労務 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 事業拡大のため、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します！ 【業務内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 ◆年金相談 ◆裁定請求等の対応 【組織体制】 役員3名、社員9名（男性3人、女性6人）で構成されています。※社会保険労務士有資格者：6名 【仕事の魅力】 先代から50年以上の付き合い等非常に良好な関係性を構築しており、顧客は全て紹介のみです。 新規開拓等は無く、既存顧客への業務のみに注力いただける環境です。 手続きから相談業務まで幅広く担当することができ、自分の強みを増やしなが

仕事内容【ビューティガレージ】人事労務 500〜650万 桜新町駅 東証プライム上場！年休126日で、美容業界の成長企業を支える。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,500,000円 固定残業：あり 固定残業代：63,418円/年 想定残業時間：30時間/年 理論年収：500万円〜650万円 月給：334,000円〜434,000円 賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ※勤務手当として固定残業代30時間分（63,418円〜

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【楽天グループでの人事労務事務のお仕事】◆給与社保オペレーション・従業員からの各種申請内容の確認、修正・給与社保勤怠関連の給与計算用データ管理（作成・再鑑）◆従業員からの給与社保勤怠関連の問い合わせ対応◆その他、労務関連に係る業務のサポート＊おすすめポイントランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方 【職種名】 人事労務／プライム上場の美容商社／社割あり・温かみのある社風 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する同社で、 人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社、社会保険手続き ・安全衛生全般（健康診断・ストレスチェック・安全衛生委員会） ・各種証明書発行や労務関連届出 ・年末調整対応 ・社員からの問合せ対応 ・福利厚生の運用、管理 ・社労士や産業医との連携 ・就業

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため、楽天グループ株式会社の本社人事

仕事内容□当院は回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復を全 力でサポートします。 □病院を支える総務スタッフを募集します。 【雇入れ直後】総務課事務職 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ・総務課業務全般、設備管理、上席の補佐業務 ・職員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 ・所轄行政に対する手続き及び申請届出業務全般 ・職員の人事労務・勤怠管理・給与・社会保険手続き 試用期間 有 3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし） 休日 年間休日：117日 休日：117日 (週休二日制) ※原則として土曜日・日曜日は休み ※シフトにより月9日～10日休み 誕生日休暇、育児休業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません [歓迎] ・英語力（文章を読める） ・給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【職種名】 【国内最大級の経済圏ビジネス】労務・コンプライアンス担当 【仕事内容】 ＜部署・サービスについて＞ モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。 グループ本社と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、研修業務のご経験 ・上記におけるマネジメント経験 【職種名】 ★高級輸入車の正規ディーラー本社での採用教育マネージャー★ 【仕事内容】 【業務内容】 1.採用計画、配置計画、予実管理 ・グループ全体の採用戦略の立案と実行 ・各現場の採用ニーズに基づいた採用計画の策定・実施 ・採用プロセスの管理・最適化（求人広告、面接調整、選考フロー管理など） ・採用チームのマネジメントと指導・育成 ・採用に関するデータ分析とレポート作成 ・経営陣との連携と採用戦略の調整 ・外部採用サイトやエージェントとの調整・管理 2.人材育成 ・各種研修の企画から実施、新入社員導入研修の

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～15時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎楽天グループ内、BPO運営部門での人事労務のお仕事！ ・入退社業務 ・社会保険関連業務 ・年末調整 ・住民税などの対応 ・採用業務 ・面接日程調整などオペレーション業務 ※人事経験不問！Excel使用が多いお仕事です！ ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 04月、05月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 《複数名同時募集！3食社食無料◎服装自由》◆楽天グループ！人事事務◆人事未

仕事内容東京都世田谷区の事務員／法人本部／フルタイム (正社員) | 社会福祉法人嬉泉 ▼仕事内容 法人本部にて、採用業務を中心に、人事 ・労務 ・経理および一般事務（会議運営を含む）の補助業務を担当していただきます。 本部業務が円滑に進むよう、各担当者の事務サポートを行うポジションです。 ●具体的な業務内容 ・受付窓口（来客 ・求職者） ・電話対応 ・エクセルやワードによる簡単な書類作成や書類保管 ・オンライン会議セッティング ・各種本部会議関係設営変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 事務員／法人本部／フルタイム(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227810〜25091

仕事内容<仕事内容> 人事労務★会社の未来を仕組みから作る ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、NExT-e Solutions株式会社（略称：NExTeS）は、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務として活躍していただきます！ ■業務詳細 【人事業務】 ・人事評価制度設計・運用 ・人事課題解決 【労務業務】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 【聞きやすい環境】長期!人事データ入力や給与計算などの労務！ 駒沢大学駅5分！レジャー施設､リゾートホテルなどのコンサル企業！人事データ入力や給与計算をお任せします★労務経験活かせます!同業務のテンプの仲間もご活躍中!不明点なども聞きやすい環境です◎時短相談OK◎実働6.5h以上で時間のご相談OK！お気軽にご相談下さい☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間

仕事内容□当院は回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復を全 力でサポートします。 □病院を支える総務スタッフを募集します。 【雇入れ直後】医療事務 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ・総務課業務、設備管理、上席の補佐業務 ・職員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 ・所轄行政に対する手続き及び申請届出業務全般 ・院内の設備管理・物品購買管理・庶務 試用期間 有 3ヵ月 休日 年間休日：117日 休日：日 (週休二日制)※原則として土曜日・日曜日は休み ※シフトにより月9日～10日休み 誕生日休暇、 有給休暇：10日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています

仕事内容<仕事内容> 08_1【正社員】管理部マネージャー候補 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善 ・ガバナ

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:30／09:30～16:00／09:30～15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 慣れたら在宅のハイブリッド勤務も働きやすい環境を整えています私たちキャシュモグループは、<会計・財務・税務・労務・クラウド導入・DX支援といった"BPaaS"事業をワンストップで提供し、<すでに約300社の経営課題解決に貢献しています今回は正社員のサポートポジションとしてパートスタッフを募集中！クラウドツール「マネーフォワードクラウド」などを活用しながら、<経理業務をお任せします。【具体的なお仕事内容】お客様の取引先にお金を支払う業務会計システムに会社の取引の情報を登録する業務お客様の銀行口座の管理お客様のお金の出入りと、お金が足りなくならないかチェッ

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています

勤務時間9時00分～18時00分 1日8時間（休憩1時間） ご相談に応じます。

仕事内容法人運営総務係スタッフの募集！（異業種からの経験も問いません。あなたらしく働いてみませんか） 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 法人本部 本部事業部への配属 仕事内容 法人本部にて、採用業務を中心に、人事・労務・経理および一般事務（会議運営を含む）の補助業務を担当していただきます。 本部業務が円滑に進むよう、各担当者の事務サポートを行うポジションです。 ・主な業務内容 １、 採用業務 求人情報の入力・更新（法人ホームページ、求人媒体 等） 応募者情報の管理、書類整理 面接日程の調整、応募者への連絡対応（電話・メール） 採用関係書類の作成・管理 採用説明会・イベント等に関する事

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 改善提案を歓迎！ あなたの力でより良い職場へ 現場の声を汲み取り、制度やフローを改善していく役割も担います。 自分のアイデアで病院全体が働きやすくなる手応えを感じられます。 【企業紹介】 地域の急性期後医療やリハビリ、在宅復帰支援に注力し、患者の回復と生活の質向上を目指した医療サービスを提供する医療機関です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【医療法人での人事事務】 です。 「正社員を目指せる！ 病院の働きやすさを支えるバックオフィス専任担当」 人事・労務・総務全般など、病院運営に欠かせないバックオフィス業務をお任せします。 事務作業だけでなく、現場のスタッフが安心して働けるような環境づくりやルール作りを、中心となって進めていくやりがいのあるお仕事です。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01364645 【お仕事のポイント】 【医療法人での人事事務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRとして8年以上のご経験 ・事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・日本語：ネイティブ [歓迎] ・プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方 ・従業員数 500人以上の事業会社でのご経験 ・英語：2年以内にTOEIC800点取得可能な方（ビジネスレベルがあれば尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代まで検討可 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【事業人事マネージャー】事業成長を牽引するHRBP 【仕事内容