労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 [歓迎] 【WANT】※下記いずれかに当てはまる方 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■20歳～45歳まで ※経験・能力豊富な方は49歳まで応募可能です。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【総務(名古屋栄)】《総務・労務・備品管理・事務関連》総務業務全般を得意分野からお任せします。 【仕事内容】 ■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅お

仕事内容中小零細企業の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事で す。 具体的には、顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービスに 従事していただきます。（入社後半年から１年経過後、担当を持つ ことになります。） ※入社後は内勤で事務を覚えて頂き、同行からスタートしますので 、安心してください。 ※専門的なことは社労士が担当しますので、安心してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●労務管理実務経験（給与計算、入退社対応、社会保険手続、勤怠管理、通勤労災手続等）2年以上 ●PCスキル（Word、Excel） ※Excelは基礎的な関数（SUM、ROUND、IF、XLOOKUPなど）を使用します 【職種名】 労務 ※リモートワークOK、週1出社 【仕事内容】 ゲームメーカーでの労務ポジションとなります。 人事労務業務をご担当いただきます。 ・労務管理（給与計算、入退社対応、社会保険全般、勤怠管理、年末調整、社員台帳管理） ・安全衛生（健康診断手配、予防接種手配、休職者対応、産業医・衛生委員会対応等） ・福利厚生管理（団体定期保険、所得

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> オープニングなのでみんな同じスタート！労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集 ・女性のトイレ清掃 ・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 2025年9月OPENのオープニングスタッフです。 現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 女性スタッフ活躍中！ <給与> 年収312万円～336万円 <勤務時間>

仕事内容社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング 《大阪》経験者募集【労務スタッフ】土日祝休み／年休115日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客から代行を依頼された労務関連事務業務を担当していただきます。あなたの経験やスキルを活かしてください！■給与計算業務 ■社会保険・労働保険関係手続き業務 ※コンサルティング業務は含まれず、 営業担当が別途対応しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給300,000円～350,000円 ※上記

仕事内容管理部にて事務業務を担当します。 主な業務は以下となります。 ・労務管理 ・採用活動（高卒定期採用） ４月～７月は北海道、東北への出張があります ・社内外の問い合わせ 外部団体への加入もあります。 ・社内イベントの企画、実行 ・施設管理 変更範囲：変更なし

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・勤怠・給与・労務に関する実務経験3年以上（小売・サービス業歓迎） [歓迎] 【歓迎条件】 ・700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・弊社に対して深い関心のある方 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方 ・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方 【職種名】 人事担当（給与・労務管理）【愛知県額田郡】 【仕事内容】 人事担当（給与・労務管理）【愛知県額田郡】の募集！年収450～60

仕事内容【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休 ▼仕事内容 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の

仕事内容山九株式会社 未経験OK♪【人事・労務スタッフ】安心＆安定企業!年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎！20～40代活躍中！定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】社員が安心して働ける環境をつくる大切な仕事です。 給与や勤怠の管理だけでなく、採用や研修、社内制度の運用など 幅広い業務に携わります。 ・労務管理業務（給与、勤怠管理など） ・社会保険業務 ・社内制度の周知と運用 ・採用業務 ・労働組合・社外対応 ・研修の企画・運営 ・レクリエーションの企画・運営 【給与

仕事内容・人的資本経営の推進、人材投資ＲＯＩの測定・分析、人的資本開 示資料の作成支援 ・科学的アプローチによる採用システムの運用、才能発掘・育成計 画の立案と実施、人材要件の定義と採用戦略の策定 ・就職説明会への参加、ハローワーク訪問、大学の就職課訪問 ・教育計画の立案・推進、新入社員研修・継続教育プログラムの設 計 ・入社までの手続きや手配、新入社員のオンボーディング支援 ・人事評価制度の整備、労務管理・就業規則の運用 ・組織風土の醸成、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施 、従業員満足度調査・分析、エマジェネティックスプロファイル データを活用した組織運用 【変更範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、労務関連手続き） ・海外人事経験 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・人事制度企画経験（立案～実行） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪】人事労務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊経理・人事労務・総務分野における管理において いずれかの実務経験のある方（経験年数：３年目途） ＊マネジメント経験のある方 ［求める人物像］ ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 【職種名】 【管理統括ポジション】年収420～600万円/八尾市八尾木北/空港・駅売店で人気・有名なお菓子 【仕事内容】 ＊重要でやりがいのあるポジションです ＊管理部門における実務の統括ポジション ［具体的職務内容］ ＜経理＞ ・月次決算、年次決算（税理士対応） ・年度計画の策定、予実管理 ＜人事労務＞

仕事内容埼玉県熊谷市の派遣スタッフの労務管理 (正社員) | 大都工産 株式会社 ▼仕事内容 ○派遣スタッフの採用活動※面接 ・教育などを行います○お取引先企業への人材提案及び営業活動※歩合 ・ノルマは一切なし○派遣スタッフの労務管理※担当する派遣社員の労務管理全般を行いますポイント１．基本的には直行直帰型の外勤が主体になります２．通勤や業務使用する社用車は貸与します（維持費は会社が負担します）３．未経験者のご応募、歓迎します ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県熊谷市) ▼職種 派遣スタッフの労務管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容・LPガスに関わる事務全般をお任せします。経理や事務経験がある方は優遇 ・顧客管理、対応 ・出納、在庫管理 ・経理業務、人員管理や労務管理などの庶務業務全般 ・事業所内の備品管理他 ＊パソコンの基本スキル必須（Word、Execlなど） ＊簿記資格お持ちの方優遇 ゆくゆくは管理者として支店内の庶務業務のとりまとめに携わっていただきます ・仕事は真剣に、休憩中は仲間と和気あいあい。完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけて働けます！ 事務部門は女性が多いですが、管理責任者は男性が活躍しています。営業員には20代～30代の男性社員が多く在籍しています。LPガスのお客様の対応となれば、職種に関わら

勤務時間固定時間制

仕事内容当社派遣従業員の管理を行っていただく仕事です。 仕事内容としては、従業員の勤怠管理、入社希望者の工場見学、入 退社者の対応、派遣先担当者様との打ち合わせ等になります。 派遣管理経験者歓迎いたします。 ※担当エリアは湖西・浜松・磐田・相良 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【ホテル総務】舞子ホテル内勤務 / 経験者優遇◎ シーサイドホテル舞子ビラ神戸は、瀬戸内海と明石海峡大橋といったすばらしい展望を生かしたシーサイドリゾートです。 あなたには、当ホテルにおける総務・人事労務業務をお願いいたします！ 【具体的な仕事内容】 ・従業員の労務管理全般 ・従業員の入退社手続き ・勤怠状況の確認・精査 ・官公庁への手続き ・取引先企業との契約・折衝 ・各システムの管理 など 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えしますので、安心して業務をスタートしていただけます！ 困っていることがあればお互いに助けあう社風です。 あなたのご経験を