労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容・幅広い業務に携わりながら、経営と一体となって労務管理業務を行います。 【主な仕事内容】 給与計算 社会保険手続き 源泉徴収、住民税事務 入退社管理 労働時間管理 その他、会議資料作成など ※本人の適正・経験に応じて、業務内容の変更を お願いする場合があります。 ・仕事のポイント チームで力を合わせ課題に挑戦する環境が根付いています。 各部署の様々なメンバーと接点があり、刺激が多いのも特徴です。 また、常に新しいことにチャレンジできる環境であり、結果はもちろんのこと、 プロセスも最大限評価します。 ほとんどが中途入社で前職も様々。 他業種からの転職も多いため、業務に困りごとが

仕事内容☆福利厚生充実 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ＜企業理念・ビジョン・

仕事内容労働保険・社会保険に関する事務手続き 給料計算と記録整備に関する簡単な記帳事務 官公庁や事業所への書類等提出や顧客巡回 パソコンによるデータ作成・入力 以上の基本業務を理解し、意欲があれば委託事業所の 労務管理にかかわる相談業務 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容社会保険労務士の補助業務となります。 ・パソコン（専用ソフト）を使用した給与計算、賞与計算、 年末調整 ・社会保険関係書類作成業務 ・労働保険関係書類作成業務 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容タイトル: 社会保険事務サポートスタッフ このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 勤務開始時期調整 リモート面接OK フレックスタイム制度あり ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 PCスキル ピアスOK 服装自由 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 職種: 社会保険事務補助スタッフ 仕事内容: フレックスタイム制（コアタイム11時～14時）、転勤なし、完全週休２日（土日休み）。 ワーク・

仕事内容<仕事内容> アスクル関西物流センターの総務労務業務/プライム上場ASKULグループ企業/年間休日121日 労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容大阪府泉南市の事務職（労務管理担当者） (正社員) | 医療法人 晴心会 野上病院 ▼仕事内容 ・採用業務 ・入退職手続 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・経理業務 ・人材育成 ・経営企画 ・委員会活動など変更の範囲：変更なし (大阪府泉南市) ▼職種 事務職（労務管理担当者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257773〜337773円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)150000〜170000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊年次有給休暇は労働日数により６ケ月経過後法定どおり付与。

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容大阪府大阪市北区のビル管理人の労務管理及び外注業者（清掃等）との打合せ (正社員) | 八千代建物株式会社 ▼仕事内容 基本的には内勤（本社）でデスクワークが中心です。 管理人のシフト作成 ・採用等の労務管理。 各管理人からの指摘事項取り纏め、外注先へ改善依頼。 業者の選定等。 その他、大阪市内を中心に所有している４０数棟のオフィスビルに月１回巡回、ビル内の不具合箇所の指摘及び清掃状況の確認、管理人への指導等を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 ビル管理人の労務管理及び外注業者（清掃等）との打合せ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部門において、人事労務業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・人員及び採用計画の立案・実施、教育研修の企画 ・給与計算及び社会保険手続き業務 ・安全管理業務（安全衛生委員会運営など） ・規程管理（就業規則や給与規則改定など） ・部署のマネジメント業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 40歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：31070

仕事内容弊社の顧問先を数十件を担当していただきたいと考えております。 ・労務相談対応（労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラス メント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成、申請 ・確定拠出年金に関する業務 ・助成金申請 ※社会保険・雇用保険手続き、給与計算に関しては主としてパート さんに行っていただいています。（給与計算の最終チェックは行っ ていただきます） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務） 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等

仕事内容・労務業務全般 ・従業員労務管理業務／部下の指導育成を含む ・業務改善の提案および実行 労務担当としていろいろな案件に関わっていきます。 積極的且つ柔軟に対応することが求められる仕事です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・スプレッドシートを用いた業務経験のある方 ・500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションにも共感できる方 【職種名】 【東京：リモート】労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容業務部（１０～１２名体制）に所属し以下の業務に対応して頂きま す。 ●総務、労務、人事全般、人事労務管理 ・入退社手続き（社会保険手続や労働保険手続きなど）、社会保険 労務士との連絡業務 ●渉外及び総務業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験2年以上（労務管理、社会保険、給与計算等） ・従業員との面談経験がある方 [歓迎] ・面談などに関する資格をお持ちの方 ・労働衛生管理、働き方改革法への対応の実務経験、知識（労働時間規制、有給消化義務、定期健康診断の実施等） 【職種名】 【東京】人事・労務管理/安全衛生担当（教育業界未経験歓迎） 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・従業員に対する産休・育休の制度説明 ・産休・育休にかかる事務手続き・管理 ・従業員との面談業務 ・その他付随する業務 ▼業務への姿勢 ・自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方 ・法令改正等の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊労務管理に関する業務 ＊健康管理/産業保健に関する業務 ＊安全衛生に関する業務 ＊その他人事労務業務全般 ＊宅地建物取引士保有の方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 大手不動産グループのディベロッパーでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 人事部において主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に

仕事内容１．栽培管理 野菜の生産作業や生育管理、施設補修等の栽培に関わる業務全般 ２．包装・出荷管理 収穫後の包装作業や梱包作業、在庫確認、出荷業務等の包装 出荷に関わる業務全般 ３．さつまいも関連の商品管理 自社さつまいもブランンド愛芋ＡＩＩＭＯの全商品の製造作業や 出 荷の他、提携農家等への発注処理や定例打合せ等のさつまい も事業に関わる業務全般 ４．労務管理 パート従業員のシフト作成やメンタルケア等の労務管理に関わる 業務全般 変更範囲：会社の定める業務