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(有)ケアサービス共栄
葛飾区
月給22万円〜
正社員
完全週休2日制
仕事内容サービス提供責任者/ お持ちの資格を活かして地域福祉に貢献しませんか?サービス提供責任者募集! サービス提供責任者としての業務全般をお願いします。 ご利用者やご家族が安心できるサービスを提供することを目指します。
19時間前
品川区ヘルパーステーション台場<訪問介護>
品川区
年収300万円
仕事内容介護計画の作成や、ご家族・関係機関との連絡調整を行う重要な役割です。 ホームヘルパーの指導や相談にも対応し、サービスが計画通り行われているかを見極めます。 充実した研修制度でスキルアップを支援。 介護業界で活躍中の方を歓迎します。
かたくり馬込
大田区
月給23万円〜29万円
仕事内容当社では、ご利用者様、ケアマネジャー、ヘルパーの"パイプ役"を担う サービス提供責任者を募集しています。 訪問介護に関わる書類作成や、ヘルパーの人員配置・育成、 介護業務の調整など、適切なサービス提供に向けて 全体をコーディネートする重要な役割を担っていただきます。 介護業界で活躍中の方、ぜひご応募ください。
おおきなき大田
月給23万円〜26万円
仕事内容利用者様の自宅に伺い、適切なサービスをご提供することが主な業務です。 ケアマネージャーとの連絡調整や、シフト管理、ヘルパーの教育・研修など、サービス提供に関する幅広い業務をお任せします。 利用者様一人ひとりの状況に合わせて最適なサポートを行えるよう、書類作成や記録管理などの事務作業も担当していただきます。
ミモザヘルパーステーション葛飾奥戸
月給28万円〜30万円
仕事内容訪問介護のお仕事を一緒に行いましょう。 ご利用者様やご家族様とのアセスメントを行い、 適切なサービス提供計画書の作成を担当していただきます。 また、ヘルパースタッフの指導・育成も重要な役割です。 未経験の方も大歓迎! 充実した研修制度で、サービス提供のプロフェッショナルを目指せます。 経験者の方も、更なるスキルアップができる環境が整っています。 一緒に高齢者介護の現場で、活躍しましょう。
訪問介護やさしい手吉祥寺店
武蔵野市
年収350万円
仕事内容訪問介護事業所にて、サービス提供責任者としてご活躍ください。 お客様の「こんな生活を送りたい」というニーズを丁寧に伺い、ケアマネジャーとの連携の下、目標達成に向けた様々なサービスの提供をコーディネートしていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・お客様宅でのアセスメント ・お客様との契約締結 ・サービス計画書作成と介護目標設定 ・ホームヘルパーの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・定期的なモニタリングとカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへの報告 ・サービス担当者会議への出席と改善提案 訪問介護の現場で幅広い業務に取り組んでいただきます。ご
かたくり小岩
江戸川区
年収400万円
仕事内容訪問介護事業所においてサービス提供責任者としての業務を担当していただきます。 訪問介護にかかわる書類作成や、ヘルパーの人員配置、育成などのマネジメント業務を行います。 また、利用者様への介護業務や、介護保険の給付管理など幅広い業務に従事していただきます。 医療・福祉分野での経験・知識を活かして、利用者様の質の高いサービス提供に尽力していただきます。
あけぼの介護センター 中村橋
練馬区
仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の業務をお任せします。 スタッフ管理、事務作業、利用者のケアコーディネーションなど、幅広い業務を担っていただきます。 管理者候補としての経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 転勤の可能性もありますが、ご興味のある方はぜひご応募ください。
社会福祉法人 三多摩福祉会
立川市
月給22万円〜29万円 / 賞与・昇給あり
週休2日制 / 残業月20時間以内
仕事内容東京都立川市のサービス提供責任者 (正社員) | 社会福祉法人 三多摩福祉会 ▼仕事内容 サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書等の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ヘルパーのシフト管理、業務指導等 *未経験の方には、サービス提供責任者業務を丁寧に指導します *介護記録等はITツールを活用して、業務効率化を図っています(スマートフォン貸与あり)★子育て中の方も大歓迎。 突発的なお休みにも配慮します。 【変更の範囲:法人の定める業務】 (東京都立川市) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221800〜297000円 (基本給(月額平均)又は時間額
1日前
訪問介護やさしい手経堂店
世田谷区
仕事内容訪問介護サービスの提供にあたり、様々なマネジメント業務をお任せいたします。 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望を丁寧に聴き取り、ケアマネジャーとの情報交換しながら、目的達成に向けた適切なサービスの提供を行います。 具体的な業務内容は、新規お客様の受注対応、アセスメントや契約締結、サービス計画書の作成、ホームヘルパーの指導・同行、モニタリングやカンファレンスの開催、ケアマネジャーへの報告、給付費請求業務など、多岐にわたります。 訪問介護の現場で活躍中のあなたの経験と力量を存分に発揮していただける環境です。
なぎさ和楽苑
仕事内容サービス提供責任者として、高齢者の尊厳と自立を支援することがあなたの重要な役割です。 利用者様の個別ニーズに合わせた最適なサービスを提供するため、サービス内容の企画・立案や、職員の指揮・監督などを担当していただきます。 充実した教育研修制度とやりがいのあるサービス提供により、あなたの成長も応援します。退職金制度も整っているため、長期的なキャリア形成も可能です。
にじいろ介護 【本社】
仕事内容利用者様をヘルパーさんとチームで支えていきます。 主な業務は、ヘルパーさんのシフト作成、研修指導、介護業務などです。 営業日は月曜日~金曜日(年末年始を除く)、営業時間は9:00~18:00です。 サービス提供エリアは江戸川区全域(一部を除く)、葛飾区一部全域など、ご相談に応じます。 介護のプロフェッショナルとして、利用者様の生活を支えていきましょう。
エルシアホスピス仙川
調布市
月給31万円〜 / 賞与・昇給あり
仕事内容サービス提供責任者/ \エルシアホスピス仙川/調布/老人ホーム/訪問介護/サービス提供責任者募集! 有料老人ホームでのサービス提供責任者業務
有限会社さわやか介護
渋谷区 東 / 恵比寿駅 徒歩13分
月給25万円〜30万円
仕事内容サービス提供責任者支援を実施するにあたって、 ご利用者様にあった支援内容や、 ヘルパーへの指導業務を実施する業務です。 ▼具体的には? ・利用者様のご利用に関わる調整 ・アセスメント業務 ・.サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーとの同行訪問 ・モニタリング ・ヘルパー教育・指導
訪問介護やさしい手石神井公園店
仕事内容お客様の「こんな生活を送りたい」というご要望を丁寧にお伺いし、 ケアマネジャーと連携しながら、最適なサービスプランを立案・実行します。 新規お客様の受注対応から、お客様宅のアセスメント、契約、サービス提供、 モニタリング、ヘルパーさんのコーディネートなど、訪問介護サービスの 全般的なマネジメントをお任せします。介護業界で活躍中のあなたの キャリアを更に磨くチャンスです。
城北介護センター 保木間
足立区
仕事内容当社の介護サービスにおいて、ヘルパーの指導・育成やコーディネートなど、サービス提供責任者としての業務をお任せします。 移動には原付バイクを使用し、各利用者様のご自宅へ訪問いたします。 また、他施設への転勤の可能性もございます。 介護の現場で活躍中の方を歓迎しております。
おおきなき野方【訪問】/020
中野区
月給34万円〜 / 賞与・昇給あり
1日6時間以内OK
仕事内容サービス提供責任者/ 《成果に応じて給与UP!ボーナス年2回♪》フレックス勤務で出退勤の時間調整可能◎ ★夜間対応型訪問介護も運営しています★ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ・介護業務 など
ヘルパーステーションあいおい<訪問介護>
中央区
仕事内容入浴、排せつ、食事など、高齢者の生活を支援する訪問介護サービスの中心的な役割を担います。 介護計画の作成をはじめ、ご家族や関係機関との連絡調整、サービスの利用調整など、幅広い業務に携わります。 ホームヘルパーの指導や相談対応、サービスの進捗状況の確認など、介護サービスの質の向上にも尽力します。 介護業界で活躍中の方を歓迎します。やりがいのある仕事です。
訪問介護やさしい手練馬店
仕事内容訪問介護サービスの提供に必要なマネジメント業務を担当していただきます。 ケアマネジャーとの連携の下、新規お客様の受注から、アセスメント、サービス計画の立案、ヘルパー指導、サービス提供、モニタリングまで幅広い業務に携わっていただきます。 お客様の「こんな生活を送りたい」というご要望を丁寧に聞き取り、適切なサービスを提供できるよう尽力していただきます。 介護現場での経験を活かし、訪問介護事業の中心的な役割を担っていただける方を求めています。
日本リックケアステーション杉並事業所
杉並区
月給30万円〜 / 賞与・昇給あり
週休2日制
仕事内容サービス提供責任者/ 「日勤のみ+122日以上休み」サービス提供責任者/正社員★未経験も大歓迎 訪問介護ヘルパー、ケアマネジャーや利用者様のパイプ役となり、計画に沿って適切なサービスが提供されるよう調整をするコーディネーター役です。 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーとの情報交換・折衝 ・所長の補佐・日報・計数管理等
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