サービス提供責任者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス提供責任者として、ご利用者様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ重要な役割をお任せします。 訪問介護に関する書類作成や、ヘルパーの人員配置・育成、さらには介護業務の管理など、適切なサービス提供ができるよう全般的に調整・コーディネートしていただきます。 介護に携わる方々との調整業務を通じて、ご利用者様の快適な在宅生活をサポートしていきませんか。

仕事内容<仕事内容> 【サ責/新宿区】利用者の変化に気づき必要な支援を組み立てる力が生きます!現場経験を次のステップへ！ サ責はご利用者・家族・スタッフ・ケアマネさんなど関係機関をつなぎ サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです！ ・利用者様の状態把握 障害児、障がい者のケアが中心です。 医療的ケアは研修・同行を経てから段階的にお任せします 入職後すぐに一人で担当することはありません 現場ケアからスタートし徐々に下記サ責業務をお願いします！ ・ケアマネージャーや相談員、ご利用者様、ご家族様、ヘルパーとの連絡調整 ・サービス担当者会議への出席、情報共有 ・訪問スケジュールの調整

仕事内容私たちは、利用者様に最適な介護サービスをお届けするために、ご利用者、ケアマネジャー、ヘルパーとのパイプ役となります。 訪問介護に関わる書類作成や、ヘルパーの人員配置・育成、介護業務の調整など、介護サービスの提供に関する責任を担っています。 介護の心強い支えとなるべく、誠実に業務に取り組みます。介護業界で活躍したい方を歓迎します。

仕事内容ご利用者様、ケアマネジャー、ヘルパーの間の橋渡し役となり、 適切な介護サービスの提供を実現します。 訪問介護に関わる書類作成、ヘルパーの人員配置・育成、 介護業務の調整など、幅広い責務を担当しています。 介護現場に精通し、サービスの質向上に尽力する やりがいのある仕事です。

仕事内容訪問介護事業所でサービス提供責任者としての業務に携わっていただきます。 担当のお客様のケア全般に関わり、ケアの方向性を検討する担当者会議にも積極的に参加。 また、ヘルパーとしての業務も行い、お客様の生活背景を詳細に把握できます。 シフト管理や記録の業務は効率化されているため、お客様のニーズに集中できる環境です。 このような特長を活かし、《サービス提供責任者》として活躍できる環境を整えています。

仕事内容訪問介護におけるサービス提供責任者としての業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ トータルケアサービス高輪/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/港区 訪問介護管理者経験者を大募集です。 （管理者未経験の方はご相談ください。）詳細はお問い合わせください。 施設スタッフの声 成果を出せばきちんと評価してくれますし、とてもやりがいを感じています。 フォローアップもしっかりしてくれるので

仕事内容本求人は、訪問介護サービスの中心的な役割を担うサービス提供責任者のポジションです。 ご利用者様、ケアマネジャー、ヘルパーなど、関係者のパイプ役となり、適切な介護サービスが提供されるよう調整・コーディネートしていただきます。 具体的には、訪問介護に関する書類作成や、ヘルパーの人員配置・育成、介護業務の管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 介護現場での豊富な経験と、コーディネーション力を発揮できる方を求めています。介護業界で活躍中の方、ぜひご応募ください。

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般を担当していただきます。 サービス利用者の方のケアの調整や、スタッフの管理・育成などをお任せします。 また、事務作業やコーディネーターとしての役割も期待されています。 事業所での活躍を通して、将来的な管理者としての活躍が期待できます。 転勤の可能性もありますので、幅広い経験を積むことができます。

仕事内容ヘルパーステーション大田における、サービス提供責任者のお仕事です。 サービス提供責任者として、利用者様の支援計画の作成や進捗管理、ヘルパーの指揮・監督などを担っていただきます。 退職金制度完備。 早番 08:00~17:00(休憩60分)、日勤 09:00~18:00(休憩60分)勤務シフトをお選びいただけます。 サービス提供責任者の経験者、医療・福祉職の経験者、ヘルパーとしての実務経験をお持ちの方を歓迎しています。

仕事内容東京都八王子市のサービス提供責任者（八王子） (正社員) | 株式会社アルプスケアハート ▼仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務 ・ご利用者様への介護サービス提供 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト調整◇東京都八王子を中心に活動します。 〔変更の範囲：変更なし〕 (東京都八王子市) ▼職種 サービス提供責任者（八王子）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給325000〜357000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)300000〜327000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以

仕事内容当社は、利用者の生活をサポートする訪問介護サービスを提供しています。 サービス提供責任者としての重要な業務は、訪問介護の計画図作成、介護スタッフの管理・指導、利用者宅への訪問と状況確認です。 介護スタッフの育成に尽力し、地域の高齢者の皆様の生活を支えるやりがいのある仕事に携わることができます。 軽・普通車を使用した訪問業務も行います。 当社で活躍中の介護スペシャリストと共に、充実した介護サービスの提供に取り組みましょう。

仕事内容サービス提供責任者/ 《サービス提供責任者》福利厚生充実！有給休暇も取得しやすい環境です！ ケアマネジャーからの依頼を受けて、ご利用者様へのサービスを提供します。 ・ヘルパーさんのお仕事の調整を行います。 ・ご利用者様のご要望を承り情報共有します。 ・書類は、形式が決まっているので、作成が簡単にできます。 いずれも、チームで協力して自信がつくまでサポートします。 ※請求業務は、専属の事務が行ってます。

仕事内容私たちは、江東区・墨田区をメインエリアとして、利用者様への質の高い訪問介護サービスを提供しています。 サービス提供責任者としてご活躍いただきます。日々の訪問介護業務をはじめ、利用申込みの対応、介護サービス計画の作成、関係者との連携、ヘルパーへの指導など、幅広い業務をお任せします。 30代から70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。3ヶ月に1回の勉強会で最新の介護知識を学び、資格取得支援制度もありますので、スキルアップにも意欲的に取り組めます。 代表との距離が近く、スタッフ同士のコミュニケーションも活発な環境です。ご自身のワークライフバランスを大切にしながら、ゆくゆくはキャリアアップを目指し

仕事内容当社は利用者様一人ひとりの生活リズムと個性を大切にしながら、安心して日々の生活をおくれるサービスを提供しています。 サービス提供責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ・サービス利用に向けての相談 ・ご利用者様、ご家族様との面談(アセスメント) ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ・同行訪問による利用者様の状態確認 ・定期的なモニタリング ・ヘルパーへの支援・研修指導 ・サ高住入居者様への介護 など 利用者様の生活をしっかりサポートできる方を歓迎します。

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容サービス提供責任者 見学歓迎/ サービス提供責任者 経験者募集 介護保険法、自立支援法に基づく訪問介護業務 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア

仕事内容お客様の生活をサポートし、質の高い介護サービスを提供するお仕事です。 ご利用者様、ケアマネジャー、ヘルパーの間に立ち、適切な介護サービスが提供されるよう調整・コーディネートしていただきます。 また、訪問介護に関わる書類作成や、ヘルパーの人員配置、育成などのマネジメント業務もお任せします。 介護サービスの現場で活躍中の方を歓迎いたします。

仕事内容当社では、高齢者や障がい者の方の自立生活をサポートしています。 訪問介護サービスを提供し、 身体介護(排せつ・入浴・食事など)や生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など)を行います。 また、介護計画の策定、シフト調整、スタッフ教育、数値管理など、 サービス全般の責任者としての業務にも携わっていただきます。 活躍中の方がいるので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様ケアに携わります。 担当者会議への参加や、初回サービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャーなどをお任せします。 お客様本人やご家族からのニーズを丁寧に把握し、最適なケアを組み立てます。また、新規ご利用者様の獲得のための営業活動も行います。 さらに、自身の担当ケアのみならず、ヘルパーとしても現場に積極的に入り、利用者様の生活に寄り添います。その経験から、ケアの方向性についても提案できる存在になれます。 シフト管理や記録業務のIT化で効率UP。働きやすい環境を整えています。ケアの質をさらに高める現場力を発揮しませんか。

仕事内容訪問介護サービスの提供において、様々な業務を担当する重要な役割です。 お客様のご要望を丁寧に聞き取り、ケアマネジャーとの情報共有を行い、目標に沿ったサービス提供を行います。 ホームヘルパーの指導・同行、サービス計画の立案、モニタリングなど、訪問介護サービスの質の向上に尽力します。 介護給付費の請求業務や、ホームヘルパーの休暇対応など、幅広い業務に携わることができます。