労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県川口市の労務管理（埼玉県川口市） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務└求人原稿作成、会社説明会、面接等 ・労務管理業務└シフト作成、管理、勤怠管理└オリエンテーションの実施等【変更範囲：現場管理】 (埼玉県川口市) ▼職種 労務管理（埼玉県川口市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275500〜332500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)218500〜25

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■ 労務管理の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ■ 人事評価制度運用の実務経験（評価会議の運営、賞与計算） ■ 労働法令に関する知識と対応経験（就業規則改定、労基署対応） ■ 業務改善のプロジェクト推進経験（課題抽出～実行まで） ■ ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力 ■ 論理的思考力とドキュメンテーション能力 【歓迎スキル・経験】 ■ 成長企業やスタートアップでの労務の実務経験 ■ 労務DX推進経験（勤怠システム導入・改善等） ■ チームマネジメント経験（メンバー育成・業務分担の最適化） 【求める人物像】 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） [歓迎] ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。 【職種名】 【労務担当】労務・給与や福利厚生関連業務／年間休日124日◎ワークライフバランス安定 【仕事内容】 管理部門である人事部において、労務担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門責任者のご経験 ■労務管理（勤怠管理、給与計算の実務経験）のご経験 ■PC操作の出来る方 [歓迎] 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 航空部品メーカーの総務課長/大手企業出資【倉敷市/転勤なし】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 IHI・川崎重工・神戸製鋼など大手出資企業と国の支援を受けた、将来性のある成長企業！ 同社の管理部門において、総務課長（プレイングマネージャー）としてマネジメントと下記のような実務も状況によりお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で相談もしやすい部署での安心して仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・社労士資格保持者 ・英語中級 【職種名】 【大阪】人事労務リーダー/労務管理、就業規則/550～800万円/老舗繊維専門商社 【仕事内容】 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 グローバル戦略にも積極的な企業です。 ■人事労務リーダー 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 入社後すぐは得意な分野でご活躍いただき、それ以外の 分野については他社員より教えていただきます。 その後、現リー

仕事内容★新求人★ 労務リーダー候補（人事部）【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】 ▼仕事内容 【業務内容】 人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。 急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんな挑戦が待っています。 具体的には ■ 給与計算・社会保険手続きを通じて、社員の生活を支える 毎月の給与計算、賞与計算、入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問／要普免（AT限定可） ・給与計算及び社会保険手続業務の実務経験 ・部下の人数を問わず、マネジメント経験がある方 [歓迎] ・労務問題への対応業務（弁護士、社労士とのリレーション含む）の経験 【職種名】 労務/管理部門/年収700万円～/ワークライフバランス/社内制度導入/学歴不問 【仕事内容】 設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます ◎労務に関する業務全般 ● 毎月の給与計算、住民税支払 ● 年末調整業務、社会保険手続 ●

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 労務管理（給与計算）初任給月給35万～46万*残業月20h*週2リモOK*恵比寿 ＜想定月給35万円～！40万円以上も可＞ グループ7社の経験でキャリアアップ♪ 週2リモートOKの成長企業☆ 「焼肉ライク」「七宝麻辣湯」など、 人気ブランドを全国展開する成長企業。 当社ではグループ7社の給与計算・労務業務を担当。 規模や業態の異なる複数法人を経験することで、 一社にいながら幅広い実務力が身につきます。 ※チーム体制で分担して対応しているため、 過度な業務負担はありません。 成長フェーズだからこそ、既存フローの改善や 労務の仕組みづくりにも携わってい

仕事内容得意分野にあわせて以下の一部を担当していただきます。 ◆労務管理 ・入退社、給与、勤怠管理、産休育休手続、社労士事務所とのやり 取り ◆経理 ・伝票仕分入力、経費取りまとめ ※給与・決算処理は一部、社労士・税理士に委託しています。 業務内容の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務系業務（労務管理、給与、社会保険等）の実務経験が5年以上ある方 ・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてマネジメント経験がある方 ・ITリテラシーがある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）のある方 【フィットする人物像】 ・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら、柔軟に対応できる方 ・ご経験がなくとも、自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方 【職種名】 【人事総務労務】管理職候補／岡山県岡山市勤務／年間休日126日 【仕事内容】 下記をメインに総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【総務】 福利厚生、社員情報管理、規

仕事内容【人事／労務】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、 制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート等 ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・採用や労務管理に関する業務経験を有する方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■業務概要：同社の総務部にて下記業務をお任せいたします。 ・制度企画／設計／運用：人事制度、賃金制度、 評価制度（昇進昇格管理・目標管理制度）など ・各種会議（昇格会議、考課会議、運営会議）の運営、経営層へ

仕事内容株式会社ＡＰＡコーポレーション 総合職（事務・人事）／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回 【求人要約】 【確かな信頼】珪素市場においてシェア9割を実現！ 【給与】スピーディーな昇給・昇格可能賞与年2回 【働き方】土日祝休／5日以上の連休有／残業月10h 美容と健康を支える『水溶性珪素』の原料メーカー 会社と社員を支える事務・人事メンバーの募集です！ 当社は、健康や美容の分野で注目されている『水溶性珪素（けいそ）』の原料メーカー。 飲料などで話題の“シリカ”と聞けば、多くの方が聞き馴染みがあるかもしれません。 確かな機能性と安全性を誇り、今では珪素市場においての【シェア9割】を実現！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽労務管理に関わる業務のご経験（1年以上） ■給与計算、年末調整 ■入退社、社会保険手続き ■勤怠管理 【歓迎要件・スキル】 ■衛生管理者（第二種）の資格をお持ちの方（ご入社後取得でも可） ■スタートアップでの人事経験がある方 ■IT企業での勤務経験がある方 ■人事/採用のご経験 【求める人物像】 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■チャレンジ精神をお持ちの方 ■コツコツとした作業がストレスに感じない方 【職種名】 【人事労務・バックオフィス業務】 【仕事内容】 【職務内容】 人事労務業務をメインとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎経理または労務の実務経験をお持ちの方 （特に労務経験をお持ちの方、歓迎） 【職種名】 [射水市]総務労務～安定した業績のもと 長く働ける環境で、高い社員定着率を誇ります～ 【仕事内容】 管理部門にて、総務労務業務を中心に経理・人事など幅広い業務をお任せします。 業務内容例 ◎総務人事業務 ・人事労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各種社内研修 ・セミナー企画および開催 ・人材助成金の申請 ◎経理業務 ・予算編成、管理業務 ・年次月次決算業務 ・日々の出納管理 ・取引金融機関との折衝 ・資金繰り業務全般 ・売掛、入金の確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊労務施策の企画、改善に携わった経験 ＊SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ＊自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 ＊労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方 [歓迎] ＊BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ＊人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ＊事業部門での実務経験 【職種名】 労務企画・管理担当（グループ統合／エンタメ23社） 【仕事内容】 エンタメ業界をリードする企業で、労務の実務経験を活かしながら、仕組みづくりや働きやすい職場づくりに挑戦しませんかグループ23社を統合管理する人事部門にて、労務関

仕事内容【埼玉】労務給与担当／東証上場／業界最大手 ▼仕事内容 和装事業およびウェディング事業をメインにビジネスを展開する当社は2016年に東証一部上場を果たし、 営業面だけでなく労務や管理面での充実にも取り組んでいます。 この度、管理部門として会社をサポートすべく、人事部／労務給与課での労務領域のお仕事をお任せいたします。 給与計算をメインとした業務をお任せします。 ・給料計算及び給料支払い業務 ・年末調整業務、各種保険手続き ・人事データ管理、入社手続き ・勤怠管理等 その他、スキル経験に応じて以下もお任せします。 ・36協定の締結・届出 ・ハローワーク、労働基準監督署との折衝 ・福利厚生

仕事内容株式会社ローカルイノベーション 総務事務*フレックス制*年休127日*リモート可*未経験OK*ネイル・服装自由 ＊12時出勤もOK＆週1リモート可＊ 未経験から、成長企業を支えるバックオフィスへ 。腰を据えて長く働ける環境゜ ◆フレックスタイム制（12時出社も可） ◆週1回リモートワークOK※試用期間終了後 ◆部署内の女性社員比率100％ ◆残業は1日1h以内 ◆服装・ネイル自由（スニーカーもOK） ◆有給が取得しやすい ◆産育休取得実績あり ＋。成長企業を支えるバックオフィス募集゜＋ 今回募集するのは、 事業拡大を進める当社を支える【総務】のポジション。 新たに事業をスタートする

仕事内容<仕事内容> ≪女性率100％≫労務・給与管理スタッフ｜未経験OK／産育休実績あり／福利厚生・手当も充実！ ≪34歳以下の方に限定した採用です≫ 長期キャリア形成を目的とした募集のため、34歳以下の方に限定した採用です。 一般事務がメインのお仕事ではありません。 20代・30代の女性スタッフが活躍中！ ・一緒に働くのは明るく責任感のある若手スタッフです。 ・未経験でもていねいに教育します。 ・労務管理経験をお持ちであれば、早期に収入アップを目指せます。 福岡支店の管理部門にて、従業員の労務管理や給与管理業務をお任せします。 PC（エクセル・ワード）を使った業務がメインなので、基本的なパ