1

仕事内容当事業所ではケアマネジャーとして、 介護保険ご利用者のアセスメントや ケアプラン作成、モニタリング業務を 中心に、サービス事業者との調整等を 担っていただきます。 地域に根差したきめ細かなサポートを 実践しており、ケアマネジャーとして 活躍中のスタッフが活躍しています。

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)9時00分～17時00分 応相談可

仕事内容【仕事内容】 介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。 現場の提案が歓迎される風土です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。あなたの挑戦を歓迎します。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 時給1500円~ 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネジャーとして、サービス計画の作成や関係機関との連絡、調整など、 利用者様の生活をサポートする業務をお任せいたします。 社用車も完備しておりますので、移動の負担も軽減できます。 在宅介護サービスの中核を担うやりがいのある仕事です。 ぜひあなたの経験とスキルを発揮してください。

仕事内容風通しの良い職場 ・スタッフ同士も家族のような関係です。 明るくて、優しい方が多く、皆さん楽しんで仕事をしているため、笑い声も絶えません。 また、社長と専務が常にホーム内で私たちと共にお仕事をして下さるため、スタッフとの距離感も近く、身近な存在です。 ・ホーム内は、入居者の方々が生活している家であり、家庭でもあります。 もし、私たちスタッフがおそろいのユニフォームを着ていたら、入居者の方々は私たちを「職員」と感じ、その瞬間に壁が出来てしまいます。 そのため、私たち自身もユニフォームではなく、普段着やエプロンで仕事を行い、入居者の方々とできるだけ同じ立場になり、困ったことや悩み事などを自由に言っ

仕事内容当施設のケアマネジャーとして、ケアプラン作成やモニタリング、入所相談・案内対応などの業務に従事していただきます。 入所決定や手配、ケースワーカー・ケアマネとの調整など、利用者様の受け入れや送り出しについても担当していただきます。 さらに、居宅支援事業所や介護施設、病院への訪問活動など、幅広い業務に携わっていただきます。 入職後は、研修・指導制度もありますので、ケアマネ業務を無理なく習得できます。

仕事内容入居者様のケアプラン作成や、家族対応、介護保険の請求など、 ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 病院との連携や、地域包括支援センターとの付き合いなど、 幅広い業務に携わっていただきます。 社用車(軽自動車)の利用も可能です。 入居者様の通院時の付き添いや、送迎のお手伝いもお願いすることがあります。 ケアマネとしての経験を活かし、 充実した業務をご担当いただける環境です。

仕事内容地域に根差した居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 在宅でお客様のケアプラン作成を中心に、お客様への対応など幅広い業務に携わっていただきます。 介護業界で活躍したい方、在宅介護サービスに興味がある方を歓迎しています。

仕事内容年間休日120日◎しっかり休んでメリハリ勤務☆0歳～3歳まで利用可能な託児施設あり♪マイカー通勤OK◎ ●病院にて、ケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●年間休日は120日としっかりあります！プライベートを大切にでき心に余裕を持って勤務できます☆ ●託児施設あり◎子育て中の方も安心してご勤務いただけますよ！

仕事内容【年間休日133日】フレックスタイム制導入◎提携FPに相談し放題★しっかり貯金もできます◎目安箱導入で風通しのよさが自慢！全国8拠点・70名規模！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ※管理者として勤務いただきます 【具体的な業務内容】 ケアプランの作成 お客様との面談 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 モニタリング（オンラインでOK） 給付管理業務 ※最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3,000円のインセ

仕事内容介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 成長をしっかり評価する制度があります。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネ／正社員【ケアプランセンター新川】全日在宅ワーク可能！土日定休の年間休日120日 ケアプランセンターの主任ケアマネージャー業務 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 今回は、ケアプランセンターの主任ケアマネを募集します！ スタッフ1人1人に合わせたワークワイフバランスのあるケアプランセンターで主任ケアマネとして働きませんか？静岡県内に複数施設があり、他施設の管理者やエリアマネージャーもいるので安心して働ける環境です☆ 【アピールポイント】 (1)ノルマに縛られないお客様のための

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：●業務内容に応じて（１）（２）のシフトとなっております 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他●シフトによる ●休日は応相談致します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 ▼ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿った ケアプランを作成し、多職種と連携しながら、 安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ＊ご入居者様、ご家族との面談、相談対応 ＊サービス担当者会議の開催、調整 ＊介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整 ＊入居相談対応およびアセスメント業務 ＊給付管理業務、各種書類作成・行政機関との連絡、調整 また、施設内の状況把握のため、現場スタッフと連携しながら ご入居者様の生活状況を確認していただきます。 「変更無し」 ■住宅型有料老人

仕事内容介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は就業時間により変わります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症等の対応のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症対応型のグループホームで、入居者様の介護度や生活状況な どに合わせたケアプラン作成などのケアマネージャー業務を担当し ていただきます。 【主な業務】 ・ケアマネージャー業務とそれに付随する業務 ※介護職の兼務はありません。 ※１～２ユニット（９名～最大１８名）、出勤日数等により応相談 変更範囲：全ての業務 認知症対応型のグループホームで、入居者様の介護度や生活状況な どに合わせたケアプラン作成などのケアマネージャー業務を担当し ていただきます。 【主な業務】 ・ケアマネージャー業務とそれに付随する業務 ※介護職の兼務はありません。 ※１～２ユニット（９名～最大１８名）、出勤日数等により応