東京都世田谷区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務の経験がある方 ・ピープルマネジメントの経験（数規模は問いません） ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・従業員数500人以上の事業会社での人事・労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを発揮できる ・自律的に考え、行動し、変化に柔軟に対応できる方 ・関係者を巻き込み、協力して業務を推進できる方 ・ペ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法基本的な知識 ・日本における10年以上の労働実務経験 ・従業員数1000人以上の規模の事業会社の人事経験 ・マネジメント経験（ピープルマネジメント含む） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きな環境下での柔軟な対応力 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】人事労務担当マネージャー候補／年収～1400万円 【仕事内容】 ・労務課題に関する相談対応 （例：個別労務面談、ハラスメント対応、労務問題対応、弁護士との連携、労働裁

仕事内容■おすすめポイント 【世田谷区】管理部門業務募集／圧倒的に成長できる環境！年間休日118日以上◎福利厚生充実！ ■お仕事内容 経営企画,採用業務,人事・労務,経理・財務,総務業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用業務全般 ・経理財務業務全般 ・労務管理全般 ・法務業務全般 ・総務業務全般 ・経営計画立案、事業計画書作成 ・人員計画立案、人員計画書作成 ・その他、管理部門に属する業務全般 （※スキル・経験に応じて、上記業務の一部を担っていただきます）

仕事内容株式会社NEXTES 【三軒茶屋】人事労務※責任者候補◆制度の設計・運用や労務管理全般◆IPO準備フェーズ／転勤無し 【仕事内容】 【三軒茶屋】人事労務※責任者候補◆制度の設計・運用や労務管理全般◆IPO準備フェーズ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 事業拡大フェーズで人事評価制度のアップデートをお任せ/独自のバッテリー制御技術/東京大学エッジキャピタル（UTEC）出資 ■業務概要： これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支える人事担当を募集しています。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していくタ

仕事内容"人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業

仕事内容「急がば回れ」が、“好き”を仕事にする最短ルート！ "「日常的にゲームをする」「VTuberの配信を見るのが大好き！」という方にお届けするのは、“つくる側”になる仕事。その「基礎固め」を、お手伝いさせてください！ ＞自分のペースで技術を習得！ 研修に画一的なスケジュールや「いつまでに」というノルマはありません。eラーニングを中心に、あなたのペースで学習を進められます。「ついていけないかも…」なんて心配は無用です！ ＞実践的な技術を学べる環境！ 専門ソフトの操作から、キャラクターの設計図となる「三面図」の作成、ポリゴン数を調整する専門技術まで、必要なスキルを体系的に学べます。講師には、いつ

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

勤務時間9:00～18:00 （実働8時間） ※週2日～勤務可

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用の実績あり！無資格・未経験・ブランクのある方も資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できます★●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 法人名:セントケア東京株式会社 事業所名:アルタクラッセ二子玉川（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブラン

仕事内容"合同会社DMM.comの人事部門にて、DMM.comグループ全体の派遣・業務委託契約に関する管理業務を担当します。 契約・請求・勤怠管理から入退社対応まで、契約に関わる一連の実務に携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●60以上の事業を横断して管理 ●契約・オペレーションの専門性を蓄積 ●法改正対応や業務改善にも関与 ■具体的な仕事内容 派遣・業務委託管理全般を中心に、以下の業務を担当します。 ●契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応、契約書の内容チェック 等） ●請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力 等） ●入社・退職対応（社内申請対応、貸与物の

勤務時間9：00～22：30の間で応相談 ※週2日、1日4時間～OK ※勤務時間は店舗ごとにことなります。

仕事内容3年連続で給与のベースアップを実施！ 充実の福利厚生と安心できる経営基盤。 30以上のブランドを展開する外食企業。 他業態展開だからこそ、あなたの経験と得意が活かせる場がある！ イタリアンだけで20以上のブランドを展開。カフェ、洋食など30以上のブランドを運営しています。小田急電鉄のグループ企業ということもあり、労務環境に配慮をした事業運営で安定経営を続けています。 結婚、出産、マイホーム購入、親の介護などライフスタイルの変化に強い会社で働きませんか！ライフスタイルが変わる時、転職を考える方は多いと思います。当社の特徴はそのようなタイミングで逆に入社先として選ばれることの多い会社であること

仕事内容残業は月平均5時間。だから、平日の夜も、ちゃんと“私の時間”になる。 "「ごめん、今日も残業…」が口癖で、平日の夜はいつも時間に追われる毎日。そんな生活とは、もうお別れです。当社では、残業は月平均5時間とほとんどないため、仕事終わりの時間を自分のためにしっかりと使えます。 以前は終電間際に帰宅し、休日は寝て過ごすだけでしたが、今では全く違う毎日です。平日にヨガで汗を流したり、友人とゆっくり食事を楽しんだり。そんな余白が、心からの笑顔を増やしてくれました。 年間休日は122日、有給休暇の取得率も94％と高く、半休制度も気軽に利用できます。子どもの学校行事や家族との旅行など、大切な予定を我慢

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きな環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・労働法基礎知識 ・給与社保勤および怠管理の経験 ・IT/Web関連企業での経験 ・英語力（入社後2年以内にTOEIC800点必須） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・横断的なコミュニケーションがとれる対人スキルのある方 ・変化

仕事内容焼鳥店の店舗スタッフ／賞与あり／ネイル可／転勤なし 株式会社和音人 焼き鳥 ―――――――――― 【NEW】新着求人 ―――――――――― 業績好調のため、新メンバーを募集中♪ 平均年齢25歳の勢いのあるメンバーが多数活躍中！ 〈 正社員募集 〉 ❁書類選考なしでスムーズ転職 ❁インセンティブ賞与（最大月10万円） ❁引越し支援※10万円支給 ｜三軒茶屋への引越しで補助あり！ ❁週休2日制×有給消化率100％ ❁髪色自由＆ピアスOK＆ネイルOK 仕事内容 本格炭火焼を、ゼロから極める 料理とおもてなしを通して、 和食を世界へ届けるホールキッチン！ ❁週休2日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事領域での実務経験（採用、HRBP、労務、評価・パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、組織開発・人材育成、給与・勤怠・社会保険のいずれか） ・人事組織におけるマネジメント経験 ・複数の関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験 【尚可】 ・複数の人事領域における実務経験 ・人事制度／人事施策の企画経験 ・組織開発や人材開発に携わった経験 ・人事領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・人事組織の立ち上げや組織変革を推進した経験 ・業務プロセスの改善／生産性向上を推進した経験 ・大規模組織における人事経験 ・変化の大

仕事内容"同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上長との打ち合わせ（月に1回※各プロジェクトにより異なります）

仕事内容総務（リーダー）／ハウスクリーニング会社の総務事務／シフト・髪色・髪型・ネイル自由！／年間休日120日以上 ▼仕事内容 あなたには、ハウスクリーニング会社から当社が請け負うサポートデスクの総務リーダーとして、幅広いバックオフィス業務を通じて事業の円滑な運営を支えていただきます。 ■ 業務内容 ・ 請求書発行・売掛金管理・入金確認：お金の流れを管理し事業の健全性を保ちます。経費精算や小口現金管理、必要な備品の発注も行います。 ・ 経費精算・小口現金管理・備品発注 ・ 入退社手続き・勤怠管理・給与計算（週払い含む） ・ 健康診断や社内行事などの管理サポート ・ クライアントやスタッフとの電話・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・下記いずれかの人事領域における実務経験（HRBP、部門人事・事業人事、労務、人事企画、採用、組織開発・人材開発） ・事業部門やマネジメント層とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・複数の関係者と連携しながら課題解決を行った経験 ・現場の状況や課題を把握し、人事として必要な対応を考え実行した経験 【尚可】 ・HRBPまたは部門人事／事業人事としての実務経験 ・複数の人事領域に携わった経験 ・労務案件への対応経験 ・組織開発／人材開発に携わった経験 ・人事制度／人事施策の企画または運用経験 ・人事データを活用した組織課題の分析経験 ・プロジェクトを主

仕事内容"『マネーフォワード クラウド』をご利用中のお客さまに向けた高度なサポート業務とAIを活用したサポート体制の企画・運用をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●AI時代の最先端カスタマーサポートモデルの構築に携われる ●現場の声を起点にプロダクト改善やナレッジ企画を主導できる ●経理・労務の専門性とデータ分析スキルを同時に磨ける環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ▼顧客対応 ●AIチャットツールでは対応しきれない複雑な問い合わせへの対応 ●チャット、メール、電話を用いた丁寧な状況把握と課題解決 ◎対応比率はチャット7割、メール2割、電話1割程度です。 ▼AIを活用したサポート体

勤務時間【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［定休日］月曜日・水曜日・土曜日・日曜日 ［営業時間］9：00～16：50 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土・日・祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容【昇給あり！交通費支給！】★アシスタント募集★週1・1日3時間～OK◎人気サロンで働きませんか？ネイル・ピアス・カラーOKで自分らしく働けます♪ 【店舗名】HAIR STUDIO IWASAKI 東京豪徳寺店［パート］アシスタント(株式会社ハクブン) 【給与】美容師：時給1,290円〜1,400円 【勤務時間】【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［定休日］月曜日・水曜日・土曜日・日曜日 ［営業時間］9：00～16：50 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間

仕事内容副センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約82万円の支給実績！》 次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。 主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。 介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働け