東京都目黒区の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間・勤務日：週3日～（曜日応相談） ※土日祝休日 ・勤務時間：9：30～18：30 （勤務時間内で6時間～、もしくは週24時間～、応相談） ※実際の働き方は、個別にご相談させていただきます。業務内容によっては週１日に限って在宅勤務が可能な場合があります。

仕事内容株式会社スマイルズホールディングスにて労務総務のアシスタント業務をお願いします。 ＜主な業務内容＞ 人事、労務、総務、庶務に関する業務 ・データ入力 ・ファイリング ・各種資料作成 ・書類発送、回収 ・社内問い合わせ対応 ・電話対応 ・来客対応 ・社用携帯のセットアップ等 ・クラウドサービス等、各種システム関連の手配及び情報管理 ・その他サポート業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 助成金関連の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント（助成金）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして顧問先の助成金申請サポートを担当いただきます。 ・状況分析、最適な助成金のご案内 ・助成金活用セミナーの企画、運営 ・最新の助成金制度の調査 ・給与計算・手続き部門との連携 ・労働局とのやり取り ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界

仕事内容仕事内容 従業員の「安心して働ける環境」を支え、 経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？ 私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です！ 給与計算（年末調整含む）（社労士事務所へ一部委託） 社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） 勤怠管理 労務業務フローの改善構築 社内の各種問合せ対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務の実務経験（目安：3年以上） →複数の勤怠形態が混在する環境下での集計および運用管理経験を求めています。 【尚可】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険のトータル実務経験 ・大手人事システムの操作経験 ・M＆A、組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験） ・給与、勤怠システムの導入／リプレイスの経験 経験や適性に応じ、人事厚生グループへの配属をご相談させていただく可能性があります。 ※人事厚生グループ配属の場合の想定業務について 入社退社、休職復職、評価関連、窓口対応 などの業務をお任せする予定です。 [歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：2～3年以上） ・勤怠／労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる方 ・ルール／フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ・関係者（現場／経理／経営／外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力 【尚可】 ・「社労士事務所 × 事業会社」または「スタートアップ × 上場企業」の両方の経験 ・100名～500名以上のグロースフェーズでの労務／管理部門経験 ・外部専門家（社労士／弁護士／産業医）を使った運用設計・改善経験 ・体制づくり経験（業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度

仕事内容あすか社会保険労務士法人 【社労士アシスタント】◆年間休日120日以上◆転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【PCでの事務作業がメイン！】手続き・給与計算・労務相談・年末調整などの業務を中心にチームメンバーと協力しながら事務業務を幅広くお任せします。(1)手続き業務 ┗システムを利用した電子申請による手続き (2)給与計算業務 ┗勤怠集計 ┗給与計算、賞与計算 (3)労務相談対応 ★明るい雰囲気の中で、安定感とやりがいの両立を実感できるお仕事です！「ニーズに応える、やりがいのある仕

仕事内容株式会社ビギホールディングス（三井物産グループ） 【人事労務（給与・社保等）／中目黒】土日祝休・年休125日・実働7H・残業少・転勤無 【仕事内容】 【人事労務（給与・社保等）／中目黒】土日祝休・年休125日・実働7H・残業少・転勤無 【具体的な仕事内容】 ★株式会社メルローズ（中目黒の目黒川沿いのオフィス）に出向となります ★10-18時のゆとりある勤務時間・残業月15H程度 ■職務内容 給与・社保などの人事労務業務を担当いただきます ＜具体的には・・・＞ ・給与計算 ・社保手続 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社員異動手続き ・健康診断手配 ・社員からの相談受付 など

仕事内容■仕事内容 同社は、2018年6月に設立された資本金124百万円の会社です。 同社では、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集しています。 主な業務内容は、勤怠管理、入退者・異動手続き、有期契約者の更新・管理、 社内イベントや社内制度の企画運営、社員のコンディション管理、社員面談、評価制度の運用、 従業員からの問い合わせ対応、サイバーエージェント労務との連携、 および上記業務に付随した労務問題の解決です。 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、 組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【具体的には】 ・ 勤怠管理 ・ 入退者

仕事内容安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 業務内容 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 勤怠管理 入退者・異動手続き 有期契約者の更新・管理 社内イベントや社内制度の企画運営 社員のコンディション管理 社員面談 評価制度の運用 従業員からの問い合わせ対応 サイバーエージェント労務との連携 上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 必須要件 IT・エンタメ系の会社での就業経験 事

勤務時間月・火・水・木・金 12:00～17:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【有名外資系家電メーカーでの人事労務のお仕事】◆顔合わせ日程調整 ◆入社受入れ手続き◆社員勤怠管理および月次締め ◆人事データ入力・管理 ◆各種レポート作成 ◆郵便物・宅配便対応 ◆備品発注＜おすすめポイント＞＊1日4時間の時短勤務 ＊人事・労務経験を活かせる ＊採用から労務まで幅広く携われる ＊経験やスキルに応じて業務を調整 ＊長期就業前提の安定ポジション ＊人事キャリアをさらに広げたい方におすすめ

仕事内容企業概要 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国200店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、ホットヨガ・マシンピラティスなどのブティック型グループフィットネススタジオを、全国に5ブランド・250店舗(2026年8月時点)運営。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数の

仕事内容業務内容 主に人事労務課における事務業務をご担当いただきます。 親会社・子会社を含むグループ各社の業務に幅広く携わっていただく想定です。 【具体的には】 ・就労証明書、在籍証明書等の各種証明書作成 ・人事関連書類のデータ整理、保管、通知作業 ・福利厚生制度の運営サポート └確定拠出年金（DC） └ESOP └団体保険（団信保険・GLTD・ホスピタA等） ・入社／退職／異動／休職に伴う事務手続き、及び進捗管理 ・各種人事データの管理・更新 ・勤怠データの確認・管理 ・長時間労働者フォロー対応 ・提出物や社内手続きの期限管理 ・子会社オフィスからの書類回収対応 ・社内問い合わせ対応（メール・

仕事内容【業務内容】 ＊WEBマーケターのアシスタント業務＊ 具体的には・・・ ・広告動画／画像の確認業務 ・広告に関わる数値の集計作業 ・請求書発行／対応 など ∟広告の運用が円滑に回るようなサポート業務をメインで行なっていきます！ ※広告動画／画像の確認業務とは Instagram、TikTok、YouTubeなど SNSで流れる広告動画やバナー広告のチェック作業になります。 ∟会社名・商品名・金額などに間違いはないか ∟薬事法などのルールを守った広告を作っているか クライアント様のイメージを守るために、チェック業務は絶対的に必要な業務です。 マーケターが売上達成にコミットできるよう、チェック業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールス ・営業（無形商材） ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）として下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ＜詳細＞ ・アプ

仕事内容業務内容: ・給与計算（年末調整含む）（社労士事務所へ一部委託）, ・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託）, ・勤怠管理, ・労務業務フローの改善構築, ・社内の各種問合せ対応

仕事内容株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE） 【東京都目黒区】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション 【仕事内容】 【東京都目黒区】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション 【具体的な仕事内容】 【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国で160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働け

仕事内容業務内容: ・人事労務制度の企画・立案・実行, ・就業環境の整備, ・法改正や社会情勢（インフレ対応、働き方改革等）に合わせた諸手当・福利厚生の改定, ・ガバナンス・労務コンプライアンスの強化, ・労務リスクの早期発見と対策立案, ・グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化, ・人事労務システムの活用推進, ・労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード, エンゲージメント向上施策の推進, メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化, 多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】労務系担当（給与計算、社会保険、勤怠管理）（年収430万円～620万円） 【仕事内容】 世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大 【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金有】【入社実績… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収446万以上】年間休日126日◆人事労務及び採用業務! 幹部候補生の募集です★何らかの人事業務の経験ある方歓迎いたします！経験・スキルによって高収入も可能です!土日祝日休み、年間休日126日◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間15分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収446万円～640万円 月収例：月収例 255,000円～366,000円+残業代 交通費